金龍永盛旅行社股份有限公司(金龍旅遊) 的相似公司

與金龍永盛旅行社股份有限公司(金龍旅遊)同樣位在台北市松山區且同是旅遊服務

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 豪福旅行社股份有限公司
  • 台北市松山區
  • 旅遊服務
  • 豪福旅行社為特殊旅遊專賣店,跨足歐洲、非洲、亞洲、中南美、南極洲等地區之旅遊產品,成立時間近三十年,公司員工(領隊)專業資深,環境單純。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、尾牙、春酒
  • 2
  • 晴天國際旅行社股份有限公司
  • 台北市松山區
  • 旅遊服務
  • 成立時間 :西元2007年
    經營理念 :
    「顧客美好的回憶」是我們的目標,「真誠、專業、品質」是晴天旅遊的指導原則,為迎合現今的顧客對於旅遊資訊的需求,晴天特別提供完整的網路服務,並招纜多位旅遊經驗豐富的專業經理人及優秀領隊人才,給您最好的團隊,提供多元化且高品質的專業服務。希望以最細心的服務及最熱烈的感動來陪您走過世界的每一個角落。
    企業文化 :
    。國外團體旅遊之銷售
    。國際展覽、會議之籌劃及安排
    。代訂國內、外之機票及全球訂房
    。代辦出國手續、各國簽證、護照
    。安排公司獎勵旅遊及特殊行程規劃
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、國內旅遊、尾牙
  • 3
  • 大千交通企業股份有限公司
  • 台北市松山區
  • 旅遊服務,資本額5000萬元,員工數50人
  • 本公司為50年代起經營旅遊觀光業至今,秉持設備新,服務週到,行車安全,為永續的信條,目前擁有45座 33座 20座,豪華商務艙座椅,出廠1-5年大中小型遊覽車約50輛,駕駛員均為持有合格駕照3年以上,給顧客最舒適安全 ,滿意的旅遊。
    車輛新設備好,信用好,價錢公道
    營業項目:
    ◎各型豪華遊覽車出租/各項旅遊服務
    ◎免費規劃全省旅遊行程/代訂膳食/住宿/門票/代辦旅遊平安險/生態保護區入山證申請代辦
    ◎上下班通勤車社區巴士承包/廟會進香/登山探幽/婚喪喜慶
    ◎公司行號/機關團體/員工旅遊/學校班遊/畢業旅行/專案規劃
    ◎國際機場接送業務
  • 福利制度:
    加班費、全勤獎金、年節獎金、週休二日、勞保、健保、意外險、勞退提繳金、需穿著員工制服
    • 4
    • 冠鵬旅行社股份有限公司
    • 台北市松山區
    • 旅遊服務,資本額1280萬元,員工數15人
    • 冠鵬旅行社,成立時間已超20年,為老牌的旅行社之一,在業界深獲好評。現今的老闆是正港的金門人,公司主要業務為提供金廈小三通行程,作為旅行同業的供應商,主力商品為小三通的「金廈五日遊」,由台灣出發經金門而進入大陸廈門、福州、武夷山、漳州等地,除此也為客戶量身訂做金門三日、金廈五日、六日和馬祖的行程。
      除了小三通外,冠鵬也經營商務機票、金門旅遊小三通套票、團體出國旅遊等,客戶包括台灣拜耳公司、櫻花牌廚具、台灣雅芳、惠普科技、臺北縣市公所等國內知名企業與機關,可以說是旅行業的「金門王」。
      交通部觀光局執照號碼:5230號,
      品保協會字號:北旅0850號
    • 福利制度:
      三節獎金、員工購物優惠、週休二日、特別休假、健保、勞保、勞退提繳金、產假
      • 5
      • 華捷旅行社股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 旅遊服務,資本額1000萬元
      • 本公司以熱忱專業負責的態度,提供客戶更多、更好的服務,歡迎加入本公司的行列 華捷旅行社正積極尋找優秀的工作夥伴,歡迎您的加入!
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      • 6
      • 柬威旅行社股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 旅遊服務,資本額600萬元
      • 經營外商公司奬勵旅行 及 台灣工商界高級主管 藝文、建築、生態等主題旅遊超過三十年。無論是數百人的團體旅行,或是3-5人家庭出遊,均憑主管豐富經驗和各部門專業技術,手工打造,客製安排。
        客戶低調,主辦亦然 – 所以沒有外宣廣告,只有美言口碑!
      • 福利制度:
        勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金
      • 7
      • 博岳國際旅行社股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 旅遊服務,資本額700萬元,員工數10人
      • 我們重視每位旅客(客戶),更重視每位為旅客服務的員工們,除了有良好工作環境、人性化溝通,也提供學習及成長的空間,有想法都可以提出討論~歡迎對旅遊有熱誠的朋友一起加入博岳國際旅行社股份有限公司的工作行列。
      • 福利制度:
        勞保、健保、就業保險、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
      • 8
      • 狀元國際旅行社有限公司
      • 台北市松山區
      • 旅遊服務,資本額700萬元,員工數10人
      • 創立於1988年五月,於2003年為擴大業務更名為狀元國際。
        我們注重行程品質更較於獲取利潤,秉持專業親切的服務精神,為您提供最完善的帛琉帛琉旅遊、帛琉自由行等海島旅遊規劃,使您的假期玩的愉快沒有負擔,成為難忘的回憶。
      • 福利制度:
        三節獎金、績效獎金、國外旅遊、勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、尾牙、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
      • 9
      • 巨國旅行社有限公司
      • 台北市松山區
      • 旅遊服務,資本額3000萬元,員工數10人
      • 巨國綜合旅行社秉著提供優質旅遊之信念, 於1986年創辦成立,並以『新格旅遊』『Synco Tour』作為歐洲旅遊品牌, 『龍之旅』作為大中國區旅遊代言. 在台灣的旅遊業界中建立卓越的旅遊服務水準。 從2009年起,已日式的精緻服務{一期一會}的精髓導入經營理念, 巨國用細膩的服務~換來貴賓值得一輩子討論的旅行回憶~提升旅遊的向上品質, 是巨國對客戶的最高服務原則, 讓旅行不再單純的只是旅行, 而是美好的感動和回憶的延伸..... SYNCO TOUR~ 台灣最接近世界的旅遊品牌~新格旅遊 http://www.e-gogo.com.tw/
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、生日假、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、誤餐費、免費供餐、國外旅遊、員工聚餐、慶生會
      • 10
      • 泛太平洋國際旅行社有限公司
      • 台北市松山區
      • 旅遊服務
      • 泛 太 平 洋 國 際 旅 行 社 有 限 公 司 成 立 至 今,定 位 在 一 個 全 方 位 的 旅 遊 服 務 中 心 。希 望 藉 由 我 們 提 供 的 旅 遊 諮 詢 及 相 關 服 務,讓 國 人 在 不 久 的 將 來,能 享 受 到 更 多 元 及 更 高 品 質 的 假 期!
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      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、生理假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
        • 11
        • 加利利旅行社股份有限公司
        • 台北市松山區
        • 旅遊服務,資本額5億1000萬元,員工數100人
        • 加利利旅行社(Galilee Tours)1996年成立,
          以奧捷起家,於幾年內擴大世界線旅遊
          總公司位於台北,並擁有新竹、台中、高雄三大分公司,積極為各地區旅客服務。
          加利利旅遊以堅守品質、體貼服務,滿足客戶需求的旅遊體驗為核心企業,
          我們擁有最完善的組織架構包含票務事業處、企劃處、業務處、產品處、管理處、獎勵旅遊處,一致標準地的前後台流程服務,提供旅客最完整、最完整地旅遊服務廣納各領域人才加入,並提供完善制度培養人力資源,為旅遊注入創新創新的能量,加利利旅遊陪大家一起旅遊,一起遊玩世界,一起成長。
          我們求賢若渴,誠摯邀請各領域高手的加入,為旅遊創造更多新穎的創新能量
          期盼有幹勁、有自信、有創意的您,加入加利利旅遊,
          成為我們的夥伴,一起努力工作、用力玩,闖蕩旅遊新世界!!!
        • 福利制度:
          勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、分紅入股、激勵獎金、員工團保、伙食津貼、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、寵物日、下午茶、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度