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和通國際股份有限公司 的相似公司

與和通國際股份有限公司同樣位在台北市中山區且同是銀行

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 永豐金租賃股份有限公司
  • 台北市中山區
  • 銀行，資本額50億元，員工數100人
  • 永豐金租賃股份有限公司自1997年成立迄今，為永豐金控旗下子公司。
    提供客戶多元彈性的金融服務，高品質的服務觸角遍布台灣、大陸及境外，設有營業據點12處。
    ❰ 台灣地區 ❱
    設有永豐金租賃台北總公司、台中分公司及高雄分公司，可服務北中南當地企業。
    ❰ 大陸地區 ❱
    於南京市成立永豐金國際租賃有限公司，設有昆山、廈門、東莞、重慶及銀川分公司，各據點相互串連成完整之大陸融資服務網絡，可提供完整的長中短期金融服務企業客戶。
    ❰ 境外地區 ❱
    設有兩辦事處及一家全資子公司。
    積極擴展亞太地區業務，2015年成立緬甸辦事處，2017年成立泰國辦事處，做為前進東南亞市場的兩個前哨站。
    為進一步掌握境外融資租賃業務，2020年於香港成立SinoPac Capital International (HK) Limited(永豐金資本國際(香港))，使企業客戶於其他國家設廠、擴廠或擴大公司營運規模時，能獲取多幣別、多管道之資金來源。
    ✦展望未來✦
    將持續內部流程強化及系統資訊升級，秉持並追隨永豐金控集團全方位創新及顧客導向的經營策略，配合企業客戶全球化佈局，將業務焦點拓展至大陸及境外市場，加強區域及產業之深耕服務，並持續提供多元化產品，協助企業客戶資產效益最佳化，以追求永續經營及共創雙贏。
    ✦經營理念✦
    ❙❘❙ 願 景 ❙❘❙
    翻轉金融 共創美好生活
    Together, a better life.
    讓金融連結生活，賦予人人與時俱進，與實踐幸福的能力。
    擁有寬闊的視野和胸襟，尊重員工、客戶、社群與環境。
    ❙❘❙ 使 命 ❙❘❙
    金融賦能 行動永豐
    創新金融科技，讓金融服務跨域跨時，隨手可得。
    宣導正確金融觀念，讓大眾善用金融工具，實現美好人生。
    ❙❘❙ 價 值 觀 ❙❘❙
    快樂熱情 • 持續學習 • 當責共好 • 開放思考 • 創新多元
  • 福利制度：
    員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、眷屬團保、慶生會、尾牙、下午茶、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、特別休假、生理假、員工體檢、加班費、家庭照顧假、哺乳室
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  • 2
  • 陽信商業銀行股份有限公司(總行)
  • 台北市中山區
  • 銀行，資本額340億元，員工數2000人
  • 『陽信銀行』是一家嶄新的銀行，也是一家有歷史的金融機構，本行係於民國86年4月28日奉財政部審查通過，由「陽明山信用合作社」改制為『陽信商業銀行股份有限公司』，並以同年9月1日為變更組織基準日正式對外營業，乃首批信合社獲准改制商業銀行之一，變更組織後資本額訂為二十七億元，業務區域由台北市擴大至台北縣、桃園縣。
    「陽明山信用合作社」歷史悠久，民國46年10月2日創社於士林鎮（即今之台北市士林區），民國73年購置總行現址土地作為儲蓄部大樓用地，次年總行儲蓄部、管理部遷入，76年設資訊部門配置電腦主機，步上全面電腦化連線作業時代，民國79年跨越基隆河，首度在台北市中心區域設立營業據點，成立吉林分行，朝向積極擴展業務基礎， 提昇全面競爭力方向發展，截至改制前，本行在台北市共設立二十處營業據點。
    經40年篳路藍縷之經營及耕耘，業務得以健全發展，在面對金融自由化國際化時代來臨之際，終能順利通過組織轉型與企業再造的挑戰。 民國87年通過ISO-9002資訊及稽核品質認證，成為首家通過認證之本國銀行。
    同年跨越淡水河在台北縣設立中和分行，嗣並陸續成立多家據點提供服務。
    民國88年7月22 日成立信託部，開辦各項信託業務。 民國89年為首家接受信用評等之信用合作社改制商業銀行，短期等級為twA-3，長期等級為twBBB-，評定展望為穩定。
    同年並先後經財政部核准轉投資設立銀聯人身保險代理人股份有限公司，及偉利證券股份有限公司（現已更名為陽信證券），代理提供各項人壽保險商品及辦理上市、櫃股票經紀、買賣及交割業務。
    民國90年9月14日設立國外部，辦理外匯相關業務；另配合政府政策，處理經營不善之金融機構，自9月15日零時起概括承受彰化縣員林信用合作社及屏東市第二信用合作社之全部營業及資產負債，並奉准將原有信合社總分支機構改為本行之分支機構，共計增加員林、華成、三民、永靖、社頭、屏東、南屏東、中正、博愛、建豐及自由等十一處營業據點。
    10月22日配合法令修訂，將儲蓄部調整為石牌分行。
    另依業務發展計劃，於12月10日將員林、永靖、南屏東、建豐、博愛等五家分行暫行裁撤，並陸續於高雄市、台南市、嘉義市、台中市、新竹市設立營業據點。
    民國91年8月24日二十四時起概括承受台南市第五信用合作社，共計增加台南、民權、友愛、東寧、中華、健康、永樂、立人、西華、安順等十處營業據點，並於10月7日將民權、友愛、永樂、立人等四家分行暫行裁撤，另至其他縣市設立營業據點。
    10月21日成立國際金融業務分行，提供國際金融業務服務。
    民國92年位於石牌路一段90號緊臨石牌分行之總行新大樓即將落成啟用，屆時石牌分行將搬遷至新大樓，以提供客戶更寬敞優質之服務。
    本行除積極朝向成為全國性銀行發展外，為因應金融情勢快速變遷，正著手進行組織調整，以服務功能或性質區分財務金融、企業金融、消費金融、分行營運、業務、行政、稽核等七大系統推動組織改造，加速作業合理化進程，提高服務品質及效率。
    未來將秉持「穩健、前瞻、專業、熱忱」的品質政策永續經營，邁向全方位、國際觀、跨世紀的全新里程碑，冀望在既有之人脈、地緣基礎上，擴大服務層面，開發多元化業務，以提供客戶全方位的理財服務。 陽信商業銀行本著【穩健、前瞻、專業、熱忱】的經營理念，服務大眾。
  • 福利制度：
    意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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  • 3
  • 永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 台北市中山區
  • 銀行，資本額1068億元，員工數8900人
  • 永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
    台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
    永豐銀行及各子公司員工約7,000人，資本額1,037億餘元，資產總計約2.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
    因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
    展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「翻轉金融共創美好生活Together, a better life.」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
    「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
    Bank SinoPac, a wholly owned subsidiary of SinoPac Financial Holdings Company Limited (SinoPac Holdings), was established through a merger between Bank SinoPac and International Bank of Taipei on November 13, 2006.
    Founded as Taipei Mutual Loans and Savings Co. on May 4, 1948, the institution was reorganized as Taipei Business Bank in 1978 and later transformed into a commercial bank under the name International Bank of Taipei on May 14, 1998. Over the decades, it focused on serving SMEs and built a strong customer base. International Bank of Taipei was merged with SinoPac Holdings through a share swap, officially becoming a wholly owned subsidiary of SinoPac Holdings on December 26, 2005.
    Bank SinoPac and its subsidiaries employ around 7,000 employees, with paid-in capital exceeding NT$103.7 billion and total assets of about NT$2.7 trillion. In addition to 125 domestic branches (including the Business Department) and an Offshore Banking Unit, Bank SinoPac operates overseas branches in Hong Kong, Kowloon, Macau, Los Angeles, and Ho Chi Minh City, along with a representative office in Vietnam.
    The bank also invests in subsidiaries such as SinoPac Insurance Brokers Limited and Bank SinoPac (China), delivering comprehensive financial services through specialized expertise and diversified channels.
    In response to digital transformation and the growing need for fintech innovation, Bank SinoPac continues to integrate data and develop intelligent core systems to enable precision marketing, real-time decision-making, and agile operations. Through a diversified business footprint across Taiwan, Hong Kong, Macau, Mainland China, the United States, and Southeast Asia, combined with integrated platforms and innovative financial products, the bank seamlessly connects physical and digital channels. This enables the delivery of comprehensive and convenient solutions in cash flow, investment, and financing—bringing customers a new and enhanced financial lifestyle experience.
    Looking ahead, banking operations will continue to face challenges, but Bank SinoPac is committed to customer-centric service and strong local engagement. By strengthening human capital, organizational capital, and intellectual capital, the bank continues to innovate toward its vision: “Together, a better life.”—striving to become the leading financial brand for Chinese-speaking communities.
    經營理念
    透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。
    Through an extensive business network and a highly innovative product portfolio, Bank SinoPac delivers optimal financial services to its customers. By focusing on three strategic pillars—new currency, new markets, and new channels—the bank strives to realize the vision of a new financial Silk Road.
  • 福利制度：
    勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、員工購屋低利貸款、員工電影、自強活動、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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  • 4
  • 彰化商業銀行股份有限公司
  • 台北市中山區
  • 銀行
  • 請至本公司網站瀏覽https://www.bankchb.com　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    經營理念
    本行以配合國家金融政策、促進經濟發展、提供社會大眾綜合性的金融服務、維護公共利益、發揮經營效益、增進股東權益為宗旨，自創立以來，本著「堅實經營、服務大眾」的傳統精神，歷經艱困的日據時代及國民政府遷台，台灣經濟轉型，對於活絡經濟，促進產業升級、提高國民生活水準及國際地位等均發揮了舉足輕重的影響力。
    在政府推動金融自由化、國際化及發展台灣成為區域金融中心之政策下，本行進 以「服務」、「效率」、「創新」的經營理念，致力於行務之興革，提高服務水準，擴大服務範圍，以期能對工商企業及社會大眾提供更便捷及更周延的金融服務。
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    • 5
    • 華泰商業銀行股份有限公司
    • 台北市中山區
    • 銀行，員工數900人
    • 華泰商業銀行前為「台北第二信用合作社」，自民國22年創業至今，一步一腳印的營運，處處見證了華泰商業銀行是一家以人為本、造福鄉里、穩健經營、永續發展，並與客戶間建立像親友般的既專業又服務貼心的商業銀行。
      其間因應金融自由化於民國69年概括承受台北八信，並於民國88年1月1日正式改制為商業銀行。本行的業務包括存款業務、短中長期授信、信託、外匯與國際金融業務、理財財富管理、並逐步開發整合個人與企業理財資產管理等業務。並於民國96年投資成立華泰銀保險經紀人股份有限公司，完成階段性的金融佈局。為追求更卓越的成長與永續的經營，以及推展全國性佈局，我們陸續開設了中壢、台中、高雄、台南、桃園等分行，104年更增設北高雄分行，105年3月新設彰化分行及9月新設北台中分行，以增加本行對北、中、南客戶之服務網點，現全省共有34家分行。為有效整合資源、提升營運績效與競爭力，於109年12月30日將華泰銀保險經紀人股份有限公司併入本行並成立保險代理部。
      經營理念
      華泰商業銀行賴董事長昭銑先生深刻體認只能致力找出本行利基市場，並透過同仁的專業服務，才能在這銀行家數過多且同質性又高的激烈經營競爭環境中勝出。因此決定帶領本行走不一樣的營運模式，於106年訂定「顧品質」、「廣開源」、「穩增長」、「重內控」、「養人才」、「架系統」等六大經營策略，積極調整改善經營體質，落實「以人為本、造福鄉里、穩健經營、永續發展」的公司經營理念，並期許華泰商業銀行成為創造股東最大價值的商業銀行。
      我們徵求團隊夥伴，條件需求：
      1.積極、正向思考的人
      2.有理想、負責任、願意學習及努力工作的人
      3.誠信正直、重視團體精神的人 誠摯歡迎您加入華泰銀行的行列！
    • 福利制度：
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、眷屬團保、伙食津貼、員工健身房、員工餐廳、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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    • 6
    • 中華民國銀行商業同業公會全國聯合會
    • 台北市中山區
    • 銀行
    • 中華民國銀行商業同業公會全國聯合會於民國七十二年成立，至今即將邁入第二十三年。為擴大服務範圍，自民國八十年起，陸續設置各委員會，俾針對日益繁複的銀行業務問題，集思廣益，謀求研究改進之道；並妥適處理顧客與主管機關提出的建議、問題與諮詢，加以研覆。此外，鑒於諸多與銀行業務有關之法令已不合時宜，各委員會亦隨時加以檢討並建議主管當局修改；公會前輩們蓽路藍縷、犧牲奉獻，成果卓然。
      經營理念
      依據中華民國銀行公會章程規定，公會以協助政府推行金融政策，促進經濟發展，協調同業關係及增進同業之共同利益為宗旨。主要任務為推行財經金融政策及商業法令，配合經濟發展研商各業資金之供需調劑，協調同業間各項業務規章之釐訂及編纂，增進國內外金融業務之聯繫、調查、統計、諮詢、研究、發展及發行刊物，維護會員合法權益及調處同業間業務爭執，促進會員間徵信資料之交流、研析、編報及建立重要授信客戶資料，整合會員間資訊系統之策劃，加強會員單位員工之互助、救濟、進修、聯誼及公益事業之舉辦暨服務道德自律規範之推行，參加國際性金融組織會議，增進與各國銀行公會之聯繫與合作，推展國民外交，接受政府或團體委託辦理與研究建議事項，以及參與各項社會公益活動等。基於上述宗旨與任務，公會乃為政府與會員銀行以及會員銀行與社會大眾間之橋樑。
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      • 7
      • 來春投資股份有限公司
      • 台北市中山區
      • 銀行，資本額1億9800萬元
      • 對外我們透過投資接觸不同產業，與外部單位進行策略聯盟，共同推動合作計劃。對內，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間。歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
      • 福利制度：
        勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、年終獎金、績效獎金、員工團保、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、良好升遷制度
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