育全教育機構(總管理處) 的相似公司

與育全教育機構(總管理處)同樣位在新北市土城區且同是學前教育事業

收藏公司訂閱新工作
  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 裕德幼兒園
  • 新北市土城區
  • 學前教育事業,資本額100萬元,員工數70人
  • 從選對幼稚教育開始 21世紀的世界,面臨的是腦力、創造力、群體合作能力的競爭。0~6歲是孩童腦部發展的關鍵期,而3~6歲的幼稚教育又是學校教育的起跑點。
      幼稚教育不是塑造一模一樣的行為個體,重要的是如何從互動中做適才適性的引導。 「裕德幼稚園.裕德藝術托兒所」的成立,是逐步由內而外,從內而言,適時提供了一流的合格師資與教學環境。每位合格教師都是經過精挑細選,有專業的學養、高度的教育熱誠,對幼兒心智成長,皆能關注得宜,教學理念尊重個別差異,注重群體生活之秩序觀,從幼童起就拓展他們的心智網,開發他們的心靈版圖,引向寬度的視野。從外而言,提供了寬敞的2000坪學校園地,注重教學情境的營造,建構符合國際安全標準的設備,善用科技媒體,使幼童學習效果更加張顯。 為抓住學習外語的最佳契機,我們有專業的美語教師教學,使幼童自在地開口說美語,不再是一件困難的事,為開發幼童潛能,我們提供一流的教師與教學環境,讓加入我們園地的每一位教師與幼童,由身到心,由裏到外,都是滿心喜悅,樂在學習,身為家長的我們,為寶貝選對優質的幼稚教育園地,如同賦予一筆無形的終身財富,慎選優質幼稚園,奠定幼童良好基礎,日後成長績效,將指日可待!
    經營理念
    以多元為經,以藝術為緯,發展以創造為主軸的教學模式
  • 福利制度:
    週休二日、勞保、健保、意外險、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
  • 2
  • 新北市政府委託中華民國青少年兒童福利學會辦理新北市土城樂利公共托育中心
  • 新北市土城區
  • 學前教育事業
  • 本會成立於中華民國72年8月,設立宗旨包括配合政府實施青少年兒童福利政策,聯繫有關學者、專家及社會熱心人士,研究青少年兒童發展需要與行為模式,提高青少年兒童福利工作專業水準,促進青少年兒童身心之正常發展。因此,為促使各種處境之兒童少年獲得良善成長環境,舉凡對其個人、家庭、社區提供支持之政策與福利服務,均為本會關注之焦點。本會近年在學術領域相關服務係以中國文化大學社會福利學系(含研究所)及青少年兒童福利碩士在職專班之教學研究為主,此外,也投入社會工作人員專業訓練工作。本會未來除持續在學術領域投注心力之外,亦已將發展方向加入結合學術資源訓練專業人才,進入實務工作服務行列,藉以增進本會發展之廣度及深度。
  • 福利制度:
    尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、免費供餐、國內旅遊、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、勞保、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保
  • 3
  • 新北市私立快樂妮妮托嬰中心
  • 新北市土城區
  • 學前教育事業
  • 秉持著「以孩子為本」的教育理念,透過專業設計課程及遊戲等等的多元刺激,如:感覺統合課程、奧福音樂、嬰幼兒按摩、說故事等...給寶貝〝最需要〞的!從滿足生理與安全,進而發展心理、認知等等的需求....期待寶貝健康、快樂的長大!
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
  • 4
  • 新北市私立森林幼兒園
  • 新北市土城區
  • 學前教育事業
  • 成立時間 : 西元2012年 經營理念 : 本幼兒園培育孩童發掘自我特質:好奇心、主動性、探索性,強化生理、情緒、社會行為、創造力及認知等各領域發展,針對孩童特點,透過遊戲、實際操作,因循其規律誘導學習,進而發展其潛能。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、全勤獎金、三節獎金、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、員工國內、外進修補助
  • 5
  • 大牛津文教機構
  • 新北市土城區
  • 學前教育事業
  • 天下教育於2008年成立,為臺灣唯一專門生產「動態圖像教學」的科技教育公司。具有專業的教材研發團隊,結合資訊科技的應用,發展出一系列的動態圖像教學課程,並且建構出完整的動態圖像學習教室。透過這套嶄新的教學課程,不但可以順利提升教師的教學品質,更可以全方位的提高幼兒的學習效率。天下教育最重要的教育理念即是從小培養優秀快樂的國際化人才,我們期待孩子不僅是不要輸在起跑點,更不能輸在終點,因此培養孩子邏輯思考的數學能力及美語能力,以及影響終生的品格教育,正是我們重視的教育目標。
    有鑑於現在歐美國家紛紛採用E-learning學習方法融入教學當中,甚至在英國倫敦市的小學全面將全面改用電子白板。在這知識爆炸的年代,在書店沒效率的檢索資料,已經完全跟不上在網路涉及知識的速度,趨勢大師托佛勒在所著「未來的衝擊」一書中指出:「未來社會的變動,將以一時性、新奇性、多樣性向人類襲擊而來」。所以電子白板與e化教學軟體絕對是現在甚至是未來學習最主流的趨勢。
    許多資料也顯示出,圖像對孩子們的刺激絕對優於文字敘述,而動圖比起漫畫更能深刻得進入到大腦的記憶區中,據研究顯示,動態的圖像比靜態的圖像更能表達出抽象的概念。專家之所以能成為專家,就是因為它能夠將所有日常所見的知識一般化。你能想像所有的直線運動可以用一個簡單的公式表現嗎?同樣的你可以想像,當皮亞傑為兒童發展階段做出明顯的區分時多麼令人驚艷嗎?同樣的,我們在製作動態圖像的同時就必須要將所有的知識消化、吸收、內化後,再經過我們團隊頂尖動畫師結合許多專家的意見設計出真正符合孩子需要的數位教材,務求孩子真正能在最短的時間內有效的學習且終生不忘。
    我們率先在課堂上採用電子白板及動態圖像教學,這絕對是國內第一,也期望我們能將動態圖像教學推廣到每間學校,把最有效的教育推廣到各地,這是我們對自己的期許,也是我們必須肩負的使命。
    我們希望天下的孩子都能夠與天下的朋友做朋友,與天下的孩子共同維護地球的一切美好,一同建構出美好的未來。我們透過許多專家學者的研究加深我們推廣動態像教學的決心,像是華力維說:「腦子是被設計來接受認知挑戰的。腦子就像肌肉,如果不運動,腦子就會萎縮。」強生:「創作畫面的想像,不僅是愉快的,也是我們夢想與直覺,激勵高層思考的基礎。」,因此我們相信動態圖像教學是給孩子建構夢想、思考未來的鑰匙!
    大牛津文教機構
    幼兒園:天愛.天翔(土城).天翔(板橋).力品.台大.立仁
    補習班:大仁補習班.
  • 福利制度:
    加班費、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、週休二日、勞保、健保、員工團保、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助
  • 6
  • 培幼文教事業有限公司
  • 新北市土城區
  • 學前教育事業
  • 對教育的熱愛,我們以48年幼教經驗滋養與灌溉招攬拱堆有志之士與家長來投入這樣的使命-建立幼教的綠地,師資的綠地及親職教愈的綠地,並用成為土城地區第一品牌的願景,來做為實踐的試紙期,待能以此感動地方的人們,讓大家重視學前教育的重要性,讓大家一起來為打造更好的地方一起培養幼兒主動、積極、和諧 健全的人格發展激發幼兒創造、思考 整合、解決問題的能力守護幼兒讓其享有一個 安全健康快樂的童年 並建立信心,肯定自我,培養帶得走的能力!
  • 福利制度:
    勞保、健保、育嬰假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、生日假、員工團保、誤餐費、免費供餐、員工電影、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 7
  • 新北市私立艾璐兒托嬰中心
  • 新北市土城區
  • 學前教育事業,員工數20人
  • 減輕雙薪家庭負擔,提供一個舒適快樂發展的環境,培養寶貝的社會能力是我們的信念, 我們是一群擁有10年以上經驗充滿熱心與愛心的幼教老師希望透過我們的教學經驗給予寶貝最優質感官訓練刺激,引導生活自理能力養成,學習欣賞美的事物及音樂賞析基礎和體能課程的訓練讓大小肌肉得到充分伸展的機會。
    站在寶貝的高度看世界 艾璐兒引領寶貝與生俱來的好奇心給予高度的學習熱忱 艾璐兒培養出寶貝自信快樂並協助寶貝踏出成功的第一步
    艾璐兒林口托嬰中心:新北市林口區文化一路一段105號
    艾璐兒土城托嬰中心:新北市土城區明德路二段92號3樓
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、免費供餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度