瑞光健康科技股份有限公司 的相似公司

與瑞光健康科技股份有限公司同樣位在台北市大安區且同是生化科技研發

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 合富集團
  • 台北市大安區
  • 生化科技研發,資本額5億3967萬元,員工數250人
  • 合富於1997 年成立並深耕中國,立足臨床檢驗領域;2005 年合富引進放射腫瘤科技,超越以檢驗專案為重點的技術範圍,並于同年成立合富醫療控股股份有限公司;2008 年在臨床檢驗界首創層峰計畫業務模式;2010 年為設立大中華區運營中心及新集團總部,購置上海市徐匯區三千平方米自有資產;2012 年邁入醫院管理領域並成為兩岸醫療資源整合及互動的最大平臺;2013 年1 月30 日於臺灣上市首發,股票代碼4745。2014年引入先進科技,正式進入眼科及磁振顯影放療領域。合富在北京、濟南、廣州、臺北、高雄、香港等地都設有管理駐點。
    經營理念
    “合富”這個簡潔明瞭的名字,概括了我們企業的經營理念“合作致富”。合富的創立是為了達成協助提升大中華醫療水準的使命,期盼所有的醫院能夠擁有世界一流的醫療設備,令絕大部分人群可以享受到世界先進的醫療技術。我們以共贏為出發點,針對每一個醫院不同的管理要求,提供最適合其特點的解決方案,使醫院提升了病人口碑,增進了醫療團隊優勢,優化了管理制度,提升了醫院效益,在領先同道的同時得到了領導支持,並為醫院永續發展打下堅定基礎,從而真正體現了“合作致富”的理念。
    • 2
    • 微媞生技股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 生化科技研發,資本額1300萬元
    • 微媞時尚集團旗下含,醫學美容,生技研發,美甲沙龍等相關美容產業。
    • 福利制度:
      勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、員工定期聚餐、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
    • 3
    • 赫亞生物科技股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 生化科技研發,資本額1200萬元,員工數10人
    • *本公司是經由創立於1980年的西亞貿易有限公司轉投資成立~是台灣少數具有前瞻性~專業性~敬業性的自然保健食品公司之一
    • 福利制度:
      週休二日、國內旅遊、國外旅遊、健保、勞保
    • 4
    • 賽磊生醫科技有限公司
    • 台北市大安區
    • 生化科技研發,員工數22人
    • 賽磊生醫科技有限公司為海外生技醫藥實驗室與臨床醫療研究機構在台分支聯絡辦事處,代表海外單位在台灣地區徵求有意願至海外工作之專業生技醫藥人才。
      主要商品/服務項目
      代徵台灣專業生物醫藥人才派駐海外關係生物醫藥實驗室及醫療機構。
      參見北京中關村醫藥園關係企業網址 www.usayuva.com
      福利制度
      員工教育訓練
      三節獎金
      營收績效獎金
      駐外加給
      不定時聚餐
      享勞團健保
      員工宿舍含水電與網路
      經營理念
      以專業服務為本,專注於徵求台灣生醫產業優秀人才,提供生物醫藥研究關係單位與求職者多元的資源整合管理服務。
      目前徵求十六位願長期派駐海外工作且對癌症免疫細胞治療有經驗或興趣之台籍博碩士高階研究人員與主管,於北京訓練完成後派駐參與執行深圳轉譯醫學研究院(Translational Research)多項臨床研究合作計畫。
    • 福利制度:
      勞保、健保、年終獎金、三節獎金、員工宿舍、員工定期聚餐
    • 5
    • 天義企業股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 生化科技研發,資本額4000萬元,員工數200人

    • 公司簡介
      天義企業集團於民國七十年成立景安公司,景安醫藥有限公司創立於民國七十年三月,經創始期數年的發展,「景安企業」計有:景安醫藥有限公司、秦安貿易股份有限公司、集安醫藥有限公司。以進口及行銷國內外醫藥品為主要業務。在解焦劑、痛風治療劑、茶鹹類支氣管擴張劑三個治療領域,景安公司代理的產品,迄今仍高居國內藥業第一名。為賦予「景安企業」永恆的生命,謀百年之基業,民國七十三年我們開始導入「景安企業」識別體系,塑立我們整體的企業形象及內涵的經營理念–- 景安藥品、必屬良藥 豁達、創新、進取、真誠、堅毅 我們不是最大,卻要最好 民國七十七年九月,關係企業「邁通企業股份有限公司」成立,代理世界專業錄音系統業之巨擘美國DICTAPHONE公司在台業務。在短短數年內,使DICTAPHONE多頻道錄音系統成為國內證券、軍警安全監錄系統的第一品牌。為開創更開闊的事業天空,民國八十一年三月,景安醫藥有限公司更名為「景安興業股份有限公司」。民國八十三年二月,創立於民國七十二年二月,已有十一年專業美化用品行銷基礎的「坦麗亞實業股份有限公司」加入為景安關係企業,代理百年漢方製劑名廠日本津村公司之化粧品在台業務,開創品牌化粧品進入藥局行銷體系之先河,成為藥局化粧品之領導者。 基於公司事業多元化發展與組織體系擴增,為進一步奠定永續經營之基礎,民國八十六年正式成立天義企業集團(UIC GROUP),將集團所屬各公司統合為天義、景安、秦安、邁通四家公司,並以天義企業股份有限公司為主體公司,統籌醫藥品、保健品、美粧品之營運。企業集團的願景(Vision)為: 讓專業用心的工作團隊 馳騁在過程與成果並重的經營環境 成為醫藥、美粧業最服務導向的專業行銷公司 精簡組織,用人唯才,講求效率與效果,採用現代化的科學管理是我們的經營方式。所有制度及作業程序均經專家精心設計,民國七十四年起,我們即啟用電腦來處理管理資訊作業,八十六年企業集團成立同時,全面推動企業再造;第一階段,擇定安永管理顧問股份有限公司(致遠會計師事務所)合作,進行公司內部作業流程標準化、制度化。第二階段,再結合鉅業科技股份有限公司,將內部作業標準化流程,進行電腦系統的整合與規劃。八十六年同步建置公司內聯網(Intranet),八十八年開始構築企業集團UIC網站。 在公司新創時,我們的主要幹部均來自業界頂尖的公司,經營者的經驗與在行,以及企業體在醫藥、保健及美粧業歷經二十年學習、成長、再造,我們已經是行業中最專業、最具智慧的領導公司。歡迎您與我們同心協力來拓展未來。
      凡走過必更珍惜...
      1981~1990 第一個十年
      期許成為未來的巨人!
      1981年創立景安醫藥、秦安貿易、集安醫藥公司,以處方藥為主要業務,在創業維艱資源有限的條件下,仍然滿懷理想與信心,在解焦劑、茶鹼類支氣管擴張劑領域一舉成功。
      THOUGH WE ARE YOUNG TODAY,
      WE WILL BE THE GIANT TOMORROW!
      1991~2000 第二個十年
      我們不是最大,卻要做到最好!
      1991年天義企業成立,逐步整合關係企業成為永續經營的法人主體,導入全新的企業識別系統,著手佈建軟硬體設施。1992年景安醫藥更名為景安興業,擴大未來營運格局,繼而以景安與天義二家公司的營運作為傳承與永續的平台,規劃處方藥品與醫護保健品兩大事業遠景,亦使我們無畏於1995年起,因全民健保實施而面臨藥品價量全面緊縮的艱困時期。1999年取得美國婦衛保健品牌Summer’s Eve 台灣區總代理,以先驅者之姿開發新市場,為醫護保健品事業開啟光明的前程。
      2001~2010 第三個十年
      天義就像是純熟盛開的花朵!
      在此階段,天義已全面展開人才培育計畫,以全方位職能發展為目標,厚植人才累積智慧資本,為開創自費保健市場紮根佈局。
      2011~邁進第四個十年
      開創未來黃金十年!
      2011年醫護保健品業績首度超越並大幅領先處方藥品業績,天義企業集團轉型成功,邁向新市場展翅高飛。如舒摩兒產品全面普及消費通路並展開強勢廣告,挑戰年營收三億元的高成長目標。
      經營理念
      公司是由一群專業藥師共同創業,奠定了醫學為本的基礎以及健康人生的傳承目標;組織精簡,用人唯才,講求效率,採用現代化的經營方式,所有的制度及作業程序均經專家精心設計,建立標準化、制度化;不斷堅持追求完美,重視企業與代理品牌的形象塑造立。
      ◎公司經營理念:
      1.正直、誠實
      2.與人為善
      3.個人與團隊紀律
      4.事業與家庭平衡發展
      5.以真誠專業贏得客戶信任。
      ◎願景與展望:
      發展專業用心的團隊,增進人類的健康與美麗,是我們經營的宗旨。
      為消費者提供優良的產品,同時也為我們所代理的各類品項建立最有效的行銷通路,是我們服務的理念。
      未來,天義將繼續在專業行銷的舞台上績極展現更精彩的演出。
      ◎組織與團隊
      有機的組織...
      多元職能 均衡成長
      以有限的資源創造多元的績效,是驅使企業前進的動力,而開發人才增加智慧資本
      則是企業不斷開創新局的關鍵思維。面對藥業環境壓縮以及經營型態更新的挑戰,
      我們以職能發展做為人才培育與組織規劃的主軸。首先釐清組織需求,界定職能標
      準,透過知識分享-經驗傳承-聰明複製-加速創新的學習循環,全面擴大職能範圍。
      定期展開各類研習活動,包括進階管理研習、專業行銷課程、講師培育訓練以及探索體驗營等,並由經營者親自參與每場核心課程,以達到多層次交流互動,促進集體創造的具體成果。同時實施Plan-Do-Check-Action管理循環,不僅提昇個人工作經驗價值,更為天義培育出多元職能的新一代業務人才,從處方藥品到醫護保健品樣樣專精。建構了醫學中心、各級醫院診所與藥局的專業通路,與大型連鎖體系、藥妝體系、婦嬰及美妝精品體系等消費性通路的全方位行銷,造就質與量的穩健成長。為企業帶來無限的生機。
      ◎專業敬業的團隊...
      齊心一志 同心一體
      天義人承襲了優良的傳統與文化,經過各階段的栽培與歷練,勇敢的面對各種責任
      與挑戰。一次一次嚴格的考驗造就了強韌的心志與體能,終於突破自我的限制,在歡笑與淚水中茁壯。然而最珍貴的是,不論再大的風雨,我們始終團結在一起!歷年新春年會,天義人齊聚一堂互相感謝與分享,再度凝聚高昂的士氣。董事長親自闡示主題理念揭開新年的序幕,引導全體回顧一整年的努力成果,並以隆重的授獎賦予肯定與鼓勵。而這些精心設計的獎項,正顯示出天義企業獨特的價值觀。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、慶生會、下午茶、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助