蕭中正醫院 的相似公司

與蕭中正醫院同樣位在新北市板橋區且同是醫院

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 中英醫院
  • 新北市板橋區
  • 醫院,員工數119人
  • 本院為一地區醫院
    醫院宗旨:尊重生命、視病猶親
    醫院願景:以人為本的地區醫院
    設有門診、急診、呼吸照護病房、呼吸照護中心、加護病房
    提供民眾24小時醫療照護
  • 福利制度:
    加班費、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞保、健保、員工體檢、誤餐費、需穿著員工制服、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助
  • 2
  • 板橋中興醫院
  • 新北市板橋區
  • 醫院,資本額5000萬元,員工數130人
  • 本院為板橋地區歷史悠久之地區醫院,設備齊全福利佳
    板橋中興醫院位於板橋市,設有24小時急診、門診、開刀房、內外科病房、加護病房以及呼吸照護病房,可以提供本區民眾一個品質與安全兼具的醫療環境。板橋中興醫院設備:加護病房、呼吸照護病房、復健中心、健檢中心血液尿液檢驗、X光檢驗、骨質密度檢驗、全身電腦斷層掃瞄、肺功能檢查、超音波檢查、胃鏡大腸鏡支氣管鏡檢查、腦波檢查、彩色心臟超音波檢查、體外震波碎石手術
    板橋中興醫院設備:加護病房、呼吸照護病房、復健中心、健檢中心血液尿液檢驗、X光檢驗、骨質密度檢驗、全身電腦斷層掃瞄、肺功能檢查、超音波檢查、胃鏡大腸鏡支氣管鏡檢查、腦波檢查、彩色心臟超音波檢查、體外震波碎石手術
  • 福利制度:
    員工生日禮金、員工在職教育訓練、員工宿舍、生育補助、勞保、國內旅遊、健保、年節獎金、需穿著員工制服、國外旅遊、員工體檢、員工結婚補助
  • 3
  • 板新醫院
  • 新北市板橋區
  • 醫院,資本額2000萬元,員工數80人
  • 板新醫院於1989年成立至今。始終秉持著樂觀、積極的態度,為民眾提供優質的醫療服務。在醫療品質上不斷改進、創新,是板新的理念與目標;以人為本,是我們的堅持,為民眾提供一個良好的就醫環境。
    本院為最早的聯新國際醫療聯盟醫院,由於聯新的輔導,本院得以加強經營管理的實務經驗,亦提昇了醫療服務的品質。隨著聯新國際集團的不斷茁壯及成長,開啟了兩岸交流的通路,必定讓醫院走向新的發展方向。
  • 福利制度:
    加班費、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、特別休假、勞保、健保、員工團保、員工體檢、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、勞退提撥金、員工餐廳、需穿著員工制服、員工定期聚餐、員工結婚補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
  • 4
  • 財團法人徐元智先生醫藥基金會附設亞東紀念醫院
  • 新北市板橋區
  • 醫院,員工數3369人
  • 遠東關係企業創辦人徐有庠先生,與其介弟故徐渭源先生,為紀念其先德故徐元智先生,並本「取之社會,用諸社會」之旨,實踐「己立立人」的庭訓,繼徐元智先生紀念基金會成立後,於民國六十六年三月發起創設徐元智先生醫藥基金會,民國六十六年四月二十九日奉行政院衛生署核准設立。基金會設立,以自建醫院救助貧病以及獎勵醫藥發展為宗旨,並以服務人群,貢獻國家社會為目的,故名為亞東紀念醫院(FAR EASTERN MEMORIAL HOSPITAL),院址位於新北市板橋區南雅南路二段二十一號。 
    亞東紀念醫院於民國67年10月31日動土興建,70年4月1日開業,以服務大台北區域民眾健康福祉為已任,於民國95年通過醫學中心評鑑,在臨床、服務、研究各方面皆有傑出表現,我們的願景「成為首選的醫學中心」,希望不僅是民眾醫療需求,也是醫學(事)生訓練、同仁工作首選的醫院。除與各大醫學院建教合作,提供各種醫學(醫事)人員培訓與再教育計畫,也積極引入各項先進設備與薦送優秀醫師出國學習領先技術,提供創新醫療服務;此外為減低同仁工作負荷,提升服務效能,本院也引入各項資訊化系統,無論是醫療資訊、管理系統皆可為同業標竿。近幾年更積極與美國等地醫學中心策略合作,期望創造最優質醫療服務、組建最現代的醫療教育與醫療管理,實現成各界首選醫學中心的願景。 
    宗旨:持續提升醫療品質,善盡社會醫療責任。 
    願景:成為首選的醫學中心。
    經營理念
    精神:誠、勤、樸、慎、創新。 
    宗旨:持續提升醫療品質,善盡社會醫療責任。 
    願景:成為民眾首選的醫學中心。
  • 福利制度:
    勞保、健保、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、員工生日禮金、三節獎金、誤餐費、員工宿舍、員工餐廳、員工結婚補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練