陽信商業銀行股份有限公司(總行) 的相似公司

與陽信商業銀行股份有限公司(總行)同樣位在台北市且同是銀行

收藏公司訂閱新工作
  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 遠東國際商業銀行
  • 台北市大安區
  • 銀行,資本額450億元,員工數2476人
  • 本行由實業家徐有庠先生創辦,徐有庠先生一生創立諸多事業,包括遠東新世紀、遠東百貨、亞洲水泥等知名企業,對國家經濟發展貢獻斐然。
    78年,政府修正銀行法,開放民間設立銀行。徐有庠先生響應政府金融事業現代化、自由化、國際化之政策,於同年1月19日成立本行籌備小組,秉持「誠、勤、樸、慎」的實業精神與服務理念,積極運籌規劃。5月14日發起人會議召開,議定資本額為新臺幣100億元,並於10月向財政部提出申請。
    80年8月1日,本行獲准設立。於募足公開股款後,12月9日召開創立會,會中通過公司章程,並選出9位董事及3位監察人。次年元月11日,經濟部通過本行之設立登記,並發予公司執照;4月9日再獲財政部發給營業執照。隨即於4月11日,總行營業部、儲蓄部及台北逸仙分行正式對外營業。開業之初,本行取得一般銀行及儲蓄銀行業務等開辦許可;之後陸續獲准開設信託部與國外部,辦理信託、投資、資產管理、理財諮詢與國外匯兌等業務。經營項目不斷擴充,得以為客戶提供嶄新且多元化的金融服務。同期間並擇選北中南具發展潛力地區,設立分行,建置全台服務通路網。
    84年11月本行股票於櫃檯買賣中心掛牌,87年11月正式掛牌上市,並接受國際知名信評公司評等,歷年所獲評等等級皆符合主管機關投資等級之評等規定。此外,為支應持續擴大的外幣資產,亦考量資金募集多元化與國際化之必要,本行於92年7月獲財政部核准發行海外無擔保轉換金融債券,隨即發行零利率之海外無擔保轉換金融債券1億1仟萬美元。
    本行面對業務成長與快速變化的市場環境,組織歷經多次變革。88年本行率先本國同業,確立事業群分立的組織,由行政管理群、企業金融群及消費金融群等三部分立開始,至95年整合為法人金融、金融市場、個人金融、消金及信用卡等四大事業群,並加入行政支援群、風險管理處、資訊管理處等三大總行管理單位。接著又於法人金融與個人金融事業群設立電子金融專責部門,提供交易無遠弗屆且資訊即時、密集的網路銀行服務,逐步建立專業分工的金融服務團隊。事業群在各自運作之下,商品與服務得以持續創新,專業水平得以精實發展,業務動能亦不斷提升,多項業務名列國內領導品牌之一。
    於追求業務成長與專業服務的同時,為兼顧作業的嚴謹與效率,本行於97年成立作業及資訊服務中心,為前台金融服務提供高效率的作業支援體系,不僅成本因作業集中化而降低,更設立各項產能與效益指標,持續精進相關流程。
    近年來本行接軌多項國際級金融集團業務,於97年完成與德意志銀行結盟成立德銀遠東證券投資信託(股)公司;98年受讓友邦國際(AIG)信用卡(股)公司之信用卡業務及應收帳款資產;100年投資購買ING集團在台成立之安智證券(股)公司,同年完成交割後更名為遠智證券。
    通路擴張由實體分行與數位通路雙向並進,99年初推出FEDirect網銀帳戶,同年4月正式承受慶豐銀行19家國內營業據點;同年5月個人金融事業群成立「中小企業服務部」,落實大分行計畫,以深耕中小企業客群之財富管理與融資業務。100年推出行動銀行iPhone版與Android版,逐步架構e化與M化的服務平台,並達兼顧通路效益與精緻服務品質的最適規模。102年領先同業推出「FETP外匯保證金網際網路交易平台」,滿足客戶多元化需求;於101大樓新設立台北101分行,並結合子公司遠智證券的全球投資專業,提供富裕客層私人銀行級的高端理財服務。103年獲准開辦跨境第三方支付,領先同業推出外匯保證金及可轉債選擇權網路下單交易平台,外匯保證金交易新增交易貨幣類別擴大業務規模;獲准投資遠鑫電子票證股份有限公司,掌握電子支付及行動支付發展契機;新設立新竹巨城分行及板橋中本分行,成為與百貨購物中心融合的複合式精品分行,落實理財與生活融合的概念,提供客戶全方位商品與貼心服務。
    104年因應行動通訊、社群媒體、大數據、雲端科技等資通訊技術之發展趨勢,開發多項數位金流服務平台,領先同業首創iCloud雲端信用卡、推出信用卡及信貸線上申請平台。為掌握金融數位化的潮流,105年積極整合數位科技&金融服務,推出多項數位金融服務,如O2O雲端理財服務、ATM跨行存款及無卡提款、外匯保證金交易行動下單平台、並獲准辦理境內與跨境第三方支付業務等,增進產品多元與便利性;同時建置E3CM系統,運用評分卡模型、商業智慧(BI)、Test&Learn機制,以數據化管理授信風險;另為因應國際對防制洗錢與打擊資助恐怖主義的議題日漸重視,導入防制洗錢及打擊資助恐怖主義管理系統,以系統化管理防制洗錢及打擊資恐作業。
    106年為整合資源運用、統一業務管理及提升營運綜效,子公司遠銀人身保代及遠銀財產保代併入本行,成立保險代理事業群。為加速推動數位轉型策略,攜手遠東集團啟動「FE跨界行動應用平台」,開發整合型行動收單平台,掌握行動支付商機,同時運用金融創新科技,改版行動銀行APP、推出全新官網,開辦手機線上申請信用卡、跨行無卡提款、企業e客服遠端輔助系統等創新服務;領先同業取得線上辦卡「雙軌」身分驗證及「隱碼符記加密服務」之資安專利;於遠企大樓13樓設立新一代高端智能敦南分行,強調以無現金數位金融服務與智能科技輔助理財,滿足高資產客戶的理財服務需求。
    107年為提高資訊安全單位層級,設立專責之「資訊安全處」,負責擬定全行資安策略,以及綜理資安事務之規劃、推動、管理及查核。為打造年輕族群喜愛的社群商業模式,開拓共享經濟商機,持續開發數位創新商品及平台,推出全台首家社群銀行Bankee,另提供遠銀卡綁定LinePay、街口等數位錢包,加入台灣行動支付平台,提升信用卡數位化。同時升級i-Win財富管理系統、啟動i-Smart分行櫃員系統及i-Robo智能投顧系統,以提供客戶智能理財服務及提升財管服務效能。
    本行與時俱進發展至今,共設有56處國內分行(含營業部)及香港分行,踏實發揮社會資本供需的金融功能,讓資本更有效率流通、交易,為經濟與市場注入活力。
    經營理念
    誠、勤、樸、慎、創新
     
    • 2
    • 永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
    • 台北市中山區
    • 銀行,資本額1068億元,員工數8900人

    • 永豐金融控股股份有限公司設立於 2002年5月9日(股票代號:2890),旗下子公司涵括銀行、證券、投信、客服科技、保險代理、租賃及創業投資等金融產業;其中海外服務點遍及香港、澳門、北京、南京、上海、廈門、廣州、東莞、昆山、天津、重慶、越南、洛杉磯及倫敦等地。
      永豐金控前身為建華金控,係由華信銀行(建華商業銀行前身)與建弘證券合組而成,是台灣金融史上銀行與證券異業結合的成功案例。為強化國際競爭力及擴大營運規模,建華金控於2005年8月26日召開股東會,通過以股份轉換方式,將台北國際商銀納為建華金控子公司,並於2006年7月20日更名為永豐金控,是年建華商業銀行與台北國際商業銀行正式合併並更名為永豐銀行。
      永豐銀行共有125家分行,大陸子行永豐銀行(中國)有限公司於2014年2月正式對外營業,為第一家獲准於大陸地區設立全資子行的台資銀行。
      永豐金證券為台灣第一家上櫃券商, 2016年4月19日董事會決議通過受讓台灣工銀證券經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值,共取得台灣工銀證券8據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值,將有效提升經紀業務市佔率,增加獲利,對股東權益具有正面助益。
      展望未來,永豐金控將持續轉型創新的步伐,強化法令遵循與風險管理,在合規且嚴格管控風險的前提下,從客戶的角度出發,發展符合市場需求的商品,擴大數位化金融的布建、因應不同客群,提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化,優化資產配置以創造持續性的穩健獲利,以成為「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」。
      經營理念
      永豐金控深耕台灣近70年,一直以傳承家庭與社會的財富為首要使命,同時也肩負著客戶對永豐的信賴與託付,我們以創新產品與卓越的服務陪伴客戶,創造企業永續經營的價值,實現「客戶喜歡、股東滿意、社會尊敬、同仁驕傲」的四大願景,扮演企業與社會公民的角色,積極朝「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」目標邁進;讓財富永傳子孫,是我們對客戶的承諾。
      今年我們以「永續創造價值」、「傳遞陽光希望」、「財富匯通天下」及「富有社會人才」四大主軸,闡述企業的永續經營創造的社會價值;包含用心培育人才,關懷同仁家庭與生活,與同仁一起致力於創造客戶財富,並以工作的熱情與真摯的用心,共同守護客戶的資產。數位化的時代,虛擬通路的崛起,唯有「簡單金融」匯通天下的概念,讓客戶隨需便利使用金融服務與產品,創造物質與生活的財富;並企盼在環保、在地文化及音樂教育持續耕耘,提升我們生活環境中的人文溫度,打造令人嚮往的企業文化與社會公民。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、員工購屋低利貸款、員工電影、自強活動、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
    • 3
    • 彰化商業銀行股份有限公司
    • 台北市中山區
    • 銀行
    • 請至本公司網站瀏覽https://www.bankchb.com                     
      經營理念
      本行以配合國家金融政策、促進經濟發展、提供社會大眾綜合性的金融服務、維護公共利益、發揮經營效益、增進股東權益為宗旨,自創立以來,本著「堅實經營、服務大眾」的傳統精神,歷經艱困的日據時代及國民政府遷台,台灣經濟轉型,對於活絡經濟,促進產業升級、提高國民生活水準及國際地位等均發揮了舉足輕重的影響力。
      在政府推動金融自由化、國際化及發展台灣成為區域金融中心之政策下,本行進 以「服務」、「效率」、「創新」的經營理念,致力於行務之興革,提高服務水準,擴大服務範圍,以期能對工商企業及社會大眾提供更便捷及更周延的金融服務。
      • 4
      • 華南商業銀行股份有限公司
      • 台北市信義區
      • 銀行,員工數7300人
      • 華南銀行創立於民國8年,於87年1月22日完成民營化,為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約7,200人,共有186家國內分行,12家國外分行與1家國外代表辦事處,服務據點遍及全球。
        經營理念
        信賴─健全經營的銀行 
        熱誠─服務親切的銀行 
        創新─追求卓越的銀行
        • 5
        • 台新國際商業銀行股份有限公司 (台新銀行)
        • 台北市大安區
        • 銀行,資本額7億5000萬元,員工數8000人
        • 台新金控創立於2002年2月18日,旗下涵蓋銀行、證券、資產管理及創投等子公司。
          願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構;透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation),讓我們與客戶一起成功,承諾永無休止的創新,以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許,並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。
          台新年輕且充滿了活力,也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神:誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉,不斷地求進步。哪些時候應該改變,我們就變;什麼地方需要創新,我們就改革,也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。
          關於未來,我們擬訂了三年策略,以期能在整體發展上表現得更加出色,然而,要成就大事業,必先有好的人才,於是我們成立『台新大學』,就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念,樂於接受挑戰,對未來同樣有一個美麗的願景,歡迎您加入台新大家庭,與我們一起再創高峰!
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工團保、員工體檢、員工撫恤、員工公出特別保險、勞退提撥金、職災保險、伙食津貼、員工購屋低利貸款、員工購車低利貸款、員工停車位或停車補助、哺乳室、按摩室、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、國內、外旅遊補助
        • 6
        • 日盛金融控股股份有限公司
        • 台北市中山區
        • 銀行,資本額309億元,員工數3500人
        • 日盛金融控股股份有限公司(以下簡稱日盛金控)係由日盛證券股份有限公司(以下簡稱日盛證券)與日盛國際商業銀行股份有限公司(以下簡稱日盛銀行)2家上櫃公司,以股份轉換方式籌組設立。2002年02月05日為股份轉換基準日,本公司股票於成立日即正式掛牌上櫃。
          日盛證券成立於1961年,是台灣歷史最悠久的證券商。1989年改制為综合券商,發展經纪、自營、承銷等資本市場業務。
          日盛銀行1992年開業,為台灣第一批獲准開辦的新銀行之一,授信與理財為主要核心業務。
          為擴展本公司業務範圍,2004年再轉投資設立日盛國際產物保險代理人(股)公司。
          日盛金控以創造「高優質金融服務」與「永續經營客戶」為目標。並秉持「創新」與「效率」的理念,提供客戶最佳的服務。
          我們持續進行產品多元化、改善資產品質、並以前進大中華市場、擴增資本為方向,繼續加強金控各子公司間的資訊整合,資源共享,發揮整合行銷的最大效益;並在增加公司獲利與股東權益的前提下,積極尋求各種策略聯盟與合作的機會,擴充金融版圖,以達成客戶、員工與股東皆獲利的三贏使命。
          經營理念
          服務 信用 績效 是支撐企業的支點 也是運轉金融的軸心
          1.公司願景  
          「成為客戶最信任的理財夥伴」是日盛的企業理念,也是日盛人以客為尊的具體實踐。
          2.日盛人信條  
          顧客至上、服務第一  
          信用為先、言行誠實  
          團結和諧、注重績效
          3.日盛三大工作精神  
          信心日盛、成功之本  
          忠實負責、為人之基  
          效率追求、成長之鑰
           
          • 7
          • 中國信託金融控股股份有限公司.(中國信託保險事業部)
          • 台北市南港區
          • 銀行,資本額1200億元,員工數25000人
          • 為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。 
            中國信託成立的主要目的是: 
            ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 
            ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。 
            ● 不斷創新與領先的金融服務。 
            ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 
            中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。 
            展望未來,中國信託將秉持著We Are Family的品牌承諾,「守護與創造」的企業使命,以及「關心、專業、信賴」的價值觀,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,以實現中信金的美好願景-躍升為「台灣第一、亞洲領先、全球最佳」的領導品牌,成為所有客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。
            經營理念
            ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 
            ● 提供一次購足的多品牌金融百貨服務,滿足客戶的需求。 
            ● 不斷創新與領先的金融服務。 
            ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 
            《中國信託五大價值觀》 
            ● 誠信:正派經營、遵法循規、值得信賴 
            ● 創新:洞察先機、勇於突破、引領改變 
            ● 專業:深耕專業、主動積極、精益求精 
            ● 團隊:包容尊重、群策群力、團隊優先 
            ● 關懷:關懷同仁、成就客戶、回饋社會
          • 福利制度:
            勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、眷屬團保、員工購屋低利貸款、員工健身房、書報室、交誼廳、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
          • 8
          • 玉山綜合證券股份有限公司
          • 台北市松山區
          • 銀行,資本額400億元,員工數560人
          • ●1992年玉山銀行以「經營一家最好的銀行」之理想出發,塑造了優良的企業形象,並獲得了服務品質第一的口碑。秉承玉山清新、專業的形象與穩健正派的經營風格,在走向精緻全方位服務的路上,玉山綜合證券於2000年11月20日在滿懷期待中誕生了,並於2002年1月28日成為玉山金融控股公司子公司,期以最「專業」的人才,提供最誠信的「服務」,為資本市場的健全發展,善盡一份證券人的「責任」。 
            ●為貫徹永續經營之理念,建立專業經營之目標,樹立清新專業之形象,本公司的主要幹部將由證券金融績優人員,包括具有資訊科技 、企業管理、投資理財、產經分析、財務會計與內稽內控等各種專長人員來擔任,匯集玉山豐沛的人力資源,以創造專業經營所提供之最佳證券金融服務。這是一個制度健全、氣氛溫馨、要求嚴格、重視團隊、富有挑戰而且充滿遠景的優質環境,歡迎有志於證券事業發展之菁英加入,和我們共創璨璀的新未來。
            經營理念
            ●為貫徹永續經營之理念,建立專業經營之目標,樹立清新專業之形象,本公司的主要幹部將由證券金融績優人員,包括具有資訊科技 、企業管理、投資理財、產經分析、財務會計與內稽內控等各種專長人員來擔任,匯集玉山豐沛的人力資源,以創造專業經營所提供之最佳證券金融服務。這是一個制度健全、氣氛溫馨、要求嚴格、重視團隊、富有挑戰而且充滿遠景的優質環境,歡迎有志於證券事業發展之菁英加入,和我們共創璨璀的新未來。
          • 福利制度:
            生育補助、子女教育補助、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、陪產假、特別休假、產假、員工體檢、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、眷屬團保、伙食津貼、慶生會、員工結婚補助
          • 9
          • 安泰商業銀行股份有限公司(總公司) (安泰銀行)
          • 台北市信義區
          • 銀行,資本額200億元,員工數2000人
          • 安泰商業銀行 (以下簡稱「安泰銀行」或「本行」) 設立於民國八十一年六月,並於民國八十二年四月十五日正式開始營業。安泰銀行歷經多年之穩健經營,於民國八十七年七月二十七日概括承受台北市第七信用合作社,擴張分行服務據點;後於民國九十六年十一月間,成功引進以私募基金隆力集團 (The Longreach Group) 為首之投資團隊,並招募新的經營團隊,企圖將安泰銀行打造為以客戶為尊之現代化金融服務機構。 
            目前安泰銀行之主要股東多為國際級知名之金融機構或投資人,除私募基金隆力集團外,還包括歐力士金融集團 (ORIX Group)、瑞士再保公司 (Swiss Re) 等等,對於安泰銀行蛻變成為現代化、國際化、有效率的商業銀行,提供最大的支援與協助。 
            安泰銀行為因應不同客戶多樣化之金融服務需求,將組織區分為法人金融及個人金融二大區塊,針對企業客戶及個人客戶分別提供專業的存匯、貸款融資、帳務交易、金融交易、財富管理等服務。目前本行全省之營業據點共計五十家,其中大台北地區有三十家分行,桃竹地區有八家分行,大台中地區有五家分行,嘉南地區有三家分行,大高雄地區有四家分行,為使本行服務網路更臻完整,針對自動化及網路之服務提供,將繼續拓增及發展。
            身處競爭日益激烈且金融商品推陳出新之金融業中,本行以「速度、專業、信賴」為核心經營理念。於兼顧業務品質之前提下,務求以速度展現絕佳競爭優勢,並以卓越之專業思維深化於產品規劃與服務態度,希冀能獲得客戶之認同與真誠託付之信賴,樹立深度往來之基石。此外,本行更以「勇於變革、眾所激賞」為企業願景,時時掌握創新之契機,期能引領業界挹注變革動力,成為眾所矚目且令人激賞之專業銀行。 
            面對激烈的金融競爭環境,本行禮聘擁有豐富國內外金融機構資歷之董事長丁予康先生,調整經營方針,帶領專業經理人推動各項業務之發展,藉由引進新的經營模式、強化資本結構與風險承受能力,並致力提升服務品質及發展多元化業務,相信在嚴峻的金融環境中,本行仍將突破重圍,持續穩健地成長。 
            安泰銀行股票於民國八十四年十二月二十七日正式上櫃買賣,並民國八十八年九月二十七日於台灣證券交易所上市買賣,股票代碼為2849。 
            【榮耀與肯定】 
            ‧證券暨期貨市場發展基金會第11、12屆上市公司資訊揭露評鑑最高等級「A++」。 
            ‧金融權威期刊「財資雜誌」2014台灣區「最佳亞洲貨幣債券投資機構」第2名。 
            ‧今周刊第7、8屆財富管理銀行評鑑「最佳潛力獎」第3名。 
            ‧卓越雜誌2014卓越最佳銀行客戶滿意度調查「卓越最佳銀行財富管理服務獎」。 
            ‧2015年  惠譽信評調升安泰銀行國內長期信用評等至A(twn)。 
            ‧2016年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
            ‧2017年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
            ‧2016年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
            ‧2017年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
            ‧2018年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
            ‧2019年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
            經營理念
            安泰銀行已成功蛻變為優質銀行,擁有堅實的財務基礎,秉持「速度、專業、信賴」的核心經營理念,透過各事業群業務的縝密合作,持續向最佳金融服務提供者的目標邁進。
          • 福利制度:
            勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、眷屬團保、員工購屋低利貸款、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、員工低利貸款、國內、外旅遊補助
          • 10
          • 中國信託金融控股股份有限公司(中國信託)
          • 台北市南港區
          • 銀行,資本額1200億元,員工數25000人
          • 為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。 
            中國信託成立的主要目的是: 
            ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 
            ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。 
            ● 不斷創新與領先的金融服務。 
            ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 
            中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。 
            展望未來,中國信託將秉持著We Are Family的品牌承諾,「守護與創造」的企業使命,以及「關心、專業、信賴」的價值觀,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,以實現中信金的美好願景-躍升為「台灣第一、亞洲領先、全球最佳」的領導品牌,成為所有客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。
            經營理念
            ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 
            ● 提供一次購足的多品牌金融百貨服務,滿足客戶的需求。 
            ● 不斷創新與領先的金融服務。 
            ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 
            《中國信託五大價值觀》 
            ● 誠信:正派經營、遵法循規、值得信賴 
            ● 創新:洞察先機、勇於突破、引領改變 
            ● 專業:深耕專業、主動積極、精益求精 
            ● 團隊:包容尊重、群策群力、團隊優先 
            ● 關懷:關懷同仁、成就客戶、回饋社會
          • 福利制度:
            員工低利貸款、社團補助、國內、外旅遊補助、書報室、交誼廳、員工健身房、壽險、員工團保、眷屬團保、員工購屋低利貸款、陪產假、週休二日、加班費、生理假、育嬰假、員工體檢、特別休假、產假、勞退提撥金、三節獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、職災保險、全勤獎金、勞保、健保、自強活動、生育補助、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、家庭日、尾牙、國外旅遊、國內旅遊、員工在職教育訓練、需穿著員工制服、良好升遷制度
          • 11
          • 國泰世華商業銀行股份有限公司-人力資源部
          • 台北市信義區
          • 銀行,資本額1069億8582萬元,員工數9000人
          • 國泰世華銀行成立於民國64年,為國泰金控成員之ㄧ,目前全省營業據點達162家,並於美國洛杉磯、上海、香港、馬來西亞納閩島、越南茱萊及新加坡設立海外分行及馬尼拉、曼谷、越南河內及胡志明市等地設立海外辦事處,已躍居民營銀行龍頭地位。此外,本行並設有國泰世華藝術中心,文化慈善基金會及金融圖書館等,為社會公益善盡社會責任。本行除提供海內、外客戶各項金融服務外,並與集團旗下國泰人壽、國泰產險及國泰證券等各子公司充分配合,發揮集團金流平台的角色,擴大金控綜效,以完整的產品線為客戶提供one-stop-shopping(一站購足)全方位的金融理財服務。同時繼續拓展海外市場,進一步掌握金融市場大幅開放的契機,往華人地區最佳銀行的目標大步邁進。
            《榮譽大事紀》
            1.2010年中華信評公司長、短期評等為「twAA+」及「twA-1+」,展望穩定。
            2.2010年榮獲行政院文化建設委員會第十屆「文馨獎」金獎。
            3.2010年榮獲金融研訓院第五屆台灣傑出金融業務菁業獎「最佳風險管理獎」佳作。
            4.2010年榮獲經濟部及行政院勞工委員會99年度第3回創造就業貢獻獎。
            5.2010年榮獲中華民國銀行商業同業公會頒發「99年度金融卡Smart Pay」發卡機構-交易量績優獎第五名、收單機構-網路有效店績優獎第三名及業務推廣特殊貢獻獎。
            6.2009年榮獲遠見雜誌評選為「財富管理客戶推薦財管銀行」第一名 、「消費者推薦財管銀行」第一名。
            7.2009年榮獲「亞洲銀行家雜誌」評選為「2008年度台灣最佳消費金融銀行」。
            8.2009年榮獲壹週刊調查「服務第壹大獎」銀行類組第三名。
            9.2008年榮獲遠見雜誌評選為財富管理客戶推薦財管銀行排行榜第一名、「十大服務業評鑑」金融銀行第二名。
            10.2008年榮獲管理雜誌評選為「消費者理想品牌」銀行業第二名。
            11.2008年榮獲台灣金融研訓院第四屆台灣傑出金融業務菁業獎「最佳社會責任獎」及「最佳業務創新獎」佳作。
            • 12
            • 花旗(台灣) 商業銀行股份有限公司(花旗銀行)
            • 台北市信義區
            • 銀行,員工數4200人
            • Hi!
              花旗是全球金融產業的領導品牌!歡迎優秀的您,加入我們的團隊!
              花旗是全球銀行的領導品牌,在160多個國家擁有約兩億的顧客。花旗為消費者、企業、政府及機構客戶提供各種金融產品和服務,業務範圍包括:消費金融與信用卡、企業金融與投資銀行、證券經紀服務、環球金融交易服務以及財富管理。
              花旗銀行於1964年在台灣成立辦事處,隔年成立台北分行,業務範圍涵蓋企業金融、投資銀行、消費金融等領域。為了持續深耕台灣市場,花旗在2007年購併華僑銀行,並正式成立花旗(台灣)商業銀行。
              花旗的企業金融及消費金融業務分別獲得外界高度評價。在企業暨機構業務方面,花旗(台灣)銀行除了是台灣第一家進入本土承兌押匯的外商銀行,更率先承辦國際外匯的業務。現在,花旗也針對大型企業、跨國企業、中小企業、金融同業以及外資等不同客戶的需求,提供全方位的服務與解決方案,以及跨國界的產品,主要的業務範圍包括外匯交易、承銷、融資、環球交易服務、全方位財務顧問等。為響應支持政府重點政策,花旗領先市場推出「在地化全球保管服務」,協助壽險業將海外投資資產移回台灣;同時運用花旗全球網絡,幫助台灣企業拓展海外市場;亦積極開發數位創新科技,提供數位平台,協助企業客戶隨時隨地掌握全球交易,提升營運資本運用的效益。
              在消費金融方面,花旗持續引進創新的產品及豐富的資源,不僅成為台灣金融業的標竿,更讓客戶享受到最佳的金融理財服務;包括率先推出「財富管理銀行」,引進優利組合帳戶、黃金帳戶等最先進的金融商品,並在國內首創電話理財中心、24小時無人銀行、便利商店代收信用卡帳款、智慧銀行、不斷升級「花旗行動生活家App」,並首創台灣金融界「聲紋辨識」客服中心。繼領先市場推出「自然人憑證線上辦卡」後,花旗積極採取開放銀行策略,透過與電商巨擘的合作,相互開放應用程式介面(API)進行資料串接,優化客戶辦卡流程體驗。作為全球銀行,花旗致力於發展金融科技,在兼顧資訊安全的前提下,不斷推出數位化金融服務及行動支付,以滿足顧客需求。
              花旗除了在業務上屢創佳績,推動公益也不遺餘力。秉持著取之社會、用之社會的精神,花旗將串聯資源(Connection)、啟發人才(Inspiration)、贏取信任(Trust)、引領創新(Innovation)四大核心價值落實於企業社會責任上。花旗長期推動花旗聯合勸募活動,以協助中小型社福團體執行各項助人計畫;並積極與非營利組織合作啟發人才,協助青少年發掘潛能,培養專業技能,成為未來領導人才。花旗在追求創新卓越的同時,透過科技化與數位化的方法,呼應政府綠能、環境保護、社會扶助等議題,引領金融產業投入各項公益活動,以推升社會持續前進,期望為台灣建立一個更美好的未來。
              花旗(台灣)銀行因強健的總體營運表現與對社會公益的積極投入,獲得多項國內外大獎肯定,已連續24年榮獲《金融亞洲雜誌》(FinanceAsia)「最佳國際銀行」獎、連續17年蟬聯《財資雜誌》(The Asset)Triple A「最佳國際銀行」大獎,並連續13年獲《讀者文摘》「信譽品牌:信用卡發卡銀行金獎」。
              經營理念
              We are the most global and most influential financial services institution in the world. Our global reach in over 160 countries combined with our embedded presence, product breadth and financial strength, provides us with a platform for leading a redefinition of how our industry does business. At Citigroup, we are committed to providing an environment—culture, job satisfaction, opportunity and compensation—that attracts and retains outstanding individuals all over the world. We strive to build an organization where the best people want to work and to be the first choice of where customers want to do business.
            • 福利制度:
              勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、年終獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、員工購屋低利貸款、按摩室、交誼廳、員工電影、家庭日、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
            • 13
            • 統一綜合證券股份有限公司-總公司 (統一證券)
            • 台北市松山區
            • 銀行,資本額109億元,員工數1500人
            • 本公司于民國77年結合統一企業、統一超商、長興化工、台達電子、誠品實業、台南紡織....等績優廠商共同創立。在全體同仁群策群力共同努力下,成為國內前十大綜合證券商,目前營業據點遍佈全國,多達35家,為亞洲第一家榮獲ISO 9002 國際品質認證之券商。除經營績效卓著外,公司對員工之培訓與發展均會作有計劃之一列安排,確實地為員工作完整的生涯規劃。本公司除承銷、投資、經紀等業務外,另有統一投信、統一期貨、統一投顧等關係企業以相互支援朝向多功能、全方位之金融百貨業團目標前進。
              2012年第九屆資訊揭露評鑑A++級
              2011年證券商風險管理評鑑第一級
              2011年國內第一家開辦財富管理業務,以「財富管理帳戶」為客戶執行資產配置之證券商
              2011年國內第一家取得證券商兼營信託業務核准函之證券商
              2011年國內第一家取得央行外匯執照許可以信託方式從事財富管理之證券商
              榮獲2010友善職場優良事業單位
              於2010連續四年榮獲行政院勞動部舉辦之「台灣訓練品質評核系統(TTQS)認證銀牌獎」,為證券業第一也是唯一獲此殊榮,在在顯示公司對人才培育發展與重視
              榮獲2009 健康職場認證 健康卓越獎
              (統一證券為照顧員工健康並致力於營造健康的職場環境,在菸害防制法新規定上路前,即實施全面禁菸,2008年獲得台北市政府無菸職場認證,並於2009年榮獲行政院國民健康局頒發『健康職場自主認證-健康啟動標章』,同時榮獲台北市健康職場-健康卓越獎。)
              歡迎有志於金融產業發展的朋友們,一起加入我們共創未來。
              經營理念
              本公司一向秉持「誠信服務,永續經營」的精神,誠懇地服務投資大眾,在整體經營理念方面,我們始終秉持以下五經營理念,保障客戶權益,提供無缺點的服務,追求長期穩健均衡的成長。
              秉持永續經營精神
              統一證券傳承統一企業「三好一公道」的企業精神,本著「有所為,有所不為」的企業良知,以「誠信服務,永續經營」的理念,提供投資人最人性化的服務。 
              絕對保障客戶權益
              建立完善的交易制度,透過稽核及內部風險控管系統,確保每一筆交易之安全。
              零缺點的服務品質
              注重客戶、服務導向,加強專業訓練,提升人力素質,以零缺點的服務品質,滿足客戶的需求。 
              多元化的專業服務
              邁向客戶財富管理的時代,統一證券集團在經紀、承銷、自營、股務代理、債券、權證、期貨、基金及海內外投資顧問等各項業務上均衡發展,致力提供客戶多樣化的商品選擇及專業服務。
              立足台灣放眼國際
              透過同業國際合作及跨業策略聯盟,發展及推動各項新金融商品,並透過香港、大陸之轉投資據點,促進與國際資本市場之交流,推展國際理財投資業務。