-
-
- 1
- 台灣大學醫學院附設癌醫中心醫院
- 台北市大安區
- 醫院，員工數550人
- 臺灣大學醫學院及臺大醫院以培育頂級醫界領導才俊，提供優質服務及致力尖端醫學研究，百年來深受國人信賴，並於國際醫學界具一席之地。 面對逐年加劇的癌症威脅，我們更是責無旁貸，經歷多年規劃與興建，整合頂尖醫療人才與設備，秉持「誠信、創新、合作、人本」之基礎， 從關懷患者的身、心、靈各層面需求，提供多面向的癌症醫療照護，力求打造一家以病人為中心，富有關愛與溫暖的療癒新空間， 創造臺灣前所未有的全方位癌症醫學中心 - 臺大癌醫中心醫院。
臺大癌醫中心醫院串聯整個臺大體系（臺灣大學、臺大醫院及其分院等），以互補、分工及合作的模式運作，在臨床醫學、國際研究與教學發展上緊密交流， 相輔相成，發展更尖端的治療技術。我們期待以國際宏觀的視野、卓越的品質、頂尖的設備，發展精準醫學，及免疫治療等癌症領域最新進的觀念， 進而探討癌症疾病的基因及病因、建立個人化的預防醫學與創新的臨床治療架構，並能用全面性的觀點來解決或改善當前癌症臨床治療困境， 全面提升臺灣癌症醫療的水準，邁向華人頂尖，世界一流的重要使命。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工在職教育訓練
-
- 2
- 宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院(健檢中心)
- 台北市大安區
- 醫院，員工數40人
- 本公司主要專營公司行號、機關團體、學校健康檢查等相關業務，隸屬宏恩醫院財團法人宏恩綜合醫院
醫院網址http://www.country.org.tw/ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、誤餐費、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、國內、外旅遊補助
-
- 3
- 秀傳醫院
- 台北市大安區
- 醫院
- 簡介
『秀傳』之名源自黃明和總裁對尊翁黃秀傳先生的緬懷，將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動，成就了服務群眾的健康志業。自民國60年黃明和總裁從台大醫學院畢業回鄉服務至今，健康照護的保護傘遍地開花，觸角已分布全台，形成堅強的醫療體系陣容，守護廣大民眾的健康，目前全體系員工五千多人，病床數三千六百多床。
秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」，目前從北到南有八家醫院，包括台北秀傳、彰化秀傳、彰濱秀傳、竹山秀傳、台南市立醫院、岡山秀傳及彰化田中仁和醫院和員林何醫院。
「那裡有需要，我們就在那裡」，以病人為中心是秀傳醫療體系服務的宗旨，總裁黃明和崇尚「梅約」（Mayo Clinic）精神，要建立「鄉下好醫院」的體系，讓偏遠地區民眾也能享有大都會醫療品質的禮遇。
秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院
黃明和總裁在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國––諾魯以及帛琉，發揚愛無國界精神。
彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。
秀傳醫療財團法人彰濱秀傳紀念醫院
秀傳醫療體系的旗艦醫院，於民國95年開幕，巔覆傳統的醫院格局和觀念，令人耳目一新；有七星級飯店化的服務，以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進。
民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢，中心成立以來，每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長，學成後回國造福當地需要手術的民眾。
台南市立醫院
民國77年受台南市政府委託接辦當時荒廢多年的台南市立醫院，開啟了公辦民營醫院的先河。因經營用心，廣獲好評。近年來更致力於社區健康營造，成立社區血壓站，舉辦衛教講座及健康篩檢，深耕社區，做台南市民健康的守護者。
台北秀傳醫院
民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。
竹山秀傳醫院
民國86年成立的竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。
高雄市立岡山醫院
民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進，建立專長及獨特性。
田中仁和醫院
民國97年與彰化縣田中鎮仁和醫院策略聯盟，仁和醫院為偏遠的地區醫院，秀傳醫療體系進駐優秀醫師、先進醫療儀器，永續造福鄰近鄉鎮近10萬鄉親 。
員林何醫院
民國102年與彰化縣員林鎮何醫院策略聯盟，除原有的內外婦兒科，再增設骨科、神經內科門診，永續造福鄰近八大鄉鎮近三十多萬人 。
-
- 4
- 中心診所醫療財團法人中心綜合醫院
- 台北市大安區
- 醫院，員工數400人
- 中心診所醫療財團法人中心診所醫院
本 院 於 民 國 六 十 二 年 三 月 一 日 成立， 位於台 北 市 忠 孝 東 路四 段 七 十 七 號 。教 育 部 ﹑衛 生署八十八、八 十 三 年 度 評 鑑 ，核定 為教學 醫 院 、區 域 醫院 。 本 院 特 別 重 視 醫 療 品 質 及 環 境 整潔 。為中 央 健 康 保 險 局 特 約 之 全 民 健 康 保 險醫 療 院 所 。
自九十一年三月一日起擴大與台北榮總醫療技術合作，提供全方位一流品質醫療服務， 嘉惠病患。
本院宗旨、願景、價值觀
● 宗旨： 以加強醫學研究及對廣大病患提供專業分科與優質技術的高品質醫療服務為宗旨。
● 願景： 善用本院十二年區域教學醫院的醫療服務經驗及品質，發展成為顧客及員工雙方滿意的
社區醫院，以期全心照護市 民的生命與健康。
● 價值觀：
1. 視病猶親、以客為尊，建立以病人為中心的服務理念。
2. 追求卓越、創新求新，加強醫療品質及成本效益，建立全院員工終身學習的 精神。
3. 強調服務、重視團隊，建立全院員工主動關懷、尊重生命的工作態度。
4. 不以營利為目的，取之於社會，用之於病患。
公車路線
★捷運站出口
▲公車忠孝東路口站：285、630、905、906、909、敦化幹線、33、41、52、235、275、292。
●公車頂好市場站：262、278、299、605、204、212、232。
捷運木柵線及南港線忠孝復興站下車，經4號出口(太平洋崇光百貨)出閘門，再經地下街至 ★14號(頂好商圈麥當勞路口)(有電扶梯)，或★11號(中心診所)(無電扶梯)的出口；捷運由南港方向來時，請在忠孝敦化站下中，經由5或7號出口(有電扶梯)、6或8號出口(無電扶梯)
●功 能
主 治 醫 師 學 驗 優 良 ， 甚 多 享 譽 杏 林 ， 堪 稱 一 時 之 選 。 內 科 有 充 分 能 力 提 供 免 疫 ﹑ 血 液 ﹑ 腫 瘤 ﹑ 心 臟 ﹑ 腎 臟 及 中 毒 等 重 度 患 者 之 診 療 。 外 科 具 有 執 行 腦 部 傷 害 ﹑ 脊 椎 挫 傷 ﹑ 嚴 重 創 傷 等 高 難 度 手 術 之 能 力 及 腹 腔 手 術 能 力 。 泌 尿 科 有 最 新 型 之 體 外 震 波 碎 石 機 實 施 碎 石 術 。 婦 產 科 曾 於 八 十 一 年 二 月 誕 生 第 一 名 試 管 嬰 兒 。 小 兒 科 ﹑ 牙 科 ﹑ 麻 醉 科 ﹑ 放 射 科 及 復 健 科 均 由 資 深 醫 師 主 持 業 務 。 藥 局 作 業 均 由 合 格 藥 師 擔 任 ， 採 Double Check 程 序 ， 減 少 錯 誤 。
急 診 提 供 全 天 候 服 務 ， 特 設 急 救 呼 叫 小 組 ， 代 號999， 遇 病 危 緊 急 情 況 ， 立 刻 動 員 醫 護 人 員 十 餘 人 到 達 現 場 ， 搶 救 先 機 ， 挽 回 不 少 已 停 止 呼 吸 者 之 生 命 ， 為 本 院 一 大 特 色 。 - 福利制度：
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工宿舍、員工餐廳、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 5
- 中山醫療社團法人中山醫院
- 台北市大安區
- 醫院
- 中山醫院是一所綜合性之地區教學醫院，始創始於西元1976年。因建築設計完美（曾獲最佳醫院設計獎），醫療設備新穎，得吸引二百位國內一流之醫學專家參與工作，服務遍括三十一種不同醫學專科，很快成為揚名國內外之中型醫院，由最初之六十床擴增至今日的二百二十九床，成為追求高品質醫療服務病患的保健中心。
本院的座右銘是 現代醫療，傳統照顧-
透過現代化的管理，以求真求善求美為依歸，因此不論在醫學上或服務上均願向最新最好的領域改進。國內醫療資源並不充沛，根據國民總收入及醫療消費計算僅達美國之五分之一，但以中國人的智慧及本院全體同仁的熱誠，本院仍能做到與美國相同甚至更佳的醫療標準。醫院是服務事業，服務是無止盡的，為了使您能安心接受本院的照顧，我們誠心隨時接受大家善意的建議及指教。
經營理念
現代醫療、傳統照顧 - 福利制度：
國外旅遊、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、員工生日禮金、意外險、壽險、員工團保、員工宿舍、員工餐廳、國內旅遊
