與喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)同樣位在台北市內湖區且同是保全樓管相關
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- 曜川保全股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數300人
- 曜川保全股份有限公司/曜川公寓大廈管理維護股份有限公司
在保全產業裡有23年以上的經驗,更有IOS9001長期的認證及優良保全業證書!本公司秉持著 ~經營理念: 熱情、專業、務實、人性化的管理。專為各大樓、社區、豪宅、商辦、工廠等.......之門禁安全管理及社區飯店式管家服務，及公共設施移交.點交管理，公設規劃及優良社區評鑑輔導，與法律諮詢顧問等...................專業一條龍的服務。 - 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、職災保險、年節獎金、健保、產檢假、勞保、員工體檢、勞退提繳金、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、績效獎金、意外險、年終獎金、三節獎金
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- 中實特勤保全股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元
對於各種建築物的規劃本公司更秉持最專業與最嚴謹的工作態度，在整體行政事務規劃、安全管理、清潔維護及機電設備維護上做到最全面性與最周延之企劃及服務。
經營理念：專業、負責、認真 服務目標：安全、安寧、安心- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、需穿著員工制服
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- 立保保全股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額6億9900萬元，員工數800人
- 立保保全股份有限公司成立於1984年4月，為國內第一家專業護送保全公司。
由中興保全股份有限公司100％轉投資。
並引進全日本第一大保全公司SECOM之專業護送、ATM、填補鈔等經驗。
主要業務為現金、有價票券之提領、整鈔、匯款及高價值的黃金、鑽石及機密文件、
國家級試卷、電腦彩券等重要物品護送服務。
目前公司規模已發展至全省十二家分公司、七大整鈔中心、擁有運鈔車250多部、員工800多人。
專責承做各大銀行、連鎖大賣場、超商等客戶計200餘家，6000多個據點運送，
市場佔有率達60％，居同業之冠， 堪稱是維護民眾財物安全的先鋒、企業金流最安心的夥伴。
在金融產業趨向整合、無人銀行需求高度成長趨勢下，
立保保全亦提供自動櫃員機填補鈔作業、交易連線、障礙排除、耗材更換及簡易清潔服務，
搭配主動監控系統全年無休的為客戶監控ATM運作狀態，
有效為金融業達成節省人力，提升安全性的目的。 - 福利制度：
意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、眷屬團保、伙食津貼、員工宿舍、員工（調職）搬家安家費、員工停車位或停車補助、員工在職教育訓練、員工聚餐、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金
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- 台灣新光保全股份有限公司 (新光保全)
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額38億元，員工數1750人
- 台灣新光保全股份有限公司為新光關係企業，長期提供二十四小時、全年無休之科技保全服務。
因應產業環境變遷、數位轉型與物聯網技術快速發展，公司已由傳統人力密集型保全服務，逐步轉型為結合AIoT、雲端平台與數據應用之智慧安全服務企業。
新光保全以深厚保全實務經驗為基礎，導入人工智慧、物聯網、大數據與雲端監控技術，將服務由單一安全防護，延伸至智慧建築、智慧社區、智慧照護與數位化場域管理，提供具前瞻性與可複製性之整合解決方案，提升服務品質與營運效率，並秉持信實、專業、服務、創新理念，持續以科技與人才培育推動企業永續發展
【性別平等友善職場文化】
新光保全致力打造一個尊重多元、性別平等與友善的職場環境。我們相信，每位同仁的才能與價值應該被公平看見，因此在招募、面試、考核、晉升及薪酬福利等各項制度中，皆以個人專業能力與適任性為依據，堅持不因種族、國籍、性別、膚色、社經地位、婚姻狀況、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他個人特徵而有所差別對待。
為了讓每位同仁都能在安全、尊重的工作環境中發揮所長，我們依據《性別工作平等法》第13條、《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》以及《性騷擾防治法》第7條等相關規定，訂定並公開揭示「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」，展現我們對防治性騷擾的堅定立場與行動承諾。
1.尊重每一位員工的身心自主，任何人不得有性騷擾或性侵害的行為。
2.若有性騷擾行為者，依法可處新台幣1萬元以上、10萬元以下罰鍰；若涉及利用權勢或職務進行者，將加重處罰。
3.提供多元申訴管道，確保申訴者權益與個資保密。
【獲獎殊榮】
◆2025 榮獲Enterprise Asia「Asia Pacific Enterprise Awards」
◆2025 榮獲Enterprise Asia「Master Entrepreneur Award」
◆2025 榮獲工商時報「幸福企業評鑑」大型企業組優質獎
◆2025 榮獲ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證
◆2025 榮獲1.5°C溫控目標認證
◆2024 榮獲永續報告類服務業金獎
◆2024 榮獲天下永續公民獎
◆2024 榮獲第四屆數位轉型鼎革獎
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「職場永續獎」
◆2024 榮獲1.5°C溫控目標認證
◆2024 榮獲台北市政府職場安心獎
◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2023 榮獲幸福企業金獎
◆2023榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2023 榮獲台北市政府首屆「中高齡者暨高齡者企業友善認證」
◆2023 榮獲運動企業認證
◆2023 榮獲BSI永續韌性獎
◆2023 榮獲台灣企業永續獎
◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2022 榮獲淨零綠級標章
◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2022 榮獲幸福企業
◆2022 榮獲ISO 27001
◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證
◆2021 榮獲永續韌性領航獎
◆2021 榮獲健康職場認證 - 福利制度：
員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、需穿著員工制服、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、員工（調職）搬家安家費、員工停車位或停車補助、員工電影、自強活動、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 匯展精品公寓大廈管理維護股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額6000萬元，員工數165人
- 匯展精品物業集團，是台灣目前最嶄新與高端的精品物業公司品牌，總資本額共6000萬，實際管理服務面積已達103000坪，現有服務頂級資產數十億級圈層客戶共達近180位以上。
匯展精品物業自2019年秋季開始，成立在台北，在品牌成立迄今，已承接了15個台灣前20大豪宅，成為物業管理業界極成功的案例，迅速吸引建設公司業界的眼界與頂級圈層的目光。
匯展精品物業不為別的，只為了給業主『專屬、極緻、完美』的理念。誠摯邀請對高端服務業有熱誠的好手，一同共創事業的舞台!
經營理念
「 以愛出發 」
白色為公司識別色之一，代表「真誠付出，全然為您」！
是整個企業的起心動念（靈），若只是外在的行為規範SOP，將無法為客戶創造出感動服務，所以我們以愛為出發動機。
「 追求共好 」
金色為公司識別色之一，代表「圓滿溫暖，成就和諧」！
是整個企業的思維模式（魂），物業是經營人的產業，但多數人因為未站在被服務端的角度，所以常常發生體驗不佳的情況，若凡事都以同理心的態度，再經由適當地溝通後，將能為各方取得最大共贏的局面！
「 專注完美 」
紫色為公司識別色之一，代表「尊榮高雅，追求完美」！
是整體企業的行為準則（體），我們深知服務不可能達到每個人心目中的完美，也不是一味地追求100分的服務，但我們永遠秉持著追求100分的心態！也期許自己做好每一件服務的事，更要超越過去的服務品質！ - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服
