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- 東京都物業管理機構
- 台北市中正區
- 保全樓管相關，資本額1億2000萬元，員工數4900人
- 東京都物業管理機構是由日本超過 65年經營管理經驗的NIHON HOUSING株式會社，於1994年9月在臺集資成立。為因應物業管理業務相關法令規定（保全業法、公寓大廈管理條例）及業務專業化，相繼成立東京都保全公司、東京都公寓大廈管理維護公司、東京都環保服務公司、眾鼎工程公司及東昇國際管理顧問公司，提供綜合性專業物業設施管理的服務。
東京都物業管理機構成立迄今已 30年，經管實績超過住宅社區超過4,000棟，住戶數超過12萬戶，位居臺灣集合住宅物業管理市場的領導地位。
東京都物業管理機構獲內政部營建署評選為「優良公寓大廈管理維護公司」、警政署指定為「保全評鑑示範單位」、入選《商業周刊》「台灣服務業千大排名」、台北市政府評定為「績優自主管理單位」、《Smart智富雜誌》譽為「全國管理得獎最多的物業管理公司」、《今周刊》評選為台灣商務人士「最值得信?的物業管理公司」理想品牌、《天下雜誌》唯一列入「650大服務業排行」之綜合物業管理公司。2022年旗下東昇國際管理顧問公司榮獲台北市優良租賃住宅服務業者，2023年續榮獲內政部營建署頒發社宅包租代管「公司-整體表現獎」、「公司-弱勢關懷獎」、「個人-服務品質獎」。
〈更多資訊請至www.tokyonet.com.tw瀏覽〉 - 福利制度：
勞保、健保
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- 新壽公寓大廈管理維護股份有限公司
- 台北市中正區
- 保全樓管相關，資本額5億元，員工數360人
- 提供專業的、與時俱進的、最可信賴的物業管理
使客戶及＂客戶的客戶＂能夠有妥善優質的生活環境及機能
新壽公寓大廈管理維護股份有限公司(Shin-Kong Life Real Estate Service Co.,Ltd)成立於 1988年，為新光人壽轉投資成立。
「空間不僅是建築，更是承載人們生活、工作與夢想的舞台」
我們以此為初心，從創立之初即致力於提供專業、與時俱進且值得信賴的物業管理服務。
我們深知，細節堆疊出品質，服務塑造出價值。
我們透過專業知識、科技工具與熱忱態度，傾聽並回應客戶與使用者的需求，將每一處空間打造成安心、合宜的生活場域，與客戶攜手締造美好生活。
以人本精神與科技賦能為基礎,透過創新服務、數位轉型與ESG實踐，建立標竿性的物業管理標準，讓「空間有溫度、服務有深度」，創造與眾不同的價值。
我們承諾，將持續精進，善用新技術與大數據思維，從單一服務提供者，進一步成為與客戶共同前行的夥伴，成為串聯人與空間的和諧橋樑。
★公司定位【高端專業的．最可信賴的】物業管理公司
★核心價值【專業．經驗．實在】
★公司使命【提供專業的．與時俱進的．最可信賴的物業管理】
【使客戶及＂客戶的客戶＂得以有妥善優質的生活環境及機能】
★公司願景【最具標竿性．領導性．信賴性．全面性的物業管理品牌】
業務範圍：
●公寓大廈及其周圍環境之安全防災管理維護，含門禁諮詢、巡邏、交管
●綜合管理公寓大廈一般性事務，含文書、郵件發送、會議安排、行政管理
●建築物及新建工地周邊之警衛維護、修繕事項
●建築物附屬設施設備檢修及機電設備之維護、保養、更新事項
●建築物環境之維護、清潔、衛生事項
●消防安全檢查及公共安全檢查事項代辦
●緊急事件處理：良好的緊急通報系統（颱風地震災害、竊盜、停水、停電）
●停車場經營管理服務
●不動產租賃委託服務
●節能減碳技術諮詢
●水電、空調、消防、監控設備修繕管理服務
我們的業績：
我們的服務範圍廣闊，包含超高層智慧型大樓、辦公大樓、複合式大樓、社區住宅、購物中心、俱樂部、金融機構、廠辦大樓、百貨、影城、醫院等都是我們服務管理的對象。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、自強活動、員工聚餐、春酒、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 國樹公寓大廈管理維護股份有限公司
- 台北市中正區
- 保全樓管相關
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
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- 天廈服務有限公司
- 台北市中正區
- 保全樓管相關，資本額200萬元
- 天廈服務有限公司(以下簡稱天廈服務)於中華民國111年08月25日核准設立，隸屬天下企業一環。
天廈公司是天下企業轉投資之一環，企業於民國80年創立，初期業務領域以保全服務業為主，在業界及服務業主頗受肯定。在爾後歲月逐漸發展提供物業、清潔、機電、人力等服務，為國內少數全方位服務之企業。
天廈服務致力多元性方向發展，秉著「唯才適用」原則，憑藉著對於不同產業的專業知識、經驗專為提供適才適所的服務，為機關單位與公司帶來更大效益。
經營理念
「唯才適用」以誠懇、穩建基礎，建立良好服務典範。
整合各界菁英專才，以誠懇、穩建基礎，建立良好服務典範。
發揮組織經驗之專業能力滿足客戶需要。
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- 聯邦保全股份有限公司
- 台北市中正區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數500人
- 民國八十五年成立，公司資本額四仟萬，目前員工數四佰餘人，服務區域涵括全省，設置有台北總公司、桃園分公司及中部辦事處，聯邦保全為華威集團關係企業，包括水蓮物業、聯邦物業、美麗華威影城、華威建設等均為華威集團。
- 福利制度：
勞保、健保、全勤獎金、生育補助、年節獎金、員工生日禮金、意外險、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 首都大廈管理委員會
- 台北市中正區
- 保全樓管相關
- 本廈提供飯店般的工作環境及管理服務，我們以嚴密的監控、堅強的團隊陣容、專業的勤務、負責的態度、搭配監視器、電腦連線等科技化的監控器材，滿足住戶對安全的需求，一肩扛起住戶的安全，讓住戶放心。我們講求團隊合作、升遷制度完善、員工福利優，歡迎負責任的你加入我們的陣容。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、三節獎金、激勵獎金、治裝費或兌換券、需穿著員工制服
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- 金石保全股份有限公司
- 台北市中正區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元
- 金石保全股份有限公司(簡稱金石保全)，創立於民國七十九年七月一日，公司組織設計以責任明確化、作業制度化為著眼，編制力求平扁精實，在董事長之下設置業務部、勤務部、系統部、管理部、財務部、督訓組及總經理室等七個單位，另於大臺北以外地區設置勤務中心。
- 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工團保、勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工撫恤
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- 潤泰公寓大廈管理維護股份有限公司
- 台北市中正區
- 保全樓管相關，員工數395人
- 公司沿革
為了承續潤泰集團堅持一流品質之宗旨，並且滿足國內大樓社區
管理之需求，延長建築物之使用壽命，提昇建築物之價值，潤泰
公寓大廈管理維護公司成立於1992年9月，除了扮演建商與客戶
間溝通的橋樑外，更肩負起潤泰集團營建事業體的「品管者」及
「品質維護者」兩大重要角色。
另因應政府對「公寓大廈管理工作專業分工」的要求，在潤泰集
團安全總顧問–前刑事警察局局長楊子敬先生親自指導，審慎策
劃、推動下，潤泰保全股份有限公司於1999年8月正式營運，多
年來並以堅實的陣容、儀態與紀律，創造出出高質感、高效率的
服務口碑。
品質政策
秉持「潤泰建物，永續服務」的精神，隸屬整個潤泰集團營建垂直
服務體系中，最後且最長遠的一環，為了提供客戶最直接、最有效
率及最週延的服務，特別制定公司服務品質政策如下：
一、對客戶：追求安全、舒適與親切
二、對員工：要求紀律、專業與時效
並以「熱心」「耐心」「用心」的服務精神，贏得客戶對潤泰營建
集團永遠的肯定與信賴。
經營理念
為貫徹潤泰集團「全面品質管理」之理念，公司除扮演營建事業
售後服務之現場尖兵，以提供及時、完善之服務外，同時，對經
歷設計、規劃、施工之最後產出，客戶滿意程度及應改進之處，
皆可經公司回饋給事業體內其他單位，以能精益求精，更上層樓，
並期：
讓業主/建設公司/社區管理委員會贏得住戶的信任。
讓住戶贏得安全、舒適、親切的生活品質。
讓集團/公司/員工贏得住戶的信賴並建立優良口碑。
進而達成「潤澤社會，泰安民生」之願景。 - 福利制度：
三節獎金、績效獎金、員工團保、勞保、健保、陪產檢及陪產假、年終獎金、員工體檢、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、眷屬團保、員工結婚補助、員工在職教育訓練
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- 大安琉御管理委員會
- 台北市中正區
- 保全樓管相關
- 本廈提供飯店般的工作環境及管理服務，我們以嚴密的監控、堅強的團隊陣容、專業的勤務、負責的態度、搭配監視器、電腦連線等科技化的監控器材，滿足住戶對安全的需求，一肩扛起住戶的安全，讓住戶放心。我們講求團隊合作、升遷制度完善、員工福利優，歡迎負責任的你加入我們的陣容
- 福利制度：
員工團保
