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- 員榮醫療社團法人員榮醫院
- 彰化縣員林市
- 醫院
- 員榮醫院 (原伍倫綜合醫院) 創立於民國 66 年 6 月 6日。
●95年衛生署醫院評鑑符合區域醫院等級。
●96年與“台中榮總”建立策略聯盟，並更名為伍倫醫療社團法人員榮綜合醫院。
●98年榮獲衛福部評鑑通過醫院。
●99年更名為員榮醫院。
●101年榮獲無菸醫院金獎
●102年再度榮獲衛福部評鑑通過醫院。
●103年榮獲國際醫療認證。
●105年10月承接員生醫院。
●110年9月與員生醫院合併。
經營理念
宗旨：尊重生命、全人醫療
核心價值：專業、愛心、視病猶親
任務：提供專業服務、守護社區健康、照顧弱勢鄉親
願景：深耕社區、接軌國際 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、上下班交通車、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 信生醫院
- 彰化縣彰化市
- 醫院，資本額2400萬元，員工數70人
- 本院為地區醫院,服務科別有:一般內科,外科,骨科,家庭科,復健科,腎臟科,並附設有護理之家及居家照護機構。
- 福利制度：
員工生日禮金、勞保、健保、員工團保、需穿著員工制服、國內旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 員林何醫院
- 彰化縣員林市
- 醫院，資本額100萬元，員工數80人
- 〝員林何醫院〝為南彰化員林地區域新制醫院評鑑合格之地區醫院院內設置內科/外科/小兒科/婦產科/復健科/洗腎中心/呼吸照護病房等科別並與中山醫學大學附設醫院合作經營,院內之醫療人員陣容堅強,歡迎有志一同為杏林服務之專業人士,加入我們的醫療照護團隊!
- 福利制度：
員工體檢、全勤獎金、年終獎金、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假
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- 道周醫療社團法人道周醫院
- 彰化縣和美鎮
- 醫院
- 以「愛心、服務、品質、創新」為服務宗旨，著重在提供高品質的醫療服務，網羅一流之醫護與行政專業人才來院服務，讓當地民眾生命、健康能得到與醫學中心同等級之照護。 我們需要具熱忱、志同道合的工作夥伴加入我們行列。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 卓醫院
- 彰化縣北斗鎮
- 醫院
- 本院創立於民國45年，由卓木鐸先生所創辦的，為服務地方民眾，由小兒科診所擴展為綜合醫院，爾後也增設了護理之家、洗腎中心。
經營理念
社區健康守護、企業永續經營 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 員郭醫療社團法人員郭醫院
- 彰化縣員林市
- 醫院，員工數150人
- 員郭醫院有感於本縣老年人口日益增加，歷經5年的規劃、籌備，興建新院，以「社區照顧」、「在地安老」之理念，擔起「社區健康守護者」之角色。
另外，為幫助病人「功能回復」，重拾「獨立生活能力」，配合政府推動「急性後期整合照護計畫」，於醫療分級M型化下，成立「急性後期照護病房」，結合社區醫療資源，讓病人在靠近家的社區醫院，得到有效且持續的醫療照護，結合在宅醫療與社區安寧，減少往返大型醫院的舟車勞頓，也不必離開熟悉的居住環境尋求醫療 - 福利制度：
勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、免費供餐、哺乳室、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、社團補助、加班費
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- 員林郭醫院大村分院
- 彰化縣大村鄉
- 醫院，員工數100人
- 秉持〝專業、全人、創新〞的宗旨，以『深根專業、全人關懷』為理念，架構慢性專科醫療體系，早療服務、老年示範醫院，附設護理之家，一直以專業、關懷、團隊的核心價值與正向、積極、樂觀的醫院文化與每位工作夥伴一起學習成長，並提供良好的工作環境、在職教育與福利制度，使每位夥伴能盡其所能，發揮生命中最大能量、歡迎優秀及有共同理念的朋友一起加入我們的團隊。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工撫恤、免費供餐、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
- 彰化縣彰化市
- 醫院，員工數5000人
- 彰化基督教醫院暨體系醫院之員工八千八百人、病床數逾三千六百床；並連結兒童醫院、二林基督教醫院、鹿港基督教醫院、員林基督教醫院、漢銘基督教醫院、南投基督教醫院及雲林基督教醫院，架構完整的醫療網絡，服務涵蓋彰化、雲林、台中、南投等縣市，使民眾可就近享有優質醫療服務。近年來更拓展海外醫療服務並配合新南向政策推動醫療外交，派遣醫療團前往亞太、亞西、拉美、南太等友好國家服務並培訓醫事人員，致力醫療產業鏈結，亦捐贈物資以改善醫療服務品質，提升專業技能。新冠疫情期間，辦理線上研討會及線上培訓課程，並捐贈防疫物資，持續國際醫療合作。彰基創設百餘年來，秉持耶穌基督救世博愛之精神，以完整的醫療體系為基礎，提供優質安全的醫療服務。秉持以病人為中心的精神，提供國際級醫療專業技術，共同為人類健康建構幸福藍圖。
經營理念
從彰化市茁壯，和中台灣一起成長的彰化基督教醫院，在邁進二十一世紀時，以完整的醫療體系為基礎，以企業公民的身份，共同和臺灣這一塊土地上的人民共同為人類福祉努力。
◎ 宗旨：以耶穌基督救世博愛之精神，宣揚福音，服務世人
◎ 任務：醫療、傳道、服務、教育、研究
◎ 願景：
– 醫療：建立堅強、完整、安全的健康照護體系
– 傳道：成為全人關懷的醫療宣教中心
– 服務：提供以病人為中心的服務，並關懷社區與弱勢族群
– 教育：成為醫療從業人員教育訓練的標竿醫院
– 研究：成為先進醫療科技之醫學研究中心
◎ 彰基精神：愛上帝、愛土地、愛人民、愛自己
◎ 核心價值：無私奉獻、謙卑服務 - 福利制度：
員工宿舍、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、眷屬團保、伙食津貼、勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、旅遊假、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
