與福華商業藝術廣場管理委員會同樣位在台北市內湖區且同是保全樓管相關
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- 曜川保全股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數300人
- 曜川保全股份有限公司/曜川公寓大廈管理維護股份有限公司
在保全產業裡有23年以上的經驗,更有IOS9001長期的認證及優良保全業證書!本公司秉持著 ~經營理念: 熱情、專業、務實、人性化的管理。專為各大樓、社區、豪宅、商辦、工廠等.......之門禁安全管理及社區飯店式管家服務，及公共設施移交.點交管理，公設規劃及優良社區評鑑輔導，與法律諮詢顧問等...................專業一條龍的服務。 - 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、職災保險、年節獎金、健保、產檢假、勞保、員工體檢、勞退提繳金、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、績效獎金、意外險、年終獎金、三節獎金
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- 中實特勤保全股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元
對於各種建築物的規劃本公司更秉持最專業與最嚴謹的工作態度，在整體行政事務規劃、安全管理、清潔維護及機電設備維護上做到最全面性與最周延之企劃及服務。
經營理念：專業、負責、認真 服務目標：安全、安寧、安心- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、需穿著員工制服
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- 立保保全股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額6億9900萬元，員工數800人
- 立保保全股份有限公司成立於1984年4月，為國內第一家專業護送保全公司。
由中興保全股份有限公司100％轉投資。
並引進全日本第一大保全公司SECOM之專業護送、ATM、填補鈔等經驗。
主要業務為現金、有價票券之提領、整鈔、匯款及高價值的黃金、鑽石及機密文件、
國家級試卷、電腦彩券等重要物品護送服務。
目前公司規模已發展至全省十二家分公司、七大整鈔中心、擁有運鈔車250多部、員工800多人。
專責承做各大銀行、連鎖大賣場、超商等客戶計200餘家，6000多個據點運送，
市場佔有率達60％，居同業之冠， 堪稱是維護民眾財物安全的先鋒、企業金流最安心的夥伴。
在金融產業趨向整合、無人銀行需求高度成長趨勢下，
立保保全亦提供自動櫃員機填補鈔作業、交易連線、障礙排除、耗材更換及簡易清潔服務，
搭配主動監控系統全年無休的為客戶監控ATM運作狀態，
有效為金融業達成節省人力，提升安全性的目的。 - 福利制度：
意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、眷屬團保、伙食津貼、員工宿舍、員工（調職）搬家安家費、員工停車位或停車補助、員工在職教育訓練、員工聚餐、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金
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- 台灣新光保全股份有限公司 (新光保全)
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額38億元，員工數1750人
- 台灣新光保全股份有限公司為新光關係企業，長期提供二十四小時、全年無休之科技保全服務。
因應產業環境變遷、數位轉型與物聯網技術快速發展，公司已由傳統人力密集型保全服務，逐步轉型為結合AIoT、雲端平台與數據應用之智慧安全服務企業。
新光保全以深厚保全實務經驗為基礎，導入人工智慧、物聯網、大數據與雲端監控技術，將服務由單一安全防護，延伸至智慧建築、智慧社區、智慧照護與數位化場域管理，提供具前瞻性與可複製性之整合解決方案，提升服務品質與營運效率，並秉持信實、專業、服務、創新理念，持續以科技與人才培育推動企業永續發展
【性別平等友善職場文化】
新光保全致力打造一個尊重多元、性別平等與友善的職場環境。我們相信，每位同仁的才能與價值應該被公平看見，因此在招募、面試、考核、晉升及薪酬福利等各項制度中，皆以個人專業能力與適任性為依據，堅持不因種族、國籍、性別、膚色、社經地位、婚姻狀況、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他個人特徵而有所差別對待。
為了讓每位同仁都能在安全、尊重的工作環境中發揮所長，我們依據《性別工作平等法》第13條、《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》以及《性騷擾防治法》第7條等相關規定，訂定並公開揭示「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」，展現我們對防治性騷擾的堅定立場與行動承諾。
1.尊重每一位員工的身心自主，任何人不得有性騷擾或性侵害的行為。
2.若有性騷擾行為者，依法可處新台幣1萬元以上、10萬元以下罰鍰；若涉及利用權勢或職務進行者，將加重處罰。
3.提供多元申訴管道，確保申訴者權益與個資保密。
【獲獎殊榮】
◆2025 榮獲Enterprise Asia「Asia Pacific Enterprise Awards」
◆2025 榮獲Enterprise Asia「Master Entrepreneur Award」
◆2025 榮獲工商時報「幸福企業評鑑」大型企業組優質獎
◆2025 榮獲ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證
◆2025 榮獲1.5°C溫控目標認證
◆2024 榮獲永續報告類服務業金獎
◆2024 榮獲天下永續公民獎
◆2024 榮獲第四屆數位轉型鼎革獎
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「職場永續獎」
◆2024 榮獲1.5°C溫控目標認證
◆2024 榮獲台北市政府職場安心獎
◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2023 榮獲幸福企業金獎
◆2023榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2023 榮獲台北市政府首屆「中高齡者暨高齡者企業友善認證」
◆2023 榮獲運動企業認證
◆2023 榮獲BSI永續韌性獎
◆2023 榮獲台灣企業永續獎
◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2022 榮獲淨零綠級標章
◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2022 榮獲幸福企業
◆2022 榮獲ISO 27001
◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證
◆2021 榮獲永續韌性領航獎
◆2021 榮獲健康職場認證 - 福利制度：
員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、需穿著員工制服、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、員工（調職）搬家安家費、員工停車位或停車補助、員工電影、自強活動、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 匯展精品公寓大廈管理維護股份有限公司
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額6000萬元，員工數165人
- 匯展精品物業集團，是台灣目前最嶄新與高端的精品物業公司品牌，總資本額共6000萬，實際管理服務面積已達103000坪，現有服務頂級資產數十億級圈層客戶共達近180位以上。
匯展精品物業自2019年秋季開始，成立在台北，在品牌成立迄今，已承接了15個台灣前20大豪宅，成為物業管理業界極成功的案例，迅速吸引建設公司業界的眼界與頂級圈層的目光。
匯展精品物業不為別的，只為了給業主『專屬、極緻、完美』的理念。誠摯邀請對高端服務業有熱誠的好手，一同共創事業的舞台!
經營理念
「 以愛出發 」
白色為公司識別色之一，代表「真誠付出，全然為您」！
是整個企業的起心動念（靈），若只是外在的行為規範SOP，將無法為客戶創造出感動服務，所以我們以愛為出發動機。
「 追求共好 」
金色為公司識別色之一，代表「圓滿溫暖，成就和諧」！
是整個企業的思維模式（魂），物業是經營人的產業，但多數人因為未站在被服務端的角度，所以常常發生體驗不佳的情況，若凡事都以同理心的態度，再經由適當地溝通後，將能為各方取得最大共贏的局面！
「 專注完美 」
紫色為公司識別色之一，代表「尊榮高雅，追求完美」！
是整體企業的行為準則（體），我們深知服務不可能達到每個人心目中的完美，也不是一味地追求100分的服務，但我們永遠秉持著追求100分的心態！也期許自己做好每一件服務的事，更要超越過去的服務品質！ - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服
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- 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
- 台北市內湖區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數700人
- 喬信物業包含：
◆喬信保全股份有限公司
◆喬信公寓大廈管理維護有限公司
◆巧巧生活事業有限公司
◆蘭陽資訊網
成立於民國78年, 以創造人類優質生活的經營者為公司願景，秉持著專業．誠信．惜緣的理念來服務客戶，並以成為最傑出的建築物管理公司，不斷努力付出，提供顧客最滿意的服務，創造成功的環境，貢獻社會，共同分享經營成果與成功榮耀為經營使命，以系統化經營．文化傳承．學習組織．團隊動能為競爭優勢，發展組織並期能達到產業目標，厚植發展潛能。
◆巧巧生活事業宜蘭分公司特色：
(蘭陽資訊網http://www.lanyangnet.com.tw/)
*透過入口網站方式，呈現蘭陽平原的風土民情、地區資源與特色。
*以通路經營模式輔以資訊科技，營造蘭陽地區網路購物商機。
*邀請地方學者與民俗專家，傳承地方文化與本土教育。
*以區域資源整合者的角色，廣泛的介紹地方風貌、深入的瞭解地方特質。
*以貼近生活面的服務與返璞歸真的文化傳承，締造資訊化時代通路經營的致勝關鍵。
未來展望：
*將蘭陽資訊網通路經營與區域精耕的模式，延展至台灣各個縣市。
*以經營社區通路的經驗與實績為優勢，成為創造人類優質生活的經營者。
從大樓的周邊事業到生活便利性資訊的提供，物業管理公司所規劃的服務項目，已涵蓋了生活的各個層面，跨足消防、機電、仲介、代書、餐飲、洗衣、清潔等事業，增加營業外收入，利用電梯、資訊看板及網路，提供與住戶生活息息相關的政令最新訊息、保險、社區共購、生態之旅、週休二日休閒旅遊資訊、補習教育、財稅、法律顧問服務。
總體而言，喬信事業結合二十一世紀先進樓管技術及社區網際網路，跨足保全、營造、水電空調、清潔、網路資訊服務等建築物相關行業，將通路經營、區域經耕的思考模式，結合資訊科技，為客戶創造出新優質的生活環境，全方位的服務，滿足顧客的每一項需求，提昇公司形象競爭力，達到永續經營，尊榮客戶的目的。
經營理念
成為最傑出的建築物管理公司，不斷努力付出，提供顧客最滿意的服務。創造成功的環境，貢獻社會，共同分享經營成果與成功榮耀。
秉持「專業、誠信、惜緣、節約能源」的理念，落實年度計劃，成為「創造人類優質生活的經營者」。 - 福利制度：
生理假、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、全勤獎金、禮品、意外險、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、自強活動、國內旅遊、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
