永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司 的相似公司

與永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司同樣位在台北市大安區且同是不動產經營╱開發

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 德林建設股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 不動產經營╱開發,資本額6000萬元,員工數23人
  • 本公司成立於民國74年1月,主要營業項目以興建住宅大樓出租、出售,及銷售為主要業務。三十年來,穩定經營,漸進成長。公司主要經營地區以臺北市,及臺北縣地區為主,在業界及客戶間深獲好評。
  • 福利制度:
    勞保、健保
    • 2
    • 福隆建設股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 不動產經營╱開發,資本額4億元,員工數14人
    • 委託營造廠商興建國民住宅及商業大樓之出售與出租。 受政府工業主管單位委託辦理工業區之開發租售及管理等業務(營造業除外)。 社區開發研究分析顧問業務。 辦理市地重劃業務。 山坡地之規劃諮詢顧問(建築師業務除外)。 房屋租售之介紹。 營建機械及器材之進出口與租售業務。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、年終獎金、員工結婚補助
    • 3
    • 統創建設開發股份有限公司
    • 台北市大安區
    • 不動產經營╱開發,資本額4億6000萬元,員工數30人
    • 本公司本著專業能力與服務熱忱,為業主提供全方位的建築規劃及設計工作。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊
    • 4
    • 住邦資產管理有限公司
    • 台北市大安區
    • 不動產經營╱開發,資本額2990萬元,員工數30人
    • 「我們的使命」
      我們的使命是─推動國際化建築美學深入居住環境與商用空間,
      奉獻在提升生活文化與地產的格局,
      同時,打造「住邦佳士得成為華人區高端物業最有效率的行銷團隊」。
      為了實現此願景,我們必須:
      ● 深化與客戶合作營運關係
      ● 廣化與國際大都會地產業者的策略聯盟與交流
      ● 掌握高效率精準的資訊,堅持使命必達的專業服務態度
      ● 提供專業地產投資分析,為客戶創造最大的長期收益
      「核心競爭力」
      ● 高度信任 32年來客戶的信任與口碑推薦是住邦最重要的資產
      ● 誠實行銷 誠實是最好的行銷策略,專業積極、使命必達是基本的服務態度
      ● 聚焦執行 住邦的客戶是各行業翹楚領袖與社會菁英,擁有大格局思維
      ● 創價整合 客戶高度信任與跨領域人脈,凝聚住邦整合專業資源的優勢,開創新價值
      "Our Mission"
      Our mission is to promote international architectural aesthetics in residential and commercial spaces. We devote ourselves to enhancing the quality of domestic living and to real estate. We aim to form the most prestigious luxury real estate marketing team in the Chinese community.
      To reach this vision, we have to:
      ● Form close cooperative working relationships with clients.
      ● Expand the strategic alliance and interaction between international metropolitan real estate companies.
      ● Grasp timely and accurate information, sticking with our customer service strategy to achieve client goals by all means.
      ● Provide professional real estate investment analysis, creating the largest long-term interests for clients.
      "Competitive Advantages "
      ● Complete Trust: Trust-based recommendations from our clients for the past 32 years are the most important assets of Jubon Christie‘s Realty.
      ● Trustworthy marketing: Honesty is the best marketing strategy. Being professional, active and striving to meet customer expectations is our basic service strategy.
      ● Focused Execution: Jubon Christie‘s is clients are leaders, social elites and big thinkers from all walks of life.
      ● Resource Integration: Complete trust from our clients and social network resources across various fields highlights Jubon Christie‘s is advantage in integrating resources to create more value.
      經營理念
      ● 住邦佳士得32年來專注一件事 贏得客戶的信任
      ● 為客戶達成目標是我們的唯一命脈
      ● 客戶是我們最好的老師
      ● 誠實是最好的行銷策略
      ● 層峰人仕 理應首選
      ● 熱忱可以營造機會 行動可以建立信心 持續可以創造奇蹟
      ● 聚焦於國際高端地產,貫徹區隔市場
      ● 整合跨領域專業合作,建立國際策略聯盟
      ● 複雜的事情簡單化,將簡單的事做到極致化
      ● 開創策略性智慧整合的核心競爭力
      ● 打造堅持理想、正向力量的事業平台
      ● The only focus of Jubon Christie‘s Realty for the past 32 years is to win our clients‘ trust.
      ● Achieving the clients‘ goals is our paramount mission.
      ● Our clients are our best mentors.
      ● Honesty is the best marketing strategy.
      ● Jubon Christie‘s is professional service makes a sensible choice for top-class people.
      ● Passion creates opportunities; action leads to confidence; determination creates miracles.
      ● Focus on international luxury real estate and carry out market segmentation.
      ● Form international strategic alliances and cooperate with different professional groups.
      ● Simplify complex matters; perfect the simple matters.
      ● Bring about a competitive advantage that strategically integrates wisdom.
      ● Create a positive working environment with strong work ethics.
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、員工團保、國內旅遊、員工結婚補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、需穿著員工制服
    • 5
    • 全國不動產經紀股份有限公司-(聯合徵才專區)
    • 台北市大安區
    • 不動產經營╱開發,資本額2500萬元,員工數1500人
    • 全國不動產自1984年創設,正派守法、踏實經營、穩健成長,持續落實交易安全之維護,服務消費大眾,品牌形象優良。自2004年開放加盟,以專業總部、科技仲介、優良品牌,深獲廣大認同,加盟店數更是逐年紮實成長,至今已遍佈全台灣,名列十大房仲領導品牌。
    • 福利制度:
      勞退提撥金、勞保、健保、週休二日
      • 6
      • 全陽建設股份有限公司
      • 台北市大安區
      • 不動產經營╱開發,資本額1億5000萬元,員工數45人
      • 全陽建設除了建設產業,並在近年來陸續發展其他相關業別, 產業融合了甲級營造、投資顧問等。 在各個團隊的精銳運作下,每項業別都發展出傲人的成績, 也成為資源共通共享的堅強服務體系。
      • 福利制度:
        週休二日、年節獎金、陪產檢及陪產假、特別休假、勞保、健保
        • 7
        • 台灣房屋晶鑽團隊_晶鑽房屋仲介股份有限公司
        • 台北市大安區
        • 不動產經營╱開發,員工數150人
        • 「台灣房屋 晶鑽團隊」,秉持「晶鑽品質,彰顯價值」為團隊之核心價值。 「品質、永續、滿意、價值、專業、保證」一直是「台灣房屋 晶鑽團隊」努力的目標, 希望每位經由委託成交之 貴賓,都能感到「信任、安全、滿意、尊榮」。 「台灣房屋 晶鑽團隊」多年來備受 貴賓及業界之肯定,在維護交易安全與服務人群亦始終不遺餘力。 我們矢志成為不動產經紀業之先驅,引領產業方向與轉型,成就每位 貴賓對家的心願與成家的夢想。
        • 福利制度:
          自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提撥金、員工及眷屬住院慰問金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
        • 8
        • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
        • 台北市大安區
        • 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元,員工數3000人
        • 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
          【經營特色】
          禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。
          【創新管理模式-打造業績高峰】
          不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。
        • 福利制度:
          春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工體檢、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、慶生會
        • 9
        • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
        • 台北市大安區
        • 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元,員工數3000人
        • 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
          【經營特色】
          禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。
          【創新管理模式-打造業績高峰】
          不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。
        • 福利制度:
          勞保、健保、員工體檢、激勵獎金、績效獎金、自強活動、國外旅遊、國內旅遊、員工團保、員工聚餐、慶生會、員工在職教育訓練、尾牙
        • 10
        • 大家房屋聯合徵才
        • 台北市大安區
        • 不動產經營╱開發,資本額1億86萬元
        • 103.02.01大家房屋成立成軍6年己經開出70家加盟店成績斐然 大家房屋的成立 品牌願景: 在服務上掌握關鍵,讓每一件不動產交易過程,因為大家變的簡單且美好。 在產業上注重分享,讓大家的企業文化及品牌價值,轉化成推動產業前進的動力。 在公益上關懷弱勢,讓整個社會 隨著大家的腳步一同繁榮與進步。 經營理念: 穩健經營 誠實交易 打造踏實信用的優質企業文化 務實專業 顧客至上 專業的服務形象,以顧客需求為先 永續經營 繁榮共好 承擔社會責任與社會共生共長 潛心專注 成就大家 用心 做好每一件屬於大家的事
        • 福利制度:
          勞保、健保、意外險、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工在職教育訓練、良好升遷制度
        • 11
        • 群義房屋-羅斯福路加盟店(宏富不動產經紀有限公司)
        • 台北市大安區
        • 不動產經營╱開發
        • 成立時間:西元2017年
          經營理念:
          1. 建設相關公司 - 本公司由一群在房地產業執業多年的專才組成,主要從事房地產市場的土地開發、建築營造。
          2. 不動產仲介 - 本公司成立由一群在房地產業打滾多年的專才組成,主要從事房地產市場的土地、房屋租售仲介等相關業務。
          經營項目:本公司由一群在房地產業執業多年的專才組成,主要從事房地產市場的土地開發、建築營造。
          • 12
          • 中信房屋信義安和加盟店
          • 台北市大安區
          • 不動產經營╱開發
          • 信義安和加盟店在2018年7月正式成立在台北市大安區,憑藉著團隊早已在大安信義區深耕多年,短短3年的時間我們迅速地壯大,累積各大社區的支持與顧客的信任。
             
            因應疫情期間,為滿足每位客戶的盼望,我們在新媒體上做了更多努力,提供線上賞屋、VR實境賞屋,保障客戶安全的使命。
             
            中信信義安和加盟店是個不斷學習新知的團隊,我們有完整的升遷制度,只要有能力公司決不吝嗇給予肯定,每個人都是團隊的經營者,我們重視的理念會一直『傳承』下去。
          • 福利制度:
            尾牙、春酒、下午茶、家庭日、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、良好升遷制度、員工在職教育訓練、旅遊假、勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會
          • 13
          • 晟泰公寓大廈管理維護有限公司
          • 台北市大安區
          • 不動產經營╱開發,資本額4000萬元,員工數120人
          • 繁忙的現代生活,新式建物快速興建,造就了各種管理與維護需求。為了減輕人們的不便,晟晁公司於2001年成立,專營雙北地區集合型住宅之物業管理業務,隨著委託管理、服務案件陸續增加,進一步設立晟泰與誠邦,提供公寓大廈事務的管理維護,以及保全等多元服務。2021年,我們以全新的「晨寓」品牌,重新整合公司內部各項服務,用全方位的角度經營每一項物業。

            除了新式建物的管理維護之外,我們也受託重新規劃各類閒置不動產和停車場,亦經管各類型態的租賃住宅、套房。善用所有資源,活化城市裡被人們遺忘的角落,不讓物件停滯於過往的回憶,也幫助需要的人找到屬於自己的歸處。
             
          • 福利制度:
            勞保、健保、勞退提撥金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
            • 14
            • 住商實業股份有限公司(住商不動產)(總公司)
            • 台北市大安區
            • 不動產經營╱開發,資本額1億86萬元,員工數7000人
            • 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
              【經營特色】
              禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。
              【創新管理模式-打造業績高峰】
              不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。
            • 福利制度:
              員工及眷屬喪葬補助、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、國外旅遊、員工聚餐、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、慶生會、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、尾牙、春酒、勞保、健保、加班費、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
            • 15
            • 新風尚開發股份有限公司
            • 台北市大安區
            • 不動產經營╱開發,資本額1000萬元
            • 成立時間 : 西元2012年
              新風尚開發公司理念 Principals:
              新風尚為建築業的創新事業體,將人文精神融入不動產銷售業,提供高質感的行銷與客戶服務。
              以人文、熱忱、分享的內涵,提供高質感的專業建築規劃與行銷服務,為建築業與不動產行銷注入新觀點 新趨勢、新活力,引領建築創新風格,共創居住文明與城市發展的新風尚。
              _ 視野 Vision: 趨勢創新
              _ 服務 Service: 多元專精
              _ 規劃 Planning: 風尚地標
              _ 責任 Responsibility: 社會典範
              趨勢建築規劃:
              1. 安全 Security
              2. 效能 Efficiency
              3. 節能 Energy Saving
              4. 科技 Technology
              5. 健康 Health
              6. 精緻 Delicacy
              7. 生態 Ecology
              8. 美學 Aesthetics
              提供服務特色:
              謙虛、熱忱、分享、專業的態度提供精緻服務,
              新氣象、新活力、新觀點,開啟建築的新視野!
            • 福利制度:
              勞保、健保、勞退提撥金、年節獎金、績效獎金
              • 16
              • 全國不動產經紀股份有限公司(台北總公司)
              • 台北市大安區
              • 不動產經營╱開發,員工數1500人
              • 全國不動產自1984年創設,正派守法、踏實經營、穩健成長,持續落實交易安全之維護,服務消費大眾,品牌形象優良。自2004年開放加盟,以專業總部、科技仲介、優良品牌,深獲廣大認同,加盟店數更是逐年紮實成長,至今已遍佈全台灣,名列十大房仲領導品牌。
              • 福利制度:
                員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥金、員工團保、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服
              • 17
              • 有巢氏房屋-聯合徵才專區
              • 台北市大安區
              • 不動產經營╱開發
              • 成立時間:
                有巢氏房屋成立於民國92年2月,為房仲業之加盟品牌,目前全省加盟店服務範圍已遍及20個縣市,店數近130家,總部後勤人員數百人。
                經營理念:
                (1)親切服務:讓客戶在買賣屋過程中,感覺經紀人就像家人一樣的親切,有厝邊般的熱情。
                (2)社區專家:有巢氏以在地經營為社區鄰里服務為理念,社區大小事都可以來問有巢氏。
                (3)互助深耕:對外,有巢氏與周圍鄰里一起耕耘社區,鄰里的大小事都是有巢事,對內,組織內部資源共享,一起為耕耘社區努力。
                (4)共享成長:對外,有巢氏與鄰里朋友一起為社區服務努力,對內,一起為有巢氏的品牌與精神打拼,享受有巢氏成長的喜悅。
                歷年紀事:
                92年2月:正式成立。
                93年底:進行企業內部作業系統全面e化。
                95年:實施[買賣價金信託履約保證]制度。
                96年:領先房仲加盟品牌,推動[電子門市],實施加盟店e化服務。
                96年11月:有巢氏網站建置[社區大樓專區],提供涵蓋全台範圍最廣的社區資料查詢服務。
                96年11月:首支電視廣告[問小巢]播出,引起觀眾注目。
                97年9月:第二支電視廣告[你家的事 我們的事]播出,得到觀眾熱烈迴響。
                98年11月:第三支電視廣告[幫你找到好厝邊]再度隆重推出。
              • 福利制度:
                健保、員工聚餐
                • 18
                • 甲山林建設機構_甲山林廣告股份有限公司
                • 台北市大安區
                • 不動產經營╱開發,資本額14億6600萬元,員工數600人
                • 甲山林成立於1985年,參與大直「帝景水花園」、「帝寶」、「京站」(台北轉運站) 、「美河市」、「希望城市」、「世界明珠」等眾所矚目的超大型開發案規劃與行銷。
                  多年銷售與廣告行銷豐富經驗,淬煉出善於精鑄土地價值、貼近消費市場的專業能力。2003年從行銷跨足建設領域,以精準眼光挑選潛力地段,從都市計畫前瞻角度,為土地開發定錨,打造「精工高品質的好房子」,創新居住環境與區域價值。
                  2014年成立上市公司愛山林建設開發股份有限公司 (股票代號:2540),強化建設與代銷團隊,全方位的建築實力,展現在大型造鎮計畫如「城上城」、「天墅」、「美麗山林」;城市經典系列「水立方」、「天藝」、「赫里翁」、「圓山帝寶」;江翠重劃區 「新外灘」系列與「帝景」系列等,引領台灣建築比肩國際美學視野。秉持精工建築品質的理念,2020年以士林「圓山帝寶」、板橋「帝景」系列、淡水「海上皇宮」,約180億的推案量,列身北台灣前十大建商之列。
                  甲山林歷年行銷金額逾上兆元,累積成交超過50,000戶以上,佳績屢創房市話題。肇基於為讓建築完美夢想精準實現,企業員工均是編制內菁英,包含建設開發、廣告代銷、物業管理、裝潢設計與飯店等各大事業體,提供消費者一條龍服務,從住戶購屋、交屋,到實際入住,都親力親為、全程服務,創造永續的管理服務與建築價值,確實做到信實嚴謹的服務態度。
                  首開房地產行銷之先,分別於台北市興安街、高雄車站特區兩處,成立甲山林房展中心,嚴選全台超值建案,由房產達人免費提供一對一免費諮詢服務。提供區域建設發展資訊、市場價格行情、專業房產分析與理財趨勢等,資訊透明齊全、房產標的豐富多元,不論是自住、置產或投資,都能享有一站式購屋服務。
                  洞悉網路數位時代趨勢,成立數位行銷部門,更建構自有影像製作中心,包含自有專業攝影棚,高階攝影設備,舉凡人物專訪、新聞報導、類戲劇、直播等,以及影片剪輯後製設備與人員,以最快速度配合行銷主軸與訴求,成功締造廣告效益,帶動銷售佳績。
                  甲山林集團橫跨投資興建與廣告行銷兩大房地產事業領域,業務量持續向上成長,2020年員工平均年收入259萬;主管職平均年收入400萬,薪資所得高居上市櫃公司前10大排行榜。歡迎願向高薪挑戰的各界菁英、社會新鮮人加入,甲山林集團有完善的房地產教育訓練、專業培訓課程與全方位的行銷團隊協助,讓每一位有心改變自己未來的頂尖人士,成為名利雙收的人生勝利組。
                  經營理念
                  以「專住為您」為品牌主張,在代銷領域上,透過個案嚴選、規劃參與,力求以買方立場與需求為本,創造三贏效益。再從銷售端往上成立建設公司,往下整合裝潢設計與服務管理,追求「家」所需要的整體服務。
                  在建設版圖上,以精準選地眼光,「蓋自己想住的房子」,讓客戶的第一個家,到每一個增值的家,都是捨不得賣的好房子。「認真做內行的事」,累積出甲山林的品牌能量,我們歡迎更多熱情、專注、靈敏,創新重於守成,經驗優於學歷,個人融於團隊的甲山林人
                  公司的遊戲事務將以遊戲研發為主,秉持製作精品且遊戲性高的產品為原則,以中華文化為本,希望透過遊戲,向社會傳達正確的華夏美德、儒釋道思想和武德觀念,並藉此弘揚中華文化。也將結合建築本業,以甲山林在房地產的眼光、創新、專業、團隊、服務等五大競爭力為後盾,製作地產經營類的遊戲,用心為玩家創造享樂也創造知識。甲山林的遊戲事務將永續經營,不斷研發更精更銳更極致的遊戲給玩家,期許成為大中華的暴雪娛樂。
                • 福利制度:
                  勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金、職災保險、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
                • 19
                • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
                • 台北市大安區
                • 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元,員工數3000人
                • 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
                  【經營特色】
                  禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。
                  【創新管理模式-打造業績高峰】
                  不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。
                • 福利制度:
                  自強活動、年節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練、員工體檢、勞保、健保
                • 20
                • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
                • 台北市大安區
                • 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元,員工數3000人
                • 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
                  【經營特色】
                  禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。
                  【創新管理模式-打造業績高峰】
                  不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。
                • 福利制度:
                  員工體檢、激勵獎金、績效獎金、勞保、健保、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、員工在職教育訓練、員工團保、自強活動
                • 21
                • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
                • 台北市大安區
                • 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元,員工數3000人
                • 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
                  【經營特色】
                  禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。
                  【創新管理模式-打造業績高峰】
                  不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。
                • 福利制度:
                  員工在職教育訓練、尾牙、慶生會、勞保、國外旅遊、員工聚餐、績效獎金、自強活動、國內旅遊、健保、員工體檢、激勵獎金
                • 22
                • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
                • 台北市大安區
                • 不動產經營╱開發,資本額1億8600萬元,員工數3000人
                • 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來,始終堅持正派永續經營之路,並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
                  【經營特色】
                  禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。
                  【創新管理模式-打造業績高峰】
                  不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。
                • 福利制度:
                  激勵獎金、績效獎金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、勞保、健保、員工體檢、尾牙、員工在職教育訓練
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                • 駐易房屋_駐易國際不動產經紀聯合有限公司
                • 台北市大安區
                • 不動產經營╱開發,員工數20人
                • (一)『駐易房屋』是以人為本,注重人品、人德、人才的公司,嚴格篩選合作夥伴(經紀人、營業員,大部分是來自大師房屋志同道合之事業夥伴,且有6~20幾年的房仲經歷),本公司買賣案件一律做銀行價金履約保證,並與優良的同業合作聯賣,利益共享,以創造最有利於客戶的服務。 
                  (二)目前公司正積極擴大服務項目,並積極廣邀各方 買賣 租賃 代管 專才加入『駐易房屋團隊』,除了讓公司均衡穩定成長外,同時也能創造『駐易房屋團隊』菁英們有多元化的收入。 
                  歡迎有心、肯努力,願向高薪挑戰的人,加入我們的行列!
                  買賣事業部––
                  租賃事業部––
                  包租事業部––
                  代管事業部––
                  商務中心事業部––
                  土地事業部––
                  工業用地廠房租售––
                  主要商品/服務項目
                  買賣-豪宅、高級住宅、一般住宅、店面、商辦、新成屋、預售屋
                  租賃-豪宅、高級住宅、一般住宅、店面、商辦、新成屋、獨立套房
                  包租-住宅、整層套房、套房、辦公室、商場
                  代管-住宅、整層套房、套房、商場、辦公室、店面
                  諮詢-買賣交易安全、租賃交易安全、稅務問題
                  商務中心-獨立辦公室、獨立工作室、共享辦公室、個人辦公桌、公司登記
                  台北六個館:忠孝復興一館  二館  101世貿館  永春館  南京敦北館  忠孝SOGO館
                  ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
                  ※我們在創造一個全方位不動產的服務平台※ 
                  (三)本公司位於「忠孝東路四段及復興南路一段」交叉口,雙捷運及雙SOGO商圈,屬於台北市精華商圈,市場需求強,且產品多元化,有「豪宅、高級住宅、一般大廈、華廈、公寓、店面、商場、辦公、套房...等」,多元產品之不動產租賃及不動產買賣需求,百萬年薪不是口號!!! 
                  ~歡迎有心、肯努力,願向高薪挑戰的人,加入我們的行列!~
                  經營理念
                  『駐易房屋』是以人為本,注重人品、人德、人才的 
                  公司,嚴格篩選合作夥伴(經紀人、營業員),讓有 
                  理想有企圖心及志同道合的事業夥伴能安心、放心 
                  、如魚得水的發展自己的事業,打造優質的不動產 
                  事業平台。 
                  『駐易房屋』是優質專業的不動產顧問團隊,有不動 
                  產相關需求,找『駐易房屋』之合作夥伴(經紀人、 
                  營業員)給您最專業的服務,以最符合客戶之需求為 
                  考量、交易之安全為宗旨,是您最安心的選擇。 
                  『駐易房屋』之合作夥伴(經紀人、營業員)皆以誠信 
                  為準則,提供即時不動產相關資訊及成交行情與客 
                  戶作市場分析,並與優良的同業合作聯賣,利益共 
                  享,以創造最有利於客戶的服務。 
                  Logo之涵義: 
                  1.人=不動產是人的事業,注重人品、誠信、責任、人才。 
                  2.口=紀律、規則、公正、正直,遵守合作規則及經紀業規範。 
                  3.合=人合,以合作取代競爭,遵守道德規範。 
                  4.○=做人處事圓融,力求圓滿。 
                  5.以幸福企業,幸福的家庭,幸福人生為目標。
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                  • 生寶地產國際股份有限公司
                  • 台北市大安區
                  • 不動產經營╱開發
                  • 經營理念:
                    (1)親切服務:讓客戶在買賣屋過程中,感覺經紀人就像家人一樣的親切,有厝邊般的熱情。
                    (2)社區專家:有巢氏以在地經營為社區鄰里服務為理念,社區大小事都可以來問有巢氏。
                    (3)互助深耕:對外,有巢氏與周圍鄰里一起耕耘社區,鄰里的大小事都是有巢事,對內,組織內部資源共享,一起為耕耘社區努力。
                    (4)共享成長:對外,有巢氏與鄰里朋友一起為社區服務努力,對內,一起為有巢氏的品牌與精神打拼,享受有巢氏成長的喜悅。
                  • 福利制度:
                    勞保、健保、勞退提撥金、激勵獎金、績效獎金、員工團保
                    • 25
                    • 華熊建設股份有限公司
                    • 台北市大安區
                    • 不動產經營╱開發,資本額1000萬元
                    • 華熊公司將以『有貢獻力、有創造力、有活力、受社會肯定』,提供滿足顧客需求及符合法規要求之經營理念,融合成為地球村之ㄧ員。
                      *透過以營造為核心之事業活動,構築在國內外與自然和諧共存的人類活動場所,發揮優秀綜合力量,以成為對社會有貢獻的企業集團。
                      *謀求一貫高品質的顧客服務與企業環境的和諧,以提供社會多元化之需求,成為有創造力的企業集團。
                      *提供多樣化的自我實現環境,給充滿熱情、自重、自信的員工,以成為有活力的企業集團。
                      *秉持身為企業市民的自覺與責任,注重品位的行為,以成為受社會肯定的企業集團。
                    • 福利制度:
                      職災保險、年節獎金、年終獎金、員工團保、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金