臺中市私立幼采幼兒園(準公共幼兒園) 的相似公司

與臺中市私立幼采幼兒園(準公共幼兒園)同樣位在台中市西區且同是學前教育事業

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 小鳥幼兒園
  • 台中市西區
  • 學前教育事業
  • 小鳥幼兒園
    地址:臺中市西區五權西一街61號
    本園所位於國立美術館周邊園道旁,環境優美、交通便利,歡迎有意從事幼教工作之求職者踴躍與我們聯繫。
  • 福利制度:
    週休二日、勞保、健保、免費供餐、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 2
    • 臺中市私立宜兒美托嬰中心
    • 台中市西區
    • 學前教育事業
    • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺中市私立宜兒美托嬰中心的工作行列。
    • 福利制度:
      勞保、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金
    • 3
    • 臺中市私立我的家蒙特梭利幼兒園
    • 台中市西區
    • 學前教育事業
    • 以跟隨幼兒為本,蒙特梭利教學為主軸,
      培養自主、安定、和平與擅於表達的幼苗為期許。
      我們願意☆陪著孩子,用愛看世界☆
    • 福利制度:
      週休二日、年終獎金、員工聚餐、勞保、健保、勞退提繳金
    • 4
    • 舜云音樂教育總部
    • 台中市西區
    • 學前教育事業,資本額500萬元,員工數50人
    • 舜云音樂托嬰中心由深耕嬰幼兒音樂教育多年的舜云音樂教育團隊所創立,將40年累積於幼兒園、音樂教室及師資培訓的核心經驗加以整合與濃縮,全面注入0–3歲托嬰現場,翻轉了全台灣現有的托嬰教保體系。
      中心以台中為主要據點,設立醫療院所附設托嬰中心(部中校)與社區型托嬰據點(南屯校),提供安全、穩定且具音樂特色的托育環境,與家庭共同參與幼兒早期發展歷程。
      舜云音樂寶姆托嬰中心以明確可執行的教保 SOP 為基礎,讓教保人員在清楚一致的工作標準下進行照護與教學,確保嬰幼兒在不同據點皆能獲得穩定的教保品質。
      透過定期培訓與系統化支援,減少第一線人員的個人負擔,使教保人員能在應有的專業水準下發揮,而非因過度消耗而受限。
      我們的核心理念
      家校同步:情緒一致、教養一致🌱
      中心以 【音樂連動式教保系統 】為基礎,透過三大區塊落實這一理念。
      把音樂融入嬰幼兒的日常作息中,使音樂不再只是由專業音樂老師額外教授的才藝課。
      第一區塊「音樂寶姆響叮噹」透過音樂奠定孩子安穩情緒的好基礎、引導孩子養成自發性,達到家校同步:情緒一致。
      第二區塊「父母108課」教導父母如何與孩子一同成長,達到家校同步:教養一致。
      第三區塊「36 個好習慣」幫助孩子養成良好習慣,達到家校同步:教養一致。
      舜云也是家長學習的入口:透過三大區塊的設計,家長可以學會如何在孩子成長過程中正確引導孩子,讓孩子在家也能延續中心的一致作息與良好習慣,與寶寶一起成長,真正落實『家校同步:情緒一致、教養一致』。
      沒有天生的惡魔寶寶,只有缺少方法的照顧者👶
      面對成日哭鬧的寶寶感到頭痛嗎?
      寶寶在學校養成的好習慣,放個假回來就打回原形?
      爸媽的無措我們懂,托育人員的無奈我們更明白。
      別擔心,透過音樂連動式教保系統的三大區塊設計,再束手無策的爸媽都能變成金牌家長。
      有學習力的父母,培養出有學習力的孩子。
      托育人員再也不用擔心遇到惡魔小孩,方法用得對,寶寶啥都能學會。✨
      累了,就來杯咖啡吧☕
      中心重視托育人員的工作負荷與職業安全,透過合理的人員配比與支援制度,讓老師在忙碌之餘也能適時休息、補充能量,讓身心都有喘息的空間。
      托育人員的身體健康和孩子的一樣重要,因此,中心嚴格要求托育人員須以正確的姿勢抱嬰及與幼兒互動。
      避免因長期工作而累積身體傷害,讓老師能以良好的狀態陪伴孩子成長
      吃撐了老闆畫的大餅?🥧
      大餅誰都會畫,然而我們相信,有料的機構不是畫大餅,而是給路線圖。🧭
      我們想培養的,是具幼保、護理或專業托育背景,能將應有的教保品質發揮到最高水準的托育人員,因此我們有最專業的內部訓練協助我們的托育人員持續進修。
      如果你吃膩了老闆的大餅,歡迎加入舜云這個團隊。
      這裡不賣空談的大餅、虛無飄渺的願景,而是把資源真正交到你手上。
      給你水、給你油、給你麵粉、給你製作方式,提供你成長所需的一切支持。📈
      想吃多大的餅,自己做。👩‍🍳
      做多大,吃多少,你說了算! 💪
    • 福利制度:
      勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、育嬰室、公司附設托兒中心、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 5
    • 卡帕幼教機構
    • 台中市西區
    • 學前教育事業,資本額100萬元,員工數20人
    • 一 、【卡帕教育信念】~ 孩子只留在有愛的地方
      唯有在愛的環境下成長的孩子,才懂得用心去愛人、愛物、愛世界;
      唯有在尊重下成長的孩子,才能尊重別人、尊重生命;
      也唯有懂得感恩的孩子,才會謙卑的去珍惜自己所擁有的幸福。
      二、【綠建築理念】~ 我們的環境是會呼吸的健康空間
      要有健康的身體必定先有健康的環境,而健康的環境首在通風採光,
      本機構各元的建築間距足夠,所以採光良好,且前後皆設有窗戶可讓空氣自然流通,
      讓小朋友遠離過敏與疾病,更避免疾病的交叉感染。
      三、【70%以上有機餐飲】~
      早在102年8月開始,即朝向讓師生吃有機蔬果與安全肉品的目標努力,我們堅持全力找出有機蔬果,無毒食材、無抗生素、無瘦肉精的魚與肉品!目前,卡帕的食材,期待家庭與學校能共同幫幼兒們接好安全餐飲的棒,讓孩子們在生長發展的關鍵階段,打好健康的基礎,這將是給孩子最大的財富。
      自政府宣布2021年1月起開放含瘦肉精「萊克多巴胺」(Ractopamine)的美豬進口,食安上風險未明的萊克多巴胺,至今在歐盟國家仍維持禁令,讓多數國人與家長又為之擔憂。卡帕機構一直堅持採用台糖安心豚(國產優質豬肉產銷履歷認證),讓全園師生都能吃得安心、健康。
      四、【各分校資訊】~
      (1)西區卡帕校:臺中市西區中興街183號3樓-2(04-23011367)
      (2)大里兒幼校:臺中市大里區永興路6號(04-24821936)
      (3)北區卡帕立人校:臺中市北區陜西路92-3號(04-22956366)
      (4)草屯卡帕及幼校:南投縣草屯鎮碧山路723-35號(049-2380488)
      更多訊息:
      https://capakids.org/
    • 福利制度:
      勞保、健保
      • 6
      • 台中市私立百達資優文理附設技藝短期補習班
      • 台中市西區
      • 學前教育事業,資本額500萬元,員工數15人
      • 本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
        • 7
        • 臺中市私立貝姆托嬰中心
        • 台中市西區
        • 學前教育事業
        • 我們的理念:遊戲是孩子的生活重心,歡樂是孩子的精神糧食。我們相信歡樂的生活可發展孩子更良好的性情、更具自信的人格及最健康的身體。而主動探索的心智更讓孩子遠離被動的學習模式,讓他們有如一塊海綿,展現生命豐富的潛能,隨時並輕鬆地吸收任何環境中發現的事務及知識。因此,給予孩子更歡樂且自信的生活及培養主動探索知識的意願是我們最主要的教育理念。
          1.健康安全––照顧嬰幼兒健康與安全。
          2.關懷尊重––重視嬰幼兒個別需求。
          3.自信愛人––建立嬰幼兒生活自理能力。
          4.快樂學習––引導嬰幼兒玩出大能力。
        • 福利制度:
          勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、員工生日禮金、三節獎金、禮品、意外險、尾牙、員工結婚補助、生育補助、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金
          • 8
          • 臺中市私立承欣托嬰中心
          • 台中市西區
          • 學前教育事業
          • 本中心精緻而溫馨.收托年齡0-2歲 除了偶而配合親子活動或必要之進修研習之外.週休二日. 喜歡孩子.保有赤子之心.充滿熱忱是本中心對專業證照人員的基本期待.而回饋給辛勞的工作人員的是孩子純真的依賴.家長的支持肯定以及呵護幼苗成長的使命.
            我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
             
          • 福利制度:
            需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、年終獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙
          • 9
          • 法務部嘉義維新職場互助教保服務中心(委託社團法人中華宏觀專業幼童教保福利學會辦理)
          • 台中市西區
          • 學前教育事業
          • 法務部嘉義維新職場互助教保服務中心(委託社團法人中華宏觀專業幼童教保福利學會辦理)
            目的是以致力提升幼兒教育品質及社會文化水準,創設以來除積極辦理提昇幼教理念宣導活動之外,更延聘國內外知名幼教學者專家,講座專業幼教理念、親職教育及蒙特梭利、福祿貝爾....各種教學法之推廣、培訓工作,對於經營不善或欲求更上一層樓者,提供輔導策略,使經營績效提升,招生順利更建立起品牌口碑,20餘年來,建立良好專業品牌形象。
            創設之初,為配合幼教工作推動理念之宣導,創刊發行"幼教資訊"雜誌月刊,除邀請學者、專家撰稿外,並每月配合主題辦理幼教專業人員在職研習培訓活動,短則一、二天,長則一星期,提供給所有幼教從業者進修、成長的機會,提升幼兒教育的教學品質與師資水平,深獲好評迥響。
            2006年因應幼兒教育市場需求,美語教育在幼兒園全面推展開訓,而合格的幼兒園教師卻沒有教授美語課程的能力、資格,一時之間美語專業教師嚴重缺乏,嚴重影響幼兒園美語教學的品質,有鑑於輔導提供協助解決幼兒園的問題,規畫推動。「幼兒園融入式美語教學法」的培訓與宣傳,除協助解決幼兒園的困境外,更以強有力的品牌形象引導家長為自己的幼兒選擇有「融入式美語教學法」的幼兒園學習,造成一股風潮。