與美商美國紐約銀行股份有限公司同樣位在台北市大安區且同是銀行
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- 遠東國際商業銀行
- 台北市大安區
- 銀行，資本額550億元，員工數2511人
- 遠東國際商業銀行(下稱遠東商銀)由實業家徐有庠先生創辦，徐有庠先生一生創立諸多事業，包括遠東新世紀、遠東百貨、亞洲水泥等知名企業，對國家經濟發展貢獻斐然。
80年8月1日，遠東商銀獲准設立。84年11月股票於櫃檯買賣中心掛牌，87年11月正式掛牌上市。面對業務成長與快速變化的市場環境，本行組織歷經多次變革與創新升級，並接軌多項國際級金融集團業務，分別於於97年完成與德意志銀行結盟成立德銀遠東證券投資信託（股）公司；98年受讓友邦國際（AIG）信用卡（股）公司之信用卡業務及應收帳款資產；100年投資購買ING集團在台成立之安智證券（股）公司，同年完成交割後更名為遠智證券。
為通路擴張，實體分行與數位通路雙向並進，99年初推出FE Direct網銀帳戶，同年4月正式承受慶豐銀行19家國內營業據點。
另，為深化布局東協市場，及掌握國際聯貸業務商機，完成新加坡辦事處開業，為本行第四個海外據點。
遠東商銀與時俱進發展至今，截⾄ 111 年共設有 55 處國內分(含營業部)及香港分行、越南胡志明市及新加坡代表人辦事處，並發揮數位金融應用，達成線上線下虛實整合金融服務。
經營理念
在競爭激烈的金融環境之下，遠東商銀將秉持著誠、勤、樸、慎及創新之經營理念，致力於為大中華市場之個人及法人客戶提供最完善之金融理財方案，並朝向成為大中華區專業精緻銀行的願景邁進，俾使本行能高獲利，為客戶、股東及員工創造最大的價值。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、分紅入股、年終獎金、員工團保、員工購屋低利貸款
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- 台新國際商業銀行股份有限公司 (台新銀行)
- 台北市大安區
- 銀行，資本額7億5000萬元，員工數8000人
- 台新新光金控是一家提供完整金融服務的控股集團。1992年，在吳東亮董事長帶領下成立台新銀行，多年來以”認真”的思維及精神，期許成為客戶的”智慧好夥伴”。為提供客戶更完善的金融服務，2002年，台新金控成立。2025年，台新金控與新光金控合併案獲金管會核准，並於2025年7月24日正式合併，成為全台第四大金控，旗下包含台新銀行、新光銀行、台新證券、元富證券、台新人壽、新光人壽、台新投信、新光投信、台新投顧…等子公司及關係企業，以創新的經營模式滿足客戶需求。
台新新光金控除經營金融本業，更不忘肩負企業社會責任，我們透過集團力量結合各子公司資源，致力於推廣藝術文化、實踐慈善公益、促進學術交流與落實環境保護等，發揮企業力量，為國家及社會盡一份心力。
＜經營理念＞
本公司致力達到客戶及股東財務的成功，讓台新成為客戶的聚寶盆，並贏得社會肯定與信賴是台新長期以來所追求的卓越目標。我們深刻了解到，身為金融機構，必須保持穩健成長，透過創新與優質服務，與客戶一起成功是永續經營的基石。
在策略上，台新新光金控本著「誠信、承諾、創新、合作」的企業核心價值，致力於網羅一流的金融人才，並持續培養歷練，以強化台新新光金融團隊的競爭力，俾於兩岸經貿關係快速推進的新局下，朝向亞太區域金融的格局擴張發展。
在營運上，我們致力於把服務做到最好，設定 3S 的優質服務標竿，分別是：
■簡單（Simple）：讓客戶在進行各項金融交易時，具體感受到方便、不繁瑣的服務流程。
■真心（Sincere）：站在客戶的角度思考問題，以真誠的態度對待客戶，不只為客戶找到解決方案，包括日後可能衍生的相關問題也事先周延設想。
■極優（Superior）：從不同角度瞭解客戶，以專業知識、技巧與態度，提供客製化多元商品與專業服務，滿足客戶需求。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、眷屬團保、伙食津貼、員工購屋低利貸款、員工購車低利貸款、員工停車位或停車補助、按摩室、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
