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- 仁義護理之家
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數21人
- 本護理之家為獨立型態，提供需要醫療照護及慢性病長期臥床病人之就養及照護。
以「愛心、服務、品質、創新」為服務宗旨，著重在提供高品質的醫療服務，網羅一流之醫護與行政專業人才來院服務，並且不惜鉅資，購置最先進的醫療儀器設備，讓當地民眾生命、健康能得到與醫學中心同等級之照護。
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- 桃園市私立吳木同老人長期照中心(養護型)
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照
- Since 1998年 創立台北縣私立吳木同養護中心
2002年 遷至現址更名 桃園縣私立吳木同安養中心
2004年 桃園縣評鑑 甲等
2007年 桃園縣評鑑 甲等
2010年 桃園縣評鑑 甲等
2013年 桃園縣評鑑 甲等 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、員工聚餐
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- 信安護理之家
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數30人
- 信安成立於九十二年十一月
服務宗旨:專業化的服務、人性化的照顧。
服務內容:長期照護、出院休養照護、三管照護。
機構座落於桃園縣龜山鄉鄰近長庚醫療圈、文化公園。
信安護理之家設立於民國九十二年，為一獨立型護理之家，環境優美。設立床數八十六床。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、三節獎金
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- 衛生福利部樂生療養院
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 樂生療養院位於臺灣北部，橫跨新北市新莊區及桃園縣龜山鄕迴龍村，佔地約30公頃，醫療科別齊全現有肝膽腸胃、心臟、新陳代謝、胸腔、腎臟等多種內科，且有一般內科、神經外科、泌尿外科、骨科、體外碎石門診，另有婦兒科、復建、皮膚、耳鼻喉、眼科、牙科、身心科、中醫等二十多種門診，本院現開放574床，分為二院區；療養院區座落於台北捷運新莊線迴龍站，係平房式院舍，為部分漢生病院民療養處所；迴龍院區則位於桃園縣，為兩棟地上８層地下一層之現代大樓，一棟為漢生院民療養大樓（簡稱A棟，慢性病床300床）供漢生病院民門診及生活居住使用；另一棟為急性醫療大樓（簡稱B棟，急性病床274床、護理之家20床、身心科日間照護40床）提供大迴龍地區社區醫療服務並於2011年通過區域教學醫院評鑑。 本院創建於西元1930年（日本昭和5年），最初命名為「臺灣總督府癩病療養樂生院」，是日治時期強制收容癩病（俗稱痲瘋病、韓森氏，現稱漢生病）病患之場所，為臺灣第一所公立漢生病防治與強制隔離機構。百年前，癩病特效藥尚未問世，加上對癩病的不瞭解，早年被誤認為無藥可治且高傳染病的瘟疫，所以，遵循了在柏林舉行的「第一屆國際癩病會議」（The First International Leprosy Conference, Berlin, 1897）的建議，採行「強制收容，絕對隔離」政策。為了讓病患遠離人群、不受他人異樣眼光還能擁有安棲之所，樂生院不僅依當時癩病療養所的制度加以管理外，其他建築群也與病患生活關係密切，能滿足病患食、衣、住及育樂的需求，原僅住宅三棟，收容百人患者，後因日本政府確實執行強制措施且國民政府延續該強制隔離政策，至使病患愈來愈多，陸續擴建病舍至六十多幢，有近千張病床，儼然是個小型社會。院內有一碑立於1947年，為當年院長吳文龍所題「以院作家、大德曰生」，正是當時隔離政策的寫照。 1982年特效藥的問世，加上醫療發達與資訊流通，漢生病謎樣的面紗已被掀起，威脅也已遠去，於2003年增設「迴龍門診部」擴展醫療服務方向，考量舊有院舍的殘破與醫療設備不足，於是，在關閉遷移、都市更新、交通建設及醫療資源等議題中，政府決定捷運計畫與樂生療養院整建合併進行之折衷方案；包括興建大樓及台北捷運新莊線迴龍站與機廠工程，2002年新大樓開工，於2005年完成，落成兩棟相互連結的樂生療養院迴龍院區。 由於部份院民憂心安置措施及社會關注樂生院文化資產保存聲浪不斷，行政院公共工程委員會於2007年5月30日召集「台北捷運新莊機廠樂生療養院保存方案」研商會議決議，樂生療養院漢生院區（即舊院區）保留最多原則，原地保留39棟建物，1棟原地重建，拆除6棟，9棟建物納入園區整體規劃進行擇要重建。 2008年7月立法院通過「漢生病病患人權保障及補償條例」，同年8月總統公布，並正式更名為漢生病，2009年2月12日行政院院長代政府向院民發佈道歉文。2009年由台北縣政府（現為新北市政府）指定為文化景觀與歷史建築，並獲行政院文化建設委員會遴選為臺灣世界文化遺產潛力點之一。 現任林慶豐院長於2012年1月就任以來，將醫院使命定為「強化漢生病的認同與照護」，針對漢生病患特別安排專業醫療及照護人員並協助院民生活照護。不但有慶生會、節慶活動，也定期團康、旅遊觀光，院方也負擔醫療照顧，每年提供免費健康檢查、殘障輔具及用具、特製矯正鞋、義肢和代步車、看護費、全口假牙、助聽器…等，全方位且無微不至的照護漢生院民，以提供205位院民妥善、完整的身心靈分級照護。 對外的使命為「營造社區全方位優質醫療」，即抱持「以顧客服務為導向」的觀念，積極的走入社區，與鄰近學校、醫療院所簽訂合作備忘錄，進行學術及醫療交流；2012年4月舉辦新北市醫師公會會員聯誼交流會，5月與輔仁大學進行教學研究合作計畫，並同時與龍華科技大學進行學術醫療交流，希望透過水平整合機制，結合大迴龍地區醫療聯絡網，以建立快速、優質的轉診制度來服務民眾
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、員工宿舍、尾牙、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立愈健老人長期照顧中心(養護型)
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額300萬元，員工數20人
- 桃園市私立愈健老人長期照顧中心(養護型)，對於長者照顧極為用心，除了專業每位員工均親切的陪伴服務，院內並定期舉辦慶生會和各項活動。長者們的互動性及參與性極佳，在院內可聽到老人家笑聲。評鑑優等機構
- 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、年節獎金、免費供餐、有休息寢室、員工聚餐、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服
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- 恩典護理之家
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數10人
- 成立時間： 西元2004年 國內門市：共2個 、桃園縣私立恩典長期照 經營理念： 恩典秉持著『家有一老，如有一寶』的信念，每位阿公、阿嬤都是我們最敬重的長輩，堅持給予長者最好最完善的照顧是我們的服務宗旨，讓長者宛如置身在自己家中一般，也可接受到專業的醫療照護與尊嚴的對待，提供全方位的全人照護。企業文化： 臉要笑!嘴要甜!腰要軟!手腳要快!
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、週休二日、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、免費供餐、員工餐廳、員工聚餐、尾牙
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- 松林護理之家
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『耐心 , 愛心』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，提昇照護品質的同時也建造一座溫馨、舒適的護理之家。並希望院內的老人家能享受到我們想提供給的一切專業服務與設施。 竭誠歡迎您加入，成為「家」的一份子。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 松林護理之家 的工作行列。
服務宗旨
專業化的服務、人性化的照顧。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、誤餐費、免費供餐、員工宿舍、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 至善天下護理之家.
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額1000萬元，員工數10人
- 我們是一群有醫療背景的朋友們發願兼顧工作與照顧家人的夢想創園──我們本想讓家中的長輩們歡聚一堂、為自己與朋友們的將來建造一個相互支持照顧與陪伴的地方。
我們秉持著「住者安心、家屬放心、工作同仁歡喜心」的創辦初衷和每一位來到至善的長輩與家屬朋友們共同創造一個歡愉自在、充滿關愛與歡笑的大家庭。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、三節獎金、績效獎金、免費供餐
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- 楓樹護理之家
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 楓樹護理之家以愛心、細心、耐心之精神使院民有健康舒適快樂的每一天。我們在乎住民也關心員工，誠摯邀請您加入楓樹專業團隊。
- 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、三節獎金、尾牙、良好升遷制度
