今光愛心老人養護中心 的相似公司

與今光愛心老人養護中心同樣位在新北市三重區且同是護理之家╱安養中心

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 綵依護理之家.
  • 新北市三重區
  • 護理之家╱安養中心,資本額100萬元,員工數10人
  • 綵依護理之家現誠徵護理人員,對長照有興趣之護理師,歡迎加入我們的行列!
    本院床數只有29床 工作較輕鬆!
    • 2
    • 幸福護理之家
    • 新北市三重區
    • 護理之家╱安養中心
    • 幸福護理之家暨老人長期照顧中心(養護型)
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
    • 3
    • 有限責任新北市全人長照服務勞動合作社
    • 新北市三重區
    • 護理之家╱安養中心
    • 一、緣由
      近數十年來,台灣社會受到結婚率下滑、生育率降低、醫療技術進步與生活水準提升等因素影響,人口結構呈現快速老化現象,自 1993 年底起,台灣已進入高齡化社會時代(65 歲以上人口佔 7%),並在2018年老年人口佔達總人口的14%,台灣正式進入「高齡社會」,老年人口在亞洲排名第3,並經國家永續發展委員會估算 ,2026 年即將邁入超高齡社會(65 歲以上人口佔 20%),直至2065年每10人中,約有4位是65歲以上老年人口,而此4位中則即有1位是85歲以上之超高齡老人;另經建會預估 ,在 2060 年,我國老年人口所占比率,將是全球第二高的國家(最高為卡達),超過韓國、日本及香港。顯見未來台灣人口將加速老化,「長期照顧」已是政府必須面對嚴峻的課題。
      二、宗旨
      本合作社設立宗旨,希望透過具社會經濟分配正義理念的勞動合作社型態,聚合照顧服務員、社工、護理、心理等相關長照專業人員,以及鼓勵年輕人、中高齡失業、二度就業或讓社區內閒置、可轉型勞動力透過培訓投入長期照顧服務產業,不僅可創造在地就業機會,發展及滿足在地或社區需求的長期照顧服務人力外,同時亦可避免雇主或中間者剝削,提高工作所得,維護工作尊嚴,保障長照人員勞動權益。
      三、理念與使命
      本社將以「全人照顧為首」、「長輩需求為尊」、「專業服務為重」及「家屬安心為要」等四大面向為主要營運核心理念,擬透過有效之人員管理、教育訓練、制度建立、財務健全及落實社會公益等作為,逐步朝向「全人照顧」、「視病如親」、「誠信服務」及「專業照顧」之重要使命。
    • 福利制度:
      員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、治裝費或兌換券、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工聚餐、尾牙、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金
    • 4
    • 萬眾居家護理所
    • 新北市三重區
    • 護理之家╱安養中心
    • 提供患者享有專業居家服務,定期專業人員到府提供各式管路更換,呼吸照護指導,護理照護指導,協助各項
      健保及社會福利資源
      • 5
      • 新北市私立圓滿老人長期照顧中心
      • 新北市三重區
      • 護理之家╱安養中心,資本額3000萬元,員工數12人
      • 臺北縣私立圓滿老人長期照顧中心於民國98年2月26日經臺北縣政府立案,工作人員均受專業訓練,給予老人日常生活照顧及護理服務。擁有一群專業團隊提供個別、人性、專業化照護,達到全人之照顧品質服務。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本中心的工作行列。
        • 6
        • 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
        • 新北市三重區
        • 護理之家╱安養中心
        • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立全曜居家式服務類長期照顧機構的工作行列。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、尾牙
        • 7
        • 新北市私立靜園老人長期照顧中心(養護型)
        • 新北市三重區
        • 護理之家╱安養中心
        • 本中心位於新北市三重區,為政府立案合法經營之老人長期照顧中心,工作表現優秀之員工每年可調薪,歡迎有愛心及耐心的工作夥伴加入我們的行列。 台灣已進入老年化的社會,為使老人退休後或需依賴他人照顧時,能獲得應有的基本生活品質,故設立本中心。 ★用「待客之心」爲需要照顧的高齢者,提供周到的照顧服務,度過舒適的毎一天。 ★本中心收費平價,提供基本且專業化的照顧,讓一般人皆能到機構來養老。 ★讓老人獲得滿意的服務,同時家屬也才能安心與放心。 ★尊重毎一個人生,度過後續平靜的晚年生活。★員工可以提供餐點與全新裝潢舒適的宿舍★
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、免費供餐、員工宿舍、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
        • 8
        • 新北市私立安泰老人長期照顧中心(養護型)
        • 新北市三重區
        • 護理之家╱安養中心
        • ●營造社區養護水準。 ●發揮對生命的尊嚴,關懷尊重。 ●老吾老以及人之老精神,人性化,在地化,社區化,個別化,立即化服務 機構化之觀念。
        • 福利制度:
          國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、年節獎金、年終獎金、禮品、員工團保、免費供餐、國內旅遊
        • 9
        • 三和護理之家
        • 新北市三重區
        • 護理之家╱安養中心,員工數100人
        • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、免費供餐、員工宿舍、員工聚餐、尾牙
        • 10
        • 新北市私立長園老人長期照顧中心(養護型)
        • 新北市三重區
        • 護理之家╱安養中心,資本額1000萬元,員工數10人
        • 本長期照顧中心位新北市三重區,提供老人安養及照顧服務。安心/放心/用心 照顧每一位住院長輩是我們的基本目標,也希望配合家屬客制化的需求,協助滿足您對長輩更多的孝心,讓您外出打拼好放心!歡迎有心投入老人家照顧服務的您,加入我們。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金
        • 11
        • 台大幼幼產後護理之家
        • 新北市三重區
        • 護理之家╱安養中心,員工數30人
        • "台大幼幼"給予幼兒般的照護... 秉持著"愛心.耐心.溫馨"提供媽咪產後私密的休息空間~體貼設想給予"專業護理"新生兒照護 讓媽咪無後顧之憂,就像在家坐月子一般 在幼幼我們重視所有的員工,就如一家人般生活再一起 希望有護理工作熱忱的妳們加入我們的行列^^
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工宿舍、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
        • 12
        • 新北市私立祐安老人長期照顧中心(養護型)
        • 新北市三重區
        • 護理之家╱安養中心,資本額500萬元,員工數10人
        • 高齡化社會的台灣,面對層出不窮的老人問題,都急需有更多的關懷與照護。
          本中心願為急需就養的老人家們,提供一個溫馨舒適的居住環境及妥善的照護。
          人生的意義在心靈的富足,心靈的富足在對別人的關懷、照顧與奉獻及早看到人生的目的,為自己和社會留下一些東西,充實的過一生。
          立案字號:北府社老字第1000339664號
          設立床數:49床
          使用範圍:512.55平方公尺
          禨車停放﹕可搭乘電梯至3樓停放:約15坪
        • 福利制度:
          勞保、健保