與嘉椿水電工程有限公司同樣位在高雄市三民區且同是土木工程
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- 洋銘工程有限公司
- 高雄市三民區
- 土木工程
- 洋銘工程有限公司創立於民國99年，主要從事建築營造；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『永續經營』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入洋銘工程有限公司的工作行列。]
- 福利制度：
勞保、健保
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- 御盟建設股份有限公司
- 高雄市三民區
- 土木工程
- 御盟建設公司簡介
~建築是長住久安的承諾，生活是風景從心的自在~
自民國86年創業以來，創辦人邵永添先生相信「建築並非改變地貌，而是融合環境，賦予這塊土地永續的價值，才是建築的百年使命」，致力追求高品質生活體驗，陸續成立御盟建設公司、皇品營造工程公司、永添藝術公司、御盟酒店公司、御鼎投資公司及御盟國際驛館公司，經營範圍跨足不動產開發及銷售、營造、餐飲、旅宿、租賃及藝術，以獨到的眼界推動國際品牌的多角化經營，累計至114年共榮獲88座國際大獎肯定。
創辦人相信「天道酬勤」，重視企業永續及傳承，以身作則，週週寫家書分享與自家子弟兵，將畢生所知、所見、所學、所思之精華，透過鋼筆傾瀉於紙，傾囊相授，提攜人才，至盼「團隊好好的，社會就會好，台灣好，天下好」。
86年
以建築起家，草創期十年間陸續於高雄完工銷售17幢透天案「御盟皇品」系列，深受地方好評。
98年
完成首座豪宅大樓「御花園」並榮獲全球卓越建築金質獎等獎項，為台灣唯一國際雙獎作品。
100年
於高雄中學對面興建總部大樓「御盟建國企業大樓」，提供莘莘學子舒適且安全之學習環境。
103年
起陸續完工住宅大樓「御盟逸居」、「陽明逸居」及「保泰逸居」。
106年
自行興建及營運超五星藝術旅館「晶英國際行館｣，接待全球人士及國家元首，蟬聯國際四大訂房網站台灣星級酒店客戶滿意度冠軍。
107年
由旗下永添藝術公司標下高雄金馬賓館舊址，改建為「金馬賓館當代美術館｣，集結藝壇新銳及國際藝術大師，投資在地、扶植藝術不遺餘力。
108年
於台北南山微風廣場設立辦事處，攜手日本UKAI集團合作經營「The Taipei Ukai」頂級餐廳，另獲日本清酒品牌「獺祭DASSAI」海外首家授權冷鏈全品供應，推廣美麗港都高雄。
111年
完工開幕酒店式公寓「御盟國際驛館｣暨「S.S.A.W四季餐廳」，結合藝術設計、租賃管理、頂級飯店及餐廳營業團隊，提供短、中、長期住宅租賃服務，為全台最高規格酒店式公寓。
113年
高雄中央公園獨棟A級商辦「御盟長茁」完工
114年
特禮聘瀚亞聯合建築師團隊及日本三菱地所，於高雄亞洲新灣區籌畫國際級5A商辦案「御盟國際天勤」，透過國際合作接軌，帶動高雄能見度，預計於118年完工。
相關連結
御盟集團官網https://yuimomgroup.com/
御盟集團臉書https://www.facebook.com/yuimomgroup?locale=zh_TW
經營理念
<永續經營，品質第一>
<我們不求最大，但求最好>
<以藝術為基，行生活之真>
<榮耀品牌，於人幸福>
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助
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- 御山建設企業有限公司
- 高雄市三民區
- 土木工程
- 我們重視每一位員工，並提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入御山建設的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年終獎金、三節獎金、員工團保、勞退提繳金
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- 亞築工程設計有限公司
- 高雄市三民區
- 土木工程
- 本公司工作採責任制，免打卡！
休假比照公家機關，見紅就休！
只要在期限內完成工作，公司不給任何壓力！
歡迎肯認真學習的同仁加入！ - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、年終獎金
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- 紹騰營造股份有限公司
- 高雄市三民區
- 土木工程，資本額1億2800萬元
- 一、公司簡介:
1.公司沿革:
創建自民國105年，為甲級營造業，具備多年實際工程經驗，所承攬工程據點以南部縣市為主，工程方面公共建設為主，民間廠房及私人建設為輔。歷年承攬過高雄市政府、屏東縣政府、國家中山科學研究院、河川局等處所興辦建築景觀、土木水利工程重要建設，均獲得國家公共建設之金質獎項、建築園治獎、都市空間類獎等殊榮。
2.公司團隊及組織:
擁有優秀的經營及工程團隊，團隊均來自各類工程經歷之優秀人才，其團隊組織分為管理部、工務部(建築土木組及機電組)、行政文書部、會計部。
各組織部門均建立完善教育訓練及升遷制度，多年參與勞動發展署-中小型企業人力提升計畫，進行個別或聯合企業員工訓練課程，多方協助員工提升領域內專業度並暢通升遷管道，達個人成就。
二、經營理念:
秉持【誠信踏實、團體和諧、崇善管理、利潤共享】經營理念與營運方針，堅持工程需以最優質施工品質及誠信精神作為公司品牌與形象基礎，積極擴大營造事業版圖。
歡迎各位優秀的朋友一同加入我們的工作團隊。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
