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- 連勝停車場興業有限公司
- 桃園市大園區
- 停車場，資本額2000萬元，員工數50人
- 全國最大室內出國專用立體停車場.24hr營業.全年無休.跟桃園機場有著密不可分的關係.公司福利有勞保.健保.團保.
供應五/晚餐,宵夜,咖啡和點心. 有年假,月休8天(需排休)和三節獎金等等福利 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、職災保險、三節獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、員工餐廳、員工聚餐、需穿著員工制服
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- 力揚停車場設備股份有限公司
- 基隆市七堵區
- 停車場
- 本公司成立於民國82年，為一專業自動化停車場設備公司，通過ISO9002，並與日本鋼管NKK技術合作，主要專業於各式機械式停車設備，停車場收費、管理、管制設備之設計規劃、製造、安裝、保養維修業務。歡迎有衝勁、有活力、有熱忱的有志青年加入我們的工作團隊。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、全勤獎金、年節獎金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 永固便利停車股份有限公司
- 台北市內湖區
- 停車場，資本額5180萬元，員工數160人
- 永固公司成立於1991年，十餘年來，不斷參與政府BOT興建，停車場招標案及各類停車場開發投資經營。目前有八十餘停車場。歡迎有志從此行業的朋友，讓我們一同成長。 【經營理念】 「真心託顧 忠實守護」朝向綜合性停車服務公司。 因應科技產業發展，停車業逐步邁向企業化管理，所依賴的是知識與資訊的運用，例如全自動化設備兌幣機、遠端監控系統、線上查詢愛車、停車資訊網等。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、週休二日、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、意外險、勞退提撥金、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 岳洋股份有限公司
- 新北市中和區
- 停車場，員工數400人
- 岳洋股份有限公司成立於民國八十四年，公司旗下各關係企業主要經營項目停車場收費管制設備開發製造、商用自動化收費設備、停車場開發及經營管理...等。集團旗下停車場管理設備(www.pss-group.com)為目前市佔率最高之品牌且不斷積極開發商用自動化收費設備，目前停車場經營管理範圍包含各大醫療院所(台大、國泰、長庚...)、私人物業及公有停車場等經營管理。 本公司有鑑於管理場地日漸成長，雖然公司旗下關係企業有專責維修團隊，但考量經營管理上之實際需求，目前正積極培養訓練屬於自己的維修保養人員及管理幹部，誠摯歡迎您一起加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助
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- 長揚停車有限公司
- 台北市松山區
- 停車場
- 本公司以安全、服務、便利為經營停車場業務最高遵守準則，輔以優良的內部指揮團隊及健全的財務與管理。相關履約紀錄良好，持續經營管理.
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提撥金
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- 俥亭/日月亭/宜舍
- 台北市南港區
- 停車場
- 俥亭停車事業股份有限公司，成立於民國88年6月，配合都市停車之需求而經營停車場，業務範圍主要以台北縣市、基隆、桃園、台中、台南、高雄等地之公私立停車場。 日月亭股份有限公司，成立於92年1月，停車業經營同上，並包含桃園國際機場第一航廈出入境及航空科學館停車場。服務業以高爾夫練習場為主。 宜舍企業有限公司，經營管理台北市南港區忠孝西路一段之女子宿舍。 經營理念 為了就現有之社會資源利用，提供對社會大眾優質之停車及休閒環境，並以安全、智慧、友善三方向為主要經營目標。
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- 好停企業有限公司
- 新北市中和區
- 停車場，資本額5000萬元，員工數70人
- 好停企業有限公司成立於民國89年,資本額5000萬,為專門從事連鎖性停車場經營管理及設備維修,主要客戶為政府機關之公有停車場經營管理,體質優良制度健全,歡迎符合資格之夥伴們加入行列.
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、意外險、治裝費或兌換券、需穿著員工制服
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- 台灣普客二四股份有限公司
- 台北市中山區
- 停車場，資本額1億5000萬元
- PARK24 GROUP（パーク24株式会社）是來自日本的專業停車服務經營集團， Times 停車場（Times PARKING）自1991年於日本設立以來，專注於停車場相關事業已有將近30年歷史。我們運用長年來的Know How，創造出頂尖的營運技術與停車場數， 近年更將觸角延伸至更多元化且便捷的移動交通相關事業， 集團事業跨及亞洲、歐洲及大洋洲，並持續不斷在每個角落建構出高品質、舒適的停車服務。
經營理念
PARK24的經營理念是提供高度便利的停車環境與服務，並營造一個隨時隨地皆能安心、毫無壓力停放汽車的社會。 期望為人們帶來安全、為汽車帶來便利、為街道帶來友善環境的汽車社會。 唯有PARK24能不斷營造出人、車、街三者協調的社會環境。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 金山停車場股份有限公司
- 台北市大安區
- 停車場，資本額1億9000萬元，員工數15人
- 金山停車場股份有限公司成立於民國78年10月9日，資產標的物「金山停車場大樓」於民國85年6月完工並開始營運，公司營運項目主要為停車服務、辦公室租賃、土地開發及建設等業務。
100年12月13日政府實施時價登入後，公司對於房地產的前景並不看好，因此，將投資轉向面鄰短缺危機最重的原物料市場（礦業），在基本原物料逐漸匱乏下，價格勢必節節攀升，看準了該產業趨勢與市場商機，投資礦業將是本公司擴展企業體未來發展之主要目標。
子公司「信億礦業-礦區字號2744號」、「大濁水溪石礦-礦區字號1974號」位於南澳大濁水溪上游，礦場用地面積約為400公頃，預計可開挖50年以上，本公司擁有專業機具設備及優秀的技術團隊，落實有關礦場安全、監督、輔導，以確保礦場安全，防止礦害發生；除了將礦場資源有效開發利用並獲取利潤外，同時兼顧環境保護責任，積極配合政府相關政策，已達礦業永續經營之理念。 - 福利制度：
勞保、健保、員工停車位或停車補助
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- 宏達經營管理顧問有限公司
- 新北市蘆洲區
- 停車場，資本額2000萬元，員工數20人
- 成立時間：西元2009年
經營理念：為大眾提供更良好停車服務
為閒置空地提供最有效利用 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提撥金、需穿著員工制服
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- 辰淵企業股份有限公司
- 新北市新店區
- 停車場，資本額1億2000萬元，員工數137人
- 辰淵企業有限公司成立於民國77年，專營停車場經營管理、停車場設備研發以及停車場周邊美化設計。 不同於一般傳統停車場，本公司致力於停車場現代化以及設計美化，大量投資於停車場內部的使用者體驗優化，盼望帶給民眾最優質的停車環境。
本公司經營之停車場每年皆獲得新北市政府、臺北市政府頒發服務品質評鑑優等獎，為國內績優廠商。辰淵企業有限公司同時也致力於提供良好且積極的工作環境，有健全的福利制度、教育訓練以及各式績效獎金，同時也提供良好的學習及成長的空間，歡迎優秀的心血一起加入我們的工作行列！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 順康資產管理顧問有限公司
- 新北市新店區
- 停車場，資本額1000萬元，員工數50人
- 本公司提供企業管理及顧問諮詢服務，目前的經營項目為以下兩種
1.各地區的停車場經營管理，提供系統整合及場域應用整合服務，停車場雲端管理系統建置及經營管理服務，以及大型賣場及工業區之停管規劃與工程建置營運，正陸續增加營業點。
2.與IKEA合作，ESG 減碳盤查及符合ESG的租賃營運服務，落實減碳循環的家具利用，提供企業客戶一個在建置辦公室、挑選辦公家具的全新方向。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 寶盛國際股份有限公司
- 台北市南港區
- 停車場，資本額2億6000萬元，員工數300人
- 為了讓廣大的消費者能享用到真正優質、便利的停車空間與服務，於８４年創立嘟嘟房停車場品牌，展開停車場的連鎖經營。為國內停車場管理化、制度化、樹立優良典範，迭獲各方好評，並於８９年４月將停車場管理導入ＩＳＯ９０００認證輔導，向管理巔峰邁進，更成為全國第一家採用高標準管理員背景控管、制度化操作及禮儀訓練合一的停車場管理公司，以真心、細心、用心來樹立現代停車場典範。
嘟嘟房的市場定位
嘟嘟房停車場品牌創立於８４年，展開停車場的連鎖經營。其連鎖經營規模，不論在場站數，或是車位總數，均在同業中名列前矛，未來並將持續擴大聯營規模，及發行停車預付卡。另大陸市場亦將是日後積極經營拓展的新領域。
⊙嘟嘟房的服務信念 -嘟嘟房服務的五大信念-快速、細心、熱情、親切、微笑。
⊙嘟嘟房的服務 - 提供全台24小時線上客戶服務。
⊙嘟嘟房的榮譽 - 承攬經營管理之「台北市大安森林公園地下公園停車場」（嘟嘟房—大安站），結合消基會、停管處、運輸學會等單位的評鑑，於８９年６月榮獲「臺北市公有路外立體、地下收費停車場委託民間經營服務品質評鑑」第一名。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保、眷屬團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 山發物業股份有限公司(正隆集團)
- 新北市板橋區
- 停車場
- 山發物業股份有限公司成立於2009年，主要經營業務為租賃業、建築物清潔服務業、人力派遣業等，目前管理之停車場案場遍布新北。
「客戶的滿意，是我們服務的目的。」
山發，秉持正隆集團「忠、誠、信、實」之經營理念，極延攬人才，培育專業能力，期待您的加入。 - 福利制度：
年終獎金、三節獎金、勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、員工團保、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 成佳財企業有限公司
- 屏東縣東港鎮
- 停車場，資本額1000萬元，員工數50人
- 成佳財企業有限公司從事停車場經營管理
台北/台中/高雄各區都有據點
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提撥金
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- 富山事業有限公司
- 新北市土城區
- 停車場，資本額2900萬元，員工數30人
- 富山停車目前在台北、新北、基隆、桃園、新竹、苗栗、台中以及宜蘭均有營業所，目前正積極擴大公司規模，並以海外發展為目標。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入富山停車的工作行列。
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- 大日開發有限公司
- 台北市中山區
- 停車場，資本額2億2000萬元，員工數100人
- 大日開發有限公司成立於民國88年，從事專業停車場經營管理。 不同於一般停車場經營管理方式，本公司秉持著停車場不該只是停車場，以「技術、智慧、服務、文創、空間設計」等五大導向作為我們停車場的經營理念。 主要商品/服務項目 各類型停車場域服務設計規劃、經營管理、創新科技服務導入及應用 福利制度 員工團體保險，員工制服，教育訓練，業績獎金 經營理念 牆面彩繪結合當地人文特色、裝置藝術...等把藝術帶入停車場。 同時致力於人員服務品質的提升，顛覆傳統了停車場冰冷呆板的印象，而得民間大眾及政府的好評。 目前全北北基共有三十幾個停車場，穩定成長中未來將海外發展為營運目標。 最新消息 https://www.facebook.com/luckyparking.tw/
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰室、哺乳室、激勵獎金、績效獎金
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- 北台國際開發有限公司
- 新北市汐止區
- 停車場
- 北台國際開發有限公司(以下簡稱北台國際)原董事股東經營網路電信,為國內特二類電信業者，成立至今已逾二十五年
服務企業語音、傳真、數據及網際網路之整合應用，於北中南建服務單位，獨立擁有高創造、整合性的堅強服務團隊,更可協助客戶提升營運效能與競爭優勢。
為了服務更廣大的客戶需求，成立全新的北台國際開發公司，本持著提供更深入且廣泛的在地服務，期盼與您共同成長一起共創下一個輝煌二十五年！
北台國際營運項目以土地開發、停車場經營開發規劃、設計為主。有鑑於現今社會生活形態的形成，汽車嚴然成為生活不可或缺之工具，停車場的需求目前在台灣大都會地區嚴重不足為了服務廣大的客戶,本公司在北北基、桃竹苗、台中、台南、高雄等地區陸續有停車場成立，以連鎖方式經營停車場或同行的策略聯盟。
本公司將以科技安全、熱誠服務、快捷便利為經營停車場業務最高遵守準則，輔以優良的內部指揮團隊及健全的財務與管理,北台以客為尊,讓所有的客戶得到最高的服務規格。
經營理念
(1) 服務目的,提供消費者專業便利的停車服務。
(2) 全省連鎖為目標,以永續經營為公司重要的宗旨。
(3) 經營理念,對客戶保持熱忱服務、便利迅速,以客為尊 - 福利制度：
勞保、健保
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- 華江拖吊場有限公司
- 新北市板橋區
- 停車場
- 華江拖吊場有限公司經營汽機車違規車輛拖吊,業務穩定,廣招人手,意者歡迎與我們聯絡喔!
- 福利制度：
健保、勞保
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- 金宸系統工程有限公司
- 新北市板橋區
- 停車場
- 金宸系統工程有限公司 專司經營 停車場規劃與管理 ,現正值公司壯大用人之際,歡迎對此領域有興趣的您加入我們的團隊
- 福利制度：
績效獎金、需穿著員工制服、勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金
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- 歐特儀股份有限公司
- 台北市中正區
- 停車場，資本額8300萬元，員工數500人
- 歐特儀股份有限公司成立於2004年，從事專業停車場經營管理。
不同於一般停車場經營管理方式，首創以「科技、人文、藝術、創新」四大主軸。
牆面彩繪結合當地人文特色、裝置藝術...等把藝術帶入停車場，成立台灣『美術館式停車場』
同時致力於人員服務品質的提升。讓民眾進入停車場時有如買票般參觀美術館的感覺。
顛覆傳統了停車場冰冷呆板的印象，而得民間大眾及政府的好評。
目前全台北、中、南區已有五十幾個『美術館式停車場』，穩定成長中未來將海外發展為營運目標。
獲獎紀錄：
※榮獲2012年第10屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】三峽區臺北大學運動場地下停車場
※榮獲2014年第12屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】臺北車站東、西區地下停車場營運
※榮獲2016年第14屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】板橋車站地下停車場
※榮獲2017年第15屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】二重高灘地停車場 - 福利制度：
三節獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、有合作托兒中心、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金
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- 頂豐停車場事業有限公司
- 桃園市龍潭區
- 停車場
- 秉承“專業、品質、服務、傾聽、永續”的理念專營所有相關停車場場地規劃設計、停車場相關設備設置的公司， 是一支充滿創意和經驗豐富的團隊，我們的會根據您的需求和場地特點做綜合性的評估： 停車場設計包括停車場的尺寸、停車位數量、出入口位置、車流分析、停車場燈光和安全系統、 投幣機或感應機裝設和停車場總體佈局...等；站在客戶的角度為您確保停車場能夠最大限度的利用可用空間， 也包括停車場管理系統的安裝和維護，不僅提高智能便捷的停車體驗並滿足停車場地主的需求，現在我們需要優秀的朋友一起加入我們的團隊，共同努力!!
⭕頂豐不斷追求創新和卓越
⭕頂豐不斷提升水準與體驗
⭕頂豐不斷確保客戶的交付 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、職災保險、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 龍賀有限公司
- 桃園市大園區
- 停車場
- 大園停車場在桃園市大園區在地經營30年，歡迎大家加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、激勵獎金
