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- 華新科技股份有限公司
- 桃園市楊梅區
- 被動電子元件製造，資本額48億元，員工數5000人
- 全國數一數二被動元件公司，生產電子陶瓷相關產品，通過ISO 9000系列及QS9000國際品質認證；股票上市，資本額四十八億元。堅強的經營團隊，強大的研發實力，完整的產品組合與行銷及國際分工體系，領先的製造技術及產品量產經驗，完善訓練規劃，暢通的昇遷管道，人員適才適所。 順應3C產品輕、薄、微型化、多功整合的趨勢， 華新的元件產品被廣泛應用於各式電子產品中，從電腦資訊、通訊設備、消費性電子商品以至於車用及工業應用， 早已深入廣大消費者的生活於無形，徹底實踐「WALSIN ALWAYS AROUND YOU」的品牌承諾!
經營理念
「領先的技術」，「全球化的思維」，「高道德標準的誠信原則」，「員工滿意及善盡 社會責任與人文關懷」，「為引領公司永續經營之最高指導原則」 - 福利制度：
社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、房屋（租賃）補助、員工停車位或停車補助、員工餐廳、按摩室、國內旅遊、交誼廳、員工聚餐、尾牙、家庭日、哺乳室、有合作托兒中心、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、禮品、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼
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- 俊端科技股份有限公司
- 桃園市楊梅區
- 被動電子元件製造，資本額1億2424萬元，員工數195人
- 『俊端科技』於2000年成立，由本公司邀集數位資深高階主管及製程專業技術工程人員等專業人士共同打拼，為EMS代工服務專業廠．服務項目包括SMT、DIP插件、Wave Solder、Assembly、Test、Packing等全製程代工，『技術領先，品質第一』為宗旨。
為客戶提供便利、安全、負責、迅速、清潔，專業的清晰環境，以及有效的品管、生產、管控的專業服務。
現有SMT 8 Lines、DIP 2 Lines、Assy/Packing 7 Lines,員工人數：330名，有效配合客戶服務製程，代工進度，掌握產品品質的數量，珍惜為您服務的機會與榮耀，是您值得信賴的基石。 - 福利制度：
產檢假、安胎假、職災保險、生理假、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、週休二日、年終獎金、三節獎金、員工體檢、上下班車資補助、員工餐廳、尾牙、伙食津貼、特別休假、產假、陪產檢及陪產假、育嬰假
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- 信昌電子陶瓷股份有限公司
- 桃園市楊梅區
- 被動電子元件製造，資本額18億元，員工數600人
- 本公司通過ISO14001、OHSAS18001、QC080000、TS16949、AS9100系統認證，為股票上櫃公司。銷售範圍包括介電瓷粉、半導性陶瓷電容器瓷片、積層陶瓷電容、晶片電阻與線圈，廠區佈及桃園、楊梅、新店、大陸東莞與吳江。介電陶瓷粉末產品產能世界第二、市場佔有率世界第三，更是國內唯一可全數提供特殊電容、電阻之被動元件供應商。歡迎有抱負之社會菁英加入我們的行列。
經營理念
講誠信、重承諾(Integrity first)
● 我們以誠為本，視「誠信」為公司的核心價值。
● 我們用誠意跟客戶交朋友，「以禮相交、以誠相待」。不浮誇、不偽善，一旦承諾必定全力以赴。
● 對內我們杜絕貪污、讚揚正直、不好大喜功、不好高鶩遠。
● 對合作夥伴及供應商我們以清廉、公正、專業的態度發展合作關係。
視客戶為夥伴(Treat Customers as Partners)
● 客戶是我們最重要的成長夥伴，我們以客戶需求為優先，持續為客戶創造價值，成為客戶信賴且賴以成功的長期重要夥伴，創造共贏。
專注本業、堅守品質( Focus and Quality as top priority)
● 我們的本業是”電子元件產品”，屬於工業及消費性電子商品與產業的關鍵性零組件，不僅技術密集，且種類多元，產品涵蓋了PCB硬板、軟板、電容、電阻、RF元件、模組、連接器，以及EMS與封裝測試服務等，為客戶提供一次購足的產業最佳解決方案。
● 我們深化技術，信守「外行不做，內行不丟」，不做與本業無關的擴增，並透過強大的執行力與紀律專注本業，落實「做大不如做小，做小不如做好」的原則，將事情做到最好，為品質把關，讓我們的成本跟品質因此具有競爭力，從中謀求最大的成就。
全球視野、國際化經營(Globalization)
● 我們不畫地自限，放眼全球市場；電子元件產品與服務是跨國界的產業，我們的競爭者來自世界各地，因此雖扎根於台灣，但要布局全球，在主要市場建立生產基地與服務據點，延攬在地人才，產銷優質產品，創造國際級水準的產業影響力。
注重長期穩健與傳承(Stabilization and Talent development)
● 我們相信企業永續經營如同馬拉松式的健走，不能瞬間耗盡所有資源，必須「高築牆、廣積糧」，保守穩健比求快貪功好。我們不過度擴張、量力而為，做好長期性的策略規畫，慎謀遠慮，才能屹立存在。例如10塊錢的東西我們做8塊就好，留2塊做為景氣寒流時的過冬準備。
● 我們堅守"一致性"原則，並落實在信用與財務會計稽核等。財務政策務求精準保守、會計準則力守嚴謹透明。「一得不能永得」，時時謹慎，步步踏實，基業才能長青。
● 長期策略需要強大執行力。我們注重傳承，計畫性扶植產業長才，用心找到對的人，適才適所。建立人才培養與獎勵機制，讓人才間能互相合作，共同成長。
股東價值、員工福祉、社會責任 三者並重(Value key Stakeholders )
● 我們是上市櫃公司，員工與股東都是公司成長的重要成員，讓股東的投資能夠獲得合理的報酬、員工也得到有感的照顧與福利，這是公司的責任所在。
● 公司的成長茁壯，也有賴於在地環境的資源供給與支持，求利要求天下利，因此我們更加重企業社會責任，對於社會、環境的永續發展有所回饋與貢獻。
協同合作(Collaboration)
● 華科事業群是一個企業策略聯盟體系，我們把集團內的每家公司放在對的位置，以打造互利共贏的資源共享平台，事業群的團隊成員必須能協同合作，尊重彼此、並擁有一致性的目標，以創造綜效，進而提供客戶更完善的服務。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、禮品、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、房屋（租賃）補助、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、良好升遷制度
