50嵐中區總部(雅嵐股份有限公司) 的相似公司

與50嵐中區總部(雅嵐股份有限公司)同樣位在台中市南屯區且同是飲料店

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 新雅茶飲企業有限公司
  • 台中市南屯區
  • 飲料店
  • 50嵐綠茶連鎖體系係由樸實性格的南部子弟馬瑞東先生,於西元1994年成立,經過六年認真奮鬥經營後,沒想到當初的無心插柳卻繁衍出一片亮麗的天空。 馬先生從南自高雄區、中區(含雲、嘉)、進而向台北區、桃竹苗區陸續拓點,截至2008年3月底全省總店數超越三百多間門市,目前仍在陸續佈局中。 而擁有著獨立、追求完美個性的中區加盟總部負責人-馬雅芬小姐,從其長兄馬瑞東先生手中接下中區經營權後,便於2002年3月在台中市健行路,開立了屬於自己的第一間50嵐健行總店。短短的五年內,更秉持著堅定的意志力及認真打拼的態度,在中區持續拓展近百間加盟店,也因此改寫了中區泡沫紅茶的歷史。 馬小姐更為了追求事業另一高峰,於2005年底成立雅嵐股份有限公司,招攬各方精英同仁加入公司管理,除穩固中區50嵐品牌價值外,2006年更針對台灣咖啡市場的未來發展性,自創了另一咖啡品牌 KOI CAF'E ,希望能在台灣咖啡市場的成熟度上貢獻己力。不僅如此,同時間更將 KOI 的品牌推出海外,選擇在擁有多國文化的 新加坡-大巴窯 設立海外第一店,她不僅結合了台灣50嵐的特色商品與 KOI CAF'E 的國際化經營,更將屬於台灣獨特的'珍珠奶茶' 文化高標準的一步一步推廣到全世界,並於2016年11月底設立新雅茶飲企業有限公司(為中區總部管轄桃竹苗區直營店)。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、禮品、意外險、壽險、員工團保、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 2
    • 一芳水果茶大墩店
    • 台中市南屯區
    • 飲料店
    • 歡迎加入一芳水果茶連鎖茶飲品牌 
      相信您在此一定有一展長才的機會 
      為了訓練出素質高的員工,我們提供每位員工以下兩項訓練
      1.茶飲業管理訓練 
      2.執行飲品調製與操作及銷售 
      ◆新進同仁職前訓練、在職訓練、技能訓練。 
      ◆勞健保、團保、勞工退休金提撥
      歡迎對連鎖餐飲有相當的熱情,具高度服務熱忱及強烈的責任感,積極向上且勇於接受挑戰的你
      加入我們一芳水果茶台中大墩店,一起共創美好佳績!
    • 福利制度:
      勞保、健保、勞退提撥金、全勤獎金、員工定期聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      • 3
      • 茶樣子有限公司
      • 台中市南屯區
      • 飲料店
      • 茶樣子簡史
        中山茶廠設立於民國60年,位於鹿谷的凍頂山,主人林火城為中山茶 廠之創始祖,林家歷代以茶為業,迄今已有百年以上之經驗傳承,為台灣茶的推廣盡一已之力。
        民國85年11月由第十一世林桓渝先生,北上在成立第一家門市 中山茶業公司( 參閱圖二 )。民國九十三年九月以嶄新的風貌台灣茶樣子 擴大服務消費者,結合茶飲、冰品及純正台灣高山茶的專賣,開啟茶業 的新紀元。
        茶樣子高山茶三大經營理念~
        1.100台灣茶,100原產地茶。
        2.茶葉價錢產地價,絕對物超所值。
        3.不加香料及人工色素。
      • 福利制度:
        員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工定期聚餐、員工購物優惠、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、全勤獎金、三節獎金
      • 4
      • 鮮啡茶
      • 台中市南屯區
      • 飲料店
      • 你還在喝保存期限數月到一年的方便茶和化學濃縮果汁嗎?
        別再跟身體開玩笑了,
        快來鮮啡茶試試天然現泡茶和健康鮮果汁吧!
        本公司竭誠歡迎求職者,踴躍加入我們的行列。
        鮮啡茶HFC 服務門市:
        台中寶山店 04-23819917
        台中市南屯區忠勇路80之25號
        台中向上店 04-23828283
        台中市南屯區永春東七路746之1號
        台中十甲店 04-22153988
        台中市東區十甲路342號
      • 福利制度:
        勞保、健保、需穿著員工制服、員工定期聚餐
        • 5
        • 新加坡商豆五茶飲企業有限公司台灣分公司
        • 台中市南屯區
        • 飲料店
        • 品牌介紹
          源起於環遊世界的夢想,每每旅遊到一個異鄉,總會想念家鄉的茶,日後便習慣帶著茶葉出遊,在夏威夷、在東京、在澳州...,不知不覺,築起了珍珠奶茶旅遊世界的夢,希望未來在世界的各地,讓喜愛喝茶的人,見到KOI而感到歡喜與感動。
          經營理念
          除了傳承台灣人對於品質嚴格要求的精神,也藉由我們真摯沏茶的態度,讓每位射程從舌尖碰觸茶湯開始,產生彷彿置身於茶田中的愉悅感受,並在入喉後,感受海島型國家的熱情溫暖。
          希望在忙碌的生活節奏中,我們能為世界各地的旅人帶來另一種撫慰人心的力量,築起一連串回家的感動。將茶文化推向海外市場,讓人手一杯的飲料皆來自台灣。
          • 6
          • 水堂企業股份有限公司
          • 台中市南屯區
          • 飲料店,資本額1500萬元,員工數10人
          • ViTO的美味,唯獨只有吃過一次,才能體驗出特有的“質感”。源自義大利冰淇淋Gelato的精神,我們追求食材最純粹的原味,當一匙ViTO Gelato 放入口中,清爽冰潤的芬芳在味蕾上慢慢融化擴散,細緻的冰晶顆粒感,帶有淡淡自然甜味的餘韻,這樣的品嚐即是ViTO Gelato 所要傳遞最獨一無二的體驗。ViTO Gelato 獨特的口感是來自我們對食材的精心挑選以及技術的追求,相對於常見的市售冰淇淋,我們除了減少脂肪量及糖量,並且不添加防腐劑之外,更只以自然食材配方製作,ViTO Gelato 是新鮮且對身體健康的義式冰淇淋。季節性水果口味的ViTO Gelato,在每次製作過程中都會隨著水果的特性與當地溫度氣候去細心調整,以確保完美的風味口感。因此,ViTO是結合意大利冰淇淋Gelato精神與日本大廚敏銳的味蕾,製作出新鮮且獨特口感的義式冰淇淋,等您一同享受Gelato在味蕾間的底蘊。ViTO cafe 所使用的每一款咖啡豆,都有各自鮮明的特徵,咖啡師以純熟專業的技術,引導出咖啡豆的特質,在ViTO可以喝到各種咖啡豆所帶來的全新感受。
          • 福利制度:
            勞保、健保、年假、三節獎金、員工定期聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
            • 7
            • 茶湯會股份有限公司
            • 台中市南屯區
            • 飲料店
            • 【茶與茶】 玩味、創新、高品質。A top Level taste in 頂極品味  盡在茶湯會
              【茶與人】 重視員工素質、專業教育訓練 塑造員工樂在其中之工作環境
              【人與人】 以茶會友,為等候顧客奉上一杯茶, 親切有禮的邀請客人有空再來喝茶。好客、熱情、溫馨的人情味
            • 福利制度:
              勞保、健保、年假、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、員工定期聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
            • 8
            • 清玉手調原味茶
            • 台中市南屯區
            • 飲料店
            • 清玉手調原味茶為台中最具知名度的連鎖專業茶飲專賣店
              2006年創立至今,以天然、健康的高品質茶飲及專業熱情的親切服務
              各項飲品皆獲得廣大消費者的一致好評! 
              招牌翡翠檸檬茶更是在台中必喝的熱門飲品!
              清玉秉持著天然、平價的理念
              讓每一位貴客都能以合理的價格品嚐到高品質、健康、好喝的茶飲
              並用以對於茶飲的熱情堅持與人文創意,朝永續餐飲品牌發展邁進
              誠摯得邀請您加入我們的大家庭
              共同開創茶飲新事業,創造屬於自己的傲人成就
              我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間
              歡迎優秀的朋友一起加入清玉美味有限公司的工作行列
              經營理念
              清玉重視每一位員工的發展,在清玉夥伴就如同家人一般,我們希望創造一個充滿歡樂、熱情、有願景的工作環境給每一位夥伴。讓快樂的工作氣氛,能進而傳達給每一位蒞臨的貴客。讓其感受到清玉以客為尊、熱情專業的服務。清玉重視員工職場能力的成長,擁有完整內部教育訓練與升遷計畫,提供員工分紅入股、內部創業加盟機會。在積極拓展版圖之際;亦珍惜、積極培育每一位員工能力,提供優質的工作機會給優秀人才。
            • 福利制度:
              勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、勞退提撥金、全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工定期聚餐、員工結婚補助、生育補助