與金煌營造有限公司同樣位在台北市內湖區且同是土木工程
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- 皇昌營造股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額23億7483萬元，員工數700人
- 皇昌營造自民國七十年成立以來，從早期小型工程承包，到爾後大型公共工程承攬，奠定了公司扎實穩固的基礎，締造出專業工程統包團隊。進入未來，更積極投入研發創新、接案多元及人才培育，在業界已屬領先者之一。 長期以來，皇昌營造本著「榮譽、積極、創新、品質」的經營理念，透過接案多元化、策略聯盟及供應鏈的整合，擴大企業營運規模，厚植長期競爭優勢，成為最佳的綜合營造公司。 公司以「人才為本、品質第一、效率優先、安全至上及社會責任」的指導原則，構成皇昌營造的核心價值，形成公司追求永續發展的企業文化。
經營理念
榮譽-榮譽的心
營造工程領導者
積極-積極態度
顧客需求絕不懈怠
創新-優良技術
研發技術創造股東最大價值
品質-品質保證
如質如實安全完工 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 永璋測繪有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程
- 本公司成立於民國84年，為專業測繪公司(測繪業登記證：(105)臺內測字第000015號)，初期以承辦政府 機關與工程顧問業之測繪工作為主，業務足跡遍及全國，績效卓越，工作成果深受業主肯定。隨工作特性不同，人員素養及儀器設備亦逐年提升。
近年來積極參與地籍圖重測、政府機關公共工程測繪及都市計畫圖重製等相關工作，提供專業服務，觀迎有興趣者加入我們的行列。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、意外險、員工宿舍、國外旅遊、尾牙
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- 陽明營造股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額1億9000萬元，員工數70人
- 陽明營造自民國83年創建以來，始終秉持著 「品質」「進度」「成本」「安全」「誠信」為本公司的經營理念與營運方針，堅持所有工程均需以最優質之施工品質及誠信精神作為公司品牌與形象之基礎。 在公司的不斷的提升、堅持與努力下，至今已深獲各方業主、建築師及客戶之信賴，更在營建業中立下良好的口碑與典範，未來本公司將持續提升營建專業實力與競爭力，提供更優質的施工品質、專業管理與精緻服務，建立更多業主、客戶、營造廠三贏的工程實績，達到永續經營之目標。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 寶佳建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程
- 寶佳機構自1991年成立以來，每年均以穩健的態度及積極的精神尋求機構的最大成長。從西元2000年開始，寶佳機構即以亮眼的銷售成績及龐大的推案量，在台灣建築產業上嶄露頭角並受到各方面的矚目。
寶佳機構除了以穩健的腳步一直在本業上努力耕耘之外，也以認真的態度，對於以往所推出的個案做檢討與改進，積極的開發出更多不同的產品，以及更完善的售後服務，期對「住的產業」盡一份心力。
隨著大環境的改變及寶佳機構人員之成長，全體同仁除了是要讓寶佳機構的公司形象及產品品質都能提昇到一定的水準以上之外，也期望能向外地發展，再創造出更多、更亮眼的成績單，服務更廣大的人群。
~企業版圖~
(國內)
建案遍及台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄等。
(國外)
西元2003年前往澳大利亞(雪梨)
西元2004年前往大陸(漳州)
西元2005年前往越南(胡志明市)
西元2010年前往大陸(青島)
........................................ - 福利制度：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、勞保、健保、員工體檢、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 路得興業股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額1500萬元，員工數20人
- 公司創立於1985年，專營防水工程及其他相關建築副產品，路得致力於開發新工法、新材料，大量引進台灣沒有的國外材料來解決不容易解決的建築相關問題。38年來，因著路得要求自我為業界的先驅者，舉凡重大工程，指標性建築都留下「路得」的身影，在業界獲得一定口碑。
經營理念
路得公司秉持著『專業誠信、提升品質、創造利潤、回饋社會』的經營理念，引進世界各國最新之建材及科技，要求施工確實及品質完美，為你我築一個安全舒適的生活空間。
「開創.研發」是立基之石，「開創新知識、新技術；研發新材料不斷精進求新」，｢我們不怕失敗，更怕不能進步」，深切了解唯有追求高品質產品，專業的技術團隊，方能在市場佔有一席之地。
「傳承.培育」是一種使命，因應業務量增加，我們必須注入新生命，把我們的成果、資源分享給你。路得團隊：｢看重每一個人，更看重每一個人的潛質」！這是一個良好的工作環境，可讓你學得一技之長。
竭誠歡迎認同公司理念文化的人士，加入成為我們的工作夥伴。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助
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- 同豐營造工程股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，員工數140人
- 本公司成立於民國七十九年，為國內外基礎工程, 包含連續壁工程及大口徑場鑄樁施工專業承包商 曾經承攬國內各重大連續壁及基樁工程，如：臺北101國際金融中心、台北大巨蛋、京華城、信義計畫區各商業大樓、台灣高鐵、陶朱隱園、台積電中科園區等超過300個地下基礎工程。自民國90年起，延續基樁施工之經驗、技術與設備，並本於擴大服務客戶精神，設立連續壁研發與施工管理部門。民國93年，整合相關機械材料之製造買賣、地下工程規劃及專業諮詢等事業體成立同豐集團。至今已拓展至海外市場, 包含新加坡、越南、馬來西亞、印尼、柬埔寨、緬甸...等國家
經營理念
紮根的基樁工程是萬丈高樓平地起的基礎。 精確的基樁紮根工程是同豐營造最引以為傲的專業。 多年來我們發明了精準、經濟、省時省力和兼顧環境保護的施工法， 征服了許多困難的地質，我們不敢以人定勝天自居， 但以虔誠的心 –– 尊天，以謙卑的意 –– 敬地 ，和大自然互動與大地脈動一同呼吸。 是同豐營造能夠平穩度過建築寒冬，並於業界屹立不搖的主因。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、三節獎金、禮品、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練
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- 聯威營造股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額3000萬元，員工數20人
- 我們是一群年輕踏實穩健之經營團隊,公司自2001年成立丙級營造來,又在2004年升級乙級營造,公司一直秉持誠信為經營理念在營建業打拼,並於2015年4月正式升級為甲級營造,因業務蒸蒸日上,人員擴編,歡迎有志投入營建業的優秀年輕朋友一起加入我們聯威團隊工作行列。 公司主要業務以大樓建築,廠辦,景觀設計,土木整治工程,道路工程為主 週休二日(內業),實施勞健保，特休年假,年節禮金,績效獎金,年終獎金，生日禮金。
- 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、誤餐費、員工聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助
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- 台正營造有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額2250萬元
- 將員工視為自己的親人來保障安全，擁有優秀的經營團隊，秉持著『積極敬業及專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。 目前公司誠徵下列職位人員，歡迎有相關經驗及積極上進之同仁共同加入我們的行列！
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 福清營造股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程
- 本公司自六十四年創立至今，專承做古蹟修護、土木建築、鐵公路隧道、高級別墅、建築廢棄物分類等重大工程。為推行營造業標準化作業，早引進ISO認證品質保證系統，依據品質政策訂定品質目標，以建立二者間之銜接性及其架構;亦榮獲多項優良獎。並時時提昇自身的條件，對資本的擴充、人員的培訓、技術的研發引進均戮力以付。面對營建全面開放，思索台灣營造業未來發展、團隊合作及統包方向等，本公司仍將一本多年來的嚴謹態度，所有團隊成員，充滿信心、全心全力，企求做營造業的中流砥柱，成功為完美、精緻的營造公司。
~~我們誠心的邀請您一同加入~~
經營理念
一、持續提昇專業能力，提供優化解決方案。
二、回應市場變化，提供多元服務。
三、重視大地環保，善盡企業社會責任 - 福利制度：
生育補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、職災保險、哺乳室、年節獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、下午茶、員工結婚補助、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金
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- 興洋建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額1億元，員工數20人
- 興洋石材股份有限公司成立於民國54年，當時以簡陋機械為主，後發展到精緻機械砌割，有感時代在進步、業務的需求，並於民國63年和民國74年相繼成立花蓮廠，成立林口廠近而在民國83年轉投資建設公司–- 興洋建設股份有限公司。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 德沃企業有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額6000萬元，員工數20人
- 德沃企業有限公司成立於2006年，主要成員來自於澳商來實鋼品資深優秀幹部，主要承攬國內大型公共建築金屬屋牆、及住宅大樓各式帷幕，公司同仁具豐富經驗與高度的工作熱忱，很快在市場上獲得各方業主的肯定與信賴，公司積極培養相關專業人才，歡迎有工作熱忱的朋友，加入德沃大家庭。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 統營營造股份有限公司
- 台北市內湖區
- 土木工程，資本額3億元，員工數54人
- 本公司係特力集團之子公司，堪稱賣場營建專家，自1997年成立以來，中欣實業團隊一步一腳印，整合設計、建築、裝修、機電、貨架、維修等業務，在高標準的士氣、品質、工期、成本要求之下，完成一個個不可能的任務。
近年來承攬多起台北市及桃園市社宅及公宅案，將專業腳步擴及公共住宅。
經營理念
統合團隊士氣,營造最佳品質
網路查詢請打關鍵字:中欣實業團隊。 - 福利制度：
勞保、加班費、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、上下班交通車、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
