目前位置： 1111人力銀行 » 找工作 » 財團法人國際合作發展基金會的相似公司

財團法人國際合作發展基金會 的相似公司

與財團法人國際合作發展基金會同樣位在台北市且同是協會╱基金會

收藏公司訂閱新工作
  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 財團法人獎卿護理展望基金會
  • 台北市大安區
  • 協會╱基金會，員工數320人
  • 本基金會於民國八十二年十二月二十四日由高雄耆老王天賞先生捐助成立的。王天賞先生，字獎卿，西元一九○三年(光緒二十九年)生於高雄市，一生熱愛鄉土，對於宣揚地方文化及提昇民眾教育一直不餘遺力。其為宏揚先人關懷文教，重視慈善之美意，先後成立「王振生翁文教慈善基金會」、「高雄企銀文教公益基金會」及本基金會以回饋社會。
    ＊獲得衛生署核准設立之首家財團法人護理之家
    ＊護理之家—
    　88、92年度獲行政院衛生署護理之家訪查為「優等」
    　93年度獲高雄市政府衛生局業務督導考核「優等」。
    ＊獎卿大臺北居家護理所—
    　88~92年度連續獲臺北市政府衛生局業務督導考核為「特優」及「優等」。
    　89年度獲行政院衛生署居家護理全國訪查「優等」。
    ＊北區照護服務中心居家服務—
    　89年度獲台北市政府社會局居家服務評鑑「甲等」。
    　91年度獲台北市政府社會局居家服務評鑑「優等」。
    ＊左營老人居家服務支援中心—90~92年度獲高雄市政
    　府社會局居家服務評鑑「甲等」。
    ＊臺北市文山老人養護中心—
    　93年度獲內政部頒發台閩地區老人福利機構評鑑「優　等財團法人機構」。
  • 福利制度：
    週休二日、勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、自強活動、員工在職教育訓練
收藏公司訂閱新工作
  • 2
  • 現代婦女教育基金會
  • 台北市中正區
  • 協會╱基金會
  • 現代婦女教育基金會是全國第一個提供受性侵害、家暴、性騷擾婦幼服務的公益團體。民國79年成立至今，從直接個案輔導服務，到推動法律、建構制度、防治宣導及倡議等工作，持續為家庭暴力、性侵害和性騷擾的受害婦女、兒少爭取平等、安全及尊嚴的社會環境與生存空間。在婦幼保護的專業服務上有口皆碑，堪稱婦保工作的先驅，屢屢榮獲中央或各縣市政府頒獎肯定。
  • 福利制度：
    員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、員工團保、員工聚餐、春酒、員工結婚補助、健保、勞保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
收藏公司訂閱新工作
  • 3
  • 社團法人中華民國管理科學學會
  • 台北市中正區
  • 協會╱基金會，資本額3000萬元，員工數95人
  • 本會為績優社團法人單位，以提昇我國管理科學及管理技術為宗旨。並配合國內經濟成長與發展的需要，加強聯合學術界，企業界與政府機關共同之力量，致力於管理科學與管理技術之發展與應用。促使理論與實務相結合，並接受政府各項專案委託。
  • 福利制度：
    勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助
收藏公司訂閱新工作
  • 4
  • 財團法人天主教會台北教區
  • 台北市大安區
  • 協會╱基金會
  • 天主教台北總教區是天主教會在台灣北部設置的教區，也是中華民國台灣地區唯一的總教區，成立於1949年，涵蓋範圍包括台北市、新北市、基隆市、宜蘭縣等縣市。首長名銜為台北總主教，現任為鍾安住總主教。
    到2020年為止，目前台北總教區轄區內約有244位神父、339位修女，分布於各地城鄉為大眾服務。類型分別為10個鐸區、92個堂區、22個男修會及團體、39個女修會、17所學校（含1所大學、2所專校、10所中學、4所小學）、33所幼托機構、13所文教中心、12所媒體傳播單位、5所醫院、14處醫院祈禱室、46所社福醫療機構、12處靈修活動中心、11處男女生宿舍，為各種不同需求的人，提供身心靈上的全方位服務。讓天主教信仰中「天主是愛」的精神，廣被民眾所看見、所體會，也本著耶穌教導為最小弟兄服務的基督精神，活出聖言，活出愛；在台灣這片天主所鍾愛的自由土地上，牧養天主的小羊，同歸一牧一棧。.
  • 福利制度：
    勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
收藏公司訂閱新工作
  • 5
  • 臺灣楓城泌尿學會
  • 台北市中正區
  • 協會╱基金會
  • 臺灣楓城泌尿學會，歡迎您的加入~
    歡迎以下人才加入我們的行列：
    ‧工作能力強、肯學習 (現在不會沒關係)、能吃苦、高EQ、與人相處融洽
    ‧永久或長期的工作夥伴，共同為團隊的榮辱與成功做努力。
    ‧我們團隊的工作水準及效率要求比較高。
    ‧但是會給高薪 (沒有上限)，只要能力表現得出來，就會隨時加薪。
    ‧就算缺額已填滿，我們仍會隨時持續招募人才。
  • 福利制度：
    勞保、健保、週休二日、年終獎金
收藏公司訂閱新工作
  • 6
  • 財團法人新北市悅融社會福利基金會
  • 台北市內湖區
  • 協會╱基金會
  • 本基金會主要服務為：特殊境遇幼兒及青少年支持協助、家庭急難救助、公共托育、長者養護、身障福利相關業務，於2019年8月26日新北市三重區設立法人登記完成。
    本會由7位成員共同創辦，創辦成員背景包括社會福利研究學者、老人養護從業者、兒童教育學者、居家照護專家及專業幼保從業人員等共同組成。每位創辦人因在各自領域中看見家庭環境型態與社會發展之變遷，發現社會許多不同族群所面臨的多元議題，遂秉持「悅迎人生、永續共融」之精神，期勉在社會中，透過教育與行動實踐，服務新北市各個族群，讓每位服務的對象，都能成為樂譜裡的音符，透過基金會的凝聚，讓一顆顆音符，共同組成動人的曲目。
    除了系統性地連結政府和民間的福利資源，提供兒少相關的社會福利服務與陪伴照顧，亦致力推廣辦理各項不同族群等相關教育服務及宣導活動，是以；提升家庭親職能力、促進兒少福祉，實踐社會福利社區化、積極參與公共事務，並配合縣市政府主管機關推動相關社福政策為本會宗旨。
  • 福利制度：
    勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、特別休假、全勤獎金、年節獎金、禮品、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
收藏公司訂閱新工作
  • 7
  • 財團法人富邦人壽美術館基金會
  • 台北市信義區
  • 協會╱基金會
  • 藝術生活化，生活藝術，富邦人壽美術館基金會在分享的使命下開創所有創意與無限可能。
    The Fubon Art Foundation is committed to integrating art into daily life and unleashing people’s creative potential. 藝術透過展覽、講座、活動、禮贈、文宣、廣播。以最為親近的方式進入大眾生活。
    透過「質」的提升讓藝術不再高高在上、而是可以透過空間與色彩讓人自由欣賞，同時理解藝術可以增加更多日常思維，讓辦公室與公共環境也增添對於美好的分享與教育推廣的機會。
    收藏公司訂閱新工作
    • 8
    • 財團法人大學入學考試中心基金會
    • 台北市大安區
    • 協會╱基金會，員工數60人
    • 公司簡介 *1989年7月1日成立，命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的：研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品／服務項目 歷年重要工作及成果： *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向： *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等
    • 福利制度：
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金
    收藏公司訂閱新工作
    • 9
    • 社團法人中華民國智障者體育運動協會
    • 台北市大同區
    • 協會╱基金會
    • 公司簡介 
            中華台北特奧會於一九九二年正式成立，為國際特奧會（Special Olympics International）之成員組織之一。在國內的組織名稱為「中華民國智障者體育運動協會」為內政部登記之社團法人（立案台內社字第8175252號），亦為國民體育法所列之特定體育團體，專為台灣智能障礙者提供特殊奧運之訓練、競賽等運動項目及非運動項目之活動辦理。
          「勇敢嘗試，爭取勝利」是特奧會期勉特奧運動員的精神，我們期待不管是我們的工作夥伴還是求職者們，都能在這個智障者特奧運動、非運動的領域，和我們一起深耕、一起努力、一起用生命影響生命，幫助特奧運動員「勇敢嘗試，爭取勝利」。
       
            我們正在找尋熱血的相關領域人才，希望您和我們的運動員一樣用堅定的心「勇敢嘗試、爭取勝利」，與我們共同喜愛、協助特奧運動員及其家庭，與同事們分享、交流、溝通、合作無間，並能完成每一項任務。辦理各項國內外特奧活動提供特奧運動員們最好的專業服務，是我們將一起面對的考驗，中華台北特奧會，歡迎您的加入！
      收藏公司訂閱新工作
      • 11
      • 社團法人中華民國保護動物協會
      • 台北市大安區
      • 協會╱基金會
      • 【成立源起】
        我們是台灣歷史最悠久的動物保護團體(動保團體)
        Animal Protection Association of the Republic of China，簡稱APA，成立於民國49年6月4日，迄今已有60年歷史。在過去的歲月中，除致力於宣導動物保護觀念外，亦建立了保育場，從事流浪動物收容工作。並於民國87年催生「野生動物保育法」與「動物保護法」。
        協會以透明化、專業化之管理觀念大力改革，保育場內已全面進入電子化系統，落實場內每一犬貓植入晶片、絶育及建立基本資料，並派駐專業獸醫師為犬貓健康把關，安排犬隻接受訓練、增進親和力，使之回歸人類家庭生活。
        近年來，更擴大社會責任，開辦寵物食物銀行、家犬絕育勸募、狗來富方案等勸募專案，開設動物保護志工銀行培訓課程培育動保界所需志工、勸募飼料經費捐贈合法立案之動保團體，減輕負擔、補助民眾絕育家犬經費、將收容所的狗兒寄養於鄉間果園，增進動物福利亦減輕了收容所負擔，落實動保社會責任。
        一、民國49年6月10日→「中華民國保護牲畜協會」成立
        本會是全國第一個保護動物團體，歷史沿革溯及民國49年，當年先總統蔣介石鑑於當時國人保護動物觀念不足，虐待動物的情形時有所聞，遂指示主管機關籌組保護牲畜團體，加強宣導保護動物觀念，而於民國49年6月10日成立了「中華民國保護牲畜協會」，民國62年再擴組更名為「中華民國保護動物協會」。
        二、民國62年6月4日→更名為「中華民國保護動物協會」
        1. 民國61年政府全面禁獵，協會為順應潮流配合保護野生動物，隨即更名以擴大保護動物工作範 圍。
        2. 協會組織設秘書處、鳥類、昆蟲、教育宣導三委員會，縣市設支會。以研究保護動物問題與措
        施、宣導推動社會愛護動物、維持生態平衡、提昇國人道德。
        3. 在鳥類委員會協助下成立「台北鳥會」、「台中鳥會」、「高雄鳥會」推動國人野外賞鳥活
        動，亦從事台灣各地鳥類、猛禽類調查及研究，供政府作保護野生動物施政參考。
        4. 民國71年間與日本野鳥會、大韓民國野生動物保護協會倡組「東亞鳥類保護會議」，第一年在
        漢城舉辦，第二年由本會主辦，開創本會參與國際活動基礎。
        三、民國77年2月2日→增設「流浪動物之家」
        1. 匯集愛心人士，設立「流浪動物之家」，救助流浪貓、狗，宣導『愛牠、養牠、不要遺棄牠』
        的理念，並推動以人道方式結紮流浪狗貓替代捕殺，進而敦促政府訂定動物保護法，期盼能以法律、教育、絕育等途徑達到沒有流浪動物的目的。
        2. 出版台大獸醫院葉力森醫師的著作：「台灣棄犬問題探討與對策」、「動物與法律」二書，以
        深入解決街頭流浪犬問題。
        3. 流浪動物之家保育場首設於永和福和橋下，民國80年間保育場遷至淡水，命名為「淡水流浪動
        物之家」，89年10月遷至八里鄉現址，更名為「中華民國保護動物協會所屬八里保育場」。
        90年中保育場管理作業進入電腦化階段，陸續完成電子化管理系統，落實場內犬隻植入晶片並拍照建立犬籍口卡，登錄其特徵、性格、健康狀況、預防注射、醫療等紀錄，嚴格要求每位管理員除做場地清潔與犬隻飼餵外，同時隨時掌握自己管理區域隻犬隻數目、性格、行為等，並列入工作績效考評項目，此項措施，不僅使場內環境大幅改善，也讓收容動物生活品質大大提升，讓每一位捐款人的善心奉獻都能達到最有效率的運用。
        4. 積極辦理宣導活動與電話居間之「動物收送養轉介服務」。
        四、民國92年3月1日→遷移新會址
        中華民國保護動物協會目前在第六屆理事長蔡家福立法委員領導下銳意革新，除廣納各界優秀人才投入本會服務行列外，在企業化管理理念方面也投入相當多的心力，期使協會業務運作更臻制度化，進而擴大業務服務領域，善盡公益團體的社會責任。
        本會為擴大服務內容，已將秘書處搬遷至台北市大安區信義路四段263號3樓之6，聯絡電話：886-2-27040809，並建置獨立網址 http://www.apatw.org ，以加強電子化服務，歡迎各界蒞臨辦公室及協會網頁指導賜教。
        五、民國93年8月27日→更名為 社團法人中華民國保護動物協會
        我國民情風俗、經濟活動、教育觀念、宗教禮儀等，尚未將正確的「尊重生命保護動物」完全落實在日常生活中，對於保護動物的觀念與實踐仍存在很多有爭議的「灰色地帶」，因此本會藉由召開「2004動物保護公共議題論壇」，透過公開討論及激烈辯論之方式，尋求共識，作為主管機關施政或民意代表問政之參考。
      • 福利制度：
        勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、尾牙、職災保險、員工團保、慶生會
        收藏公司訂閱新工作
        • 12
        • 社團法人嬰幼兒教育與家庭發展協會
        • 台北市內湖區
        • 協會╱基金會，資本額20萬元
        • 推動幼兒教保專業發展與產學研發，促進幼兒教保與家庭教育專業人才生涯發展，提昇幼教品質、教保人員之專業素養及家庭幼兒教保品質。
        • 福利制度：
          員工體檢、勞退提繳金、勞保、健保、加班費、特別休假、產假、職災保險、年終獎金、員工團保、免費供餐、自強活動、國內旅遊、尾牙
        收藏公司訂閱新工作
        • 13
        • 中華民國汽車鑑價協會
        • 台北市內湖區
        • 協會╱基金會
        • 鑒於一般消費者對於購買二手車時產生的疑慮與紛爭所造成的困擾，中華民國汽車鑑價協會成立主要目的為社會大眾提供「知」的權利，為二手車市場的全面改革貢獻力量好區隔不肖車商與優良車商，避免買賣雙方認知不明的誤會產生，實施二手車買賣鑑定師證照制度，執行車況鑑定為任務，銀行車貸業務推廣與避險規劃，全省提供專業車況鑑定服務（檢附鑑定報告書），中古車相關諮詢服務。
          收藏公司訂閱新工作
          • 14
          • 財團法人臺灣亞洲交流基金會
          • 台北市大安區
          • 協會╱基金會
          • 財團法人臺灣亞洲交流基金會（簡稱台亞基金會）於2018年成立，為臺灣第一個聚焦於東南亞及南亞事務的民間政策智庫。在落實「新南向政策」精神下，台亞基金會宗旨為推動臺灣與東協10國、南亞6國及紐澳地區的全方位交流，透過五大領域深度合作——包含智庫、非政府組織與公民社會、青年領袖、區域韌性、文化交流——以促進亞洲發展共同體意識，並建立長期合作夥伴關係。另外，台亞基金會舉辦各項國際會議，以及每年的旗艦活動「玉山論壇：亞洲進步與創新對話」，推動加強臺灣與新南向夥伴國家及社會的雙邊關係，並進一步邀請其他理念相近的國家參與區域對話。
          • 福利制度：
            勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金
          收藏公司訂閱新工作
          • 15
          • 中華民國高爾夫協會
          • 台北市中山區
          • 協會╱基金會
          • 中華全國高爾夫委員會成為領導全國高爾夫運動的正式組織，至六十六年經歷廿一年四屆主任委員及熱心人士的推廣，使我國高爾夫運動在有限的場地及運動人口中，培訓的職業與業餘選手均能發揮精湛球技與高度運動精神，不僅於亞洲稱雄，更在世界高壇也爭得一席之地，且有輝煌戰績，為國家爭得無上的光榮。且於1958年正式成為世界業餘高球總會的會員國及亞洲高協的創始國。 在成立之初，國內僅有淡水的十八洞及台北水源地的九洞球場各一座，打球人口僅數百人，其中外國人士佔了一半以上。但在大力推展，打球人口日漸倍增，球場也大增。行政院於民國七十年九月三日通過公佈「高爾夫球場管理規則」，正式確認高爾夫為體育運動項目，在不影響軍事設施、國防安全及水土保持的 原則下，允許設立高爾夫球場。至八十七年底，本省核准設立的球場共有八十三家，惟實際開發完成者 僅六十三座，其中經政府核准開放使用者，總共亦不過廿九座，除此均被認為不合法，包括歷史悠久且是我國培植高爾夫人才搖籃為國爭光的老淡水球場在內。
          • 福利制度：
            勞保、健保、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、年節獎金、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助
            收藏公司訂閱新工作
            • 16
            • 社團法人台灣評鑑協會
            • 台北市中正區
            • 協會╱基金會，員工數40人
            • ◆社團法人台灣評鑑協會為非營利專業評鑑機構。
              ◆辦理政府部會與國內外大專校院評鑑、研究、國際交流等相關工作與服務。
              ◆本會致力於發展公開、透明、合理之評鑑機制及服務，協助各界建立完善的內部改善機制，實踐永續經營與發展。
              經營理念
              ◆前瞻評鑑　洞悉國際
              ◆深耕理論　發想實務
            • 福利制度：
              勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、職災保險
              收藏公司訂閱新工作
              • 17
              • 台北市公寓大廈暨社區服務協會
              • 台北市松山區
              • 協會╱基金會，員工數25人
              • 台北市公寓大廈暨社區服務協會成立已26年，
                以推動公寓大廈管理維護相關事務及政府專案推動，
                主要承辦政府委任訓練，考照、發照，
                職務內容皆為內勤行政庶務，無須外出業務，純內勤。
              • 福利制度：
                勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
              收藏公司訂閱新工作
              • 18
              • 台灣公寓大廈品質管理協會
              • 台北市松山區
              • 協會╱基金會，資本額500萬元，員工數25人
              • 台灣公寓大廈品質管理協會成立於民國90年4月15日，協會成立至24年以來，推動執行各縣市政府專案。
                其舉凡法案擬定推動、研討會議、社區推廣宣導相關實績與經驗成果豐碩，為大家有目睹。
                重要歷程如下
                92年
                「物業管理」正式納入國家文書為92年11月。本會與中華物業管理協會共同協助政府推動「物業管理服務業發展綱領及行動方案」。並協助政府推動政策職訓／輔導同業／研究發展
                協辦中華物業管理協會首次舉行產官學界推動「物業管理法」立法宣言座談會 (92)
                93年至105年
                行政院經建會
                協辦規劃完成物業管理產業發展納入國家經建會計畫架構 (93)
                協辦推動「服務業發展綱領及行動方案」召開物業管理在我國發展潛力與納入服務行業行動方案全國服務業發展會議(93)
                協辦辦理物業管理研討會 (93)
                協助推動「服務業發展綱領及行動方案」 (94)
                教育部
                協助推動物業管理人才培訓工作（旗艦計畫5.10.1：教育部主辦項目）
                經濟部商業司
                「全國里民互動服務網」補助計畫 (97)
                協辦Clean Online清潔產業供應鏈整合服務e計畫 (97)
                行政院勞委會
                公寓大廈組織報備巡迴輔導多元就業方案
                行政院環境保護署
                協助研擬清潔服務業證照制度計畫 (97)
                協辦環保署推動建置整合性環保複式動員系統規畫督導計畫 (97)
                協辦整合物業管理推動資源回收形象改造旗艦計畫 (98)
                協辦「全國清潔人員清掃學習計畫」（100）
                協辦「環境整潔綠美化專業技術、管理人員訓練、設置及管理之制度」(101)
                內政部營建署
                協辦委託公寓大廈管理服務人培訓16700餘位社區總幹事為全國最大培訓團體(94)
                物業管理服務物件案例蒐集與分析 (96)
                臺北市環境保護局
                臺北市「推動公共場所室內空氣品質分級標章」計畫 (97)
                臺北市「低碳社區推動專案工作計畫」(97~98)
                臺北市「推動公共場所室內空氣品質分級標章」計畫 (98)
                臺北市都市發展局
                協辦「98年度臺北市政府都市發展局國宅社區組織轉型公寓化勞務採購承攬案」招標案（98）
                臺北市都市更新處
                協辦100年度臺北市建築物外牆清理輔導委託服務案（100）
                臺北市建築管理工程處
                協辦臺北市99年度優良公寓大廈評選活動暨成功案例及法令說明會
                協辦臺北市100年度優良公寓大廈評選活動暨成功案例及法令說明會
                協辦臺北市101年度優良公寓大廈評選活動暨成功案例及法令說明會
                協辦臺北市102年度優良公寓大廈評選活動
                協辦臺北市103年度優良公寓大廈評選活動暨成功案例及法令說明會
                主辦臺北市104年度優良公寓大廈評選活動暨成功案例及法令說明會
                主辦臺北市104年公寓大廈智慧節電評選活動
                主辦臺北市105年度優良公寓大廈評選活動
                主辦臺北市105年度輔導公寓大廈成立管理組織計畫
                臺北市政府財政局
                於市府邀約講演物業管理與市有財產管理及發展 (93)
                新北市政府
                協辦公寓大廈示範社區評選計畫 (95~96)
                臺中市政府
                協辦臺中市102年度公寓大廈輔導及優良公寓大廈評選暨推動公寓大廈業務委外執行計畫(102)
                臺南市政府
                臺南市公寓大廈管理委員會住戶法令與管理實務培訓暨管理委員會座談會 (99)
                高雄市政府
                辦理高雄市公寓大廈管理委員會及住戶座談會 (99)
                其他
                21世紀物業管理-社區環境保護研討會 (97)
                全國清潔商業座談會 (97)
                環保署清潔服務業證照制度講習 (97)
                法國在台協會合辦「台商用物業管理市場介紹、發展現況與展望」研討會
              • 福利制度：
                特別休假、健保、勞退提繳金、勞保、三節獎金、全勤獎金、年節獎金、績效獎金、激勵獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、員工及眷屬喪葬補助、良好升遷制度、員工在職教育訓練
              收藏公司訂閱新工作
              • 19
              • 財團法人台灣網路資訊中心
              • 台北市松山區
              • 協會╱基金會
              • 財團法人台灣網路資訊中心(TWNIC)是一個非營利性之財團法人機構，在交通部電信總局及中華民國電腦學會的共同捐助下，TWNIC於民國88年12月29日完成財團法人設立登記事宜，『財團法人台灣網路資訊中心』正式成立，主管機關乃為交通部，民國106年12月22日完成主管機關變更為國家通訊傳播委員會。
                本中心為國家級網路資訊中心，其服務宗旨如下：
                一、非以營利為目的，以超然中立及互助共享網路資源之精神，提供註冊資訊、目錄與資料庫、推廣等服務。
                二、促進、協調全國與國際網際網路(Internet)組織間交流與合作，並爭取國際網路資源及國際合作之機會。
                三、協助推展全國各界網際網路應用之普及，以及協調資訊服務之整合、交換。
                四、協助或支援政府辦理各項事務，並推動網路資訊相關公益事務。
              • 福利制度：
                勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
                收藏公司訂閱新工作
                • 20
                • 中華民國蒙特梭利學會
                • 台北市文山區
                • 協會╱基金會
                • 中華民國蒙特梭利學會成立於民國78年在全體同仁共同努力之下，日漸茁壯，為使本會能夠持續發展，無論在組織、計畫，乃至於策略上都具有全方位的前瞻性，並針對社會的需要，對嬰幼兒教育提供老師各項進修資訊，出版蒙特梭利學會書籍。
                • 福利制度：
                  勞保、健保、加班費、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、免費供餐
                收藏公司訂閱新工作
                • 21
                • 社團法人臺灣職能治療學會
                • 台北市中正區
                • 協會╱基金會
                • 社團法人臺灣職能治療學會
                  　　職能治療的目的在協助個案能夠選擇、安排與執行日常的職能活動，進而提昇其生活品質。
                  職能治療的對象包括因生理 、心理及社會功能障礙、發展遲緩、學習障礙、老化或社會文化環境不利等因素而導致執行個人的活動或參與社會的能力受限者。
                  　　職能治療專業人員應用職能科學與理論及活動分析，來瞭解影響個案職能表現的原因；
                  針對個案的生理、心理及社會功能予以訓練、提昇，同時並運用環境改造、副木及輔助用具、工作簡化、以及工作強化等方法
                  來幫助個案能夠執行有意義的日常活動，以維持其身心功能，並預防功能之退化，讓每個人都能夠過著有品質的生活。
                  全體職能治療從業人員願獻身於此目標，為任何不同健康狀態的個人、機構、其他專業、學生、及社會大眾提供服務。為達此目標，
                  本會訂定職能治療專業倫理，以促進並維持全體職能治療人員，包括職能治療師、職能治療生、職能治療學生、及職能治療行政者、教育者、和研究者，高標準的專業行為。
                • 福利制度：
                  勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、年節獎金、年終獎金、三節獎金
                收藏公司訂閱新工作
                • 22
                • 社團法人台灣傳神居家照顧協會
                • 台北市中正區
                • 協會╱基金會
                • 因應台灣躍升為高齡的國家，傳神的服務模式同步轉型為預防醫學。為實踐預防醫學宗旨，我們將優先建置結合心態之「GM(Gait Mission)雲端步態關懷中心」，致力推廣正確步態以預防及延緩失能，並進而提升生活品質，讓老人活出尊嚴和光彩的人生。我們與臺北醫學大學高齡健康管理學系之步態專家合作外，我們將聘請預防醫學相關的專家，包括: 物理治療師、職能治療師、心理諮商師…等等。，透過徵才平台媒合到軟硬體資訊管理、AI科技及多媒體等人才。
                • 福利制度：
                  陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、員工聚餐、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日
                收藏公司訂閱新工作
                • 24
                • 社團法人臺北市臻佶祥社會服務協會
                • 台北市中正區
                • 協會╱基金會
                • 社團法人臺北市臻佶祥社會服務協會因應社區弱勢照顧需要而誕生，結合了非營利社會服務組織與政府相關單位資源，逐步而踏實地建立了社區照顧相關設施及服務方案，並爭取運用國防部廢棄將軍舊宅建築，整修籌設成立「南機場樂活園地」，整合社區內百餘名志工團隊，擴大辦理了兒少課輔與品德教育、運用愛心廚房辦理獨居長者與殘障者共餐送餐、設立市立圖書館借還書工作站提升家戶及兒童閱讀風氣、外籍配偶與輟學青少年技藝培訓及就業輔導，南機場社區照顧服務據點自此才較為完整地初步滿足了社區民眾與弱勢家戶的服務需求。
                      社區營造一旦啟動，即不再以弱勢濟助為滿足，南機場社區的長遠目標，期待能扭轉社區環境劣勢，再造美麗新家園。
                      臺北市臻佶祥社會服務協會成立於民國103年3月12日，旨在南機場社區服務現況下，建立以社區貨幣為基礎的南機場幸福食物銀行，一方面運用社會慈善物資濟助弱勢家戶，另方面則積極組織輔導以包括弱勢家戶與社區志工等食物銀行會員，以建立堅實的社區意識與共識營造的居民團體。
                • 福利制度：
                  勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、年終獎金、禮品、不用補班、伙食津貼、免費供餐、員工餐廳、書報室、員工電影、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
                收藏公司訂閱新工作
                • 26
                • 臺北市政府社會局委託財團法人臺北市喜樂家族社會福利基金會經營管理大龍峒身障社區長照機構(日間照顧)
                • 台北市大同區
                • 協會╱基金會
                • 我們是這樣開始的～
                  2000年，台北靈糧堂潘秀霞牧師在一次探訪中，發現身邊的三個家庭都有一個特殊的孩子。原來這些孩子不少，只是隱形在世界的角落，看不見他們的身影，也聽不見他們的吶喊。
                  潘秀霞憑著屏東農家女孩的熱情與上帝而來的憨膽，邀請這3個家庭共聚在一起，成為一個互相鼓勵的支持團體「喜樂家族」。於是從1個遲緩兒+2個唐寶寶+3個媽媽，開始了每個星期天快樂的歡唱……
                  感謝大家一路相挺，小小的種子漸漸成長，現在「喜樂家族」長大了，設有星期天學校、樂活補給站、喜樂小田田、大龍峒長照日照中心及喜樂工坊等各項服務，提供以孩子、家長、及社會為中心的三大支持系統，讓每一個特殊的孩子，包括智力障礙、自閉症、唐氏症等及他們的家庭，都可以在天父的愛中快樂的學習、工作、和生活。
                  經營理念
                  「喜樂家族」堅持不把孩子藏起來，反而積極把孩子們帶出去，走入人群做公益，用生命感動生命。
                  原來，夢想可以無限大！愛也可以無限延伸！
                • 福利制度：
                  勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工團保
                  收藏公司訂閱新工作
                  • 27
                  • 財團法人陳重光文教基金會
                  • 台北市萬華區
                  • 協會╱基金會
                  • 本會以舉辦或獎助文教公益，推展婦女成長、兒童福利，發展青少年休閒創意活動，並宏揚中華倫理道德，培育文教人才，並提倡民俗藝術為宗旨，辦理下列各項業務：
                    獎勵家境清寒優秀學生完成學業。　
                    獎勵培育對文化藝術有特殊表現人士。
                    舉辦或推動婦女兒童及青少年有關身心發展、成長之各項活動。　
                    舉辦或接受政府委託辦理有關婦女、兒童及青少年之設施、訓練及研究。
                    舉辦有關中華民俗藝術活動。
                    舉辦有關社會道德教育活動。
                    其他符合本會設立目的之相關公益性教育事務。
                    收藏公司訂閱新工作
                    • 28
                    • 財團法人臺灣癌症基金會
                    • 台北市松山區
                    • 協會╱基金會，資本額1000萬元，員工數45人
                    • 台灣癌症基金會成立於民國86年12月，創立宗旨在推廣國人防癌觀念、降低癌症發生率、促進國人健康品質、提升癌症治療水準、增進國際癌症防治經驗之交流、落實癌友關懷與服務及維護癌友權益。
                    • 福利制度：
                      勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、三節獎金、員工團保、慶生會、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
                      收藏公司訂閱新工作
                      • 29
                      • 財團法人公共電視文化事業基金會
                      • 台北市內湖區
                      • 協會╱基金會，員工數850人
                      • 開啟新視野，貼近每顆心。1998年7月1日，公共電視正式與國人見面。我們立志成為一個真正以民為尊的電視台。本會是一個獨立營運的民間組織，為全民提供以人為本，多元的高品質節目，以善盡公共電視服務公眾之責。
                        主要商品 / 服務項目：
                        1. 建立傳播公共服務的電視節目
                        2. 主動提供多元的公共領域
                        3. 善盡民主社會媒介第四權的責任，監督政府施政
                        4. 提高全民教育和文化水準
                      • 福利制度：
                        社團補助、員工在職教育訓練、員工聚餐、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、旅遊假、員工團保、眷屬團保、誤餐費
                      收藏公司訂閱新工作
                      • 30
                      • 台灣家庭照顧協會
                      • 台北市萬華區
                      • 協會╱基金會
                      • 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台灣家庭照顧協會的工作行列。
                      • 福利制度：
                        健保、勞保、哺乳室、年終獎金、生日假
                      收藏公司訂閱新工作
                      • 31
                      • 社團法人臺北市元太慈愛人文推廣協進會
                      • 台北市文山區
                      • 協會╱基金會
                      • 元太道堂/元太慈愛人文推廣協進會  簡介
                               元太道堂位於台北市文山區木柵，貓空與指南山腳下，緊鄰國立政治大學，附近文風鼎盛，交通便利，捷運動物園站轉車、步行數分鐘可達，是一個適合民眾參禮與進修的好地方。
                               元太道堂乃　元始天尊所賜之名。道堂供奉主神為『太乙真人』是「太乙救苦天尊」之化身，又稱「太一救苦天尊」號「東極青華大帝」，亦敬稱「太乙救苦天尊　青玄上帝」。天尊綜御萬類，其職司為天界考核群仙（如阿彌陀佛），人間尋聲救苦（如觀世音菩薩），及冥界救拔亡魂（如地藏王菩薩），祂負責掌管三界，以大威神力，大智慧力，懷普渡眾生之悲願，億億劫中度人無量，因此世稱「大慈仁者」，在道教神尊中，地位極為崇高。道堂匾額題名為「太乙真人」，乃七重天的天子，其聖像為天尊第二十六世之化身，為行醫濟世度人，天尊化身降臨與眾弟子結緣，弟子等有幸獲得師尊更多的啟示與指導。「真人」為天尊眾多化身中的一個名號，當年修道於四川省江油市乾元山金光洞。弟子眾等對真人師尊極為尊敬感恩，終蒙師尊賜准於每年組團一次赴金光洞朝禮祖庭參拜聖座｡從民國100年到104年已共進行朝聖五次，人人皆有感動，撰寫了不少見聞及心得，也因而更加了解  太乙師尊在乾元山的歷史事蹟及祂不畏艱難苦修成仙的因緣｡
                              太乙真人於民國六十六年降駕於木柵考試院旁的凌振宮，因悲憫高池海伉儷熱心公益，護持宮廟，高夫人又為弟媳許女士生產時血崩患病而苦惱，設香案誠心祈請上蒼賜佑，天尊受其真心感動，即為許女士醫治病情解除其厄難。天尊見眾生受苦，於民國六十九年拂塵，陸續救度眾信及高氏家族等人。長女高秀蓮與女婿高德雄先生深深感懷天尊之慈恩仁澤，之後乃一直虔誠侍奉至今。期間經由眾多善信護持，並於民國八十二年之聖誕吉日齊為「太乙真人」數百年牛樟木所雕之七尺金身開光，並將天尊聖座供奉於秀明路二段現址，定名「乙明道堂」，同時成立「乙明道堂同修聯誼會」，各界前來參禮者甚多，凡有困難來祈求協助者莫不如願，濟人無數聲名漸開。
                               元始天尊有感於眾弟子虔誠信奉、心存善念，乃於民國九十三年賜名改頒「元太道堂」，眾弟子成立「元太道堂同修聯誼會」，並向台北市道教協會登記立案，經高德雄、徐永琦、朱陳火等人帶領下，配合政府法令，以誦經、禪靜及擲筊等方式解決民眾身心困難，並設立環保金爐，提倡環保意識。民國九十九年主委楊志熙與主持高德雄等規劃整修道堂，始有現今之規模。同時榮獲  昊天金闕玉皇上帝慈悲垂賜玉旨，並喜獲  元始天尊垂賜道堂之道徽、弟子們之道號、道服。天尊並以「普救眾生、關愛社會、愛護萬物、教化人心」十六字四大慈示，勉勵弟子積極投入公共慈善事業，利益社會大眾，將「慈愛世界行」推向世界的每個角落。又指示成立「元太慈愛人文推廣協進會」社團法人組織，於民國一百年四月二十三日依法立案，正式運作。其所履行之任務包括：
                        一、愛心學習輔導，善行互助推廣。       
                        二、舉〈協〉辦各類型慈善關懷活動。
                        三、提倡人文精神建設，深植學校及社區。 
                        四、濟弱扶貧，協助急難救助服務及支援。
                        五、慈善書刊及道經､月刊的出版與傳播。 
                        六、配合慈善公益團體機構之建設與活動。
                               民國一Ｏ一年四月 天尊指示發行「元太心道」月刊，基於三大宗旨：一、落實公益事業，聯合大家一起投入慈善工作，嘉惠弱勢，將每月公益活動計畫及實際進度，透過月刊告知社會各界。二、傳播日常生活知識與技能，如身心保健、書法藝術、親子讀經、兒童作文、舞蹈、刺繡、太極拳、音樂、胡琴、棋藝、及生活小品等；三、提供道教經典教理，充實民眾宗教知識，增長智慧，並促進不同宗教的互相理解與包容。月刊三大宗旨，最終是要成就充滿愛與關懷的社會。透過月刊長期的發行，希望未來能將此理想推廣到中國大陸及世界各地。月刊是一座「慈愛之橋」，懇請各界賢達多多賜予鼓勵，並不吝指教。
                              為了推廣地方文化，增進民眾對文山區道教的瞭解，從102年到104年道堂先後舉辦了三次盛大的「瘋·神·紀」道教文化推廣活動｡另外，於103年舉行三清道祖聖像及中壇元帥聖像安座典禮，使道堂正殿更顯莊嚴｡
                           　道堂正在持續發展當中，除了已開授「道教科儀」課程外，系列課程也不斷擴充，現有的寶殿不敷使用，目前正在尋覓更大的場地｡我們希望將來宗教文化活動規模能夠擴大，使更多的人有緣得沐聖恩並學道進修。願較大的空間能為教化人心提供更大的助力。此一擴建計畫與行動將與「道教學院」的籌設同步進行，105年道教學院的成立已開始進行初步規劃，課程､班別及教務軟體設計已告浮現，道教正信的教育欣然可期，將可續道教慧命，為培植宏道的菁英盡一份力。為了道教的闡揚，眾生的福祉，道堂弟子眾等願竭盡棉薄，期不負天尊所託。唯萬事起頭難，我們誠摯盼望獲得大家的鼓勵與支持，願大家一同成為道教復興隊伍中的生力軍。。
                        　　道堂及協進會之服務人員皆屬志願性質，歡迎有志者加入我們服務的行列， 也期待大家參與我們所將舉辦的各種活動。謝謝！
                        立案證號：北市社會字第3202號
                        法人登記：台北地方法院112證他字第001225號
                      • 福利制度：
                        勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、員工團保
                        收藏公司訂閱新工作
                        • 32
                        • 台灣山盟公益協會
                        • 台北市中山區
                        • 協會╱基金會
                        • 目的：協會的成立是一群熱愛登山及技術攀登的好
                          朋友們，為了培養年輕世代的攀登(登山)能
                          力，投入資源規劃「種子計劃」，培訓年輕
                          的種子們，走向海外，接軌國際。
                          同時結合喜愛登山的老、中、青志工，全力
                          投入「登山安全、山域環保」的公益行動
                          登山安全、山域環保、技術攀登、海外遠征為宗旨。
                          https://www.facebook.com/taiwan.climbing.and.mountaineering.alliance.tcma/
                        • 福利制度：
                          產檢假、勞退提繳金、職災保險、禮品、員工公出特別保險、書報室、尾牙、春酒、勞保、健保、週休二日、特別休假、產假
                          收藏公司訂閱新工作
                          • 33
                          • 社團法人台灣音樂著作權集體管理協會
                          • 台北市大安區
                          • 協會╱基金會
                          • 協會簡介
                            一、前言：音樂著作權集體管理團體形成之背景
                            本會所執行的業務為音樂著作之公開播送權、公開傳輸權及公開演出權等權利。
                            本會為便利音樂著作權人及音樂使用人雙方行使其權利與義務，透過本會集中授權，另作統一收費與分配動作， 對於未經本會授權而侵害音樂著作權之音樂使用人，本會可依法採取法律訴訟途徑，保障音樂著作權人之權益。
                            二、法源依據與組織成員
                            本會依據「著作權集體管理團體條例」相關規定由國內音樂著作財產權人所組成的社團法人，並於中華民國109年6月取得經濟部智慧財產局之核可設立，同年7月11日召開第一屆會員大會。
                            本會由國內多位知名詞曲作家及各大唱片公司共同結合；於109年7月召開會員大會經會員選舉出董監事，並由監事會議推選黃義永先生擔任第一屆常務監事人，董事會議推選陳秉麟先生擔任本會第一屆董事長。
                            本會國內會員數163名，其中包括國/台/客語歌曲、原住民歌曲、詩歌、佛經、流行及古典音樂作者、網路音樂作者等；為目前國內本土歌曲最具代表性之音樂著作權集體管理團體。
                            三、運作現況與未來發展
                            本會目前與音樂使用單位進行洽商授權簽約的單位分別有：
                            無線電視台、衛星有線電視台、廣播電台、單場次音樂演奏表演、演唱會、航空公司、觀光大飯店、百貨公司、KTV、電腦伴唱機業者、點唱機、遊樂區、連鎖事業賣場、餐飲業及網路授權、手機鈴聲下載等業務範圍，以落實使用者付費之觀念。
                            收藏公司訂閱新工作
                            • 34
                            • 社團法人台灣長期照護專業協會
                            • 台北市大同區
                            • 協會╱基金會
                            • 緣起
                              1993年台灣邁入高齡化社會，本會正式成立，藉由各專業領域人員的攜手合作，提供個案跨專業團隊之關懷照護，共同為促進台灣長期照護體系之健全發展而努力。
                              宗旨
                              ●提升長期照護專業人員的技能。
                              ●增進長期照護個案及其家人之服務品質。
                              ●維護長期照護專業人員之權益。
                              ●促進長期照護專業之發展。
                              會員任務
                              ●倡導長期照護相關政策與法規。
                              ●研發長期照護服務品質標準。
                              ●培訓長期照護專業人員。
                              ●宣導有關長期照護之資訊。
                              ●促進國際長期照護經驗交流。
                              ●維護長期照護專業人員權益。
                              ●提供會員支持及自我成長的環境。
                              ●建立家屬互助支持網絡及代言。
                              ●其他符合本會宗旨之相關事項。
                            • 福利制度：
                              員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、員工聚餐、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假
                            收藏公司訂閱新工作
                            • 35
                            • 財團法人辜寬敏基金會
                            • 台北市中山區
                            • 協會╱基金會
                            • 辜寬敏基金會長期致力於推動台灣本土意識、轉型正義與民主深化，透過專案行動、倡議合作與公共參與，持續為台灣的未來尋求進步的解方。
                              如果你關心台灣的歷史與民主，渴望參與公共行動，邀請你加入我們，共同為深化公民社會努力。
                              收藏公司訂閱新工作
                              • 36
                              • 社團法人臺灣音響發展協會
                              • 台北市中山區
                              • 協會╱基金會
                              • 社團法人臺灣音響發展協會 🎵 讓好聲音，成為生活的一部分 🎵
                                社團法人臺灣音響發展協會，是目前台灣唯一專注於音響產業的全國性專業社團法人。我們長期致力於推廣音響技術、音樂重播文化與產業交流，串聯音響品牌、代理商與相關從業者，為台灣音響產業打造一個穩定、專業且具影響力的平台。
                                我們相信，音響不只是設備，而是一種生活美學。透過聲音，人們能更貼近音樂、文化與情感，這也是我們持續努力的核心價值。
                                我們在做什麼
                                🎧 主辦全國指標性音響展覽，讓更多人認識好聲音
                                🎶 規劃音響與音樂相關講座、教育訓練與推廣活動
                                🤝 整合產業資源，促進業者交流與合作
                                🌏 協助台灣音響品牌拓展國內外市場，提升國際能見度
                                我們的角色
                                作為產業與社會之間的重要橋梁，本會同時肩負文化推廣與產業發展的責任，透過專業活動與公共參與，持續擴大音響與音樂的影響力，讓好聲音走進更多人的日常生活。
                                組織特色
                                ✔ 台灣唯一音響專業社團法人
                                ✔ 全國性組織，具完整法定地位
                                ✔ 結合產業、文化與教育推廣的多元平台
                                ✔ 長期穩定運作，深具公信力與影響力
                                🤝我們的團隊重視專業、合作與執行力，在穩定中保有彈性與創意，鼓勵彼此學習與成長，一起把音響與音樂文化做得更好。
                                💌目前正在徵求工作夥伴，歡迎透過1111人力銀行主動投遞，合適者我們會主動邀約面試。
                              • 福利制度：
                                產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、自強活動、員工聚餐、尾牙、春酒、勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
                              收藏公司訂閱新工作
                              收藏公司訂閱新工作
                              • 38
                              • 臺灣動植物防疫檢疫暨檢驗發展協會
                              • 台北市中正區
                              • 協會╱基金會，資本額1000萬元
                              • 防止動物傳染病及植物有害生物入侵、蔓延及危害，確保農業生產環境，保障國人健康；提昇國內農產品及產業競爭力，維護國內生態環境，促進自由貿易並加強以非政府組織之國際交流為宗旨。
                              • 福利制度：
                                勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室
                                收藏公司訂閱新工作
                                • 39
                                • 社團法人復生食物銀行全人關懷協會
                                • 台北市南港區
                                • 協會╱基金會
                                • 社團法人復生食物銀行全人關懷協會（統一編號：87375948）於2020年成立，總部設於台北市南港區，專注於社區食物銀行、長期照顧及失智服務據點。該協會秉持基督信仰精神，致力於關懷弱勢、陪伴長者，並與復生教會合作提供實物救援與社區支持。
                                • 福利制度：
                                  勞保、健保、加班費、週休二日、禮品、免費供餐
                                  收藏公司訂閱新工作
                                  • 40
                                  • 財團法人臺北市大乘基金會
                                  • 台北市中正區
                                  • 協會╱基金會
                                  • 本會為一非營利性公益慈善文化事業組織，自民國六十二由樂崇輝居士創辦以來,秉持不為自己求安樂,但願眾生得離苦的理念.單位除興辦古藉保存、各類佛經書印製暨慈雲雜誌公益事業之出版外，並兼辦各類慈善救助事項,希令保存中華文化精華外,社會風氣與人心亦能因單位事業之推展,向善向上。
                                    收藏公司訂閱新工作