與沃亞科技股份有限公司同樣位在新竹市東區且同是半導體製造
1 全磊微機電股份有限公司 新竹市東區 半導體製造,資本額1億1400萬元,員工數50人 全磊微機電成立於1997年,為台灣壓力感應器出貨量最大,也是台灣第一家以微機電製程技術 ( MEMS ) 製作壓力感應器元件的供應商。身為業界的創始者與領導者,本公司致力於以最先進的製程技術,提供高品質壓力感應器,並協助客戶開發各項壓力感應器產品的應用範疇。目前產品已廣泛應用於消費性電子產品、醫療電子產品、汽車電子產品等各領域產品中。 研發重點-壓阻式壓力感應器技術開發 ◆提供壓力感應器晶粒、封裝與模組之客製化服務 ◆數位介面壓力感應器模組 ◆開發高品質、具有成本效益之智能型壓力感應器 經營理念 我們具有堅強的研發團隊及領先之生產技術,期望成為全球最佳壓力感應器之供應商! 福利制度: 員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、三節獎金、激勵獎金、有合作托兒中心
2 台灣杰斯特半導體設備技術股份有限公司 新竹市東區 半導體製造 GST總部成立韓國於2001年10月在成為全球半導體產業領導者的信念下成立,並在2021年獲得達成1億美金出口成就獎牌,已成長為專注於環境能源技術的KOSDAQ上市公司。 台灣為全世界半導體產業重要據點,於2016年在台灣成立GST海外公司,分別在台灣北部、中部、南部皆有設立據點。GST創立至今仍不斷成長卓越,並在中國、美國、日本、新加坡、歐洲...等國家皆有設立海外公司,目前GST正持續擴大事業版圖。 GST主要生產用於淨化半導體與顯示器製造過程中所產生廢氣的Scrubber(廢氣處理設備),以及控制製程設備溫度的Chiller(冷卻設備)。 致力於追求世界最高水準技術產業的GST,藉由持續不斷的研發與差異化技術競爭力,提供新一代Scrubber與Chiller,創造客戶價值。 GST致力以新技術塑造未來,為員工、客戶與股東帶來幸福,並全力以赴成為一家具備實踐共享經營理念、對社會發展有所貢獻的企業,透過技術創新與變革,為人類進步作出貢獻。 公司網站:http://www.gst-in.com 經營理念 我們重視每一位員工,有良好工作環境、提供學習及成長的空間、團隊合作融洽氣氛,歡迎優秀的朋友一起加入台灣杰斯特半導體設備技術股份有限公司的工作行列。 【正直謙遜】誠信待人、互相信任、處事公正 【創新思考】創新思維、持續成長、主動解決 【充滿熱情】積極主動、樂於分享、團隊合作 福利制度: 勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、年節獎金、年終獎金、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、員工聚餐、尾牙、家庭日、產檢假、育嬰假、生理假、就業保險、職災保險、安胎假、家庭照顧假
3 奇賦科技股份有限公司 新竹市東區 半導體製造,資本額9500萬元,員工數21人 奇賦科技股份有限公司,是一家新創公司 提供專業的 IC 最終測試(Final Test)與相關驗證服務 工作氛圍開放透明,重視生產流程與品質 無論您是資深專業人士,還是對半導體產業充滿熱誠的新秀,奇賦都提供充足的舞台,讓您的專業價值被看見 歡迎您加入我們的大團隊 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、全勤獎金、年終獎金、伙食津貼、員工停車位或停車補助
4 沅威科技有限公司 新竹市東區 半導體製造 本公司 專注於半導體設備及LED製程設備翻修、銷售、特殊材料以及零組件代理。 並於台灣及韓國兩地設置半導體前段製程設備與組件翻修工廠,為全球客戶進行設備維護成本的降底,並不斷引進先進的維修技術增加客戶對本公司的信任。 歡迎加入我們的行列 謝謝
5 科群實業股份有限公司 新竹市東區 半導體製造,資本額1000萬元,員工數70人 本公司游刃於半導體及光電領域之設備維修及物料提供等之一服務公司,累積豐富的產業經驗及一群具高度工作熱忱的工作伙伴,目前因業務擴展,急需生力軍之加入,歡迎有志的你加入我們的行列! 福利制度: 年終獎金、三節獎金、績效獎金、誤餐費、員工停車位或停車補助、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假
6 傑騰國際實業有限公司 新竹市東區 半導體製造,資本額1000萬元 成立時間: 西元2002年 經營理念: ●專業的技術與熱忱的態度,提供客戶必要的耗材與服務. ●代理各項高品質之零件與耗材,提供客戶多元化,有效率的服務. ●提供合理的價格,有效的降低客戶成本,提升客戶的競爭力. 傑騰國際為您改善應用不遺餘力 ! 福利制度: 勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、職災保險、就業保險、特別休假
7 巨沛股份有限公司 新竹市東區 半導體製造,資本額1億6028萬元,員工數100人 本公司為國內半導體設備,材料代理商,成立於民國79年。總公司位於新竹,在台中、高雄、上海、香港、新加坡皆設有分公司,在業界享信譽及可靠,居領先地位。 主要商品 / 服務項目: 半導體,光電及電路板構裝等相關產業的設備與材料之代理與販售 福利制度: 勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、不用補班、意外險、員工團保、員工公出特別保險、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、家庭日、生育補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、國內、外旅遊補助、良好升遷制度
8 美驅股份有限公司 新竹市東區 半導體製造,資本額2900萬元,員工數20人 美驅股份有限公司成立於2008年,主要提供半導體產業之客戶相關設備零組件設計、製造與支援等專業服務。也是半導體製造設備及零件的供應商及出口商。 服務項目包括專營半導體設備零組件設計與製造,塑膠射出模具設計與各式金屬&高分子聚合物加工研發顧問,及供應半導體製造設備的零組件供應 在美國(規劃中)、馬來西亞、新加坡、中國、均有服務和設計工程的亞洲區基礎架構 我們的核心價值就是”專業的態度; 最高的生產品質、熱忱及快速的服務”。也由於堅持核心價值讓我們擁有良好的口碑及客戶支持,成為國內各大半導體業者的合格供應商。 經營理念 ●誠信 為立業之本,對合作夥伴誠實告知,對商業客戶誠信以對。 ●創新 為進步之源,保持科技進步的動力,為客戶創造獲利來源。 ●合作 合作是互利分享,以團隊能力創造機會,共享豐碩的甜美成果。 ●永續 永續是持續發展,使環境永遠蓄積能量,確保長遠發展的能力。 福利制度: 勞保、健保、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、特別休假、意外險、員工團保、員工體檢、員工宿舍、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工手機配發或補助、國內、外旅遊補助、產假、產檢假、職災保險、上下班交通車
9 矽統科技股份有限公司(Silicon Integrated Systems Corp.) (矽統) 新竹市東區 半導體製造,資本額51億5000萬元,員工數170人 矽統科技為國際IC設計領導廠商,成立於1987年,我們是由數家關係企業組成,各個部門緊密合作,提供完整的產品和服務。透過整合資源,矽統科技能夠快速響應客戶需求,並持續創新、提升競爭力。 矽統科技深信以誠信、創新、專業的企業文化為基礎,堅持持續品質改善的核心價值,以成為人機介面的傑出技術領導者為願景,持續為客戶提供優質的服務和產品 。我們重視員工的專業發展,鼓勵團隊合作精神,並致力於建立一個有協作、創意和工作熱忱的企業環境。 <企業社會責任> 矽統教育基金會成立於民國89年,秉持「取之於社會,用之於社會」的理念,以推展教育與贊助科技研發為宗旨。 我們關注並熱切發起多面向的學術活動,包括推動知識及資訊傳播教育、鼓勵學術研究及科技研發、委任相關研究機構成立研究中心、舉辦學術講座及研習、獎助學術研究及培育優秀人才、促進國際學術交流,及舉辦有益青少年「德智體群美」五育均衡發展之活動等,希望為台灣科技教育貢獻一份心力。
10 力晶積成電子製造股份有限公司 新竹市東區 半導體製造,資本額500億元,員工數8200人 【整合邏輯和記憶體技術優勢,提供創新客製化服務】
力積電以先進的科技和產能,針對資訊、通信及消費性電子市場提供多樣化的 DRAM 與 NAND Flash 記憶體、邏輯與 LCD 驅動 IC 、電源管理晶片、CMOS 影像感測及整合記憶體晶片(Integrate Memory Chip)等各式積體電路之代工與銷售、開發、生產製造,並持續以 Open Foundry 營運模式,從晶片設計、製造服務,到設備、產能分享,根據不同客戶的屬性和需求,共同建立緊密、彈性的合作機制。
【發展晶圓堆疊技術,製成 3D AI 加速器】
伴隨 AI 興盛的龐大晶片需求,我們積極強化 AI 佈局,率先以晶圓堆疊技術(Wafer-on-Wafer, WoW)製成 3D AI 加速器,為邏輯晶片與記憶體間提供大量連接通道,縮短資料傳輸距離,大幅降低資料存取功耗及提升運算效能,建構更具競爭力的 AI 晶片代工平臺。
我們秉持著聚焦專業的核心價值,持續精進技術、服務客戶、成為世界級半導體公司,期盼所有的同仁都能不斷的提升潛能、超越自己,歡迎各國優秀人才踴躍加入,共創嶄新未來。
經營理念
【誠信】
◆ 對外秉持專業,誠懇待人;對內坦誠溝通,勇於任事。
【服務】
◆ 體會市場脈動,為客戶創造價值。
【品質】
◆ 客戶信賴與公司榮譽的最佳保證。
【創新】
◆ 勇於探索新觀念,接受挑戰與改變。 福利制度: 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工購物優惠、社團補助、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、免費供餐、員工宿舍、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工健身房、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、有休息寢室、員工餐廳、書報室、員工電影、員工聚餐、尾牙、家庭日、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工結婚補助
11 統怡工程有限公司 新竹市東區 半導體製造,員工數125人 統怡於民國83年9月份依法設立,總公司位於新竹市高翠路160巷50之8號,主要產品為系統管路配管工程,在全體同仁努力下,公司形象季施工品質承蒙市場諸多肯定,建立良好口碑 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、不用補班、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、春酒、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
12 聯華電子股份有限公司 新竹市東區 半導體製造,資本額1250億元,員工數20000人 聯華電子為全球半導體晶圓專工業界的領導者,提供高品質的晶圓製造服務,專注於邏輯及特殊技術,為跨越電子行業的各項主要應用產品生產晶片。聯電完整的製程技術及製造解決方案包括邏輯 / 混合信號、嵌入式高壓解決方案、嵌入式非揮發性記憶體、RFSOI 及 BCD。聯電現有十二座晶圓廠,全部皆符合汽車業的 IATF-16949 品質認證,聯電大部分的十二吋和八吋晶圓廠及研發中心位於台灣,另有數座晶圓廠位在亞洲其他地區,總月產能超過 40 萬片十二吋約當晶圓。
聯電總部位於台灣新竹,在中國、美國、歐洲、日本、韓國及新加坡設有服務據點,目前全球約有 20,000 名員工。
【歷史沿革】
聯電成立於 1980 年,為台灣第一家半導體公司,引領了台灣半導體業的發展
-1980年,從工研院分出,正式成立為台灣首家民營積體電路公司
-1995年,轉型為純晶圓專工公司
-1999年,南科十二吋晶圓廠正式建廠
-2000年,成為第一家在紐交所上市的台灣半導體公司
-2015年,中國廈門十二吋晶圓廠正式建廠(USCXM)
-2017年,聯芯廈門廠(USCXM)28奈米量產
-2019年,收購日本MIFS廠,更名為USJC
-2021年,加入 RE100,宣示於 2050 年達成淨零碳排
-2024年,宣布與英特爾合作開發 12nm 製程
【完備的解決方案】
聯電承諾即時提供尖端的解決方案,以滿足客戶在面對今日先進應用產品上特殊以及獨特的需求。聯電與客戶以及協力夥伴在整個供應鏈上緊密合作,包括生產設備、電子自動化工具與 IP 廠商,以確保每一個客戶的系統單晶片生產成功。同時聯電也擁有整合客戶設計與先進製程技術以及 IP 所必備的系統設計及架構知識,更能使今日的系統單晶片設計達到首次試產即成功的結果。
聯電的解決方案從一個邏輯平台開始,在這裡設計公司可以選擇最適合他們產品的製程技術和電晶體選項。從邏輯平台之後,客戶可以根據個別需要,進一步選擇 RFCMOS 與嵌入式快閃記憶體等技術來微調製程。此外,隨著 IP 已經成為今日系統單晶片的關鍵資源,藉由合作夥伴或是內部自行研發,我們也提供經過最佳化、符合可攜帶性和成本需求之基本系統單晶片設計區塊以及更複雜的 IP。
聯電擁有尖端的製程技術,涵蓋廣泛的 IP 組合,完備的系統知識以及先進的 12 吋晶圓製造技術,能在最有效的時間內提供完整解決方案,以確保客戶的成功。
【多元化的生產製造】
聯電擁有數座營運中的先進12吋晶圓廠。位於台南的Fab 12A於2002年進入量產,目前已運用先進14及28奈米製程為客戶生產客製化產品。研發製造複合廠區由三個獨立的晶圓廠,P1&2,P3&4以及P5&6廠區組成,產能目前超過87,000片/月。第二座12吋廠Fab 12i為聯電特殊技術中心,於12 吋特殊製程的生產製造上,提供客戶多樣化的應用產品所需IC。廠址位於新加坡白沙晶圓科技園區,目前產能達50,000片/月的水準。位於中國廈門的聯芯12吋晶圓廠,已於2016年第4季度開始量產。其總設計產能為50,000片/月。
2019年10月,聯電取得位於日本的公司USJC所有的股權,這座產能達35,000片/月的十二吋晶圓廠,提供最小至40奈米的邏輯和特殊技術。除了12吋廠外,加上聯電擁有的七座8吋廠與一座6吋廠,每月總產超過400,000 片 12 吋約當晶圓。
經營理念
【我們的願景】
發揮科技無所不在的影響力,成就一個更美好的社會。
【我們的使命】
我們以企業永續為經營原則,提供穩健創新的半導體製造及服務,為客戶與股東創造價值,並對全球經濟發展做出重大貢獻。
我們重視價值鏈夥伴互惠共榮,引領升級綠色製造,致力於最小化環境足跡,與生態環境平衡共生 。
我們珍視並尊重每一位員工,塑造能學習成長、發揮潛能並共享營運成果的幸福企業,並以聯電人的正向價值觀促進社會共好。
正直誠信 INTEGRITY
「正」就是正直誠信。我們要言行一致,勇於承擔,鼓勵正向思考及建設性辯論,說真話不隱瞞;還要不走捷徑,一步一腳印;信守我們的承諾,讓聯電可以成為所有利害關係人值得信賴的夥伴。
實事求是 PRAGMATISM
「實」就是實事求是,根據事實與數據資料來討論,是思辨的基礎。以客觀的資料進行數據分析,才能在掌握事實 ( fact based ) 的基礎上精準定錨,做出有目的、有方向性的創新決策。
迅速果斷 AGILITY
「迅」指的是迅速果斷、搶得先機。除了預先看見市場需求並做前瞻性佈局,更要快速回應不斷變化的環境,並且透過敏捷的數據分析來做決策,如此才能有效率的找出解決方案並迅速行動,保持領先。
慧智創新 INGENUITY
具備「慧智創新」與思辨的能力,以宏觀前瞻的格局作決策。洞燭機先,提前掌握市場動態及客戶潛在需求,預作策略性佈局,站在公司整體和長遠的角度來規劃,使我們在瞬息萬變的市場中保持領先的地位。 福利制度: 勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、哺乳室、分紅入股、員工生日禮金、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、員工健身房、員工餐廳、員工電影、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、年終獎金、三節獎金、意外險、壽險、員工團保、員工宿舍、上下班交通車、員工停車位或停車補助
13 台灣應用材料股份有限公司 新竹市東區 半導體製造 應用材料公司(Applied Materials, Inc.)是世界最大半導體及顯示器設備領導廠商,名列全球前五百大公司之一。成立於1967年,總部設於美國加州矽谷聖塔克拉拉 (Santa Clara),在美國、歐洲、以色列、台灣以及新加坡等地設有技術研發與製造中心,>120個服務據點廣布於全球24個國家,員工人數超過33,000位。 台灣應用材料公司(Applied Materials Taiwan)為在台子公司,服務據點包括林口、新竹、台中、台南與高雄,獨一無二的設施為新竹的全球技術培訓中心(GTLC)、台南顯示器設備製造中心與研發實驗室,以及8吋半導體設備製造中心,位於桃園的亞洲設備零件物流中心, 發貨全亞洲客戶。 應用材料公司是材料工程解決方案的領導者,其技術深植於全球幾近所有新世代半導體與先進顯示器的核心,並在推動人工智慧技術發展與加速次世代晶片商業化扮演關鍵角色。在應用材料公司,我們突破科學與工程的極限,引領材料創新,驅動世界的關鍵變革。 榮獲多項殊榮及客戶肯定:Fortune雜誌《全球最受推崇企業》、Forbes雜誌《全球最佳雇主》、BARRON’S評選《Most Sustainable Companies》、人權運動基金會評為《平等友好 LGBTQ 的最佳工作場所》、應材台南顯示器設備製造中心黃金級綠建築認證、台積優良供應商卓越表現獎《卓越技術合作》、聯電《傑出合作夥伴獎》、英特爾《首選優質供應商獎》;台灣應材榮獲天下雜誌《2023天下永續公民獎》、《2023天下人才永續獎》、《Best Workplaces in Taiwan™ 2023》、HR Asia《2021年亞洲最佳企業雇主獎》、國家人才發展獎、Best Workplaces in Taiwan加入認證單位Great Place to Work、台灣應材2023年榮獲天下雜誌《天下永續公民獎》、《天下人才永續獎》雙冠、多次獲文化部文馨獎等。 Our Brand Promise 我們的品牌承諾: We deliver material innovation that changes the world. 我們引領材料創新,驅動世界的關鍵變革。 Our People Promise 我們對員工的承諾: The work we do together advances the world’s technology. 我們共同的成就,擘劃全球科技新局。 價值觀 ∎ Most Valued Partner 廣泛地協同合作,更快、更好地解決客戶的高價值問題 ∎ Winning Team 員工在職場上竭盡所能共創佳績 ∎ Responsibility & Integrity 互信互敬,為產業與社會做出積極貢獻 ∎ World Class Performance 建立競爭優勢,實現卓越績效,創造價值與成長
14 瑞昱半導體股份有限公司 新竹市東區 半導體製造,員工數7300人
瑞昱成立於1987年,憑藉著7位創始工程師的熱情與毅力,走過風雨飄搖的草創時期,從20個人的公司拓展為今日達7,800人以上規模的國際知名IC專業設計公司。40年來,我們不僅堅持信念,努力執著鑽研,更洞悉市場需求,因而造就今日的瑞昱。 瑞昱以積體電路產品(IC)之研發與設計為企業定位,從產品研發、設計、測試到銷售,秉持求新求變的原則,達成「新技術、新產品、新應用、新價值與新市場」的目標。 瑞昱成功開發出多種領域的應用積體電路,產品線橫跨通訊網路、電腦週邊、多媒體等技術,與世界先進產業主流並駕齊驅。瑞昱自創立至今,一直維持穩定的成長,2025年營收達到新台幣1,227億元,締造亮麗佳績,更證明瑞昱產品深獲市場肯定! 經營理念 所有的瑞昱人將以關鍵性的積體電路技術為核心,開發出各種可以豐富人類生活、增進生活品質、縮短人際距離的產品來服務社會;並將以自有的「優勢技術」作為根本,配合企業多元化、國際化「主動行銷」策略,來達成企業持續成長、永續經營的目標。 人權管理: 瑞昱半導體恪守全球各營運據點所在地之勞動相關法規,保障員工合法權益,參考《國際人權法典》、《聯合國全球盟約》、國際勞工組織所頒布的《工作基本原則與權利宣言》等各項國際人權公約所公布之人權保護精神與基本原則,並依循《負責任商業聯盟行為準則》指標及精神,訂定「瑞昱半導體人權政策」以及「瑞昱半導體勞動政策」,揭櫫人權相關議題之政策與承諾、目標、減緩措施和申訴管道等,充分體現尊重與保護人權之責任,有尊嚴地對待及尊重所有同仁,包含正式員工及契約人員等。 我們嚴禁對同仁進行無理之勞動約束,決不聘用強逼、擔保(包括抵債)或用契約束縛的勞工、非自願或受剝削之勞工、受奴役或販賣的人力,並確認人力資源運用政策無性別、種族、社經階級、年齡、婚姻與家庭狀況等差別待遇,落實就業、僱用條件、薪酬、福利、訓練、考評與升遷機會之平等及公允,亦嚴格落實禁用未滿18歲(含)以下員工之政策。 為強化內部同仁之人權意識,在瑞昱主管職人員座談講習會及瑞昱新人訓練活力營等教育訓練課程中,介紹瑞昱各項內部政策指引以及永續發展成果等,使所有參訓同仁充份瞭解瑞昱人權政策相關內容。2023年人權政策相關教育訓練總時數為94.6小時,實際出席參與相關課程共647人次。2023年瑞昱無違反人權相關規定之情形。 • 瑞昱半導體人權政策: 一、保障自由勞動權益 二、禁用童工及年輕勞工 三、提供安全之工作環境與合法薪酬 四、重視員工身心健康 五、提倡平等安全責任 六、支持結社自由 • 瑞昱半導體勞動政策: 一、保障公司同仁權益 二、提供健康工作環境 三、遵守國家勞動法令 四、提倡平等安全責任 五、重視同仁訓練發展 六、促進企業關懷責任 福利制度: 伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、按摩室、書報室、育嬰室、公司附設托兒中心、尾牙、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、社團補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、三節獎金、意外險、壽險、員工團保、眷屬團保、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金
15 五九集英科技股份有限公司 新竹市東區 半導體製造 五九集英科技股份有限公司成立於2006年1月,主要是代理美國韓國大陸等半導體及太陽能生產設備相關耗材,目前員工人數已由成立時的3人,成長至今共為130人. 資本額也由成立時的500萬增資成長至5000萬, 正式員工薪資福利保證有中上的水準,且保障年薪14個月,若依過去5年加計各項獎金後的平均水準則約為年薪14~25個月,公司為迎接未來高成長期,歡迎自我管理優異,工作認真負責,有紀律,有效率,願意挑戰工作績效與追求發展的您,加入五九集英科技,共同創造璀璨的未來. 經營理念 公司願景 : 成為客戶最有價值的供應商 我公司提供給客戶不只是單單一個產品,而是一個具有產業革命性價值的產品, 為客戶提供最有品質最有競爭力產品是全體員工的責任,盡全力讓我們的客戶 買到的是物超所值且性價比最高的產品和服務.
16 愛德華先進科技股份有限公司 新竹市東區 半導體製造 【Edwards 是真空與廢氣處理領域的全球合作夥伴】 Edwards 是真空與廢氣處理領域的全球領導者。我們領導業界,促使科學進步以提供日常生活必備的創新產品,更與我們的客戶相互合作,並持續設定新標準,這些都令我們引以為傲。 Edwards 擁有 100 年以上的悠久歷史,是全球千萬個關鍵應用客戶的首選合作夥伴。真空必須應用於多項領域,如發電、製鋼、模擬太空中嚴苛環境與高能物理研究等等。在任何需要真空技術的地方,您都會發現愛德華占有一席之地。 無論是醫療、手機、電腦、咖啡豆、汽車或是化學領域,我們都改變了大眾的生活,並且引以自豪。我們做事負責,確保創新的可持續性,同時協助客戶維持競爭優勢、經營卓越。 Edwards 隸屬阿特拉斯科普柯集團 (Atlas Copco)。阿特拉斯科普柯集團是來自瑞典的工業生產力解決方案供應商。 Edwards Taiwan於1998年成立,主要客戶遍及全台科學園區及傳統產業;業務範圍涵蓋半導體、真空、平面顯示器、太陽能、LED等。 【福利制度】 《優渥薪酬》 ☆ 保障年薪14個月,首年依在職比例計算 ☆ 年度調薪計畫,每年依市場、公司營運及個人表現進行調薪 ☆ 員工推薦獎金最高25,000元 《多元福利》 ☆ 優於勞基法休假制度:入職首年最多10天特休、15天帶薪病假; 國定補班日享彈性休假; ☆ 免費汽、機車停車位、友善車位 ☆ 免費零食櫃、水果、研磨咖啡、手沖咖啡、茶包、7-11自動販賣機可享用 ☆ 免費文具櫃,全力支援你/妳的生產力 ☆ 員工及其配偶子女免費團體保險 ☆ 生育、結婚等津貼補助 ☆ PayEasy點數福利金(三節、生日、勞動節等) ☆ 年度福利津貼15,000元起(個人進修、旅遊、醫療、幼兒園學費、特約優惠等定額補助) ☆ 健保、勞保退休金提撥 《豐富學習資源》 集團提倡員工每年40小時線上、線下之內外部訓練與學習課程,提升員工競爭力! ☆ 免費使用EF Learning知名英文線上學習平台並提供各類線上訓練課程 ☆ 免費使用LinkedIn Learning (領英學習),超過15,000堂各類主題之線上學習課程,讓你/妳知識隨時帶著走 ☆ Never Stop Learning Festival全球學無止境學習節,集團每年透過台灣、全球各地辦理多元主題的線上講座例如:認識多元共融文化、提倡心理健康與幸福感、集團內高階主管展望對談、外部專家顧問的聚焦分享等豐富學習內容 《多元發展》 ☆ 提供集團全球職缺資訊,優先開放內部同仁申請 《友善職場》 ☆ 自主、開放、彈性與多元包容的工作環境,讓員工充滿歸屬感 ☆ 提倡Peer-Mentoring Program同儕導師計畫,加速新人在職訓練與對團隊組織的認識,讓你/妳快速上手新工作! ★性別親善 ☆ 重視多元性別工作平權、推展多元共融文化 ☆ 每年目標提升女性員工比例 ☆ 女性生理假、孕婦專屬車位、哺乳室 ★健康生活 ☆ Wellbeing Plan幸福計畫,每年透過身體健康、心理健康、社會聯繫、目的感四大面向辦理各類活動,以提升員工幸福感 ☆ 每年度辦理健康檢查、健康講座、戒菸方案、減重比賽 ★ 友善設施 ☆ 佈置沙發休憩閱讀區、Edwards照片牆分享精采時刻 ☆ 設點北、中、南駐點辦公室,供駐廠同仁彈性運用 ★ 員工協助 ☆ Office Hour健康諮詢,提供廠護士健康諮詢 ★ 豐富活動 ☆ 舉辦各類志工慈善、團隊建立活動 ☆ 國際婦女節、國際紳士節、同志驕傲月、全球多元意識月等慶祝活動 ☆ 體育類社團(登山社、羽球社、桌球社、籃球社、單車社) ★ 交通補助 ☆ 提供員工各類交通差旅津貼 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、眷屬團保、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工餐廳、交誼廳、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
17 京元電子股份有限公司 新竹市東區 半導體製造,資本額122億元,員工數8500人 京元電子為一專業半導體IC測試上市廠商,成立民國七十六年,總公司位於新竹,地理位置靠近新竹科學園區的上游IC 製造商,就近提供客戶即時的服務。目前在新竹廠、竹南廠、頭份廠、銅鑼廠與楊梅廠共有五個廠擁有國內、外最先進之設備與技術,為國內首屈一指半導體專業測試廠,公司成長迅速,竭誠歡迎有抱負、勇於接受挑戰的您一同加入我們的行列! 京元電子提供人性化的工作環境和良好的薪資福利制度,滿足員工階段性生涯規劃發展之需求。京元致力於提供員工優渥的薪酬制度,除了俱競爭力的薪資,我們還提供高額的員工分紅。我們深信優秀的同仁是京元最大的資產。京元尊重每一位同仁的個別差異,在京元,您可以盡情發揮個人潛能、挑戰自我極限。京元並以靈活、公開的晉升管道幫助達成事業目標。 別再猶豫了,現在就加入京元!! 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104 經營理念 京元的使命 (Mission) 京元電子致力於成為世界頂尖的IC測試服務公司,以持續不斷的投資製造技術與產能,提供顧客更高品質,更低成本及更快速之產品與服務,創造顧客最高價值。 京元的願景(Vision) 1.我們致力顧客信賴度第一(Meeting Customer Satisfaction) 2.我們追求營業成長及獲利領先同業,成為顧客優先選擇的公司,並積極創造股東價值(Improving Profitability) 3.我們秉持服務、奉獻精神回饋社會(Health Growth) 京元的核心價值(Core Value) 卓越:努力完成工作任務,並積極接受挑戰性工作目標,達到卓越的水準與表現優異。 績效:設立高目標,達成對客戶提供更高品質、更低成本、更快速度的交貨和增進客戶滿意度。 創新:持績改善及提供創新的解決方案,以給予客戶滿意的品質、更高滿意度的服務。 分享:願意分享所擁有的知識技能與經驗給予他人,讓公司和客戶共同分享與成長。 福利制度: 良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、員工餐廳、按摩室、書報室、員工聚餐