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- 淡江大學
- 新北市淡水區
- 大專校院教育事業
- 淡江創立於公元1950 年，是國內創校歷史最悠久的私立大學，在前賢俊秀的努力耕耘下，歷經四個波段建設，以樸實剛毅的學風、博學審問的辦學理念和明辨篤行的治學態度為根基，孕育淡江文化內涵，從淡水五虎崗發展到宜蘭林美山，茁壯為擁有4 個校園、8 個學院、18 個博士班、 46 個碩士班、23 個碩士在職專班、48 個學系組以及27,000 多名學生的綜合大學。
自創校以來，秉持國際、資訊及未來三化政策，致力於專業、通識、課外活動的三環課程，以及德、智、體、群、美五育並重的全人教育理念， 深耕學生「全球視野、資訊運用、洞悉未來、品德倫理、獨立思考、樂活健康、團隊合作、美學涵養」八大基本素養，從基礎課程中融會貫通，透過學程組合跨領域訓練，藉社團服務學習中開啟動能，點燃淡江人的創造力、想像力和解決問題的能力，造就具備專業才能、德智兼修、中西融貫的卓越人才。
本校在64 年辦學績效的厚實基礎下，屢創佳績。獲得第19 屆國家品質獎；擁有WHO 健康安全校園認證；是第一所連續3 屆榮獲企業環保獎 的大學，獲頒「榮譽企業環保獎」榮耀；在Cheers 雜誌「台灣 2000大企業最愛大學生」調查中 18次蟬聯私立大學第一的殊榮；並於 2014年世界大學網路排名中（WRWU），列為全球排名第 401名、全國第 8名， 進入 500大的唯一私立大學。
展望21 世紀數位時代，國內在少子化衝擊，全球教育資源激烈競爭，高等教育將面臨嚴峻考驗。本校發展與時俱進，承啟淡江文化，運用藍海 思維，實踐全面品質管理，精進教師潛能，活絡學術交流，深化教學研究，強化學生學習，善用產學聯盟，朝向國際競爭、跨界整合、雲端應用服務的趨勢邁進，務期在詭譎環境中勝出。發揮馬太效應，培育頂尖人才，躍進國際平臺，開創卓越格局，重塑創新多元價值，締造成功循環圈，期使成為世界一流優質精緻的綜合大學。
經營理念
三化政策：國際化、資訊化、未來化。本校之三化政策乃孕育自創辦人–-張建邦博士的遠見，張創辦人說：「自創立以來，淡江大學即制定『國際化、資訊化和未來化』為本校主要目標，其最終目的在於達成學術研究，改進教學及增進社會福利。」 - 福利制度：
年終獎金、健保、勞保
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- 台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學
- 新北市淡水區
- 大專校院教育事業
- 本校現有系科中，航海、輪機、海空物流與行銷、旅遊管理，主要在培育航運與貿易的海商專業人才，是本校重要特色；海洋休閒觀光、海洋運動休閒、餐飲管理、食品科技，則是以海洋生物資源、觀光資源，以及餐飲食品休閒的發展做為研究方向，符合台灣國民社會未來的發展趨勢；時尚造型設計管理、表演藝術、數位遊戲與動畫設計、視覺傳達設計，則是因應台灣電腦通訊與多媒體高科技產業之發展需求，積極培訓具備海洋冒險創新精神之研究人才，展望未來，台北海大每一個科系，都將成為台灣最有特色與競爭力的科系。
- 福利制度：
年終獎金、禮品、自強活動、國內旅遊、勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提撥金
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- 致理科技大學
- 新北市板橋區
- 大專校院教育事業，資本額5000萬元，員工數100人
- 民國五十年，政府推行四年經建，亟需商業專業人才，時任覺五、覃吉生、李植泉、巫光亞諸先生，均為素負德望之教育先進；而梁秉權、陳學進、李庭耀、李潔、甘邦華、李景賢、丁耀熹、范麟、田逢吉、季德馨、李正及張增榮諸先生，多為基督教友，交稱莫逆，遂決定共襄盛舉，興學報國。民國五十四年九月二日奉教育部核准設校，董事會推舉任覺五先生為首任董事長，敦聘覃吉生先生為首任校長。
致理校景 - 操場司令台同年十月，招收國際貿易、企業管理科各一班、銀行保險及會計統計科各二班，新生共三二○名。嗣於五十六年奉准增設商業文書科，五十七年設立二年制技藝部商業會計科。六十一年，又奉准設立二年制夜間部國際貿易、企業管理科，同時停招日間部二年制技藝部商業會計科。六十三年，遭逢世界能源危機，學校經營更加困難，幸賴梁秉權先生不計毀譽，獨立支撐，使學校度過重重難關，並逐漸成長茁壯。六十四年，董事會改組，推選梁先生接任董事長。七十二年二專夜間部增設會計統計科一班，七十五年開辦推廣教育中心，七十七年二專夜間部增設商業文書科一班，七十八年二專夜間部增設銀行保險科一班。八十七年設立專科進修學校，八十九年改制為技術學院並附設專科部，九十年增設進修學院。
本校校名「致理」，取法《大學》致知明理，及基督教服膺真理之義，實融合中西聖哲修身濟世之精神，亦符合創校諸君子興學之理念；而校訓「誠信精勤」，則期望致理人以誠信立身，精勤成己，終身奉行不渝。
校園建設方面，在覃吉生與解宏賓兩位校長治校期間，致理校景 - 和平大樓先後完成忠孝、仁愛、和平、信義四棟行政與教學大樓，使規模初具。繼由何伯超與陳寬強兩位校長完成精勤館、誠信館及圖書館三棟大樓。精勤館為女生宿舍，提供遠道女生住宿之用。誠信館為學生活動中心，作為學生集會及活動場所。圖書館擁有現代化設備，收藏圖書十七萬三千餘冊，中、外語期刊報紙一千餘種，並有電化教學設備，建置資訊網路，融圖書典藏、資訊視聽於一體。第五任校長張長芳先生，自八十三年接任以來，殫精竭智，於八十五年完成本校「中、長期發展計畫」，勾勒本校發展與建設藍圖，並更新舊有校舍。九十年新建綜合教學大樓，設備完善，兼具教學、行政與會議功能。第六任校長楊極東先生與朱前校長自力先生持續整修校舍擴建校門及美化校園，提供師生優質的學習環境。
展望未來，猶冀望梁董事長之領導，尚校長世昌之戮力推動，引領本校成為首屈一指之技職學府，朝向科技大學之目標邁進。
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- 明志科技大學
- 新北市泰山區
- 大專校院教育事業，員工數230人
- 本校前身為「明志工專」，位於新北市泰山區貴子村山麓，佔地45公頃。二百多年前，清乾隆年間，閩南貢生胡焯猷先生所創設的「明志書院」舊址，和本校相毗鄰，當時人文薈萃，為台灣北部文化發祥地。本校創辦人－台塑關係企業董事長王永慶先生，緬懷先賢興學教化之美意，於民國52年創設本校，取名「明志」，旨在勉勵師生，效法先賢，以承先啟後為己任。這片昔時文化勝地，已成今日學術的黌宮，培養企業中堅幹部的搖籃。本校於88學年度改制為「明志技術學院」，並於93學年度再奉教育部核准，改名為「明志科技大學」，為深具優良傳統與辦學績效之卓越技職學府。緬懷過去明志工專創校時，以「全體住校的生活教育」與「強調實務的學習教育」的理念，立下「實務結合理論」的教育典範，開創我國技職教育的新猷。透過「全體住校」的生活教育，培養「勤勞樸實」的精神，經由「工讀制度」的實務教育，落實解決問題的實務能力，一直是本校堅持的技術職業教育目標。為因應產業與重點科技人才需求，配合中長程發展計畫，本校積極規劃93學度改名為科技大學，為使實務教學與實務研究雙軌並行，以工程學院、環境資源學院、管理暨設計學院為特色資源規劃中心，各具特色之五專、四技與二技學系將相互合作發展，並以研究所進行縱向整合，將使本校系所發展更趨多元，教學與研究體系更臻完備，使明志成為實至名歸的科技大學，以樹立台灣技職教育的新標竿。
- 福利制度：
週休二日、年終獎金、國內、外旅遊補助
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- 聖約翰科技大學
- 新北市淡水區
- 大專校院教育事業
- 本校為基督教台灣聖公會、上海聖約翰大學與聖瑪利亞女校在台校友會於民國54年所共同籌辦創立。前兩所學校均為聖公會於一百餘年前（民國前32年及前30年）在大陸設立之學校，人才輩出，對國家貢獻殊大。本校創辦人為當時聖公會台灣區主教王長齡博士。第一任董事長為吳舜文女士，第二任為王長齡主教，王主教逝世後由葉公超博士代理，第三任龐德明主教，第四任辜嚴倬雲女士（自61年起迄今）。歷任校長為吳舜文教授、龐德明主教、夏雨人教授、葉基棟博士、張中平博士、楊敦和博士、陳金蓮博士、艾和昌博士（105年8月迄今）。
【經營理念】
天生萬物，各具其能，各盡其分。唯人得天獨厚，為萬物之靈，以役眾物，故應知敬天、愛人、惜物之理。敬天則行有所本，知所自制，並感恩圖報；愛人則能彼此尊重，關懷寬恕，並互助合作惜物則知節用興財，保護自然資源，改善生存環境。亦即正德、利用、厚生，以展布仁民愛物、民胞物與之胸懷。如此，宇宙循環，萬物生息，井然有序，皆備於人，享用不盡，幸福無窮；如此，始能臻於人群和睦，社會和諧，世界和平之境。教育之根本，盡在於斯。故凡我校師生，咸宜終日乾乾，朝夕惕厲，進德修業，敦品勵學，以實現聖約翰校訓「德以輔才，學以致用」之教育目標；並常懷感恩奉獻之心，永抱回饋服務之意，時刻思之、念之、教之、習之而不倦，終身行之而不怠；更期不斷精進，日新又新，以達於至善之境。 - 福利制度：
特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、員工撫恤、員工停車位或停車補助、員工健身房、書報室、交誼廳、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、尾牙、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 耕莘健康管理專科學校附設、經營管理之幼托機構(托嬰中心/幼兒園/兒童課後照顧服務中心)
- 新北市新店區
- 大專校院教育事業
- 耕莘健康管理專科學校承辦的幼托機構，秉持敬天愛人的宗旨，實踐開放幼兒教育理念 ☆貫徹「實踐」、「全人」、「生活」的教保理念，透過學習區活動與戶外探索，讓幼 兒興趣探索、操作學習、社會互動、創意思考 ☆提供平價、優質、平等、尊重的托育服務
耕莘健康管理專科學校承辦
新北市政府委託耕莘健康管理專科學校辦理新店北新公共托育中心
新北市政府委託耕莘健康管理專科學校辦理新店安康公共托育中心
耕莘健康管理專科學校附設臺北市私立螢橋非營利幼兒園(臺北市政府委託辦理)
耕莘健康管理專科學校附設臺北市私立黃鸝鳥非營利幼兒園
台北市政府社會局委託耕莘健康管理專科學校經營管理臺北市忠順社區公共托育家園
台北市政府社會局委託耕莘健康管理專科學校經營管理臺北市興隆托嬰中心
財團法人耕莘健康管理專科學校附設新北市私立實驗兒童照顧中心
財團法人耕莘健康管理專科學校附設新北市私立實驗幼兒園 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工在職教育訓練
