與恩惠兒少之家同樣位在彰化縣芳苑鄉且同是社會福利機構
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- 財團法人台中市私立宏恩社會福利慈善基金會附設彰化縣私立喜願家園
- 彰化縣芳苑鄉
- 社會福利機構，員工數70人
- 吳院長於台中市南區執醫數十年，原在台中澄清醫院擔任腦部外科醫師，之後創設宏恩醫院，再轉型長期照護及身心科之領域，因感於近年來社會變遷及家庭結構改變，致使身心障礙患者日漸增加，造成社會及家庭沉重負擔；吳院長夫人在有一年的農曆除夕日早上，遇見一名病友名叫○尚○，院長夫人問他今日是除夕夜，家人要幾點鐘來帶您回去圍爐，他卻面有難色、淒淒然斷續回答說：「我現在沒有家，以前住家之床早已被家人丟掉了，所以我要在醫院過年，我盼望將來有個家可過年。」，由此心路歷程，啟發吳院長對於身心障礙類之病友，做完整連貫性的直接照護，因為身心障礙者分為五期，第一二期為急性慢性期、第三四期係屬康復期(住宿型康復之家)、當精障病友年齡老化會進入第五期，係屬安置療養期（這就是喜願家園) 讓身心障礙者能夠有個安身立命之處。
財團法人台中市私立宏恩社會福利慈善基金會附設喜願家園，是由台中市宏恩醫院吳子鈞醫師及其夫人林豐麗女士發起捐助創辦，善用自身專業，設立〝五心服務〝的喜願家園，來照顧各地區的身心障礙朋友。
宏恩醫療體系：
總院 宏恩醫院
專科醫院 宏恩醫院龍安分院
宏恩醫院附設護理之家
宏恩醫院附設健康護理之家
心元康復之家
成功康復之家
財團法人台中市私立宏恩社會福利慈善基金會附設彰化縣私立喜願家園
宏恩社會福利慈善基金會 - 福利制度：
特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、員工宿舍、員工停車位或停車補助、尾牙、員工購物優惠、員工在職教育訓練、勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、職災保險、育嬰室、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、免費供餐
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- 社團法人彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會
- 彰化縣芳苑鄉
- 社會福利機構
- 一、組織沿革：
社團法人彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會成立於民國93年，為協助身心障礙者獨立與就業，係由創辦人陳忠盛先生與同在喜樂保育院中成長的院友們共同捐款及向政府爭取補助所創立，並由陳創辦人出任創會會長帶領全體員工，繼續傳承喜樂保育院創辦人瑪喜樂女士服務身心障礙者的精神與宣揚基督真愛。
本會組織識別取名伯立歐(Polio)是小兒麻痺症的音譯，意涵是因為生命中有愛，才得以轉悲為喜，亦將成就眾人的祝福。
二、未來展望：
本會致力於服務身心障礙者，協助需求者在家就業、支持性就業、庇護性就業、小型日間作業設施服務、復康車接送服務、身心障礙者服務中心、日間照顧、沐浴車服務、居家服務及家庭照顧者服務等各項服務之外，並藉由各項活動辦理，讓社會大眾認識身心障礙者，進而了解身障者各項社會支持狀況。本會因應身心障礙者家庭雙老化之照顧問題，於2026年設立第一期計畫「伯立歐家園Polio Home」，未來將迎接第二期計畫興建伯立歐庇護工場，為被忽略的生命建置友善與尊嚴的共融家園，更期許本會成為最受信賴的非營利組織及社會企業。
目前協會正朝往有競爭能力的企業體邁進，以自助天助的精神紮實一步步建立基石，目前需要各相關的菁英加入這一個團體，這裡是一個可以發揮各種天分的空間，你若需要發揮的天地，這裡是屬於您的。
歡迎加入，協會也需要您的加入。
經營理念
一、組織使命：見證基督之愛、彰顯生命價值
二、組織願景：為被忽略的生命，建置友善與尊嚴的共融家園
三、核心價值：感恩、傳愛、奉獻、分享
四、經營策略方向：
組織定位策略：以信仰為根本、經營社會企業、創投人的價值
組織文化策略：內化組織核心價值、強化人力資源發展
社會企業策略：使命導向、價值共創、誠信專業、永續經營
服務策略：整合服務資源，提供專業貼心的多元服務
宣教與社會影響策略：活出愛與希望、讓生命影響生命 - 福利制度：
勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、國內旅遊、慶生會、尾牙、就業保險、產檢假、安胎假、家庭照顧假
