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- 南門醫療社團法人南門醫院
- 屏東縣恆春鎮
- 醫院
- 【醫院簡介】 本院創立於民國76年3月;因位於恆春二級古蹟南門之旁，故取名為南門醫院。民國87年8月起由鍾文波醫師出任院長，負責推動業務。 為了加強服務恆春地區民眾，提高本院醫療水準，除積極增購醫療儀器外並積極禮聘醫事人力。陸續在民國89年5月成立洗腎中心；91年4月成立加護病房（ICU）:97年12月PACS系統正式上線。 由於恆春地處偏遠，醫事人力聘請不易，為提升恆春地區醫療品質，本院陸續於民國91年及92年與高雄醫學大學附設醫院及東港安泰醫院建立策略聯盟 民國95年8月，為改善恆春地區之緊急醫療資源，主導申請行政院衛生署緊急醫療資源缺乏區之改善計畫，與恆春其他兩家地區醫院共同成立「恆春區聯合急診中心」。並因應計畫執行期間民意，於98年6月更改執行模式為「恆春區急診輪值醫院」，以更貼近在地民眾需求的方式，繼續為提高恆春地區緊急醫療資源努力。 由於健保制度之改革，地區醫院經營不易，但本院仍秉持設立之初衷，堅守崗位，要求全體同仁以「視病猶親」的態度面對病人，提供民眾良好的醫療服務。
- 福利制度：
週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、勞保、健保、就業保險、加班費、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、意外險、員工團保、員工宿舍、房屋（租賃）補助、員工停車位或停車補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 衛生福利部恆春旅遊醫院
- 屏東縣恆春鎮
- 醫院，員工數265人
- 我們的宗旨 提供恆春半島在地居民和旅遊民眾滿意的醫療照護與健康促進。我們的願景 成為恆春半島最好的社區醫院，及南台灣最佳的旅遊醫院。我們的使命 在地人的病院， 出外人的靠山。我們的承諾 社區關懷、健康促進 、安全醫療、視病猶親。我們的策略 醫療在地化、觀光化、國際化
- 福利制度：
勞保、健保、績效獎金、需穿著員工制服
