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- 醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院
- 台北市北投區
- 醫院
- 和信治癌中心醫院於1990年創立，是台灣第一所癌症專科醫院。提供台灣癌症病人身心靈兼顧的，以病人為中心的，全人全方位多科整合的癌症照護。
和信醫院是一所非營利的醫療機構，為醫護同仁搭建能夠充分發揮專業的執業環境，為病人創造優質友善的就醫環境是和信醫院創院的初衷。因此，設立這所醫院的終極目標不是「利潤」而是「改變更多病人的生命」（彼得杜拉克）。本院的作業原則是，一切行政與醫療決策皆以病人的福祉為依歸。
數十年來，和信醫院因為同事對於和信理念的堅持及辛勤的耕耘，我們創造了全國最高的癌症存活率（2017~2021年本院全部癌症的五年存活率為75％，高出台灣全部癌症的五年存活率56％約20％）。
另外，根據衛福部委託台大公衛學院所做的研究，全國所有醫院住院病人醫療品質滿意度的調查結果，和信醫院病人的滿意度居全國之冠。
我們醫院歡迎正直、敬業、負責任、自動自發並有「助人為快樂之本」的人生觀的人，成為我們的工作伙伴。新進同事的專業能力固然必要，但是，我們更重視工作人員充滿好奇心、不斷追求精進的學習態度以及互助合作的團隊精神。
【歡迎持身心障礙手冊朋友投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試。】
經營理念
本院的使命 (mission)：尊重生命、培養優秀專業人才、為癌症病人提供全人、全家、全程、全方位團隊整合的癌症實證醫療及健康促進服務。
做為一所非營利醫院，身受病人以生命託付，我們矢志竭盡所能，為解決病人的痛苦，促進病人的健康奉獻心力。為了尊重生命，並且不辜負病人的信託，我們親切主動，一視同仁照顧每一位陌生人；用心聆聽病人的苦痛，詳細詢問完整的病史，審慎進行必要的身體檢查，並與其他醫師交換意見，旨在為病人的疾病做出正確的診斷，給予最好的治療。此外，發展健康促進服務體系以預防慢性病亦是本院願景之一。
本院的願景 (vision)：減少癌症對人類的威脅，為每一位病人爭取最佳的醫療成效。
我們深信醫院是消弭人類苦痛的聖地，必須營造成為安全、舒適、如家的環境。醫護人員的健康有保障，病人的生命才得以安全。病人不是顧客，醫院不是商店，所以醫院不應該以營利為目的；醫院考核醫師，不應以他為醫院創造多少財富額度做為績效，而應以他熱心服務病人，改善病人生活品質，為醫院及醫師的尊嚴建立的信賴程度來評估他的成就。醫院並且是教導民眾健康教育、傳播大眾正確健康資訊的地方，但應以不提供誇大報導、商業廣告自我約束，同時對媒體錯誤的醫療報導有糾正的義務。此外，發展健康促進服務體系以預防慢性病亦是本院的願景之一。
本院核心價值 (core value)：一切以病人的福祉為依歸。
和信治癌中心醫院是一所非營利的醫療機構，我們的終極目標不是「利潤」，而是「改變的生命」(changed human life)，一切行政與醫療決策皆以病人的福祉為依歸，並以病人安全 (patient safety)、提供有效的治療 (effectiveness)、以病人為中心的思維 (patient-centeredness)、適時地提供服務 (timeliness)、以及一視同仁的對待病人 (equity)，做為我們的工作準則。 - 福利制度：
良好升遷制度、員工停車位或停車補助、員工健身房、有休息寢室、員工餐廳、書報室、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、意外險、壽險、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、免費供餐、員工宿舍、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
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- 台北市立關渡醫院
- 台北市北投區
- 醫院，員工數410人
- 台北市市關渡醫院成立於民國八十九年七月,委託台北榮民醫院經營, 創院以來本著,視病猶親,融入社區,的宗旨,以落實,全程照護,預防醫學,全程照護,慢性 醫療,全程照護,為任務,希望可以達到,醫學中心品質,社區醫院標竿的願景.
"本院全面實施禁菸，並推動無菸職場環境"。
■地理位置：
☆公車路線： 大南客運302、小23、紅35及重慶幹線在關渡國中站下
☆捷運路線： 淡水線關渡站（出站右轉，步行約10分鐘）。
☆接駁專車：
一、提供關渡醫院往返台北榮總免費接駁專車。
二、提供日、夜間關渡醫院往返捷運關渡站免費接駁專車。
☆備註：
一、週六關渡醫院往返台北榮總首班車07:30末班車12:10。
二、星期(國定)假日及本院門診休診時停開。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工宿舍、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工餐廳、交誼廳、國內旅遊、尾牙、春酒、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 臺北市北投健康管理醫院
- 台北市北投區
- 醫院
- 本公司為「台北市政府北投觀光醫療暨健康保健中心案」之營運廠商。本案位於新北投捷運站正對面，於2014年12月20日正式營運，屬新興觀光醫療產業，內含醫院(臺北市北投健康管理醫院)及觀光飯店(北投老爺飯店)。
本公司擁有優秀的專業經營團隊，秉持著『追求卓越，服務至上』之經營理念，歡迎有志者共同加入，一起追求個人職場成就與企業之永續經營成長。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工聚餐、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 臺北榮民總醫院
- 台北市北投區
- 醫院
- 本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積545203.83平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有3160張(112年09月)。
本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名，醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名)，組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。(113年1月)
為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦臺北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠臺北市東區居民。
在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。
本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。
民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。
為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。
近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。
本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。
60多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。
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- 臺北榮民總醫院胸腔部江起陸醫師
- 台北市北投區
- 醫院，資本額100萬元，員工數2人
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的服務，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
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- 臺北榮民總醫院(心臟內科)
- 台北市北投區
- 醫院
- 台北榮總心臟內科視病猶親, 追求卓越, 恪遵倫理, 守法守信.
- 福利制度：
勞保、健保
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- 振興醫療財團法人振興醫院CHENG HSIN GENERAL HOSPITAL
- 台北市北投區
- 醫院，員工數2500人
- 振興醫院建立於民國56年，最初二十年間，專注於小兒痲痺及骨科病患之復健醫療，成效非凡，造福社會民眾，功績非淺，為本院創造一頁光榮歷史。民國78年振興雙十大樓興建完成，開始轉型為多功能的綜合醫院。 這二十年來，振興院務快速發展，不斷進步，不唯醫療技術的精進、醫療設施更加完備，也建立了「慈善心、服務情」愛與善的服務文化。振興醫院各科一齊發展，共同建樹醫療特色，提升服務品質。繼創院時最先進的復健醫學科、骨科外，現有心臟血管外科、心臟血管內科、婦產科、耳鼻喉科、泌尿外科、胃腸科、神經內科及神經外科等等，均發展成完善的醫療團隊，由不同領域各科同仁發揮專長，建立專業與精緻的醫療技術，服務社會大眾。 振興對醫療照護核心價值的認知和抱負是追求卓越、高效能的醫療技術、提供最優質完善的健康服務。繼續謙虛專注地來建構全人化、人性化，最優質的健康照護，提供每一位就醫者以人為本、最安全、適切、精緻、效率、高品質的醫療照護。
