與逸茶棧有限公司同樣位在台北市大安區且同是食品什貨零售
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- 卡柏蒂精品股份有限公司
- 台北市大安區
- 食品什貨零售
- 你敢大聲說：「我是人才，我擁有開創型思維，我具備無畏挑戰精神、無懼壓力，我樂於階梯式成長嗎？」
如果是，那我們相信你在CUPETIT卡柏蒂能成就的，將比你以為的多更多！
為什麼？因為我們比你，更重視你的成長、發展！
CUPETIT卡柏蒂精品甜點
https://www.cupetit.com/
—品牌精神．為閃耀生命中各種重要時刻而生—
人生中的喜悅時刻，各種分享與慶祝活動為愛而生，也讓人們的生命更美好！值此特別時刻，怎能流於俗套與平凡的選擇？因此卡柏蒂以打磨精品的態度、以挑戰不懈的精神來創作甜點禮，讓婚禮喜餅、寶寶滿月禮、年節禮、中秋禮與各式節慶所需要的烘焙甜點禮為愛而生。驅動著我們持續前行的使命是：「以挑戰不懈的精神創作甜點禮，讓人們生命中的分享與慶祝時刻更閃耀！」因此，我們也期望能找尋骨子裡同樣具有無畏挑戰與閃耀精神DNA的你加入卡柏蒂，一起創造更多奇蹟！
—旗下第一品牌CUPETIT卡柏蒂2012誕生．十多年來創造出舌尖上美好的豐富回憶—
2012年廣受好評的創業之作杯子蛋糕誕生了，接著我們創意開發深受大家歡迎的公主力下午茶以及法式手工喜餅，在婚禮喜餅市場站穩了腳跟，以新思維開創出許多滿足挑剔味蕾的高品質商品，也在短短幾年讓CUPETIT卡柏蒂成為許多時尚品牌及名人的指定甜點，豐富了大家舌尖上的美好回憶。
而我們想要陪伴的，不只是與婚禮新人們共創美好的回憶，我們更要陪伴人們生命中的每一個幸福時刻，舉凡婚禮喜餅、寶寶彌月禮、中秋年節禮、生日禮等市場，我們將持續陪伴人們的生命更美好，CUPETIT卡柏蒂準備起飛了，那，你準備好了嗎？
—組織規劃完整、短中長期發展藍圖明確—
我們會審慎擬定短、中、長期的目標，共同與團隊夥伴們解構未來發展藍圖，擴張成長的每個階段，勢必要穩扎穩打，對於人才，我們會為個人制定專屬的IDP(Individual Development Plan)，提供階梯式發展路徑，因為我們確信，唯有當人才共同成長，組織發展才能確實茁壯，共同朝企業的願景目標邁進。
CUPETIT卡柏蒂最在意的無非是人才，因此，我們從業務組織及人才開始盤點，重新檢視業務流程順暢性、人才職位合宜度以及技能培訓規劃。著手建立CUPETIT卡柏蒂內部培訓課程，並設立明確的升遷管道，補足每一個職等所需技能，便能有機會向上發展，完善明確的設定，讓想向前挑戰邁進的你能更有把握向上發展。擁有軟實力，還怕吃不到甜美的果實嗎？
經營理念
不受傳統框架侷限，我們飛得更高，走得更遠！
— 新創管理 —
透過嚴密的商業思考框架，確保夥伴之間的緊密合作，將精力凝聚在可以衡量的貢獻上，一同協助企業組織成長。
— 成長驅動—
設立CUPETIT卡柏蒂培訓課程，內部考核夥伴職能，透過教育訓練、團隊分享討論會議，成為你成長的趨動力，你可以持續挑戰提升，不再被框架局限。
— 以人為本 —
對內，我們在乎每位夥伴的身、心發展，提供完整IDP培訓計畫及溝通管道。
對外，我們在乎每位顧客的大小事，提供最細緻的貼心服務。
— 開放性 —
對內，我們跨部門溝通及營運資訊開放透明，資源共享。
對外，我們提供多元產品搭配，驚艷人生中各種重要時刻的味蕾饗宴，並樂於接受反饋。
— 系統性 —
對內，我們採PDCA流程檢核，深化每個執行環節，定期檢討及即時優化。
對外，我們提供流暢社群服務，系統性追蹤品管讓新人更安心。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、下午茶、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 遠東都會股份有限公司
- 台北市大安區
- 食品什貨零售，資本額5億元
- 『遠東都會』 city’super隸屬遠東零售集團之一，於2004年由香港city’super與台灣遠東集團合作成立。在台灣目前有遠企購物中心、SOGO復興館、SOGO天母店、板橋大遠百、台中大遠百、新竹巨城購物中心、信義A13遠東百貨、竹北遠東百貨共8家店。在香港有6家分店，上海有3家分店。
city’super是結合各國美食、流行生活用品及美食廣場的頂級超市。city’super提供給顧客舒適的購物環境、多樣化商品種類，再加上親切的顧客服務。我們期望與顧客分享對美食和生活品味的追求。
經營理念
city’super致力成為環球零售商，以世界各地採購而來的優質商品，滿足都會顧客對生活的要求。
city’super將實現以下的目標，從而成為一間環球企業：
1.培養國際化及具專業知識，技能的員工。
2.成立環球商貿網路。
3.成立環境管理系統。
4.於世界主要都會城市開設零售店鋪。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工購物優惠
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- 聯成水果行
- 台北市大安區
- 食品什貨零售
- 本公司創立至今已超過30年，主要業務為提供大台北地區飯店、餐廳水果配送
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、伙食津貼、員工停車位或停車補助
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- 新東陽股份有限公司
- 台北市大安區
- 食品什貨零售，資本額8億8000萬元，員工數1000人
- 自民國56年成立以來，新東陽已走過半個世紀，成為台灣家喻戶曉的品牌。旗下業務涵蓋廣泛，從門市、百貨專櫃到客運轉運站、機場商場、國道服務區，批發、貿易、餐飲和電商領域。新東陽產品線多樣化，包括肉鬆、肉乾、罐頭、鳳梨酥、粽子、月餅及休閒食品等，深受消費者喜愛。
新東陽以「美味、品味、人情味」作為品牌核心價值，民國100年榮獲經濟部國貿局頒發的【台灣百大品牌】，產品行銷全球數十個國家，將中華文化之美傳遞至世界各地，詮釋了「有華人的地方就有新東陽」的企業願景。
【經營理念】
誠信、創新、靈活、永續
「Integrity‧誠信」
新東陽一九六七年創業以來，一直以誠信為本，對消費者、股東、員工、合作夥伴與社會大眾是永遠的承諾。
「Creativity‧創新」
以創新思惟的角度為客戶提供有價值的產品及服務，並運用科技及數據加速創新，保持業界領頭羊的地位。
「Agility‧靈活」
面臨全球環境大幅改變，造成企業營運模式、消費習性，工作模式等大幅改變，因此企業必須超前部署，保持靈活積極的競爭力。
「Sustainability‧永續」
新東陽建置綠色工廠、推動循環經濟，提供對環境更友善的選擇，並致力投入社會公益，以實際行動響應環境、人類及社會的永續發展。
【核心價值】
樂活先手，不同凡享
【品牌價值】
新東陽讓生活更有味
「美味」
在美味的追尋上，新東陽以傳統底蘊持續創新，傳承的中華美食文化特色產品讓人唇齒留香，也帶給消費者新與心的感動。
「品味」
現今的人們對食物上的要求，不再只是品質，則是追求生活的精緻。品嘗出人生的好滋味，至臻至善是新東陽不變的精神。
「人情味」
禮，是人與人之間情感的橋樑，對於不善於表達情感的華人，透過送禮，來傳達彼此心中說不出的感謝。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、禮品、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練
