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- 社團法人中華民國五福社會服務協會
- 新竹縣湖口鄉
- 社會福利機構
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人中華民國五福社會服務協會的工作行列。
- 福利制度：
良好升遷制度、員工在職教育訓練、尾牙、慶生會、員工聚餐、國內旅遊、員工團保、三節獎金、年終獎金、年節獎金、全勤獎金、勞退提撥金、產假、特別休假、生理假、加班費、健保、勞保
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- 財團法人台灣省私立香園紀念教養院
- 新竹縣湖口鄉
- 社會福利機構
- 香園教養院於民國七十八年一月十三日由蔡永勳先生創辦，「香」是取其先慈之閨名，「園」乃來自其封翁之名諱，故名香園，以永懷尊親養育宏恩，以回饋社會、澤被智障為宿願。
創辦人蔡永勳先生：在六、七十年代，台灣成衣業正蓬勃發展，有感於製衣技術之專業化，當時擔任台灣區製衣工會理事長，乃拜訪當時內政部長邱創煥先生，慨允核撥經費肆佰餘萬元於台北縣林口鄉創設台灣製衣技術訓練中心，栽培優秀技術人才，投入生產行列。民國七十六年，蔡董事長為澤被智障者之宿願，並遂家慈「幼吾幼以及人之幼」之理念，於湖口鄉創辦香園紀念教養院，籌備期間，承蒙時任台灣省主席邱創煥先生及社會賢達人士鼎力協助，香園得以順利開辦，隨後配合社會之殷切期望與需求，於民國八十七再創設新豐分院，以嘉惠更多智障者之教養及訓練責任。
香園院區佔地近8000多坪提供職業訓練、實習生產、住宿與教養服務，也開啟了我國一所完整體系的特殊教養機構～香園紀念教養院。
本院以推廣特殊教育與增進心智障者之權益為目的，並依據「身心障礙者保護法」及「特殊教育法」服務身心障礙者，再依其學習障礙不同，規劃設計 I. S.P個案教養計畫，訓練生活自理、生活常規、學習倫理道德規範、技能訓練及適應力培養為主，扶助其自立更生乃至回歸社會。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 社團法人新竹縣愛鄰社區關懷協會
- 新竹縣竹北市
- 社會福利機構，員工數16人
- 【公司簡介】
新竹愛鄰協會在新竹區設置綠光種子教室，免費提供中低收入戶或清寒、原住民、單親、外配、隔代教養、急難家庭…等之弱勢家庭孩童，執行課後安親陪讀計畫。本計畫由協會自聘班主任/專任老師/鐘點老師及志工，在新埔、二重、竹東三個點，目前總共服務150多位孩童，盼望將來可以服務更多孩童。
主要商品/服務項目
• 婚前服務：婚前準備課程、促談
• 婚姻服務：夫妻成長、協談
• 親職教育：如何教養孩子系列課程、諮商及輔導
• 弱勢族群：弱勢家庭孩童免費陪讀、銀髮族關懷、更生人關懷
• 生命教育：品格教育、青少年關懷、環境教育
【福利制度】
1.三節獎金及禮劵(端午 中秋 年終)
2.完整教育訓練及師資培訓
3.團體保險補助
4.體檢補助
【經營理念】
邁入廿一世紀，全球化的趨勢加速了社會變遷多元價值衝擊著個人，也帶來更複雜的家庭與社會問題有人因而憂心，有人則變得冷漠。
然而，平安與快樂，仍是人們心中不變的渴望要圓這樣的一個夢，其實不難只要你願意，改變環境的種子，原本就在你我的手中點亮一點星星之光，我們化身「新竹縣愛鄰社區關懷協會」從小事、從近處開始，一點一滴為社會營造長遠的福祉與希望。
以家庭為主軸，我們深入社區 致力於兩性、婚姻、親子關係的成長教育提供兒童、青少年、成人、老人等不同生命歷程所需的服務同時也對特殊家庭與弱勢族群給予關懷照護愛鄰熱愛這塊土地，更期許扮演一個扭轉社會風氣的關鍵角色因此，我們本著「預防重於治療」的觀點持續推動前瞻性的服務工作，積極結合社會各階層的各類資源共同發揮互助精神，把愛化為行動把希望的種子，散播到社會每一個角落。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、三節獎金、禮品、員工團保、尾牙、員工在職教育訓練
