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- 米料理-Rice Cuisine
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 道地北越料理
一段美好的善緣悄悄牽引，
也牽起了闆娘與越南料理之間的深厚情感。
她多次親赴越南，只為深入學習那份樸實真摯的北越味，
把那份屬於家鄉的溫度與風味，一口一口帶回台灣。 - 福利制度：
免費供餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 勁請享用便當店
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- ??少油??低鹽??健康??美味
本公司秉持著『專業服務/以客為尊』的經營理念，追求企業永續經營及成長。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，
歡迎優秀的朋友一起加入
目前有左營巨蛋店/左營大路店/鳳山經武店/三民鼎中店/苓雅福德店/仁武中華店/楠梓後昌店/前鎮正勤店/岡山壽華店/仁武中華店 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、需穿著員工制服
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- 新宿ホルモン_老查爾斯餐飲管理顧問有限公司
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 新宿 ホルモン 台灣 用七輪來烤超新鮮內臟燒肉的幸福,對內臟有所堅持的專門店 最早的店舖是開在原本人潮最少的新宿三丁目,一年後時常是客滿狀態 那是因為一志井有60年以上讓內臟保持極為新鮮,誰都無法模仿的祕訣 而且依照50種以上豬和牛的不同部位來做不同的料理調味 是一間店內充滿昭和氣氛,擅長將食材本身的鮮味展現的淋漓盡致的內臟燒肉專門店。
【新宿內臟燒肉高雄總店】：07-281-8911 高雄市新興區忠孝一路35號
【日本再生酒場富民店X新宿內臟燒肉北高店】：07-550-6738 高雄市左營區富民路108-1號
【日本再生酒場 台南店】：06-223-3911 台南市西門路一段753號 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保、免費供餐、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 喜樂天串燒屋
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 喜樂天串燒屋成立至今近十五年多，我們走的是江戶時代風格也保有年輕活力，週二～週六有名歌手駐唱，提供日式串燒、平價熱炒、海鮮等餐點，目前正需要活潑開朗的您，一同加入喜樂天的行列。」
營業時間：pm06:00~am2:00 - 福利制度：
勞保、健保
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- 小義樓-kitchen義大利料理
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 成立時間： 西元2011年
經營理念： 小義樓」坐落於新田路上，明亮的玻璃窗配上木質裝潢，綴飾上點點綠意，給人清新自然又溫馨之感。店內擺放著木質桌椅，並以花草做為裝飾，讓簡潔的環境增添了不少生氣，溫暖的色調猶如陽光灑落，錯落有致的斜映在扇窗上，偶爾遠眺窗外街景，舒適而寫意。
小義樓-kitchen義大利料理-店內不乏創意的佈置，頂上的燈飾便是其一，組合而成的白色十字架，顯得寧靜而平和；其二則是美容院的蒸氣機，若坐在角落的位置，便可享受兩人專屬的燈光，別有一番趣味與意境。誠摯地期盼優秀的你，一起加入小義樓 mini trattoria 義式餐廳的工作團隊 - 福利制度：
良好升遷制度、勞保、健保、全勤獎金、免費供餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 美蔬齋麵館
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 美蔬齋品牌以果實貫徹以下三個理念
1.美味的食物
2.產品物美實惠
3.販售南貨齋果(食物的意思)
果實的形成需要時間也需要培育
要陪育出美麗而茁壯的果實
是需要時間、耐心、用心與付出
母親不也是這般的養育我們嗎？
創辦人以母親養育子女長大的毅力為出發點，結合母親的名字「美麗」，以「美」為概念結合果實意象，透過弧形線條的串連，結合「美」將果實成長的經歷的包覆在當中。而綠色代 - 福利制度：
年終獎金、三節獎金、全勤獎金
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- 禾野餐飲企業社
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 禾野餐飲企業社_容燒居酒屋高雄加盟店:我們秉持著提供顧客最優質食物的精神，希望看到每個顧客有著滿足的笑容。一同加入我們的行列，使我們的團隊更加茁壯完整。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、三節獎金、績效獎金、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 樂樂庵餐飲管理顧問有限公司
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館，員工數120人
- 樂樂庵於1999年12月28日成立於高雄市新興區民享街103號。主要的營業項目是各式烏龍麵、簡單的定食及各類日本家庭小菜。其烏龍麵是能引以自豪的‘台 灣 第 一 家 手 工 烏 龍 麵‘
樂樂庵為了服務更多的顧客遷至民享街105號，更名「樂樂庵之合掌日式居酒屋」，主要的營業內容擴充，一般小菜、燒烤、熱炒等多元化菜色，以便利顧客作更多選擇。
繼「樂樂庵之合掌」日式居酒屋後，總是不停發想有去創意的老闆再度推出「烏龍麵專賣店」，最受歡迎的莫過於咖哩口味，放入雞骨、蔬菜、蔥等食材熬湯48小時，冷卻一天之後在食用，忠於日本所謂隔夜咖哩的傳統做法。 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、員工餐廳、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服
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- Everyday cafe(每日咖啡館)
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 我們重視每一位員工的想法與能力，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入每日咖啡館的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、員工團保、有休息寢室、需穿著員工制服
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- 威廉泰爾鄉村料理餐坊
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 成立時間： 西元2009年經營理念： 本餐廳堅持選用新鮮自然的食材，製作口味獨到的特有菜色，並以親切、即時、高效率的服務態度，打造舒適、親切、放鬆的用餐環境，征服客戶的胃與「心」，獲廣大消費者青睞，成功點「食」成金。
~~ 威廉泰爾鄉村料理餐坊，誠摯歡迎您的加入!! ~~ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、三節獎金、績效獎金、員工團保、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 富品臻便當店
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 歡迎有能力有想法的人能夠加入一起奮鬥，會分享一路一起努力奮鬥的同仁更好的資源，希望有相關經驗然後肯一起做的各位加入！
- 福利制度：
需穿著員工制服、職災保險、免費供餐、員工團保、意外險、有休息寢室、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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- 綠midori_南鮪魚壽司店
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 南鮪魚壽司 誠摯歡迎您的加入
- 福利制度：
伙食津貼、三節獎金、績效獎金、年終獎金、員工聚餐
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- 伍零有限公司
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 致力創造出完美的燒肉，與夥伴們共同成長，給予顧客難忘的一餐。
有#酒 有#肉
經營理念
創造公平、和諧、快樂的環境
* 歡迎新進夥伴，不背後說夥伴壞話。
* 只要你肯學習，你勤快，我們都願意教你。
* 失敗不氣餒，從失敗中成長。
團隊上合作
* 等待是不會完成任何事，主動自動的做任何事。
* 休息前交接未完成事項，上班時努力發揮最好的表現。
* 認真完成負責崗位，夥伴之間互相幫忙互相協助。
* 仔細傳達並完成主管、公司交代之任務，不擅自添加遺漏更改任務內容。
真誠的服務
* 熱情的招呼。
* 貼心的服務。
* 細心的觀察。
* 不議論顧客。
* 讓顧客感受到最溫暖熱絡的氛圍。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、伙食津貼、免費供餐、員工聚餐、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 立林鐵板燒
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 鐵板上的精緻料理-立林鐵板燒
~立林鐵板燒已有十幾二十年的歷史了，起初在七賢路上→搬遷到一心路上→再搬到現今青年路上，老主顧們放心啦！老闆都是同一個人。
~我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 - 福利制度：
全勤獎金、年終獎金、勞保、健保、勞退提繳金、員工餐廳、需穿著員工制服、國內旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練、加班費
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- 天澤日食丼飯-咖哩飯-炸物專賣店
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 本店兩個老闆是表兄弟，其中一位是日本經歷25年的廚師，走訪過日本公司，做過日本的共850家連鎖餐飲店的主管，從日本大型公司的模式，進而帶來台灣使用，本店常使用日本設備，有眾多餐飲方式及專業sop做指導，不用擔心學不會和不會用，本店目前以擴展台灣連鎖店為目的持續增加店面當中，每個人都有機會成為副店長及店長！歡迎各路好手加入我們的團隊，一起跟日籍主廚做料理。 若有想創業的人願意加入我們的團隊，做店長兩年後想創業可內部加盟店，成功率較高。 @@@@@
(初めまして、天澤日食は従兄弟2人（台湾人/日本人）の共同経営者にて、2016年に創業致しました。 日本人の経営者は飲食関係25年経験し850店舗の直営店の地区長をやっており店舗開発には13店舗を携わっておりました。 その経験を活かし台湾にてチェーン店を創業しました。 現在は、２店舗直営店あり来年には百貨店にも進出する予定であります。 近年に、３～５店舗直営店をＯＰＥＮさせる予定でスタッフを大量募集！ 店長昇格２年後、フランチャイズ加盟を解放し誰にも社長になれるチャンスがあります。 誰にも昇格チャンスがあります。※チャンス見逃すな！！) - 福利制度：
全勤獎金、員工團保、需穿著員工制服、勞保、健保、免費供餐
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- 鄧師傅滷味股份有限公司
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館，資本額2000萬元，員工數150人
- ~~~鄧師傅突破疫情下的餐飲業劣勢，創下營收新高，現在加入鄧師傅正是時候!!!~~~
『大內滷味、精緻名菜』正是鄧師傅滷味膾炙人口的最佳寫照。源自大內祕傳老滷與烹調手法，鄧師傅把不同材料的各個細部本質，全部「滷」出來，色澤紅亮，香醇爽口，令人食不停筷，讚不絕口。
精研廚藝至今四十多年的鄧師傅，曾遠赴日本、香港習藝，更由中法菜式與料理技術中，研發出鄧師傅口味的各式精緻「功夫菜」。百餘菜色分季推出，將家庭中經常食用之菜色與材料，烹調成風味雋永、齒頰留香的道道佳餚。每一道菜皆流露著「家庭風」的懷念滋味，讓各界人士蒞臨享受佳餚的同時，感受到鄧師傅－善待顧客的心、接待親友的情。
面對未來，鄧師傅希望藉由顧客的監督，在美食研發上精益求精，塑造國際連鎖餐廳特色，並呈現最優質顧客用餐體驗。
餐飲工作是良心與道德之事業。
[鄧文裕 自勉之] {眼觀四面，耳聽八方，將消費者的心聲放到心裡去}
「得人客ㄟ意，才是真功夫」是創辦人-鄧文裕從小對二兄弟的耳提面命，養成了兄弟倆人觀察客人一舉一動，把顧客需求和感受放在第一的精神，總是在客人想到之前，就搶先為客人提供。
{搶先觀察到消費模式的改變，營業額逆勢成長}
當疫情來襲，餐飲業者皆面臨著巨大的挑戰時，鄧師傅已經準備周全，趁勢拓寬營銷版圖。鄧師傅不僅抓住此商機，強化自家官網，更觀察到消費者「希望在家用餐也有儀式感」的心聲，研發更多不同類型的冷凍調理包，例如配合家用電烤盤的美式肋排烤肉組，或是充滿趣味的 DIY 海鮮鍋食材組，呼應不同用餐場景，藉此滿足消費者的需求。
搶先一步為消費者設想，讓鄧師傅不僅成功打入網購市場，更在疫情中逆勢成長，營業額不減反增，由2021年成長20％到2022年成長30％，順利建立了自己的網購王朝。
{重心不只是網購，而是OMO全通路營銷}
網購市場的成功，並沒有讓鄧師傅將重心完全放到網路上，因為執行長-鄧至佑清楚知道鄧師傅的主要客群是每個家庭主要餐食的決策者，而通常這樣的角色還是期待疫情後到實體門市消費，所以將行銷網絡建立起來，更全面的去觸及消費者才是鄧師傅必須走的路。
藉由建置會員消費資訊分析平台，收集會員大數據，將會員樣貌與消費路徑清晰刻劃出來，達到有效並精準的行銷。同時，建制會員點數系統來拉攏轉換新客，鞏固顧客的忠誠度。除此之外，也積極與網紅、團購主、其他網購平台以及實體通路尋求合作機會，增加曝光率，進而提升知名度。將線上與線下結合，以 OMO全通路營銷與品牌推廣為目標積極開發客群、擴展業績。
{注重每一個細節，進而帶動回購率}
考量到現代人的送禮需求，鄧師傅的冷凍調理包皆有精美禮盒包裝，希望能讓人送禮體面又大方。而且，鄧師傅還提供代客製作精美小卡的服務，只要消費者動動手指頭，於網路訂單賀詞中註明其想表達的內容，祝福就會隨商品一同送達收禮人手中。
在疫情升溫，不便出門採購節慶禮品的非常時期，鄧師傅為消費者設想的相當周到，也造就了鄧師傅的高回購率。可謂鄧師傅販售的不只是美食，更是販售服務，而感動人心的服務從細節開始。
鄧師傅的每一位同仁，都是我們的力量！
這不僅僅只是一份工作
我們深深明白並且珍惜每位同仁的價值
在屢創營運佳績的步調中
鄧師傅朝著多元創新發展
陸續不斷推出新菜色、新風格、新通路
歡迎對美食懷抱熱忱與理想的您 加入 鄧師傅 的大家庭！
※鄧師傅願景:成為國際中式連鎖餐飲領導品牌
※鄧師傅經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』
※鄧師傅經營目標:致力於研發道地的美食，提升顧客的用餐體驗，塑造國際連鎖餐廳的特色
※分享榮耀-鄧師傅得獎事蹟
(1)榮獲2021食創獎 餐飲服務創新類 優勝
(2)榮獲2020高雄典範企業領航獎
(3)全台第一家服務業者獲得2019「中小企業加速投資行動方案」計畫
(4)榮獲比利時iTQi國際風味暨品質評鑑獎
(5)獲選亞太年度餐飲十大名廚金獎
(6)臺灣十大美食名廚新秀
(7)臺灣十大優質創意大廚
(8)榮獲高雄100百選美饌老位店家
(9)日本雜誌評選為亞洲66家特色餐廳
(10)交通部觀光局評選《臺灣百大餐廳》
※我們公司的官網是 https://www.chefteng.com
※同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工團保、免費供餐、員工餐廳、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 食袋大道有限公司
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館
- 高雄最溫暖的便當
小食袋選用有產銷履歷的蔬菜
小食袋選用來自日本進口的炸粉與佐料
小食袋選用最高端的美食家油品
在食材上把關讓您吃得更安心
在食品衛生上層層檢查讓你吃的更放心
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- 小蘇蘇早午餐
- 高雄市新興區
- 餐廳╱餐館，資本額100萬元，員工數15人
- 從前有兩個年輕人他們很愛吃、不怕胖，隨著兩張嘴慢慢吃…卻也慢慢發現外頭山珍海味不能說的秘密。於是，為了做出一樣好吃而且健康的料理，兩人開始辛苦奔波蒐集好的食材、健康的原料，終於在2012年，「小蘇蘇」這家店誕生了。
兩個人第一次以食為業明白還有許多地方需要學習；加上秉持著單純分享好東西的心情、非商業的經營模式，和使用讓家人吃了會安心的等級食材，所以稱它為「素人早午餐」。3年後的小蘇蘇已健康茁壯，為了讓更多人認識我們，在2015年決定拓展經營，在2018年更創立了第二品牌『蘇蘇食作』。至今已在高雄紮根10年，在早午餐更迭興衰快速、求新求變的環境中，是在地難得經營長久的餐館。
一家餐廳最重要的使命就是照顧好客人的身體。
即使這樣，工作的一切變得很繁雜，但至少這樣的品牌形象、這樣的付出，無愧於心。如果你也認同我們的理念，認同工作應該賦予更多成就，歡迎成為我們的一份子。
1號店：小蘇蘇早午餐 （復橫店） 高雄市新興區復橫一路231號
2號店：蘇蘇食作 （同盟店）高雄市三民區中華二路358號 - 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、有休息寢室、員工聚餐、春酒、下午茶、勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金
