台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司 的相似公司

與台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司同樣位在台北市松山區且同是百貨相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 吉勳有限公司
  • 台北市松山區
  • 百貨相關
  • 本公司創立於1970年.初期經營珊瑚.藝品.珠寶加工.批發.歷經三年基礎經營.並於1973年引近意大利SOPHIA品牌.歩入貴金屬寶石之專業經營.並開始在全省各大百貨公司已有十多個專櫃門市.不斷保持「蘇菲亞第一」的品牌形象.且於88年度獲頒中華民國跨世紀十大傑出企業金鼎獎.所一我們不但有信心.更有實力提供最適合妳的產品.
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、特別休假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、員工在職教育訓練
  • 3
  • 東方美企業股份有限公司
  • 台北市松山區
  • 百貨相關,資本額1億元,員工數1500人
  • 【東方美企業集團】
    東方美企業集團—為在台成立逾50年之高端化妝品集團。
    累積超過半世紀的美學經驗,並融合中日文化底蘊,引領台灣成為國際性全方位美妝的重要標的。目前旗下品牌包含人氣品牌Kanebo、RMK、CHIC CHOC、SUQQU及結合英國正統芳療香氛品牌所創立的Espace Beauté EB SPA & Counters,更積極擴展通路據點,持續打造顧客在實體空間及虛擬網路的愉悅消費體驗。
    而為拓展生活中與美相關的業務,東方美集團更從美妝跨界到美食,自2015年在高雄開設首家「CHIC CAFE奇可小廚」後,陸續推出「CHIC PASTRY奇可烘焙坊」、「CHIC CAFE & pastry 奇可手作」餐飲系列。
    身為台灣獨資經營的國際美妝集團,對台灣有著深厚的關愛之情,在亮麗美妝背後,每年也持續支持台灣的育幼院及醫療財團法人等,將企業和同仁的愛心投入慈善,回饋社會。美之於個人,是種態度。而在台灣深耕多年的東方美集團,則從生命經驗出發,以分享的心情,傳播對美的感動與對美好人生的期許,持續為這塊土地帶來良善影響力。
  • 福利制度:
    勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工宿舍、國內旅遊、春酒、勞保、健保、育嬰假、特別休假、產假
  • 4
  • 「團購」誰說便宜沒好貨
  • 台北市松山區
  • 百貨相關
  • 發展歷史:2022年3月創立
    環境介紹:團購店取貨點
    經營理念:取貨順暢、待人親切
    經營項目:零售服務、搬運貨物、清點紀錄
    • 5
    • 環球購物中心股份有限公司
    • 台北市松山區
    • 百貨相關,資本額38億1000萬元,員工數350人
    • 【Global Mall 與城市共生・幸福心生活】 Global Mall 為冠德企業集團旗下的生活型商場品牌,自 2005 年創立以來,已在全台布局 8 家據點(新北中和、屏東市、南港車站、板橋車站、新左營車站、桃園 A8、林口 A9、桃園 A19),是全台軌道型商場布局最多的領導品牌。 我們以「便利 × 體驗 × 情感連結」為核心,打造一站式家庭娛樂與購物體驗,並以 APP 會員服務、GMpay 行動支付與環球 Online 打通 OMO 全通路生態系,實現線上線下無縫整合。 秉持「綠色永續、低碳行動、ESG實踐」的經營理念,我們從商場經營、社區連結到員工參與,共同推動幸福的擴散——讓「幸福不只是消費體驗,而是一種生活態度」。 展望未來,Global Mall 將持續推進「實體展店 × 城區經營 × 數位升級 × 永續發展」四大策略方向,邁向「全台幸福商場領導品牌」。 我們的下一步,正在擴展全台幸福版圖: • 南港台電都更案:打造智慧綠建築地標,結合高端辦公與商場複合新店型。 • 台北西區門戶開發:整合辦公、住宅與文化交流機能,帶動城市新商業聚落。 • 北部國家級行政園區:串聯中央機關辦公、住宅與藝文休憩,成為新軸線引擎。 • 台中商辦複合開發:融合商場、展演與旅宿機能,打造中台灣新地標。 • 高雄都更案:與南台灣交通核心共榮,開創全新生活圈。 🌱與城市共生、共創幸福心生活,Global Mall 正以全台版圖迎向下一個里程碑。 ●【媒體新聞報導】 《理財周刊》Global Mall邁向20週年 推動永續發展榮獲「卓越企業管理獎」肯定https://reurl.cc/WOlQeO 《中國時報》Global Mall獲《HR Asia》3殊榮 蟬聯亞洲最佳企業雇主獎、科技賦能、職場永續獎肯定 https://reurl.cc/daQyry 《聯合新聞網》冠德企業集團前三季已奪25項國內外大獎 榮獲亞洲最佳企業雇主獎、企業永續獎、公益創新肯定https://reurl.cc/7VKdEN 《工商時報》百貨唯一!Global Mall響應ESG有成 傑出低碳營運組獲獎https://reurl.cc/4LqX4j 《工商時報》冠德集團旗下冠德建設、根基營造、Global Mall齊獲亞洲最佳企業雇主獎https://reurl.cc/GjWrDD 《中時新聞網》Global Mall勇奪4大獎 數位創新、幸福企業、綠色採購、永續生活https://reurl.cc/kaRYVq 《經濟日報》Global Mall創新永續 獲獎連連https://reurl.cc/NyVo8e 《經濟日報》Global Mall打造無縫OMO 開啟新零售https://reurl.cc/0Z7Grb 《今周刊》響應世界地球日 擴大舉辦淨灘、插秧活動實踐美好永續https://reurl.cc/yk4l9a 《理財周刊》Global Mall攜手銘傳大學 將百貨改裝建材成偏鄉小學永續圖書室https://reurl.cc/4XxodK 《遠見ESG》Global Mall 百貨首家打造永續教育體驗場https://reurl.cc/4XYL7Y 《經理人》環球購物中心 運用「體驗經濟」抓住消費者的心https://ssur.cc/impsg3aMA 《聯合新聞網》把百貨公司變成綠色體驗小學堂!讓客人把永續帶回家https://reurl.cc/lZe286 《中時電子報》冠德集團「明日台北埕」總銷超過750億商辧大樓,打造國門新地標https://reurl.cc/j1nqOM 《鏡週刊》延續軌道經濟Global Mall再添桃園A19商場 https://reurl.cc/xG7OO1 《中時電子報》Global Mall 穩居連鎖車站商場龍頭 https://reurl.cc/6vlpd 《中時電子報》冠德環球經營軌道經濟十年有成 https://reurl.cc/yLgzq 《中時電子報》環球APP獨創親子車位預約服務 https://reurl.cc/3DDvgX 《中時電子報》Global Mall三大關鍵 瞄準親子遊商機 https://reurl.cc/qV8yE 《中時電子報》環球購物中x中信兄弟親子路跑 近三千人開跑 https://reurl.cc/Wddlpe 《中華日報》提倡運動風氣 Global Mall連續兩年贊助UBA大專籃球聯賽https://reurl.cc/5r1Gpn ●【關係企業】 《冠德建設》 創立於1979年,多年來的營運根基,獲有「營建業模範生」的美譽,更在1993年正式掛牌成為股票上市公司。冠德建設以「成為全國第一流營建專業團隊,發展多角化企業,邁向世界級事業」為企業願景,更是堅持「誠信、品質、服務、創新」的經營理念,為大眾「建築精緻家園」並提升服務的品質。我們深信「人」是公司成長最重要的資產;唯有「尊重個人、重視溝通、結合團隊、追求卓越」,以厚植企業文化,提昇專業品質,才能臻進企業永續經營。 《根基營造》 成立於1982年的根基營造,主要營業項目包括:承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。獲得建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模,以及國際品質認證ISO9002等各項榮譽與肯定,並在2000年股票掛牌上市,成為甲級優良營造廠股票上市公司。 《健身中心》 位於五鐵共構的板橋車站24、25樓,結合了交通便捷、環境舒適,更不受外界吵雜喧鬧所干擾。環球健身中心採用美國Life Fitness全世界俱樂部商用及產品的最大品牌,特別設置專項運動訓練區,提供專項運動員優異的訓練場地,並率先引進TRX Training Center團體課程、NIKE TRAINING CLUB團體課程,以及國外最新Keiser m3飛輪、Power Plate震動訓練。更提供專業私人教練指導課程,為會員量身打造專屬個人的健康處方。 經營理念 【誠信 × 服務 × 創新 × 永續】 這是 Global Mall 的核心 DNA,也是我們對夥伴、顧客與社會的承諾。 我們相信商場不僅是消費的場域,更是城市幸福的延伸與文化的交流平台。 以顧客需求為中心,融合創新思維與人文關懷,打造有溫度、有故事的生活空間。 在組織內部,我們倡導「共創 × 共好 × 共榮」的文化,鼓勵團隊成員發揮創意、勇於挑戰,並在工作與生活之間找到平衡。 我們相信,員工的幸福,是企業永續的起點。 🌟加入 Global Mall,與我們一起推動幸福文化,成為共創更美好城市生活的一份子。
    • 福利制度:
      勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日假、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工健身房、按摩室、交誼廳、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度