與財團法人台灣基督長老教會加利利宣教中心附設臺南縣私立希望之家同樣位在台南市且同是社會福利機構
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- 財團法人台南市私立蓮心園社會福利慈善事業基金會附設啟智中心
- 台南市後壁區
- 社會福利機構
- 蓮心園啟智中心『Lain Xin Yuan Education and Nursing Center 』，我們強調『教育與照護』 並行，以教育為主；目標則是希望透過本中心的教育訓練讓其能夠增進自我照顧能力、獨立生活，進而回歸家庭、融入社會生活。
- 福利制度：
加班費、全勤獎金、年終獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞保、健保、意外險、勞退提撥金、伙食津貼、員工在職教育訓練
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- 財團法人台灣省私立心德慈化教養院
- 台南市新營區
- 社會福利機構
- 一、幼及人幼●澤被孤雛：
創辦人王顥蒼先生為了了卻宏願，造福孤苦，於民國七十二年提供自有土地四佰多坪，興建創辦心德育幼院免費收容一群失恃孤兒，讓孤兒有所養有所依，並能接受良好教育，更獲親情般滋潤，在快樂安穩環境中成長，並栽培完成大學教育至能自立謀生為止。
二、重建嶄新院舍●擴大服務對象
1、1991 年 4 月 1 日，奉台灣省政府社會處「八十社四字第四二二二號」函，准予改制為「財團法人台灣省私立心德慈化教養院」，本院依「兒童福利法、身心障礙者保護法、老人福利法」之規定，辦理育幼、身心障礙、老人福利事業及職訓和醫療復健，係屬全日型身心障礙住宿教養機構。
2、1996 年 9 月 6 日，獲台灣省政府社會處補發立案證書「八五社六字第五一四一七號」，本院業務即日起順利步入軌道。
三、心德的服務理念
~~~打造最溫暖的幸福家園~~~
就如同心德的Logo(識別標誌)一樣，用雙手打造一個家，讓這個家充滿愛心；
雙V標誌，代表著：非常努力與非常用心。在一群人的共同努力下，用心的付出，才能打造出家的感覺；
用愛關懷、用愛行動，才能讓這個家充滿溫暖與幸福。
- 福利制度：
週休二日、特別休假、良好升遷制度、產假、員工體檢、勞退提撥金、健保、勞保、全勤獎金、年終獎金、自強活動、激勵獎金、免費供餐、員工餐廳、員工在職教育訓練、尾牙
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- 財團法人台南市私立萬安社會福利慈善事業基金會
- 台南市新營區
- 社會福利機構，員工數170人
- 設立目的:以舉辦社會福利慈善事業為宗旨 服務工作:老人養護中心 身心障礙養護中心 老人及身心障礙者居家照顧服務 照顧服務員職業訓練 設立日期:民國93年1月6日
經營理念
專業服務、用心回饋 社會年齡層老化現象、及家庭組織結構的改變，造成老人及失能者照顧問題的產生，本著老吾老以及人之老的精神，成立萬安養護中心外，希望萬安集團能更全面、更廣泛提共良好的環境與服務，為老人及社會福利方面，善盡我們企業的社會責任 - 福利制度：
伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、有合作托兒中心、職災保險、意外險、員工團保、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日
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- 財團法人台南市私立菩提林教養院
- 台南市柳營區
- 社會福利機構，員工數60人
- 本院為收容中度以上精神障礙者、智能障礙者、多重障礙者及其他障礙者之機構，多次榮獲全國身心障礙福利服務機構評鑑成績為甲等。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、年終獎金、員工餐廳、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 財團法人天主教臺南市私立蘆葦啟智中心
- 台南市新市區
- 社會福利機構，資本額500萬元，員工數75人
- 【成長】
天主教蘆葦啟智中心創立於民國85年，由一群關心弱勢族群的基督徒集資籌辦，是一所服務身心障礙的早期療育服務機構及職業訓練場所，蘆葦於92年交由天主教會接手經營。草創之初，先得到甘惠忠神父指導確立服務方向與內容，後來有蒙許多特教先進義務指導，使中心的業務快速成長，學生由起初的六位，成長至目前的88位，分別來自新市、新化、善化、西港、麻豆、永康等地區；服務內容由學前教育，向下延伸至三歲以下的早期療育及十五歲以上的職業訓練與就業輔導。
過去蘆葦沒有自己的校舍，一直是借用創辦人父母親的祖厝來辦學，由於租約在94年6月到期，且因學生人數持續增加，原有校舍空間已不敷教學使用，需要有更大的校舍空間，及良好的學習環境，來服務更多的有特殊需求的學生，據此蘆葦自92年起便積極尋找新空間，規劃籌建新的教學校舍。
承蒙天主教會台南教區，慷慨捐贈位於新市的一塊土地作為新校址，並於92年11月獲得內政部核准補助興建，但由於正逢鋼筋上漲，政府補助924萬，中心自籌款尚缺3000萬，才能完成校舍的興建，為此全中心教職員及學員家長四處奔走熱心募款，終賴各界善心人士，得以順利開工建舍，新校舍已於95年4月完工落成啟用。
【組織沿革】
民國85年由康文榮先生創辦
民國86年提供學前教育
民國87年開辦早期療育
民國88年開辦職業訓練
民國89年奇美醫學中心進駐提供醫療復健服務
民國92年承辦勞委會職業訓練班
民國92年將業務移交給天主教台南教區
民國93年承辦社區化就業服務
民國93年承辦「台南縣身心障礙者成人個案管理中心」
民國93年承辦「台南縣身心障礙者職業輔導評量」
民國94年開辦學齡兒童臨時短期托育業務
民國97年承辦「台南縣多元支持與轉銜個案管理服務中心」
民國98年開辦社區家園
民國99年開辦社區家園(第二家)
民國101年開辦身心障礙者日間作業設施—泉源工作坊
民國102年開辦身心障礙者職前訓練–中途職場
民國105年開辦兒童發展預防性服務
民國106年開辦身心障礙者日間作業設施—磐石工作坊
【服務宗旨】
1.尊重生命-尊重上帝所創造的每一個生命，發揚基督博愛的神精，關懷社會軟弱肢體。
2.全人發展-愛能幫助萬物成長，但唯有智慧的愛心，才能增進全人身心靈的均衡發展。
3.分享的喜樂加倍多，分擔的重擔格外輕- 我們致力協助身心障礙者及其家庭，分擔他們人生路程的重擔，也分享他們成長的喜悅。
4.維護身心障礙者的權利-結合政府與民間資源，維護身心障礙者的權利，保障其參與社會的公平機會。
【教育理念】
1. 我們相信： 每個孩子都可以學習，只要我們學會教導他們。
2. 我們相信： 每個人都可以教育，只是學習方法不同，進步的速度也不一樣
3. 我們相信： 茍善盡教養之道，則天無枉生之材。
4. 我們相信： 正義與仁慈是教育孩子的兩個重要的德性。
5. 我們相信： 要教孩子之前要先愛他們。
6. 我們相信： 教導身心障礙者除了愛心和耐心外，更應有專業知能。
【優良事蹟】
民國90年 獲內政部社福機構評鑑甲等獎
民國94年 獲內政部社福機構評鑑優等獎
民國97年 獲內政部社福機構評鑑優等獎
民國98年 獲第六屆多元就業開發方案甲等獎
民國99年 獲社區化就業服務甲等獎
獲台南縣身心障礙者成人個案管理中心評鑑優等獎
民國100年 獲臺南市身心障礙福利機構評鑑優等獎
獲全國身心障礙者職業輔導評量評鑑優等
獲身心障礙者支持性就業服務評鑑甲等獎
獲台南市社福機構評鑑優等獎
民國101年 獲身心障礙者支持性就業服務評鑑甲等獎
獲臺南市身心障礙者成人個案管理中心評鑑優等獎
民國102年 獲身心障礙者支持性就業服務評鑑優等獎
獲全國身心障礙者職業輔導評量評鑑優等
獲臺南市身心障礙者成人個案管理中心評鑑優等獎
民國103年 獲臺南市身心障礙福利機構評鑑優等獎
獲身心障礙者支持性就業服務評鑑優等獎
獲全國身心障礙者職業輔導評量評鑑優等
獲臺南市身心障礙者成人個案管理中心評鑑優等獎
民國104年 獲臺南市身心障礙者成人個案管理中心評鑑優等獎
獲身心障礙者支持性就業服務評鑑優等獎
獲全國身心障礙者職業輔導評量評鑑優等
民國105年 獲臺南市身心障礙者成人個案管理中心評鑑優等獎
獲身心障礙者支持性就業服務評鑑優等獎
獲全國身心障礙者職業輔導評量評鑑優等
☆積極推廣早期療育及融合教育宣導活動：
民國91年印製/發放宣導VCD：「阿志的家」
民國92年印製/發放宣導手冊：「發展遲緩家長手冊」
民國96年製作早期療育宣導DVD
民國106年出版融合活動教案書及品格教育大會本套書&電子書 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、自強活動、員工在職教育訓練
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- 財團法人臺南市私立天主教伯利恆社會福利基金會
- 台南市學甲區
- 社會福利機構，員工數50人
- 用愛推動發展遲緩兒童早期療育與融合教育
民國47年，天主教瑪利諾會甘惠忠神父，從美國乘著船飄洋過海來到台灣宣教，他在這塊土地上看到了許多孩子和小耶穌一樣，他們的誕生沒有得到大眾的祝福，只因為他們在生理上有或多或少的缺陷。
為了不讓這些爸爸媽媽，孤獨又無助地面對特殊孩子所帶來的無奈和衝擊，86年甘神父於臺南市學甲區創立伯利恆文教基金會，附設「臺南市溪北區嬰幼兒發展中心」及「慈母非營利幼兒園」，並承接臺南市政府政府委託辦理「第1兒童早期發展服務管理中心」，共同協力推動發展遲緩嬰幼兒早期療育與融合教育。
本會提供對臺南市溪北地區0～6歲一般幼兒、發展遲緩幼兒及身心障礙幼兒日間療育、時段療育、復健訓練及資源連結等早期療育服務；並落實學齡前融合教育，提供一個多元刺激的學習環境，讓發展遲緩幼兒與一般幼兒互相學習、共同成長，學習尊重人與人之間的異同，真心接納和包容，進而造就和諧共融的社區。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、員工團保、自強活動、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 台南市私立五甲教養院
- 台南市歸仁區
- 社會福利機構，員工數20人
- 本院於民國77年成立，位於台南縣關廟鄉五甲尾，以收容身心障礙者為主，若其家庭狀況經濟不佳者，經里長開立證明後，提供免費之教護照顧；民國90年另購土地於台南縣歸仁鄉六甲村成功路之土地，正式取得合法社福用地，配合政府之機構小型化、社區化為目標，建設30人之小型教養機構，於民國95年興建完工，申請立案核可，民國95年7月審查通過，民國96年3月正式取得立案執照，並更名為台南縣私立五甲教養院，正式開辦收容身心障礙者養護事項;100年因台南縣市合併，更名為台南市私立五甲教養院。
經營理念
本院以「點燃愛心、溫暖人間」為服務宗旨，以「愛心、耐心、信心、同理心、創新」來提供教養與服務，並以小型化之機構服務方式提升品質與個別化發展為服務目標，滿足每一位身心障礙者之需求，建立尊嚴、人權與自主性，使其自我目標實現，早日回歸社會。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、員工團保、員工在職教育訓練
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- 社團法人台南市家庭關懷協會
- 台南市東區
- 社會福利機構，員工數100人
- 成立於八十五年一月十四日，成立之初即抱持著關懷、保護弱勢、受虐、受暴人群之宗旨，努力協助家庭處理問題，建立和諧關係。因此，本會於八十五、八十六年，分別與市立醫院、新樓醫院合辦「單親婦女看護培訓」，共培訓了約六十位的單親婦女，創造了其就業的第二春。 八十七年間，本會有鑑於老人問題日益嚴重，因而結合了東區包括東寧教會等八間教會團體、區公所、里辦公室、社區發展協會及終生學習推廣協會等單位，共同推廣老人終生學習課程、文康活動等。更於十月份起，開始積極投入獨居老人的定期探訪工作。本會期待藉由承辦老人居家服務，成為東區居家服務支援中心，能提供單親婦女就業機會，更能集結民間力量。並透過市政府的專業指導，提供更佳的服務品質。 九十一年七月起內政部開始針對一般家庭失能老人及身心障礙者，也提供居家服務，並於九十三年七月起增加極重度的服務。藉由居家服務員到宅服務，分擔家庭長期照顧者的壓力，得以短暫休息，也使受照顧者接觸家庭以外的人力支援，增強照顧功能，使政府『社會福利社區化』的目標落實。 本會期待透過承辦【失能老人及身心障礙者居家服務】除讓失能老人及身心障礙者能感受被社會關心，長期照顧者得以有適當的喘息服務及照護技術指導外，亦能提供單親婦女就業機會，募集更多的二度就業婦女能投入居家服務的行列，更急結民間力量。並透過市政府的專業指導，提供更佳的服務品質。 協會從服務居家老人八年來，透過許多民間的資源及社會大眾的關心，協助許多經濟及生活困境的個案與家屬度過無數艱難的日子，讓許多生活在社會邊緣的個案，能夠運用居家服務的協助及社會大眾的捐款，使他們的生活漸漸穩定，減少因生活困境及所引發的自殺、自棄念頭，讓『福利社區化』與『在地老化』的理想真正落實。
- 福利制度：
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、意外險、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提撥金
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- 財團法人台灣省私立台南仁愛之家
- 台南市北區
- 社會福利機構
- 「私立台南仁愛之家」持續百年對社會捐輸濟困，扶危救弱的宗旨，「用愛心關懷社會、以奉獻服務人群」，對弱勢人士付出，對社會公益奉獻，為本家的使命與責任。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、有合作托兒中心、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、旅遊假、意外險、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、子女教育補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 財團法人臺南市私立豐德教養院
- 台南市西港區
- 社會福利機構，員工數20人
- 「財團法人台南縣私立豐德教養院」＊ 是由創辦人 黃俊生先生 於民國87年創立的，當時名為[豐德智障教養院]在創立時創辦人即積極的辦理合法立案，舊址在台南縣山上鄉平陽村但經921地震後 創辦人 黃俊生先生 深覺舊址位處山區淺在危險性高，毅然決然另尋新址在台南縣西港鄉檨林村並重新改建設，同時並正式更改名稱為「財團法人台南縣豐德私立教養院」。
用愛心傳承神的旨意，用善念散播愛種子、成立財團法人為目標、盡心服務智殘而努力 - 福利制度：
加班費、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、週休二日、育嬰假、特別休假、勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金、國內旅遊
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- 財團法人台灣省私立鴻佳啟能庇護中心
- 台南市南區
- 社會福利機構，資本額6000萬元，員工數72人
- 民國72年，當時的鴻佳電機有限公司創辦人暨負責人-徐富強先生，在台灣省政府的支持及委託下，成立台灣第一家提供心智障礙者庇護性就業的殘障福利工廠(庇護工場的前身)，提供技藝陶冶及就業支持等服務，使其獲得一技之長並減輕家庭負擔。
民國80年向台灣省政府申請立案，轉型為非營利之社會福利機構，廢省後主管機關由省政府改為內政部。設立目的為，提供18歲以上之智能障礙人士住宿養護及日間托育服務，並依其個別能力、興趣及需求，給予生活自理、認知及技藝陶冶訓練，加上適切的醫療照顧且提供多元化的休閒娛樂，使其具備社會適應能力並融入社會生活，擁有與正常人相同的生活品質。
榮獲衛福部多次身心障礙機構評鑑最高等第-優等
經營理念
本中心秉著「用心關懷，實質支持」之理念來關懷身心障礙者福祉及服務社會並配合政府社會福利之推動。以機構為基礎推展身心障礙相關福利業務，使其能回歸社會，自力更生。 - 福利制度：
職災保險、全勤獎金、伙食津貼、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、上下班車資補助、員工餐廳、交誼廳、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生育補助、國內、外旅遊補助、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金
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- 社團法人中華民國向陽關懷協會
- 台南市永康區
- 社會福利機構
- 社團法人中華民國向陽關懷協會 簡介 官網 http://www.sunyoung.org.tw/ 臉書 https://www.facebook.com/groups/189259722213/ 組織章程 第 一 條 本會名稱為「中華民國向陽關懷協會」 第 二 條 本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體,旨在通過集結社會資源的力量,帶領夥伴朋友發揮「人飢己飢、人溺己溺」的精神,關懷社會需要扶助的族群,進而促進社會的和諧與和平,達到『天下一家』、『四海之內皆兄弟』的終極目標。 第 三 條 本會以全國行政區域為組織區域 第 四 條 本會之任務如左: 一、招募且培訓夥伴朋友具備服務的熱忱與能力。 二、舉辦營隊、課輔班或各類相關活動,關懷及服務青少年、兒童族群。 三、從事各類宣導教育活動以教化青少年、兒童,期能促進人格良好發展並建立其正確的價值觀。 四、領導青年朋友投入各項社區服務。 五、參與及舉辦其他符合本會宗旨之活動。 第 五 條 本會之主管機關為內政部。 社會服務機構
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金
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- 社團法人臺南市社區照顧協會
- 台南市新營區
- 社會福利機構
- 成立時間： 西元1999年
經營理念： 本協會為社區照顧直接提供服務單位,以完成社區內無縫隙服務為任務,本協會有一群熱情的夥伴,每年訂定年度計畫,嚐試多元而可近的服務方案,努力付出、不求回報、財務透明,為的就是要讓在地老化的理想能實現,讓我們的老年生活無憂無慮。歡迎對社區照顧有熱誠、負責任的你,加入我們的行列。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、伙食津貼、上下班車資補助、慶生會、員工在職教育訓練
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- 台灣觸愛協會
- 台南市東區
- 社會福利機構，員工數6人
- 以愛與關懷為出發點，透過課後照顧、品格教育、潛能開發、才藝訓練和生涯規劃，扶助弱勢建立自信，守護家庭核心價值，提升民眾對社會志工服務的意願，從而建立祥和溫馨的社會。
- 福利制度：
勞保、健保、年終獎金、員工團保、免費供餐、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 財團法人台南市私立荷園社會福利慈善事業基金會附設弘能家園
- 台南市北門區
- 社會福利機構
- 服務宗旨：
以家為出發點，用「愛心、耐心、用心的態度，持續的成長與創新」，建立身心障礙者幸福溫馨的第二個家。
提供身心障礙者專業的照顧服務，加強生活自理及社會適應能力，建立自我價值觀念與自信心，期許能回歸社區生活。
服務對象：
年齡滿18歲以上至65歲以下，精神障礙及智能障礙領有中度以上身心障礙者。
服務內容：
(1)自立生活訓練：生活能力支持，提升服務使用者基本生活自理能力。
(2)膳食：營養師所開立個別化需求之菜單。
(3)休閒娛樂：多元選擇性之社團活動，提升生活品質。
(4)技藝陶冶：擬訂個別化服務計畫、評估、教導服務使用者工作技能。
(5)社會融合：社會參與、心理及人際關係協助 。
(6)住宿生活照顧：合適住所的協助與提供，包括協助住所租賃、無障礙環境改善等。
(7)醫療服務：定期健康檢查、與醫療院所合作提供保健及醫療等服務。
(8)家屬諮詢服務：社會資源連結與協助，包括教育、就業支持、經濟協助、專業服務等。
(9)緊急安置 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、免費供餐、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 社團法人臺南市弘福社區關懷照顧服務協會
- 台南市永康區
- 社會福利機構，資本額100萬元，員工數135人
- 弘福協會於101年11月17日立案，結合政府政策、社會資源，承辦主管機關委託之社福服務，提供身心障礙者、長照服務使用者多元化的支持與服務，我們擁有豐富經驗、高專業及高素質的優秀團隊。
一、我們執行多元化的服務
弘福協會提供民眾多元化的服務，包含社區整體照顧服務【A單位】(學甲區、新市區。永康區)、居家服務(臺南市十二區)、日間照顧服務(新市區、北門區)、社區交通接送服務(學甲區)、身心障礙者日間作業設施(新營區)及自立生活支持服務(臺南市全區)。
二、我們的評鑑成績(最新)
111年新市日照評鑑優等
三、我們重視員工培訓
弘福重視員工的專業素質及知能提升，致力提供員工學習及成長的空間。設立教育訓練部門，聘用專職教育訓練人員，依據不同部門、不同職種的員工，依其業務需求，規劃辦理完整的年度教育訓練。
四、我們有人性化管理
弘福有暢通的溝通/意見反映管道，致力提供員工良好的工作環境及薪資福利制度，滿足員工階段性生涯規劃發展之需求。
五、我們的服務據點：
居家服務機構：臺南市永康區北灣里大同街28號2樓，電話：06-2058167
北門日間照顧機構：臺南市北門區北門里舊埕66號2樓，電話：06-7862531
新市日間照顧機構：臺南市新市區新和里忠孝街189號2樓，電話：06-5895007
學甲社區整體照顧服務（Ａ單位）：臺南市學甲區寶發路368號2樓，電話：06-7838871
新市社區整體照顧服務(A單位)：臺南市新市區新和里忠孝街177號，電話：06-5892433
自立生活支持服務方案：臺南市永康區北灣里大同街28號1樓，電話：06-2058167
新營東海工坊(日間作業設施)：臺南市新營區民生路467號1樓，電話：06-6571318 - 福利制度：
三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、年終獎金
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- 財團法人台南市私立母佑會社會福利慈善基金會
- 台南市東區
- 社會福利機構，資本額1000萬元
- 1872年，十九世紀的偉大教育家聖若望鮑思高神父，與聖女瑪利亞.瑪沙利羅共同創立了一個以女青年為服務對象的修會「母佑會」。 母佑會秉持著會祖「只要你們是青年，我便萬分愛你們」的理念，於1966年來到台南從事全人教育的工作。 服務宗旨： 以基督的教導與福音價值，建立充滿喜樂與關愛的環境；以慈幼預防教育法「理智、宗教、仁愛」增進兒童與青少年身心靈健康與福祉。
- 福利制度：
員工聚餐、尾牙、勞保、週休二日、年終獎金、三節獎金、特別休假、意外險、勞退提撥金、免費供餐
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- 社團法人台南市基督教青年會
- 台南市中西區
- 社會福利機構，員工數300人
- YMCA（青年會）係於1844年由英國爵士喬治威廉所創立，當時鑑於十八世紀工業革命後，所帶來許多年青人問題：人口向都市、青年流浪街頭、酗酒及種種不正常生活，故成立青年會以幫助由農村遷移至都市之青年，因未能就業及種種犯罪問題。當時為他們舉辦各種查經會、講座、職業訓練，創立圖書館及青年宿舍，以收容幫助年輕人步上正途。由於成效非常優異，立即於歐美國家紛紛成立YMCA。短短十年，就於巴黎成立世界聯盟，當時已有十幾個國家加入。目前全世界已有一百三十幾個國家組織有YMCA（青年會），為目前世界最大的社會服務組織之一。YMCA不只在社會服務有莫大貢獻，甚至在體育方面對全世界更有莫大影響，像籃球、排球、游泳等均是 YMCA所發明，中華民國最早之國家選手及全國第一至五屆運動會，均由YMCA承辦及訓練；至於平民教育之推展，亦是YMCA所推動。
台南YMCA係於民國44年由侯全成、韓石泉、吳秋微、陳明清等社會賢達所創立，以「發揚基督精神，培養健全人格，建立美滿社會以及舉辦各種社會慈善公益事業與本市」為宗旨；並有下列各項任務：1.舉辦宗教與社會之教育活動。2.舉辦社會服務及社會福利工作。3.舉辦終身學習及職業訓練相關課程。4.倡導全民休閒及體育活動。5.促進青少年團契聯誼。6.培育青少年領導才能。7.促進國內外基督教青年會之聯繫與交流。8.辦理其他本會有關活動。 透過推展各種德、智、體、群、美活動以期建立「健全孩童，健全家庭，健全社區」為目標；以預防勝於治療之社會工作理念為依據，來協助建立美滿祥和之社會。本會目前擁有一萬多名會員，每年參加本會各種德、智、體、群、美活動人數，將近十萬人。
台南YMCA目前擁有協進會館、公園會館、長榮兒少中心及三所托兒所，並與政府承辦有兒福中心、示範托兒所、高雄縣永安鄉兒少社區照顧據點、老人居家服務支援中心，建平老人日間照顧中心，台南市中西區「樂齡學習資源中心」以及高雄縣岡山區居家服務支援中心。民國96年更得林澄輝長老夫婦的慷慨解囊，無私的奉獻土地及鉅款給本會，興建「臨安養護中心~德輝苑」，讓所有居住的年長者都能獲得一溫暖的家。 台南YMCA55年歷史，在智育活動方面，為第一所免費教導國語及成立外語補習之機構；在體育方面，更首先倡導游泳訓練，利用游泳巡迴車，到各地示範推展，並首先推展幼兒體能運動及巧固球運動；在殘障工作方面，第一個成立殘障復健游泳訓練，並舉辦各種殘障運動比賽，如：殘障游泳賽、桌球賽、輪椅籃球賽、輪椅網球賽，並籌組各種身心障礙運動隊伍，如槌球隊、輪椅籃球隊、輪椅網球隊、智障、聽障、肢障等游泳隊……等等，並成立全國第一個肢障社團。為輔導殘障朋友，又成立「YMCA殘障諮詢中心」。 在群育方面，本會除有一萬多名會員外，並籌組有十幾個社團，諸如：台南市國際工商經營研究社、台南市國際聯青社、YMCA攝影社、男女幼童軍、慈光殘障協會、慈光殘障合唱團、殘障游泳隊、槌球隊、輪椅網球隊、成人合唱團、兒童合唱團、少年游泳隊、曼陀鈴樂團….等等十幾個社團，透過這些社團運作培養各種領導人材及志工，以協助各種社會服務工作。 在國際文化交流方面，本會更與美國聖荷西青年會、日本廣島青年會、奈良青年會、山梨青年會，以及韓國春川青年會、新加坡青年會、馬來西亞詩巫青年會及吉隆坡青年會等結盟，每年均有各種文化交流活動，堪稱在台南地區與國外文化交流最為頻繁之機構。 本會為推展各種社會服務事工，並成立十個委員會，聘請社會各界名流，參與協助策畫及推動各種事工。各委員會計有：會館經營委員會、宗教委員會、教育推廣委員會、體育事工委員會、音樂委員會、松年事工委員會、社區服務委員會、托兒所委員會、兒福中心委員會、青年委員會。 本會歷年來屢獲內政部及台南市政府表揚，尤其兒福中心及示範托兒所，並為內政部指定為全國觀摩示範單位。數十年來本會結合理監事、委員會、工作人員及義工，群策群力於服務社會，每年將近十萬人參加各種活動及訓練，培育無數人材，默默耕耘。
經營理念
台南市基督教青年會宗旨：
「本會以團結青年同志，發揚基督精神，培養健全人格，建立美滿社會，並舉辦慈善公益事業於本市為宗旨。」
台南市基督教青年會使命方針：
1.效法基督博愛與公義精神，關懷人的基本需要與權利。
2.發揚基督教倫理道德，淨化心靈，建立溫暖祥和社會。
3.培養奉獻服務精神，並造就領導人材。
4.認同鄉土、維護文化資產，加強環保意識，善盡愛護上帝所賜的家園。
5.透過文化交流活動，促進國際間之瞭解與合作。
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- 承恩集團
- 台南市下營區
- 社會福利機構
- ※成立主旨：結合有志從事照顧服務事業者，皆能盡一己之力，落實居家化與社區化的照顧理念，協助或暫代家庭照顧者之角色，使其獲得喘息機會，保障老年生活品質。 ※工作重點 ： （一）居家服務業務。 （二） 社會福利直接服務相關業務。
- 福利制度：
週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提撥金、全勤獎金、三節獎金、勞保、績效獎金、健保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助
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- 社團法人台南市新世代社會福利關懷協會
- 台南市南區
- 社會福利機構
- 本會自97年成立之初，即積極致力於以家庭為中心之社區服務，由提供弱勢家庭兒童的課後照顧開始。近年因失業率的居高不下與教育制度的大弧度改變，致使弱勢家庭的負擔加重，學童更是難以與一般家庭中之同學相競爭，以往依賴讀書藉以改變未來脫離貧窮的機會，現可以說已不付存在。在對未來的希望感到渺茫與不確定下，弱勢家庭大多先以維持眼前的溫飽為最大目標，對於兒童的教育學習與親子關係已不再是那麼重視，甚而視為擔負不起的責任。對此本會積極的提供課後照顧與各項活動，希望能達到預防的效果外，同時也期盼經由各項多元的學習機會與同時引進的品格教育，讓弱勢家庭的學童在成長發展過程中，不會輸在起跑點上或因為缺乏而迷失了人生的方向。另一部分也希望能經由成長團體讓暫時不知所措的少年能再次的重新認識生命與自己，經由團體的動力讓他們回到正軌與看見希望。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶
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- 社團法人台南市教育及兒童青少年發展協會
- 台南市中西區
- 社會福利機構
- 社團法人台南市教育及兒童青少年發展協會秉持永續經營的理念。本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，請優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
- 福利制度：
勞退提撥金、自強活動、員工聚餐、勞保、健保
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- 台南市柚城心智關懷協會
- 台南市麻豆區
- 社會福利機構，資本額10萬元，員工數5人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台南市柚城心智關懷協會的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年終獎金、三節獎金、員工團保
