1 松營精品五金百貨門市 新北市新莊區 百貨相關 本公司擁有親切的服務團隊、輕鬆自在的購物環境、消費者滿意的價格、完善的售後服務、靈活的行銷策略,以堅強的經營團隊和優質的服務品質,成為消費者信賴的優質企業。本公司重視員工專業訓練,並提供良好的升遷制度與透明的獎勵制度,歡迎加入我們的團隊。
2 奕瑪國際行銷股份有限公司 新北市新莊區 百貨相關,資本額7000萬元,員工數70人 奕瑪公司於西元2001年成立。有鑒於「民以食為天」,及食品產業全球化之趨勢,奕瑪公司產品定位為提供消費者『健康』&『快樂』的食品,及多角化的經營與開發。 奕瑪公司『健康』系列的產品包括:『紅牛奶粉』、『紅牛康健機能奶粉』、『紅牛愛基特殊營養食品』,『愛羅莉奶油』等『健康』系列的產品以優質的產地、科學的人體實驗及衛福部認證、品質的嚴管,研發及提供消費者優良及健康之產品。 奕瑪公司『快樂』系列的產品包括:『巧趣多Chokito』、『巧趣多Chokito & Hello Kitty』、『巧趣多Chokito & 蛋黃哥』、『巧趣多Chokito & 航海王』巧克力及休閒食品。奕瑪公司致力於提供消費者『快樂』『療癒』追求好品質之產品。 專業工廠 嚴格品管 奕瑪公司深信,經營食品乃良心事業,故『品質與安全』是對消費者最重要的承諾。奕瑪公司擁有食品生技廠及巧克力包裝工廠二個食品工廠。獲得台灣食品最高規格標準的『TQF』、ISO 22000及HACCP之三重認証。並自設專業的實驗室進行品質檢驗與分析,以確保品質之安全。 堅持使用世界頂級之原料;紐西蘭的乳源、比利時的巧克力、德國的維生素及礦物質…。堅持使用優質的原料,才有安全的品質。生產的製程、包裝、儲存與運輸,均嚴格管制。確認每一環節均符合公司之標準規範。奕瑪深信提供優良的產品,獲得客戶的信賴乃企業永續經營的關鍵。 訓練與發展 奕瑪公司深信唯有卓越的團隊才能具有競爭優勢,才能成就企業永續經營及達到卓越的目標。故奕瑪公司重視人才的徵選、培育及幹部的養成。 奕瑪公司樹立許多企業文化,其中最重要其中之一的是『MENTOR』文化。新進人員到職後將有一位資深的同事作為『MENTOR』,幫助融入企業的文化及制度。 我們希望透過學習環境,促進個人的發展與成長,造就卓越的團隊,以達到公司的目標。因此我們提供進階型的訓練計畫。 新進員工的培育 –奕瑪公司提供工廠參觀與部門介紹,協助新同仁在最快的時間融入公司、了解公司、並且提供一位資深的同事作為『MENTOR』,幫助融入企業的文化及制度。協助新進人員能於工作上有所發揮。 專業的培育 -奕瑪公司針對職位及個人所需的職能來設計培育計畫,透過內部講師與外部訓練課程,有計劃地提高人員的對公司的向心力與領導力。培養專業人才所需的專業技巧,並且落實於工作中。 主管的培育 –奕瑪公司培育以『態度』、『品德』、『能力』作為主管評選標準。透過工作輪調、專案與參與、領導力的培養,最重要的是對公司的認同及品德的修養,培養出公司最核心管理階層。 傳統的食品產業,賦予創新的行銷及管理,創造新的價值;利潤分享的獎金制度,鼓勵追求目標及挑戰的,歡迎有理想有抱負事業伙伴投入行列。 福利制度: 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工購物優惠
3 晉茂機械五金有限公司 新北市新莊區 百貨相關,資本額1500萬元,員工數100人 晉茂機械五金有限公司 創立於西元 1972 年,主要從事服務業;源自一般機械五金行的經營,經長期國外觀察與衡量國內經營體系的改善,首創全第一家五金超商。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『客戶第一.服務最好』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 晉茂機械五金有限公司 的工作行列。 經營理念 企業化管理,「店多」服務好,「商品精緻」格調好,「物超所值」口碑好「專業」品質好。 福利制度: 全勤獎金、禮品、績效獎金、國內旅遊、員工聚餐、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工購物優惠、勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
4 益飛生活百貨有限公司 新北市新莊區 百貨相關,資本額1500萬元 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入益飛生活百貨有限公司的工作行列。 福利制度: 勞保、健保、勞退提繳金
5 第一群業有限公司 新北市新莊區 百貨相關,員工數25人 本公司成立於民國88年,專營飲料店和咖啡店相關各式包材,有冷熱共用紙杯、咖啡紙杯、雙層紙杯、PP杯、PET杯、PLA杯、單隻包吸管、封口膜、杯袋及杯架等相關產品,供應飲料咖啡體系之店家使用以及承接客製化印刷訂單,並以一條龍的服務流程工廠直營銷售。 我司現行為各大連鎖飲料咖啡、餐飲品牌,長期穩定配合優良廠商,且因應區域性客群所期望,並已將服務範圍觸角延至全台各地區,另外更觸及拓展於國際外銷出口,並以優越性、多元化產品及服務品質呈現,以滿足大眾所需之寄望。 本公司全體人員秉持著,熱忱及誠摯服務的態度,繼而對產品自我的品質控管與要求,使品質銷售更近乎趨於完善,以提供您最滿意的服務。 福利制度: 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、員工團保
6 鴻金堡公寓大廈管理維護有限公司 新北市新莊區 百貨相關,資本額1億8000萬元,員工數65人 鴻金寶成立於民國85年,為促使地方繁榮及提昇區域性的生活品質,在新莊地區最完整的商業地段,規劃打造了新莊區第一座兼具多功能休閒、育樂的「鴻金寶麻吉廣場」以提供消費大眾休閒生活上吃喝玩樂盡在鴻金寶的最佳選擇。 鴻金寶麻吉廣場的各樓層結合了各類最先進、最新穎的業種,提供全年齡層,24小時消費者最豐富的娛樂休閒空間。希望每個消費者不論是個人、家族、團體都能在「鴻金寶麻吉廣場」創造出屬於自己的獨一玩法,在吃喝玩樂中輕鬆自在盡情享受滿足個人品味,鴻金寶代表的歡樂聚點將帶給所有人滿滿歡樂回憶及笑容。 我們積極打造多功能的休閒娛樂空間及育樂場所,以吸引跨世代年齡層的消費者,一直以來是我們致力的目標。從目前的業種即可看出我們企圖製造兼具多功能休閒購物廣場的決心。 現在,我們正期盼您的加入,您的加入將讓我們更佳茁壯,讓我們一起實現共同的願望! JOIN US AND MAKE US DREAMS COME TRUE. 福利制度: 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、三節獎金、伙食津貼、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
7 奇摩吉運動休閒館_奇侔股份有限公司 新北市新莊區 百貨相關 奇侔股份有限公司 創立於民國 83 年,主要從事流行休閒運動零售業;目前已有多家分店,擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠信』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 奇侔股份有限公司 -奇摩吉運動休閒館-的工作行列。 福利制度: 良好升遷制度、全勤獎金、激勵獎金、績效獎金、勞保、健保、員工在職教育訓練、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、特別休假、員工團保、春酒、員工結婚補助
8 法克漫家庭用品有限公司 新北市新莊區 百貨相關,員工數12人 敝公司為德商FACKELMANN GmbH & Co.KG之台灣分公司,FACKELMANN自1948年於德國成立後,迄今於全球已在34個國家設立分公司,全球員工數4,500人,年營業額達2億7千萬歐元。 FACKELMANN致力於家庭用品系列之發展,商品由自營之工廠生產;供應各大通路如Walmart, Carrefour, Auchan, Tesco等自有品牌之商品。 位於德國之商品研發單位,持續開發產品,以"Smart & Convenient"為宗旨,希冀每個家庭都能因擁有"Fackelmann"品牌的商品而得到更多樂趣。 台灣分公司成立於2008年,發展至今已迅速將商品線擴展於家樂福、大潤發、愛買、HOLA、頂好及City Super 等通路;目前急需有能力有創意之人才,可與我們一起攜手走向亞洲市場的領導品牌之行列! 更詳細之公司介紹及產品系列,請來訪我們的網站! https://www.fackelmann.com.tw// 福利制度: 勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、績效獎金、不用補班、員工團保、慶生會、尾牙