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- 連勝停車場興業有限公司
- 桃園市大園區
- 停車場，資本額2000萬元，員工數50人
- 全國最大室內出國專用立體停車場.24hr營業.全年無休.跟桃園機場有著密不可分的關係.公司福利有勞保.健保.團保.
供應午/晚餐,宵夜,咖啡和點心. 有年假,月休8天(需排休)和三節獎金等等福利 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、職災保險、三節獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、員工餐廳、員工聚餐、需穿著員工制服
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- 辰淵企業股份有限公司
- 新北市新店區
- 停車場，資本額1億2000萬元，員工數137人
- 辰淵企業有限公司成立於民國77年，專營停車場經營管理、停車場設備研發以及停車場周邊美化設計。 不同於一般傳統停車場，本公司致力於停車場現代化以及設計美化，大量投資於停車場內部的使用者體驗優化，盼望帶給民眾最優質的停車環境。
本公司經營之停車場每年皆獲得新北市政府、臺北市政府頒發服務品質評鑑優等獎，為國內績優廠商。辰淵企業有限公司同時也致力於提供良好且積極的工作環境，有健全的福利制度、教育訓練以及各式績效獎金，同時也提供良好的學習及成長的空間，歡迎優秀的心血一起加入我們的工作行列！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工停車位或停車補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 俥亭/日月亭/宜舍
- 台北市南港區
- 停車場
- 俥亭停車事業股份有限公司，成立於民國88年6月，配合都市停車之需求而經營停車場，業務範圍主要以台北縣市、基隆、桃園、台中、台南、高雄等地之公私立停車場。 日月亭股份有限公司，成立於92年1月，停車業經營同上，並包含桃園國際機場第一航廈出入境及航空科學館停車場。服務業以高爾夫練習場為主。 宜舍企業有限公司，經營管理台北市南港區忠孝西路一段之女子宿舍。 經營理念 為了就現有之社會資源利用，提供對社會大眾優質之停車及休閒環境，並以安全、智慧、友善三方向為主要經營目標。
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- 歐特儀股份有限公司
- 台北市中正區
- 停車場，資本額1億元，員工數550人
- 歐特儀股份有限公司成立於2004年，從事專業停車場經營管理。
不同於一般停車場經營管理方式，首創以「科技、人文、藝術、創新」四大主軸。
牆面彩繪結合當地人文特色、裝置藝術...等把藝術帶入停車場，成立台灣『美術館式停車場』
同時致力於人員服務品質的提升。讓民眾進入停車場時有如買票般參觀美術館的感覺。
顛覆傳統了停車場冰冷呆板的印象，而得民間大眾及政府的好評。
目前全台北、中、南區已有五十幾個『美術館式停車場』，穩定成長中未來將海外發展為營運目標。
獲獎紀錄：
※榮獲2012年第10屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】三峽區臺北大學運動場地下停車場
※榮獲2014年第12屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】臺北車站東、西區地下停車場營運
※榮獲2016年第14屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】板橋車站地下停車場
※榮獲2017年第15屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】二重高灘地停車場 - 福利制度：
有合作托兒中心、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
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- 大日開發有限公司
- 台北市中山區
- 停車場，資本額2億2000萬元，員工數100人
- 大日開發有限公司成立於民國88年，從事專業停車場經營管理。 不同於一般停車場經營管理方式，本公司秉持著停車場不該只是停車場，以「技術、智慧、服務、文創、空間設計」等五大導向作為我們停車場的經營理念。
主要商品 /服務項目 各類型停車場域服務設計規劃、經營管理、創新科技服務導入及應用
福利制度 / 員工團體保險，員工制服，教育訓練，業績獎金
經營理念 / 裝置藝術，空間彩繪等結合當地人文特色...把文化美學帶入停車場。 同時致力於人員服務品質的提升，顛覆了傳統停車場冰冷呆板的印象，而得民間大眾及政府的好評。
目前全北北基共有三十幾處停車場，穩定成長中未來將海外發展為營運目標。
最新消息 https://www.facebook.com/luckyparking.tw/ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰室、哺乳室、激勵獎金、績效獎金
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- 漢傑企業有限公司
- 台北市松山區
- 停車場，資本額500萬元，員工數30人
- 本公司為香港第一連鎖停車管理開發上市公司大股東轉投資之台灣分公司,台灣分公司目前屬兩個主要事業體(管理經營事業體與海外合併投資事業體)。三個子公司(兩區停管事業一區保健食品事業),主要深耕在台灣地區及香港地區加上中國二線都市為主要經營範圍,公司組成採各相關產業及異業結盟合作方式,台灣區停管事業部主要營業地區為大台北地區,大台中都會區及高雄市都會區之停車場委外經營管理為主,中國區停管事業部,目前場站車位數超過一萬以上車位數,主要經營據點在中國中部湖南湖北及杭州科技園區及大西部重慶市,數個大型停車專業經營管理之場站,台灣保健事業部以台灣各大醫院連鎖藥局體系為主,其他連鎖體系為輔,並直接專利代理歐美大型保健產品專利食品。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、員工購屋低利貸款、員工（調職）搬家安家費、房屋（租賃）補助、員工購車低利貸款、員工停車位或停車補助、有休息寢室、書報室、育嬰室、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、家庭日、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 智驛科技有限公司
- 新北市中和區
- 停車場
- 智驛科技是一個專為智慧停車所成立的公司，總經理翁國清不斷地發展創新思維，結合豐富的想像力和積極的行動力，將高科技系統導入停車服務的領域，是台灣智能停車不斷演進的重要推手。昨日成功的關鍵要素將成為未來成功的最低門檻，智驛科技成立不久就參與了路邊智慧收費系統的研發，並獲得「2018年全球智慧城市」評比智慧交通領域第一名，在創新研發的過程中我們意識到，僅僅數年前停車場所高喊「車牌辨識系統」、「車位在席」、「智慧尋車」等創新科技，如今已成為經營停車場的基本建設，我們興奮地看到城市發展不斷邁進的步伐，但也看到了現今大多停車業者缺乏新意、裹足不前的陳舊思維。
在公司完全授權予總經理的創新理念之下，智驛科技網羅具有豐富經驗，打造許多現有藝術停車場的設計團隊，並獲得Acer宏碁公司鼎力協助，將突破傳統停車場經營的盲點，以科技和美學為基礎，用服務和社會責任打造新一代的智慧科技「幸福停車場」。
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- 山發物業股份有限公司(正隆集團)
- 新北市板橋區
- 停車場
- 山發物業股份有限公司成立於2009年，主要經營業務為租賃業、建築物清潔服務業、人力派遣業等，目前管理之停車場案場遍布新北。
「客戶的滿意，是我們服務的目的。」
山發，秉持正隆集團「忠、誠、信、實」之經營理念，極延攬人才，培育專業能力，期待您的加入。 - 福利制度：
年終獎金、三節獎金、勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、員工團保、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 力揚停車場設備股份有限公司
- 基隆市七堵區
- 停車場
- 本公司成立於民國82年，為一專業自動化停車場設備公司，通過ISO9002，並與日本鋼管NKK技術合作，主要專業於各式機械式停車設備，停車場收費、管理、管制設備之設計規劃、製造、安裝、保養維修業務。歡迎有衝勁、有活力、有熱忱的優秀人才加入我們的工作團隊。
經營理念
品質穩定,客戶滿意 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、全勤獎金、年節獎金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 文強交通有限公司
- 新北市板橋區
- 停車場
- 文強交通有限公司成立於民國75年5月，多年來致力新北市停車場規劃、管理經營，以打造一個安全便捷、乾淨明亮、環保綠能的停車環境為主要目標，擁有專業優質的經營團隊，秉持著『穩健踏實』的經營理念，憑藉對在地環境的關懷，將停車環境設計為社區營造的延伸印象，並以「文強停車WePark」為企業形象深獲業主委託經營管理，其表現也備受消費者的信賴及肯定。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、禮品、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 成佳財企業有限公司
- 屏東縣東港鎮
- 停車場，資本額1000萬元，員工數50人
- 成佳財企業有限公司從事停車場經營管理
台北/台中/高雄各區都有據點
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 台灣普客二四股份有限公司
- 台北市中山區
- 停車場，員工數175人
- PARK24 GROUP（パーク24株式会社）是來自日本的專業停車服務經營集團， Times 停車場（Times PARKING）自1991年於日本設立以來，專注於停車場相關事業已超過30年歷史。我們運用長年來的Know How，創造出頂尖的營運技術與停車場數， 近年更將觸角延伸至更多元化且便捷的移動交通相關事業， 集團事業跨及亞洲、歐洲及大洋洲，並持續不斷在每個角落建構出高品質、舒適的停車服務。
經營理念
PARK24的經營理念是提供高度便利的停車環境與服務，並營造一個隨時隨地皆能安心、毫無壓力停放汽車的社會。 期望為人們帶來安全、為汽車帶來便利、為街道帶來友善環境的汽車社會。 唯有PARK24能不斷營造出人、車、街三者協調的社會環境。 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 北台國際開發股份有限公司
- 新北市汐止區
- 停車場
- 北台國際開發有限公司(以下簡稱北台國際)原董事股東經營網路電信,為國內特二類電信業者，成立至今已逾二十五年
服務企業語音、傳真、數據及網際網路之整合應用，於北中南建服務單位，獨立擁有高創造、整合性的堅強服務團隊,更可協助客戶提升營運效能與競爭優勢。
為了服務更廣大的客戶需求，成立全新的北台國際開發公司，本持著提供更深入且廣泛的在地服務，期盼與您共同成長一起共創下一個輝煌二十五年！
北台國際營運項目以土地開發、停車場經營開發規劃、設計為主。有鑑於現今社會生活形態的形成，汽車嚴然成為生活不可或缺之工具，停車場的需求目前在台灣大都會地區嚴重不足為了服務廣大的客戶,本公司在北北基、桃竹苗、台中、台南、高雄等地區陸續有停車場成立，以連鎖方式經營停車場或同行的策略聯盟。
本公司將以科技安全、熱誠服務、快捷便利為經營停車場業務最高遵守準則，輔以優良的內部指揮團隊及健全的財務與管理,北台以客為尊,讓所有的客戶得到最高的服務規格。
經營理念
(1) 服務目的,提供消費者專業便利的停車服務。
(2) 全省連鎖為目標,以永續經營為公司重要的宗旨。
(3) 經營理念,對客戶保持熱忱服務、便利迅速,以客為尊 - 福利制度：
勞保、健保
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- 華益國際開發有限公司
- 高雄市前鎮區
- 停車場
- 華益國際有限公司 是專注於 智慧停車場開發、建置與營運管理 的專業團隊，服務範圍涵蓋：場地評估、投資規劃、設備導入、營運管理、稅務與法規整合、異業合作到收益模型優化。
經營理念
我們以「提高空間使用效率、創造土地最大價值」為使命，協助 土地所有權人、建設公司、企業主、社區大樓與政府單位 打造安全、高效、永續的智慧停車環境。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、年終獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、就業保險、員工聚餐、尾牙、產檢假、安胎假、家庭照顧假
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- 全方位停車場開發股份有限公司
- 桃園市桃園區
- 停車場
成立時間 ：西元2003年
經營理念 ：
提升停車服務品質 並且要求場地明亮 整潔及安全 本公司員工一律穿著制服並且分為春夏秋冬四季不同之款式顏色
法定保障
勞保、健保
福利制度
經營項目
停車場專業經營管理
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、需穿著員工制服
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- 龍賀有限公司
- 桃園市大園區
- 停車場
- 大園停車場在桃園市大園區在地經營30年，歡迎大家加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、激勵獎金
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- 金山停車場股份有限公司
- 台北市大安區
- 停車場，資本額1億9000萬元，員工數15人
- 金山停車場股份有限公司成立於民國78年10月9日，資產標的物「金山停車場大樓」於民國85年6月完工並開始營運，公司營運項目主要為停車服務、辦公室租賃、土地開發及建設等業務。
100年12月13日政府實施時價登入後，公司對於房地產的前景並不看好，因此，將投資轉向面鄰短缺危機最重的原物料市場（礦業），在基本原物料逐漸匱乏下，價格勢必節節攀升，看準了該產業趨勢與市場商機，投資礦業將是本公司擴展企業體未來發展之主要目標。
子公司「信億礦業-礦區字號2744號」、「大濁水溪石礦-礦區字號1974號」位於南澳大濁水溪上游，礦場用地面積約為400公頃，預計可開挖50年以上，本公司擁有專業機具設備及優秀的技術團隊，落實有關礦場安全、監督、輔導，以確保礦場安全，防止礦害發生；除了將礦場資源有效開發利用並獲取利潤外，同時兼顧環境保護責任，積極配合政府相關政策，已達礦業永續經營之理念。 - 福利制度：
勞保、健保、員工停車位或停車補助
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- 宏達經營管理顧問有限公司
- 新北市蘆洲區
- 停車場，資本額2000萬元，員工數20人
- 成立時間：西元2009年
經營理念：為大眾提供更良好停車服務
為閒置空地提供最有效利用 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、需穿著員工制服
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- 多多停有限公司
- 桃園市桃園區
- 停車場，資本額300萬元，員工數10人
- 本公司主要經營業務為停車場經營管理
- 福利制度：
勞保、健保
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- 河北停車場有限公司
- 台中市北區
- 停車場
- 河北停車場有限公司 本公司專營停車場經營管理服務.主要場域遍及台中市各行政區.歡迎有意加入之求職者踴躍與我們聯絡預約面試
- 福利制度：
勞保、健保、年終獎金、員工團保
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- 高速企業社
- 台中市烏日區
- 停車場
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
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- 頂豐停車場事業有限公司
- 桃園市龍潭區
- 停車場
- 秉承“專業、品質、服務、傾聽、永續”的理念專營所有相關停車場場地規劃設計、停車場相關設備設置的公司， 是一支充滿創意和經驗豐富的團隊，我們的會根據您的需求和場地特點做綜合性的評估： 停車場設計包括停車場的尺寸、停車位數量、出入口位置、車流分析、停車場燈光和安全系統、 投幣機或感應機裝設和停車場總體佈局...等；站在客戶的角度為您確保停車場能夠最大限度的利用可用空間， 也包括停車場管理系統的安裝和維護，不僅提高智能便捷的停車體驗並滿足停車場地主的需求，現在我們需要優秀的朋友一起加入我們的團隊，共同努力!!
⭕頂豐不斷追求創新和卓越
⭕頂豐不斷提升水準與體驗
⭕頂豐不斷確保客戶的交付 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、職災保險、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 寶盛國際股份有限公司
- 台北市南港區
- 停車場，資本額2億6000萬元，員工數600人
- 為了讓廣大的消費者能享用到真正優質、便利的停車空間與服務，於８４年創立嘟嘟房停車場品牌，展開停車場的連鎖經營。為國內停車場管理化、制度化、樹立優良典範，迭獲各方好評，並於８９年４月將停車場管理導入ＩＳＯ９０００認證輔導，向管理巔峰邁進，更成為全國第一家採用高標準管理員背景控管、制度化操作及禮儀訓練合一的停車場管理公司，以真心、細心、用心來樹立現代停車場典範。
嘟嘟房的市場定位
嘟嘟房停車場品牌創立於８４年，展開停車場的連鎖經營。其連鎖經營規模，不論在場站數，或是車位總數，均在同業中名列前矛，未來並將持續擴大聯營規模，及發行停車預付卡。另大陸市場亦將是日後積極經營拓展的新領域。
⊙嘟嘟房的服務信念 -嘟嘟房服務的五大信念-快速、細心、熱情、親切、微笑。
⊙嘟嘟房的服務 - 提供全台24小時線上客戶服務。
⊙嘟嘟房的榮譽 - 承攬經營管理之「台北市大安森林公園地下公園停車場」（嘟嘟房—大安站），結合消基會、停管處、運輸學會等單位的評鑑，於８９年６月榮獲「臺北市公有路外立體、地下收費停車場委託民間經營服務品質評鑑」第一名。 - 福利制度：
眷屬團保、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、勞保、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、禮品、績效獎金、員工團保
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- 岳洋股份有限公司
- 新北市土城區
- 停車場，員工數360人
- 岳洋股份有限公司成立於民國八十四年，公司旗下各關係企業主要經營項目停車場收費管制設備開發製造、商用自動化收費設備、停車場開發及經營管理...等。集團旗下停車場管理設備(www.pss-group.com)為目前市佔率最高之品牌且不斷積極開發商用自動化收費設備，目前停車場經營管理範圍包含各大醫療院所(台大、國泰、長庚...)、私人物業及公有停車場等經營管理。 本公司有鑑於管理場地日漸成長，雖然公司旗下關係企業有專責維修團隊，但考量經營管理上之實際需求，目前正積極培養訓練屬於自己的維修保養人員及管理幹部，誠摯歡迎您一起加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
