與高豐環境工程行同樣位在新北市板橋區且同是土木工程
-
-
- 1
- 基泰工程有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程
- 我們主要營業項目有:
玻璃工程、烤漆玻璃、装潢玻璃、工程施作、乾澀隔離、五金買賣、矽利康施打、室内隔間規劃等工程，歡迎有經驗或想要學一技之長的您，一起加入我們的工作行列。 - 福利制度：
勞保、員工在職教育訓練
-
- 2
- 裕鴻營造有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程，資本額1200萬元
- 本公司是板橋在地的老字號營造廠，創立於民國87年。
以承攬新北市各類公共工程為主要營業項目，優良成績有目共睹。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、員工停車位或停車補助、員工電影、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助
-
- 3
- 山發營造股份有限公司(正隆集團)
- 新北市板橋區
- 土木工程，資本額3億元，員工數175人
- 【山發營造 36 年以來累積的工程經驗，監造之住宅、廠房、公共工程已遍布北、中、南甚至海外，一步一步，奠定全球化的深厚基礎】
山發營造股份有限公司前身為正隆公司建築課，負責正隆紙廠廠房建築、維修以及建廠等工程。為擴大業務，於1986年 (民國75年) 9月正式成立山發營造股份有限公司，延伸至大型土木建築工程之營建及管理，除了原本的企業建廠，也完成許多住宅大樓、辦公大樓與都更合建案。30餘年來，不斷延攬人才，培養專業能力，山發營造有許多頂尖的工程人才及專業的工程管理團隊，提供整套營建繪圖管理及優異的工程服務品質。
★2000年榮獲 ISO 9001 品質管理系統認證，對於品質的堅持，是我們不斷前進的動力。
★2019年 TTQS 認證-人才發展品質管理系統評核通過。
★2021年1月取得 ISO45001 職業衛生安全管理系統 (原OHSAS 18001) 認證，確保工作環境的安全與員工的健康，是我們不可妥協的底線。
★2021年 TTQS 認證-人才發展品質管理系統評核-銅牌。
▲ 「忠、誠、信、實」
1、「客戶的滿意，是我們服務的目的。」
2、「堅持零災害」是山發營造絕不妥協的職安政策。
推行「危險預知」觀念，減少工地事故的發生，並透過輔導、稽核、評鑑、定期實施協力廠商安衛講習，落實全員參與，打造零事故目標。
3、「全員參與、培育人才、永續傳承」。
山發注重全員的人才培育，樂於培育員工成為營造業的優秀專業人才，配合公司願景與策略發展公司核心競爭力，同時鼓勵員工終身學習，提升個人優勢。 - 福利制度：
職災保險、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金
-
- 4
- 精密工程顧問有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程，員工數15人
- 本公司成立於民國76年從事公共工程設計監造及建築物安全鑑定，參與各項建設及政府公共工程，以前瞻性及週律的規劃設計，發揮工程師設計理念，提高國人的生活品質及環境，技術服務範圍廣泛包括:道路、橋樑、景觀美化、水土保持、監造、鑽探，查估及測量多項工程。
- 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工在職教育訓練
-
- 5
- 昌鴻營造有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程
- 昌鴻營造有限公司為丙級營造廠主要承攬工程為新北市、臺北市政府之公共工程。
除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入昌鴻營造有限公司的工作行列。
-
- 6
- 松青營造有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程
- 我們是專注新北市公共工程的甲級專業營造團隊，從公園、廣場到橋樑建設，打造一個又一個城市亮點，讓你每天走過的地方，都可能有我們的努力。
成立超過30年，穩定成長，但我們的團隊文化年輕又有活力，平均年齡30出頭，從工地主任到現場工程師，**大家直接溝通、問題一起解，沒人愛甩鍋，**比資歷更看重你的態度和行動力。
除了挑戰感十足的工作，我們的生活也不馬虎：
🌏 海外旅遊、生日獎金、定期聚餐，該玩的、該拿的通通都有
📚 專業教育訓練，公司買單讓你持續升級
💰 透明分紅獎金，工程成果有目共睹，努力看得見
這裡不怕你沒經驗，只怕你不敢問、不敢學。
喜歡工程現場的真實感，享受團隊一起拼出來的成就感？來這裡，你做的不只是工作，而是城市的一部分。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、員工團保、伙食津貼、免費供餐、上下班車資補助、上下班交通車、員工購車低利貸款、員工停車位或停車補助、有休息寢室、交誼廳、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 7
- 瑞健營造有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程
- 主要經營項目為 景觀土木及水土保持護坡工程
經營理念*安全第一.品質第一*
1.對外顧客滿意(誠心誠意，盡善盡美)
2.對內尊重每個伙伴(和善互重)
創新︰1.研發更好的方法、產品與技術創造市場優勢
2.創新經營觀念，契合競爭需求領先同業 績效︰績效目標化、管理化、結果化、創造個人成就感
，提昇團體價值 共享︰創造更好的獲利環境，共同投資、共享利益、共創美好人生 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、產假、勞退提繳金、年終獎金、員工團保、誤餐費、尾牙
-
- 8
- 際騰工程有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程，資本額360萬元，員工數15人
- 「際騰工程有限公司」於民國104年01月(2015)成立，成立初期，專業於雨水下水道普查作業的勞務技術服務，普查工項有人孔調查、雨水下水道縱走調查等。
有鑑於極端氣候的影響，極端降雨造成市區積淹水現象頻傳，公司因而拓展業務，投入雨水下水道維護管理工作，業務包含雨水下水道巡檢、清疏、構造物的修繕以及人孔更換與踏步更新等。公司更於110年增加其他排水設施的維護管理工作業務，包含其他排水的調查、清疏、新設護岸、固床工等工程，並加入土木技師與營造施工人員等夥伴，擴張土木工程領域，開始新建雨水箱涵與埋設涵管及鋪設瀝青混凝土等工作。
際騰公司於民國112年08月(2023)變更為綜合營造業，期許更上層樓，在水利、土木、鋪面等工程領域，發揮所長，為社會盡份心力。
主要服務項目：土木工程、水利工程、鋪面工程、排水設施維護工程
福利制度 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金 3.績效獎金 4.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特別休假 - 福利制度：
員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊
-
- 9
- 國宸建設開發股份有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程
- 國宸建設開發股份有限公司雖然在96年1月份成立至今，開發土地、投資興建公共建設事業、新市鎮、新社區開發、區段徵收及土地重劃代辦業務、建築經理、不動產買賣及租賃、國有非公用財產代管業務均有，也有相關企業（建設公司、營造公司）平均都有15年以上實績。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金
-
- 10
- 固磊顧問有限公司
- 新北市板橋區
- 土木工程，資本額500萬元，員工數6人
- 固磊顧問有限公司 創立於民國 82 年，主要從事基礎安全觀測及地質鑽探工程；擁有為數不少的客戶群。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『實事求是』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 固磊顧問有限公司 的工作行列。
主要商品 / 服務項目：
暫不提供
福利制度：
隔週六休 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、意外險、員工團保
