與社團法人台灣新移民協會同樣位在台中市北區且同是社會福利機構
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- 長生企業股份有限公司附設私立長生居家長照機構
- 台中市北區
- 社會福利機構
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的結訓之照顧服務員、合格領證之居家服務員及有意於長照領域發展(含二度就業或社會新鮮人)人才一起加入本機構長照專業服務行列。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 財團法人臺中市私立迎曦社會福利基金會
- 台中市北區
- 社會福利機構，員工數30人
- 迎曦教育基金會是台灣陽光婦女協會的延伸，仍本「救一個婦女，等於救一個家庭；幫一個孩子就給家庭和社會一份希望」的創會理念繼續前行，以社會工作理念進行社區弱勢家庭的服務；並朝「推廣全人教育，透過關懷與扶持，提升彼此生命的意義及價值」推進，為有需要的兒童、少年、婦女、老人及家庭服務。
長久以來，協會提供了單親家庭增能服務、單親網絡補給站、弱勢兒童關懷輔導、免費課後照顧、營養午餐、愛心早餐、單親弱勢婦女就業培力、喘息服務、外籍配偶支持輔導及收出養監護調查、離婚案件子女會面等服務。每年陪伴服務上千個家庭，目的是幫助生活在困頓中的單親弱勢家庭打造「社區的避風港」，甚至是「第二個家」，讓他們可以得到適切的關懷與扶持，提升自我及家庭的能力，進而勇敢邁向光明的未來。
有鑑於過去『社團法人台灣陽光婦女協會』的理念與需要，發現在社會福利工作上很需要全人的教育與關懷，因此協會理事長發起，將協會提升並擴大服務層面，邀集理念一致之五位理監事共同捐資贊助設立『財團法人迎曦教育基金會』，於99年7月12日正式向臺中市政府教育局立案(第1853號)，以「推廣全民教育，透過關懷扶持，提升彼此之生命價值及意義」為宗旨，結合社會福利與教育，共同為有需要的兒童、少年、老人、家庭服務。 - 福利制度：
年終獎金、禮品、週休二日、生理假、勞保、健保、員工公出特別保險、勞退提繳金、員工在職教育訓練
