-
-
- 1
- 社團法人中華民國誠馨照顧協會 (誠馨綜合式長照機構)
- 新竹縣竹東鎮
- 社會福利機構，員工數50人
- ▲公司簡介
誠馨位於新竹縣竹東鎮興農街119號，2017年6月開始由新竹縣政府委託辦理，開始提供失智長者日間機構照顧服務，提供最安心的專業照顧，媒合多元陪伴，定期邀請學區孩童、鄰近社區團體與狗醫生參與長者們的日常活動，也引入科技照顧設備，讓家人擁有更健全的被照顧品質，實現有尊嚴、快樂在地老化。
於2018年8月，轉型為綜合式長照服務機構，新增新竹縣「居家服務」業務，服務地區包含：竹東、芎林、北埔、橫山、五峰、尖石、寶山、峨眉、竹北、湖口、新豐。於2020年5月，新增新竹市「居家服務業務」，服務地區包含：北區、東區、香山區。
誠馨是個年輕有活力的團隊，我們期望將有品質、有溫度的照顧模式，帶入全台灣各個角落，也期望更多有熱忱的專業夥伴，一起加入我們的團隊！！
▲經營理念
優質服務∣
◆有溫度、有品質、有熱忱的專業照顧服務，安心陪伴長者、減輕照顧者壓力，將溫馨氛圍帶入社區的每個角落。
誠信謙虛∣
◆誠信是基本的準則，擁有謙虛的態度是包容與成長的條件。
團隊溝通∣
◆具有敏捷行動、高執行力的團隊陣容，以人為本、互相尊重、共同合作。
永續經營∣
◆秉持創新、永續的觀點，串接科技與照顧，落實醫養合一的經營理念。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 2
- 社團法人新竹縣智障福利協進會
- 新竹縣竹東鎮
- 社會福利機構
- 本會是由智障者的家長所組成的團體，民國七十八年立案「社團法人新竹縣智障福利協進會」由於智障者本身腦部缺陷造成智能不足，根本不知道自己的權益與需求，因此家長們為智障者爭取各項福利問題。本會的業務包羅萬象，如就學、就業、就養、成年安置、婚姻、性侵害、法律問題、衛生問題、早期療育等。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、員工生日禮金、年終獎金
-
- 3
- 財團法人台灣省私立香園紀念教養院
- 新竹縣湖口鄉
- 社會福利機構
- 香園教養院於民國七十八年一月十三日由蔡永勳先生創辦，「香」是取其先慈之閨名，「園」乃來自其封翁之名諱，故名香園，以永懷尊親養育宏恩，以回饋社會、澤被智障為宿願。
創辦人蔡永勳先生：在六、七十年代，台灣成衣業正蓬勃發展，有感於製衣技術之專業化，當時擔任台灣區製衣工會理事長，乃拜訪當時內政部長邱創煥先生，慨允核撥經費肆佰餘萬元於台北縣林口鄉創設台灣製衣技術訓練中心，栽培優秀技術人才，投入生產行列。民國七十六年，蔡董事長為澤被智障者之宿願，並遂家慈「幼吾幼以及人之幼」之理念，於湖口鄉創辦香園紀念教養院，籌備期間，承蒙時任台灣省主席邱創煥先生及社會賢達人士鼎力協助，香園得以順利開辦，隨後配合社會之殷切期望與需求，於民國八十七再創設新豐分院，以嘉惠更多智障者之教養及訓練責任。
香園院區佔地近8000多坪提供職業訓練、實習生產、住宿與教養服務，也開啟了我國一所完整體系的特殊教養機構～香園紀念教養院。
本院以推廣特殊教育與增進心智障者之權益為目的，並依據「身心障礙者保護法」及「特殊教育法」服務身心障礙者，再依其學習障礙不同，規劃設計 I. S.P個案教養計畫，訓練生活自理、生活常規、學習倫理道德規範、技能訓練及適應力培養為主，扶助其自立更生乃至回歸社會。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 4
- 社團法人新竹縣愛鄰社區關懷協會
- 新竹縣竹北市
- 社會福利機構
- 【公司簡介】
新竹愛鄰協會在新竹區設置綠光種子教室，免費提供中低收入戶或清寒、原住民、單親、外配、隔代教養、急難家庭…等之弱勢家庭孩童，執行課後安親陪讀計畫。本計畫由協會自聘班主任/專任老師/鐘點老師及志工，在新埔、二重、竹東三個點，目前總共服務150多位孩童，盼望將來可以服務更多孩童。
主要商品/服務項目
• 婚前服務：婚前準備課程、促談
• 婚姻服務：夫妻成長、協談
• 親職教育：如何教養孩子系列課程、諮商及輔導
• 弱勢族群：弱勢家庭孩童免費陪讀、銀髮族關懷、更生人關懷
• 生命教育：品格教育、青少年關懷、環境教育
【福利制度】
1.三節獎金及禮劵(端午 中秋 年終)
2.完整教育訓練及師資培訓
3.團體保險補助
4.體檢補助
【經營理念】
邁入廿一世紀，全球化的趨勢加速了社會變遷多元價值衝擊著個人，也帶來更複雜的家庭與社會問題有人因而憂心，有人則變得冷漠。
然而，平安與快樂，仍是人們心中不變的渴望要圓這樣的一個夢，其實不難只要你願意，改變環境的種子，原本就在你我的手中點亮一點星星之光，我們化身「新竹縣愛鄰社區關懷協會」從小事、從近處開始，一點一滴為社會營造長遠的福祉與希望。
以家庭為主軸，我們深入社區 致力於兩性、婚姻、親子關係的成長教育提供兒童、青少年、成人、老人等不同生命歷程所需的服務同時也對特殊家庭與弱勢族群給予關懷照護愛鄰熱愛這塊土地，更期許扮演一個扭轉社會風氣的關鍵角色因此，我們本著「預防重於治療」的觀點持續推動前瞻性的服務工作，積極結合社會各階層的各類資源共同發揮互助精神，把愛化為行動把希望的種子，散播到社會每一個角落。 - 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日、三節獎金、產假、尾牙、加班費、陪產檢及陪產假、勞退提繳金、禮品、產檢假、安胎假、就業保險、特別休假
-
- 5
- 財團法人新竹縣天主教世光教養院
- 新竹縣竹東鎮
- 社會福利機構，員工數90人
- 本院前身為一「天主教青年活動中心」，服務對象為在學學生，尤其是對山地青少年學生，除提供讀書環境、課業輔導外，並對遠道學生提供住宿服務。
民國七十年代，政府對身心障礙者關懷照顧日益重視，昔日照顧小兒麻痺患者機構紛紛改為啟智中心，給予輕度或中度身心障礙者技職訓練，並協助其進入就業市場；惟重度、極重度智障者各機構基於各種理由均不收容。民國七十八年，當時省政府社會處基於事實需要，特別委竹東天主堂孫達神父創設啟智中心，指定專收智障者重度、極重度多重殘障者，以幫助他（她）獲得一庇護安養處所，俾在生活上獲得妥善的人道照顧。
民國七十八年十一月由孫神父將原「青年活動中心」改為啟智教養中心，名為「世光」，即耶穌基督為「世界之光」，以祂的仁愛輿慈悲，照亮所有黑暗的地方；也給世界和那些心靈、身體受到創傷的人們，帶來和平、希望輿溫暖。民國七十九年一月二十六日，世光教養院立案，八十二年完成法人登記，正式收容院生。民國八十一年內政部獎助五千萬元興建五層教養大樓一幢，八十三年完工啟用，預計收容院生90人。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、國內旅遊、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 6
- 財團法人新竹縣天主教世光教養院附設拙茁家園
- 新竹縣竹東鎮
- 社會福利機構
- ● 拙茁緣起：
拙茁家園於民國99年4月17日成立，世光教養院為其母院從民國82年成立至今，服務對象已逐漸長大成人，因此規劃興建小型化、社區化之家園，讓服務對象與我們一樣過一個正常化的生活。
● 基地規劃理念：
小型、開放、自然、綠意莊園式的小型家園，綠色建築的空間設計，身心發展的開放空間。
● 資金規劃理念：
朝自給自足方向努力家園的營業是為了使居住在家園的服務使用者有工作可做，且有更多的機會可與社會大眾接觸，拓展其生活領域，並且讓工作轉化成有價行為，這是他們的尊嚴與成就，而非以營利為目的。
● 目標規劃理念：幫助不同的弱勢族群
A. 重度障礙成人及其父母的兩代照顧。
B. 服務使用者生活品質的提升。
C. 提供附近住民就業機會。
D. 創造扶持、陪伴、提昇性靈的療癒場域，發生社會教化功能。
● 服務宗旨：
不是帶領而是伴隨，讓服務對象過有尊嚴與品質的生活。
本家園為天主教社會服務事業，其宗旨在於弘揚耶穌基督救人濟世之大愛，以使身障者獲得最好之人道照顧，並減輕其家庭負擔，分擔其社會責任。
● 家園的核心：
■ 學習：自我表達、儀態打扮、飲食料理、職場技能及情緒管理等。
■ 休閒：音樂、電視、逛街、購物、旅遊及運動等。
■ 社交：結交朋友、參與活動及朋友互訪等。
■ 服務：社區服務、整理環境、幫忙做事等。
【台灣藏寶圖】拙茁家園-伴隨折翼天使 用雙手翻轉自我人生
https://www.youtube.com/watch?v=paoJsbVe9i4 - 福利制度：
國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、員工生日禮金、三節獎金、意外險、員工團保、國內旅遊
