與宏宇醫療器材行同樣位在新北市板橋區且同是其他醫療保健相關
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- 山本足體養生有限公司
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入山本足體養生有限公司的工作行列。
經營理念
我們所開設的按摩養身舘以健康及養身為訴求，最重要的是還針對現代人的需求，不論是腳底按摩，全身指壓、油壓都兼顧了傳統的技術調理，並把市場目標放在注重健康概念的消費族群。 - 福利制度：
勞保、健保
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- 齡活有限公司附設新北市私立齡活居家長照機構
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關，員工數200人
- 【居家找齡活，萬事都靈活】
齡活居家長照機構自107年投入長照2.0服務，秉持「在地老化」、「全人照護」的理念，致力於提供延續性、整體性的專業長照服務。我們重視每位被照顧者的尊嚴與生活品質，並期望透過團隊合作，減輕家庭照顧者的負擔。
機構擁有跨專業照護團隊，涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員，針對個別需求提供整合式服務，讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。
【發展歷程】
107年
｜設立：大心居家職能治療所
108年
｜設立：齡活居家長照機構
109年
｜大心職能治療所獲評鑑「優選」
｜齡活A單位（板橋區）成立
110年
｜齡活A單位拓展至中和、三重
｜成立：新北市C據點（板橋區）
｜成立：臺北市失智據點（士林區）
｜承接標案：
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市衛生局「社區復健」
111年
｜擴展：新北市C據點（中和區）
｜擴展：臺北市失智據點（大同區）
｜辦理：新北市照顧服務員訓練班
｜承接標案：
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市勞動力重建運用處「集中訓練」
台北市衛生局「社區復健」
112年
｜設立：新北市板橋區日間照顧中心
｜辦理：新北市照顧服務員訓練班
｜承接標案：
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市勞動力重建運用處「集中訓練」
台北市衛生局「社區復健」
｜獲證：
機構評鑑A單位優等
友善家庭暨工作平等措施認證
113年
｜設立：台北市萬華區萬華日照中心
｜辦理：新北市照顧服務員訓練班
｜承接標案：
台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」
台北市勞動力重建運用處「集中訓練」
台北市衛生局「社區復健」
勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」
｜獲證：
新北市中高齡及高齡者友善職場認證
1111幸福企業標章
114年
｜設立：新北市板橋區家照據點
【核心價值】
在地老化：幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧
全人照護：整合各專業人員，提供身、心、社會面向的支持
尊嚴與品質：每位長者的獨特性被看見與尊重
家屬支持：以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力 - 福利制度：
下午茶、家庭日、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、有合作托兒中心、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒
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- 善和居家長照有限公司附設新北市私立善和居家長照機構
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入『善和居家長照有限公司附設新北市私立善和居家長照機構』的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 凱宜牙體技術所
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關
- 即將面臨高齡化時代
活動假牙一直扮演不可或缺的角色
凱宜追求提升品質讓活動假牙得到市場關注的牙體技術所
在這期間感謝患者和醫師肯定支持
並隨著市場對品質要求和自費接受度增加使凱宜持續成長
對迎來2024年凱宜即將換到新的場所增加新的夥伴 - 福利制度：
年終獎金、三節獎金、績效獎金、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工宿舍
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- 富元長期照護股份有限公司
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關
- 以人為中心，創造共好生活，老有善終，分擔家庭照顧者壓力，提供身心靈居家照顧服務，有良好的服務品質。
經營理念
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入富元長期照護股份有限公司的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工聚餐、需穿著員工制服
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- 新北市私立秝豐居家長照機構
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關，員工數32人
- 新北市私立秝豐居家長照機構為合法立案之專業居家長照服務機構，承接新北市長照2.0及相關自費照顧服務，為需要長期照顧或喘息服務的家庭提供在宅照顧與資源協助。
秝豐相信，長者最安心的地方，是 熟悉的家。因此我們透過受過專業訓練的照顧服務員到府提供生活照顧、陪伴服務與日常協助，並依個案需求協助連結醫療與社會福利資源，讓長者能在熟悉的環境中維持生活能力與生活尊嚴。
機構位於 新北市樹林火車站附近，主要服務區域包含 樹林、土城、新莊、板橋與三峽。秝豐長期深耕在地照顧服務，透過穩定的服務團隊與制度化管理，持續提升居家照顧品質。
除了提供專業照顧服務，秝豐也持續嘗試改善長照工作的方式。我們逐步導入 數位工具與AI輔助工作流程，希望減少重複性的行政與文書工作，讓督導能把更多時間投入在 人員管理、服務品質與個案照顧 上。
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為什麼選擇秝豐
在長照產業中，許多機構仍然以傳統方式運作，工作流程與制度往往依賴個人經驗，行政與文書工作也佔據大量時間。
秝豐希望走一條 不同的路。
我們不只重視照顧服務本身，也持續思考如何讓長照工作 更有效率、更穩定、更有制度。
因此在秝豐，我們嘗試從三個方向持續改善：
一、在地深耕的服務模式
秝豐長期深耕樹林、土城及周邊地區，以穩定的區域服務密度為基礎，建立可靠的服務網絡與團隊合作模式。
二、制度化的督導管理
我們建立清楚的督導分工與成長制度，讓督導不只是處理日常行政，而是能逐步參與團隊管理、服務品質與制度優化。
三、AI與數位工具的工作流程
秝豐持續導入數位工具與AI輔助，嘗試優化資料整理、行政流程與品質管理，希望減少重複性的文書工作，讓督導與照顧服務員能把更多時間投入在 人與服務本身。
我們相信，長照服務不只需要熱忱，也需要 制度、工具與團隊合作。
秝豐希望打造的是一個
穩定、專業、並持續進步的長照團隊。
如果你希望在長照產業中 不只是執行工作，而是一起建立更好的服務模式，秝豐會是一個值得加入的團隊。
在秝豐，督導不只是執行工作的人，也能參與 工作流程優化與制度改善。我們鼓勵同仁與主管一起討論如何讓工作更有效率，透過制度與工具的持續優化，建立更穩定的長照服務模式。
秝豐重視每一位員工的工作狀況，提供穩定的工作環境、教育訓練與成長空間，希望建立一個 專業、穩定且願意持續進步的長照團隊。
如果你希望在長照產業 不只是執行工作，而是一起改善與成長，歡迎加入秝豐居家長照團隊。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、禮品、意外險、員工團保、春酒、員工在職教育訓練
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- 新北市私立嘉豐居家長照機構
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關，資本額150萬元，員工數61人
- 嘉豐居家長照機構｜新北市社區整合型服務中心(A)
自109年起深耕新北市土城、樹林、三峽、新莊、板橋、中和，至今已邁入第六年。我們不僅是提供居家照顧服務的專業團隊，更是每個家庭在長照路上最溫暖、最信賴的後盾。我們的使命，是透過社區整合型服務中心(A單位) 的專業規劃，打造一個真正整合、值得託付的服務體系，陪伴每個家庭走過長照的每一哩路。
核心服務
土城區社區整合型服務中心(A單位)：您的專屬長照總管家
作為您唯一的窗口與最專業的顧問，我們將為您：
量身訂製照顧計畫：到府訪視，依據您的真實需求，擬定最適合的照顧計畫 。
整合與連結所有資源：主動為您協調並安排所需的長照服務 。
全程品質把關：每月定期追蹤服務品質，確保您獲得最好的照顧 。
居家照顧服務(B單位)：深耕土城、樹林、三峽、新莊、板橋、中和
我們擁有一支專業、充滿熱忱的照顧服務員團隊，在新北市的土城、樹林、三峽、新莊、板橋、中和等區域，提供第一線的居家照顧服務。我們堅持最高的服務標準，致力於保障個案權益 ，提供卓越的專業照護品質 ，讓長者在熟悉的家中，也能享有專業、有尊嚴的照護。
經營理念
我們的信念：讓長照，成為一份溫暖而堅實的依靠
在『嘉豐』，我們相信專業的照顧，來自於溫暖的初心。我們的每一個決策與服務，都依循著以下核心理念：
以家庭為核心：我們不僅照顧長者，更看重整個家庭的支持。我們致力於簡化複雜的長照流程，成為每個家庭最值得信賴的後盾，與您一同分擔照顧的壓力。
以整合為目標：我們深信，碎片化的服務無法帶來最好的照顧品質。因此，我們堅持A+B一體化的服務模式，透過無縫的溝通與資源整合 ，為使用者創造更全面、更連續的照顧體驗，落實「在地老化」的理想。
以夥伴為基石：我們相信，快樂、有成就感的團隊，才能傳遞有溫度的服務。我們致力於打造一個互相支持、持續成長、且能共享營運成果的工作環境，讓每一位嘉豐的夥伴，都能在這裡找到歸屬感與事業的價值。
以永續為願景：我們著眼的，是長遠的未來。朝向一個能為社會創造更大價值、讓所有夥伴共享豐碩成果的永續企業邁進。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、員工團保、春酒、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 良興康健醫護管理顧問有限公司
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關，資本額500萬元，員工數8人
- 萬眾之星集團擁有多年日本經驗及瑞典資源，瑞典Karolinska醫學院、樂齡社區、時間銀行、樂高集團等都是萬眾之星集團的資源及合作夥伴。
「良興康健醫護管理顧問有限公司」為萬眾之星集團成員之一，於2020年依法在台設立，為一全方位醫護管理整合管理顧問公司。主要服務項目包含「康養樂活顧問」及「醫療資源整合」。
在嶄新的2021年，正式拓展「社區式照顧」領域，打造一流日間照顧中心，目標成為全國日間照顧中心標竿品牌。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入良興康健醫護管理顧問有限公司的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、三節獎金、免費供餐、員工聚餐、尾牙
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- 搭把手股份有限公司
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關，員工數10人
- 搭把手居家長照機構-是一個溫暖、真誠且以人為本的長照團隊。
我們是一群從護理專業走向居家照顧的工作夥伴。
深信長期照顧不只是專業技術的展現，更是關係與信任的累積。
我們希望每位服務對象與照顧者都能在搭把手，感受到安心與自在。
經營理念
我們致力於提供長輩溫暖、專業且可靠的居家照顧服務，讓每位服務對象都能在熟悉的環境中安心生活。
不論你是剛投入照顧工作的新手，或是已有豐富經驗的照顧高手，
在搭把手，我們一起學習、成長，並共同改變更多家庭的未來。
搭把手堅持以人為本，秉持「貼心、關心、耐心」三大核心價值，
提供實用的居家照護知識、社會福利資源指引與心理支持，
陪伴服務對象與其家庭攜手走過每一段照顧的路。 - 福利制度：
員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、意外險、員工團保、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、勞退提繳金、特別休假
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- 新北市私立佐臨服務居家長照機構
- 新北市板橋區
- 其他醫療保健相關
- 新北市私立佐臨服務居長照機構是於2020年3月新設立的居家長照機構, 本公司為合法立案之專業居家長照機構，我們承接新北市地區長照2.0 及自費服務, 為需要長照及喘息的個案，提供在宅護理、照顧服務及各項福利資源轉介。居家服務是經由受過專業訓練的照顧服務員至個案家中，提供所需者各項的居家照顧服務。
公司同仁及照服員都是富有愛心,耐心&專業度的來提供長者在自己熟悉的家中環境也能滿足需要協助的生活照顧。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立佐臨服務居家長照機構的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、員工團保、員工公出特別保險、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
