與財團法人宜蘭縣私立力麗樂活老人長期照護中心(養護型)同樣位在台北市中山區且同是護理之家／安養中心／長照
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- 小青田大寶產後護理之家
- 台北市中山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 小青田大寶館 以精緻服務為主旨的產後護理機構
有安全明亮的空間、 優雅舒適的房間、 完善管理制度及交通便利
我們秉持著一家人~服務一家人的理念~
歡迎理念相同熱誠的你~加入我們的大家庭 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 辰逸有限公司附設臺北市私立辰逸居家長照機構
- 台北市中山區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數20人
- 本機構依長期照顧服務機構設立許可及管理辦法於民國111年8月23日核准設立，主要成員背景為原醫院及服務長照機構之護理師、社工(居服督導)、居服員為主，希望能在政府長期照顧服務產業領域中，積極努力、深耕經營。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、週休二日、三節獎金、績效獎金、生理假、特別休假、產假、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、員工聚餐、尾牙、員工生日禮金、年節獎金、激勵獎金
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- 薇閣薇恩產後護理之家
- 台北市中山區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額1000萬元，員工數30人
- 薇閣薇恩產後護理之家
薇閣薇恩產後護理之家
薇閣薇恩產後護理之家
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- 優兒寶產後護理之家
- 台北市中山區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數20人
- about_frame選擇 U-Best ,Your Best Choice!! 「生產」是女人一生中的大事， 在經歷辛苦懷胎十月的過程後，唯有得到良好的產後照護， 才能讓產婦獲得充分休息以及迅速恢復健康。 俗諺云：「月內沒做好，呷老就艱苦」，都在在證明坐月子的重要性。 「優兒寶產後護理之家」經營團隊秉持著「專業用心、服務貼心、 媽媽窩心、寶寶開心」的信念，歷時數年研擬籌備，整合團隊醫、 護專業資源，規劃提供以每個喜孕待產的媽媽及寶寶為中心之完整產前、 生產、產後三個時期的客製化、人性化的專業照護服務， 營造親子共享優質的調養環境。 我們坐落於松江路錦州街口，捷運共構純辦大樓頂樓，佔地近300坪， 是全台首家提供中式傳統調理養身與日式休憩度假氛圍統合服務的 和風產後護理之家~誠摯期待您蒞臨參觀與預約入住!! 經營理念 「專業用心、服務貼心、媽媽窩心、寶寶開心」
- 福利制度：
職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、慶生會、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金
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- 臺北市私立麗康居家長照機構
- 台北市中山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 於衛福部長照2.0新制成立－臺北市私立麗康居家長照機構延續居家照顧服務，
負責人為經歷豐富的居服員所創立，由專業熱血的居服員團隊帶領想投入長照行業的同仁一起打拼，我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽，歡迎有志者加入我們的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、三節獎金、員工團保
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- 詮順居家長照有限公司
- 台北市中山區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數52人
- 一群志同道合的夥伴
一起創造以「快樂服務 、知足感恩」為宗旨持續前進的團隊
配合政府居家長照2.0 或 客製化服務
提供依照長者、病者不同需求提供多元專屬的居家照顧
透過與案家相互了解，逐步建立共識，共同尋找方式，讓受照顧者能夠在居家照顧人員陪伴與鼓勵下，找到正面向上的動機
累積每一個信賴肯定讓居家照服員的專業技能能有所發揮並獲得自我成長及成功
*如果您不知如何成為居家服務照顧人員
建議您可先上網搜尋
照顧服務員訓練課程訓練
或洽勞動部勞動力發展署、各縣市政府職業訓練中心諮詢
歡迎身心健康，願意接受照顧服務員訓練之有熱忱、耐心、富同理心社會大眾
一起加入照護服務工作~ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 李義男婦產科診所附設產後護理之家
- 台北市中山區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數30人
- 現代女性生得少，一輩子可能只有一、兩次的坐月子機會，如果沒有選 擇合適的產後護理之家，多半日後都會遺憾自己當初沒有好好做月子。 李義男婦產科暨產後護理之家與您一起迎接新生命的來臨。最近我們以全 新的裝潢，最平實的價錢，最堅強的醫療團隊，最專業的護理人員，繼續提 供給入住的媽咪及寶貝有五星級飯店的管理，人性化的服務及專業的護理， 在溫馨的環境下，輕輕鬆鬆做月子，讓您與您的寶貝有如在家做月子的感覺
- 福利制度：
需穿著員工制服、勞保、健保、加班費、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、育嬰假、員工在職教育訓練、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工宿舍、尾牙、勞退提繳金、伙食津貼
