與財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會(總會)同樣位在台北市且同是協會╱基金會
1 財團法人獎卿護理展望基金會 台北市大安區 協會╱基金會，員工數320人 本基金會於民國八十二年十二月二十四日由高雄耆老王天賞先生捐助成立的。王天賞先生，字獎卿，西元一九○三年(光緒二十九年)生於高雄市，一生熱愛鄉土，對於宣揚地方文化及提昇民眾教育一直不餘遺力。其為宏揚先人關懷文教，重視慈善之美意，先後成立「王振生翁文教慈善基金會」、「高雄企銀文教公益基金會」及本基金會以回饋社會。 福利制度：
2 現代婦女教育基金會 台北市中正區 協會╱基金會 現代婦女教育基金會是全國第一個提供受性侵害、家暴、性騷擾婦幼服務的公益團體。民國79年成立至今，從直接個案輔導服務，到推動法律、建構制度、防治宣導及倡議等工作，持續為家庭暴力、性侵害和性騷擾的受害婦女、兒少爭取平等、安全及尊嚴的社會環境與生存空間。在婦幼保護的專業服務上有口皆碑，堪稱婦保工作的先驅，屢屢榮獲中央或各縣市政府頒獎肯定。 福利制度：
3 社團法人中華民國管理科學學會 台北市中正區 協會╱基金會，資本額3000萬元，員工數95人 本會為績優社團法人單位，以提昇我國管理科學及管理技術為宗旨。並配合國內經濟成長與發展的需要，加強聯合學術界，企業界與政府機關共同之力量，致力於管理科學與管理技術之發展與應用。促使理論與實務相結合，並接受政府各項專案委託。 福利制度：
4 財團法人天主教會台北教區 台北市大安區 協會╱基金會 天主教台北總教區是天主教會在台灣北部設置的教區，也是中華民國台灣地區唯一的總教區，成立於1949年，涵蓋範圍包括台北市、新北市、基隆市、宜蘭縣等縣市。首長名銜為台北總主教，現任為鍾安住總主教。 福利制度：
5 臺灣楓城泌尿學會 台北市中正區 協會╱基金會 臺灣楓城泌尿學會，歡迎您的加入~ 福利制度：
6 財團法人新北市悅融社會福利基金會 台北市內湖區 協會╱基金會 本基金會主要服務為：特殊境遇幼兒及青少年支持協助、家庭急難救助、公共托育、長者養護、身障福利相關業務，於2019年8月26日新北市三重區設立法人登記完成。 福利制度：
7 財團法人富邦人壽美術館基金會 台北市信義區 協會╱基金會 藝術生活化，生活藝術，富邦人壽美術館基金會在分享的使命下開創所有創意與無限可能。
8 財團法人大學入學考試中心基金會 台北市大安區 協會╱基金會，員工數60人 公司簡介 *1989年7月1日成立，命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的：研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品／服務項目 歷年重要工作及成果： *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向： *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等 福利制度：
9 社團法人中華民國智障者體育運動協會 台北市大同區 協會╱基金會 公司簡介
11 社團法人中華民國保護動物協會 台北市大安區 協會╱基金會 【成立源起】 福利制度：
12 社團法人嬰幼兒教育與家庭發展協會 台北市內湖區 協會╱基金會，資本額20萬元 推動幼兒教保專業發展與產學研發，促進幼兒教保與家庭教育專業人才生涯發展，提昇幼教品質、教保人員之專業素養及家庭幼兒教保品質。 福利制度：
13 中華民國汽車鑑價協會 台北市內湖區 協會╱基金會 鑒於一般消費者對於購買二手車時產生的疑慮與紛爭所造成的困擾，中華民國汽車鑑價協會成立主要目的為社會大眾提供「知」的權利，為二手車市場的全面改革貢獻力量好區隔不肖車商與優良車商，避免買賣雙方認知不明的誤會產生，實施二手車買賣鑑定師證照制度，執行車況鑑定為任務，銀行車貸業務推廣與避險規劃，全省提供專業車況鑑定服務（檢附鑑定報告書），中古車相關諮詢服務。
14 財團法人臺灣亞洲交流基金會 台北市大安區 協會╱基金會 財團法人臺灣亞洲交流基金會（簡稱台亞基金會）於2018年成立，為臺灣第一個聚焦於東南亞及南亞事務的民間政策智庫。在落實「新南向政策」精神下，台亞基金會宗旨為推動臺灣與東協10國、南亞6國及紐澳地區的全方位交流，透過五大領域深度合作——包含智庫、非政府組織與公民社會、青年領袖、區域韌性、文化交流——以促進亞洲發展共同體意識，並建立長期合作夥伴關係。另外，台亞基金會舉辦各項國際會議，以及每年的旗艦活動「玉山論壇：亞洲進步與創新對話」，推動加強臺灣與新南向夥伴國家及社會的雙邊關係，並進一步邀請其他理念相近的國家參與區域對話。 福利制度：
15 中華民國高爾夫協會 台北市中山區 協會╱基金會 中華全國高爾夫委員會成為領導全國高爾夫運動的正式組織，至六十六年經歷廿一年四屆主任委員及熱心人士的推廣，使我國高爾夫運動在有限的場地及運動人口中，培訓的職業與業餘選手均能發揮精湛球技與高度運動精神，不僅於亞洲稱雄，更在世界高壇也爭得一席之地，且有輝煌戰績，為國家爭得無上的光榮。且於1958年正式成為世界業餘高球總會的會員國及亞洲高協的創始國。 在成立之初，國內僅有淡水的十八洞及台北水源地的九洞球場各一座，打球人口僅數百人，其中外國人士佔了一半以上。但在大力推展，打球人口日漸倍增，球場也大增。行政院於民國七十年九月三日通過公佈「高爾夫球場管理規則」，正式確認高爾夫為體育運動項目，在不影響軍事設施、國防安全及水土保持的 原則下，允許設立高爾夫球場。至八十七年底，本省核准設立的球場共有八十三家，惟實際開發完成者 僅六十三座，其中經政府核准開放使用者，總共亦不過廿九座，除此均被認為不合法，包括歷史悠久且是我國培植高爾夫人才搖籃為國爭光的老淡水球場在內。 福利制度：
16 社團法人台灣評鑑協會 台北市中正區 協會╱基金會，員工數40人 ◆社團法人台灣評鑑協會為非營利專業評鑑機構。 福利制度：
17 台北市公寓大廈暨社區服務協會 台北市松山區 協會╱基金會，員工數25人 台北市公寓大廈暨社區服務協會成立已26年， 福利制度：
18 台灣公寓大廈品質管理協會 台北市松山區 協會╱基金會，資本額500萬元，員工數25人 台灣公寓大廈品質管理協會成立於民國90年4月15日，協會成立至24年以來，推動執行各縣市政府專案。 福利制度：
19 財團法人台灣網路資訊中心 台北市松山區 協會╱基金會 財團法人台灣網路資訊中心(TWNIC)是一個非營利性之財團法人機構，在交通部電信總局及中華民國電腦學會的共同捐助下，TWNIC於民國88年12月29日完成財團法人設立登記事宜，『財團法人台灣網路資訊中心』正式成立，主管機關乃為交通部，民國106年12月22日完成主管機關變更為國家通訊傳播委員會。 福利制度：
20 中華民國蒙特梭利學會 台北市文山區 協會╱基金會 中華民國蒙特梭利學會成立於民國78年在全體同仁共同努力之下，日漸茁壯，為使本會能夠持續發展，無論在組織、計畫，乃至於策略上都具有全方位的前瞻性，並針對社會的需要，對嬰幼兒教育提供老師各項進修資訊，出版蒙特梭利學會書籍。 福利制度：
21 社團法人臺灣職能治療學會 台北市中正區 協會╱基金會 社團法人臺灣職能治療學會 福利制度：
22 社團法人台灣傳神居家照顧協會 台北市中正區 協會╱基金會 因應台灣躍升為高齡的國家，傳神的服務模式同步轉型為預防醫學。為實踐預防醫學宗旨，我們將優先建置結合心態之「GM(Gait Mission)雲端步態關懷中心」，致力推廣正確步態以預防及延緩失能，並進而提升生活品質，讓老人活出尊嚴和光彩的人生。我們與臺北醫學大學高齡健康管理學系之步態專家合作外，我們將聘請預防醫學相關的專家，包括: 物理治療師、職能治療師、心理諮商師…等等。，透過徵才平台媒合到軟硬體資訊管理、AI科技及多媒體等人才。 福利制度：
24 社團法人臺北市臻佶祥社會服務協會 台北市中正區 協會╱基金會 社團法人臺北市臻佶祥社會服務協會因應社區弱勢照顧需要而誕生，結合了非營利社會服務組織與政府相關單位資源，逐步而踏實地建立了社區照顧相關設施及服務方案，並爭取運用國防部廢棄將軍舊宅建築，整修籌設成立「南機場樂活園地」，整合社區內百餘名志工團隊，擴大辦理了兒少課輔與品德教育、運用愛心廚房辦理獨居長者與殘障者共餐送餐、設立市立圖書館借還書工作站提升家戶及兒童閱讀風氣、外籍配偶與輟學青少年技藝培訓及就業輔導，南機場社區照顧服務據點自此才較為完整地初步滿足了社區民眾與弱勢家戶的服務需求。 福利制度：
26 臺北市政府社會局委託財團法人臺北市喜樂家族社會福利基金會經營管理大龍峒身障社區長照機構(日間照顧) 台北市大同區 協會╱基金會 我們是這樣開始的～ 福利制度：
27 財團法人陳重光文教基金會 台北市萬華區 協會╱基金會 本會以舉辦或獎助文教公益，推展婦女成長、兒童福利，發展青少年休閒創意活動，並宏揚中華倫理道德，培育文教人才，並提倡民俗藝術為宗旨，辦理下列各項業務：
28 財團法人國際合作發展基金會 台北市士林區 協會╱基金會，員工數100人 國際合作發展基金會(國合會)，以協助友好或開發中國家經濟、社會、人力資源發展、增進與友好或開發中國家間經濟關係、提供遭受天然災害國家或國際難民人道協助為己任；為達到上述目的，本會各項援助發展透過投資融資、技術合作、人道援助及國際教育訓練等方式執行，並以本會基金進行直接或間接的投資、融資，或是利用基金孳息辦理雙邊與多邊技術合作、人道援助或教育訓練等計畫。在執行上我們依循嚴謹的計畫循環步驟，除已簽約計畫繼續監督管理外，亦持續發掘符合策略目標及受援國區域發展需求的各項新計畫，強調成果導向，透過結合資金挹注與技術合作，達到發展之綜效。 福利制度：
29 財團法人臺灣癌症基金會 台北市松山區 協會╱基金會，資本額1000萬元，員工數45人 台灣癌症基金會成立於民國86年12月，創立宗旨在推廣國人防癌觀念、降低癌症發生率、促進國人健康品質、提升癌症治療水準、增進國際癌症防治經驗之交流、落實癌友關懷與服務及維護癌友權益。 福利制度：
30 財團法人公共電視文化事業基金會 台北市內湖區 協會╱基金會，員工數850人 開啟新視野，貼近每顆心。1998年7月1日，公共電視正式與國人見面。我們立志成為一個真正以民為尊的電視台。本會是一個獨立營運的民間組織，為全民提供以人為本，多元的高品質節目，以善盡公共電視服務公眾之責。 福利制度：
31 台灣家庭照顧協會 台北市萬華區 協會╱基金會 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台灣家庭照顧協會的工作行列。 福利制度：
32 社團法人臺北市元太慈愛人文推廣協進會 台北市文山區 協會╱基金會 元太道堂/元太慈愛人文推廣協進會 簡介 福利制度：
33 台灣山盟公益協會 台北市中山區 協會╱基金會 目的：協會的成立是一群熱愛登山及技術攀登的好 福利制度：
34 社團法人台灣音樂著作權集體管理協會 台北市大安區 協會╱基金會 協會簡介
35 社團法人台灣長期照護專業協會 台北市大同區 協會╱基金會 緣起 福利制度：
36 財團法人辜寬敏基金會 台北市中山區 協會╱基金會 辜寬敏基金會長期致力於推動台灣本土意識、轉型正義與民主深化，透過專案行動、倡議合作與公共參與，持續為台灣的未來尋求進步的解方。
37 社團法人臺灣音響發展協會 台北市中山區 協會╱基金會 社團法人臺灣音響發展協會 🎵 讓好聲音，成為生活的一部分 🎵 福利制度：
39 臺灣動植物防疫檢疫暨檢驗發展協會 台北市中正區 協會╱基金會，資本額1000萬元 防止動物傳染病及植物有害生物入侵、蔓延及危害，確保農業生產環境，保障國人健康；提昇國內農產品及產業競爭力，維護國內生態環境，促進自由貿易並加強以非政府組織之國際交流為宗旨。 福利制度：
40 社團法人復生食物銀行全人關懷協會 台北市南港區 協會╱基金會 社團法人復生食物銀行全人關懷協會（統一編號：87375948）於2020年成立，總部設於台北市南港區，專注於社區食物銀行、長期照顧及失智服務據點。該協會秉持基督信仰精神，致力於關懷弱勢、陪伴長者，並與復生教會合作提供實物救援與社區支持。 福利制度：
41 財團法人臺北市大乘基金會 台北市中正區 協會╱基金會 本會為一非營利性公益慈善文化事業組織，自民國六十二由樂崇輝居士創辦以來,秉持不為自己求安樂,但願眾生得離苦的理念.單位除興辦古藉保存、各類佛經書印製暨慈雲雜誌公益事業之出版外，並兼辦各類慈善救助事項,希令保存中華文化精華外,社會風氣與人心亦能因單位事業之推展,向善向上。
