銓安生物科技股份有限公司 的相似公司

與銓安生物科技股份有限公司同樣位在台北市內湖區且同是生化科技研發

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 大江生醫股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 生化科技研發,資本額11億8700萬元,員工數1000人
  • 公司簡介
    大江生醫 TCI 創立於1980 年,於2011年由ODM(委託設計代工)轉型為CDMO(委託研究開發暨生產服務)公司,並於2013 年上櫃掛牌(股票代碼為 8436)。透過差異化的產品設計與研發技術優勢,為客戶設計獨有配方、生產具市場獨特性的產品。 大江生醫總部設於台灣台北市內湖科學園區,營運據點遍及亞洲、歐洲及北美洲,並於2021年開啟併購元年,集團目前有多家子公司, 未來也將在生命健康及生活消費上下游的多個領域進行拓展,打造更多價值鏈。同時,我們在經濟、環境與社會三大面向積極擘劃與發展,為企業、環境與社會創造永續價值、開拓共榮潛能。
    經營理念
    源自消費者需求,透過「生物挖礦模式」的過程開發高效能產品,加入並改善消費者生活(Join & Delight)。以誠信(Trust)為原則,注重創新(Creation),運用智慧(Intelligence),長期積極地提供客戶及消費者高效能的產品與服務。
    • 2
    • 健伸科技股份有限公司
    • 台北市內湖區
    • 生化科技研發,員工數50人
    • 本公司成立於2002年, 以引進世界知名醫療產品在台銷售為主要業務內容, 產品以外科手術用為主,
      包含醫療設備. 骨材. 外科器械及藥品。
      總公司位於台北市, 台中、高雄均設有分公司 , 自成立以來每年業績均快速成長, 。
      本公司提供良好工作環境, 完整教育訓練, 歡迎有志從事醫療行業之夥伴加入我們。
    • 福利制度:
      加班費、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、週休二日、陪產檢及陪產假、勞保、健保、意外險、員工及眷屬住院慰問金、勞退提繳金、國內旅遊
    • 4
    • 晨暉生物科技股份有限公司
    • 台北市內湖區
    • 生化科技研發
    • 『優質養生、經營健康、健康資產、享受健康、回饋社會、珍愛大地』
      本公司的願景是建構一流優質保健食品原料研發中心,以成為促進健康的最佳領導指標。希望可以『健康是從優質的原料導入』之觀念,讓人們追求健康的生活品質,以達到真正享受身心靈皆愉快的境界。同時也降低社會醫療資源的成本。
      初期本公司要建立紅麴及乳酸菌的品質保證機制,本公司的紅麴菌株是相當優質的菌株,利用優質的菌株且經嚴格管控的發酵環境條件下才能製造出高功能原料。我們將透過各種管道和方法讓大眾認識暸解。
      中長期的計畫則是延攬優秀的研發團隊持續研發優質的健康保健產品,並擴展領域結合相關健康產業。把最好的產品帶給大眾,落實『關懷社會、照顧人民、回饋民眾』的理念,以達永續經營目標。
      『晨暉生物科技』的核心價值為倡導『優質養生、經營健康、健康資產、享受健康、回饋社會、珍愛大地』。提供創新研發的優質原料來『強化自然的本質』,而且可以享受健康的人生;進而推己及人,傳送健康的資訊,參與公益活動,為社會貢獻一份心力;同時,懂得珍惜且善用大地的資源,呵護大地,享受大地之愛。
    • 福利制度:
      勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、員工團保、員工公出特別保險、眷屬團保、誤餐費、伙食津貼、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練
    • 5
    • 百世生醫科技有限公司
    • 台北市內湖區
    • 生化科技研發,資本額100萬元,員工數4人
    • 本公司竭誠歡迎積極和踏實,不妄自菲薄亦不好高騖遠的社會菁英,我們提供足夠的空間讓你發揮。
      • 6
      • 博訊生物科技股份有限公司
      • 台北市內湖區
      • 生化科技研發,資本額3億元
      • 博訊生物科技Drsignal創立於西元2013年,是台灣第一間有能力自主建置先進智能自動化細胞備製設備,並具備先進製程的生技公司。
        博訊生技為結合生醫和智能自動化兩種領域的專業整合廠商,並提供專業專營CDMO細胞備製代工服務和智能自動量化細胞備製設備,實現”3A GTP”完整解決方案。
        在不斷創新的新世代,博訊生技已整合成為Biotechnology 3A(AI.AR.AUTO)集團公司,企業目標實現軟硬整合、虛實同步、智能製造、永續經營的理念;並具備專業與誠信的核心文化。企業願景是為提供客戶高品質及高質量的生物技術服務。
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金
        • 7
        • 元鴻生技股份有限公司
        • 台北市內湖區
        • 生化科技研發,資本額1500萬元,員工數9人
        • 元鴻生技股份有限公司創立於2017年12月,創辦人擁有27年外商藥廠及醫療器材公司完整資歷,本公司的經理人不但具備豐富知識、經驗、人脈,更重視以人為本的人文精神。
          我們目前除了取得新加坡GOOD PHARMA 獨家授權在台灣上市Suu Balm - 速膚寧神經醯胺系列,專為濕疹、異位性皮膚炎、過敏性皮膚炎、冬季癢、酒糟以及嬰兒尿布疹的患者設計包括頭皮噴霧、臉部乳霜、潔面乳、身體乳霜以及潔膚乳。在2020年底成功上市來自愛爾蘭的世界知名皮膚科大廠 LIFE SCIENCE INVESTMENT在法國製造的特殊功能性保養品,為白斑、肝斑、酒糟、脂漏性皮膚炎、疤痕與瘀青的患者與醫師提供更好的輔助治療選擇。在2021年底,我們上市了目前市場上唯一的松焦油洗髮精,立刻獲得全國皮膚科醫師的熱烈迴響,成為公司又一個成功的明星產品。
          自從2018以來,我們每年都在台北、台中與高雄與台灣皮膚科醫學會聯合舉辦了大型學術研討會,每場都有超過百位皮膚科醫師出席,獲得非常熱烈的迴響,也成就本公司在全國皮膚科醫師心目中最佳的專業形象。我們在2022年也榮獲皮膚科醫學會指定在7月10日協辦醫學研討會。
          目前我們的產品已經獲得台北榮總、台中榮總、高雄榮總、雙和醫院、萬芳醫院、台大、成大、中國醫藥大學附設醫院、亞東醫院、台北醫學大學附設醫院、中山醫學大學附設醫院、雙和醫院、義大醫院、部立豐原、彰化與朴子醫院,大千醫院,全國170多家大型皮膚科診所、小兒科診所,佳醫集團五百多家洗腎中心以及維康連鎖藥局採用。未來我們將會在皮膚科的領域中專注並迅速的發展,同時持續努力將更多跨國公司的優良產品引進台灣以服務更多醫師與病患。
          不同於一般本土公司或代理商,元鴻生技完全以跨國藥廠的制度,並基於以下核心價值: 客戶優先、以人為本、專業職能、恪守紀律、團隊合作與實現承諾來發展人才、照顧員工,期能永續經營,並且成為跨國公司最值得信賴的夥伴,為台灣爭光。我們歡迎不論是非常資深或毫無經驗的新鮮人,只要認同我們的理念,有心不斷挑戰自我與持續學習的優秀朋友,,一起加入元鴻生技有限公司的工作行列。更多詳細的企業與產品資訊,請上我們的官網。www.phoenixtaiwan.com 
          本公司核心價值
          本公司基於以下核心價值: 客戶優先、以人為本、專業職能、恪守紀律、團隊合作與實現承諾為台灣社會提供最先進專業醫療服務,並且嚴格遵守最高的醫學倫理與道德標準來發展業務,盡一切力量作為醫療產品原開發廠、醫療院所、醫療從業專業人員與病患間良好的溝通橋樑,為病人創造最大的福祉。 
          PMT的企業價值 
          1. 客戶優先 
          醫療產品原開發廠、醫療院所、醫療從業專業人員與病患都是本公司的客戶,元鴻生技將客戶優先訂為公司企業價值的最優先項目。本公司將及時調整組織與工作目標、將資源調度最佳化,並且持續增進員工本職學能與工作流程,期能滿足客戶一切需求,為我們的客戶創造最大的效益與福祉。 
          2. 以人為本 
          「以人為本」的「人」廣義上包含顧客和員工。我們相信人性本善,更願意平等對待不同語族、性別、特長的人,創造公平、開放、友善的溝通平台,提供員工持續教育與自由發揮的環境,讓組織有機化並且不斷產生新的觀點和思維,保持企業的創新能力為顧客提供最優質的服務。 
          3. 專業職能 
          我們永遠不會以目前所擁有的知識與技能自滿,我們會不斷學習新的知識與技能,改善工作流程,增進工作效率,使元鴻生技成為最高品質服務與顧客滿意的代名詞。 
          4. 恪守紀律 
          我們的員工以確實遵守中華民國開發性製藥研究協會(IRPMA)市場行銷規範與台灣先進醫療科技發展協會(TAMTA) 職業守則為榮,依據最高的道德指導原則達成公司永續發展的目標。 
          5. 團隊合作 
          元鴻生技戮力發展員工、鼓勵員工創新也尊重每位成員的特異,期使團隊發揮最大的潛能。更重要的是每位成員都能無私地幫助彼此,相互扶持,除了互補不足更要發揮加乘的效果,為公司成員與社會的福祉盡最大的努力。 
          6. 實現承諾 
          元鴻生技的每一位員工都會發揮當責的精神,對自我、團隊、公司、客戶與社會所作出的承諾負責,追求實現個人與團隊目標的最高榮譽。 
          這些企業價值是PMT至關重要的一部份。凡是為PMT工作的每個員工以及與PMT的事業相關的其他所有人,都要支持力行這些企業價值。 PMT不會接受任何人做出絲毫違背PMT企業價值的行為。管理階層將採取一切必要行動來支持PMT企業價值。 PMT會致力於讓所有員工身體力行PMT企業價值。我相信,這將為PMT與整體社會帶來不平凡的改變。
        • 福利制度:
          健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、誤餐費、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保