-
-
- 1
- 社團法人中華民國誠馨照顧協會 (誠馨綜合式長照機構)
- 新竹縣竹東鎮
- 社會福利機構，員工數50人
- ▲公司簡介
誠馨位於新竹縣竹東鎮興農街119號，2017年6月開始由新竹縣政府委託辦理，開始提供失智長者日間機構照顧服務，提供最安心的專業照顧，媒合多元陪伴，定期邀請學區孩童、鄰近社區團體與狗醫生參與長者們的日常活動，也引入科技照顧設備，讓家人擁有更健全的被照顧品質，實現有尊嚴、快樂在地老化。
於2018年8月，轉型為綜合式長照服務機構，新增新竹縣「居家服務」業務，服務地區包含：竹東、芎林、北埔、橫山、五峰、尖石、寶山、峨眉、竹北、湖口、新豐。於2020年5月，新增新竹市「居家服務業務」，服務地區包含：北區、東區、香山區。
誠馨是個年輕有活力的團隊，我們期望將有品質、有溫度的照顧模式，帶入全台灣各個角落，也期望更多有熱忱的專業夥伴，一起加入我們的團隊！！
▲經營理念
優質服務∣
◆有溫度、有品質、有熱忱的專業照顧服務，安心陪伴長者、減輕照顧者壓力，將溫馨氛圍帶入社區的每個角落。
誠信謙虛∣
◆誠信是基本的準則，擁有謙虛的態度是包容與成長的條件。
團隊溝通∣
◆具有敏捷行動、高執行力的團隊陣容，以人為本、互相尊重、共同合作。
永續經營∣
◆秉持創新、永續的觀點，串接科技與照顧，落實醫養合一的經營理念。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 2
- 社團法人新竹縣智障福利協進會
- 新竹縣竹東鎮
- 社會福利機構
- 本會是由智障者的家長所組成的團體，民國七十八年立案「社團法人新竹縣智障福利協進會」由於智障者本身腦部缺陷造成智能不足，根本不知道自己的權益與需求，因此家長們為智障者爭取各項福利問題。本會的業務包羅萬象，如就學、就業、就養、成年安置、婚姻、性侵害、法律問題、衛生問題、早期療育等。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、員工生日禮金、年終獎金
-
- 3
- 財團法人台灣省私立香園紀念教養院
- 新竹縣湖口鄉
- 社會福利機構
- 香園教養院於民國七十八年一月十三日由蔡永勳先生創辦，「香」是取其先慈之閨名，「園」乃來自其封翁之名諱，故名香園，以永懷尊親養育宏恩，以回饋社會、澤被智障為宿願。
創辦人蔡永勳先生：在六、七十年代，台灣成衣業正蓬勃發展，有感於製衣技術之專業化，當時擔任台灣區製衣工會理事長，乃拜訪當時內政部長邱創煥先生，慨允核撥經費肆佰餘萬元於台北縣林口鄉創設台灣製衣技術訓練中心，栽培優秀技術人才，投入生產行列。民國七十六年，蔡董事長為澤被智障者之宿願，並遂家慈「幼吾幼以及人之幼」之理念，於湖口鄉創辦香園紀念教養院，籌備期間，承蒙時任台灣省主席邱創煥先生及社會賢達人士鼎力協助，香園得以順利開辦，隨後配合社會之殷切期望與需求，於民國八十七再創設新豐分院，以嘉惠更多智障者之教養及訓練責任。
香園院區佔地近8000多坪提供職業訓練、實習生產、住宿與教養服務，也開啟了我國一所完整體系的特殊教養機構～香園紀念教養院。
本院以推廣特殊教育與增進心智障者之權益為目的，並依據「身心障礙者保護法」及「特殊教育法」服務身心障礙者，再依其學習障礙不同，規劃設計 I. S.P個案教養計畫，訓練生活自理、生活常規、學習倫理道德規範、技能訓練及適應力培養為主，扶助其自立更生乃至回歸社會。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 4
- 財團法人新竹縣天主教世光教養院
- 新竹縣竹東鎮
- 社會福利機構，員工數90人
- 本院前身為一「天主教青年活動中心」，服務對象為在學學生，尤其是對山地青少年學生，除提供讀書環境、課業輔導外，並對遠道學生提供住宿服務。
民國七十年代，政府對身心障礙者關懷照顧日益重視，昔日照顧小兒麻痺患者機構紛紛改為啟智中心，給予輕度或中度身心障礙者技職訓練，並協助其進入就業市場；惟重度、極重度智障者各機構基於各種理由均不收容。民國七十八年，當時省政府社會處基於事實需要，特別委竹東天主堂孫達神父創設啟智中心，指定專收智障者重度、極重度多重殘障者，以幫助他（她）獲得一庇護安養處所，俾在生活上獲得妥善的人道照顧。
民國七十八年十一月由孫神父將原「青年活動中心」改為啟智教養中心，名為「世光」，即耶穌基督為「世界之光」，以祂的仁愛輿慈悲，照亮所有黑暗的地方；也給世界和那些心靈、身體受到創傷的人們，帶來和平、希望輿溫暖。民國七十九年一月二十六日，世光教養院立案，八十二年完成法人登記，正式收容院生。民國八十一年內政部獎助五千萬元興建五層教養大樓一幢，八十三年完工啟用，預計收容院生90人。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、國內旅遊、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 5
- 財團法人天主教華光社會福利基金會
- 新竹縣關西鎮
- 社會福利機構，資本額3000萬元，員工數50人
- 財團法人天主教華光社會福利基金會深耕新竹在地服務身心障礙者逾40年。華光起源於民國72年，由匈牙利籍葉由根神父在新竹縣關西鎮創立，從服務少數心智障礙者起步，逐步發展為結合「生活支持、社區參與、就業支持、照顧與陪伴」的完整服務體系；並於民國100年因服務範圍擴大而成立基金會，持續推動服務使用者走入社區、在地生活與自立。
我們相信每個生命都值得被尊重與支持，透過專業團隊與支持系統，陪伴服務使用者在不同生命階段都能擁有更好的生活品質，朝「全人服務、身心靈合一」的願景前進。
華光以「生命歷程支持」為核心，提供多元且可銜接的服務，包括：
住宿型生活照顧與支持：提供生活照顧、健康支持、活動與社群生活，並因應高齡化需求發展終老支持。
社區居住與生活支持：以小型社區家園模式，支持服務使用者在社區中生活、學習與參與（夜間居住支持＋生活技能）。
支持性就業服務：就業機會開發、工作分析、媒合安置、到職支持與追蹤輔導，協助穩定就業與職場適應。
就業培力與場域服務：透過工作支持與職務訓練，提升工作能力與自信，並逐步發展社區共融與永續體驗等多元合作。
服務據點
華光中心（關西）：住宿型照顧服務與高齡支持，逐步發展終老照護與生命關懷。
由根山居（關西）：全日型＋夜間住宿支持，生活品質導向的樂活生活基地。
芥子社區生活支持服務中心（竹北）：社區居住＋支持性就業支持，協助服務使用者在社區中生活與工作。
磊質庇護工場／南基地（關西）：就業培力與社區共融場域，發展永續生態體驗與導覽等合作方案。
我們的工作文化
在華光，我們重視「專業」也重視「關係」。團隊以跨專業合作（社工、教保、護理、就服等）共同支持服務使用者，並以制度化的個別化支持計畫（ISP）、定期檢討與團隊協作，陪伴每個人一步步累積生活能力、社會參與與自我決策。
我們在找這樣的夥伴
我們歡迎願意投入身心障礙服務領域的你，一起在生活現場做支持、在社區中做融合、在團隊中做成長。若你重視助人工作、願意學習與協作、能在制度與彈性之間找到平衡，華光期待與你並肩同行。 - 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、員工停車位或停車補助、員工聚餐、員工結婚補助、年節獎金、員工宿舍、自強活動、員工及眷屬喪葬補助
-
- 6
- 財團法人新竹縣天主教世光教養院附設拙茁家園
- 新竹縣竹東鎮
- 社會福利機構
- ● 拙茁緣起：
拙茁家園於民國99年4月17日成立，世光教養院為其母院從民國82年成立至今，服務對象已逐漸長大成人，因此規劃興建小型化、社區化之家園，讓服務對象與我們一樣過一個正常化的生活。
● 基地規劃理念：
小型、開放、自然、綠意莊園式的小型家園，綠色建築的空間設計，身心發展的開放空間。
● 資金規劃理念：
朝自給自足方向努力家園的營業是為了使居住在家園的服務使用者有工作可做，且有更多的機會可與社會大眾接觸，拓展其生活領域，並且讓工作轉化成有價行為，這是他們的尊嚴與成就，而非以營利為目的。
● 目標規劃理念：幫助不同的弱勢族群
A. 重度障礙成人及其父母的兩代照顧。
B. 服務使用者生活品質的提升。
C. 提供附近住民就業機會。
D. 創造扶持、陪伴、提昇性靈的療癒場域，發生社會教化功能。
● 服務宗旨：
不是帶領而是伴隨，讓服務對象過有尊嚴與品質的生活。
本家園為天主教社會服務事業，其宗旨在於弘揚耶穌基督救人濟世之大愛，以使身障者獲得最好之人道照顧，並減輕其家庭負擔，分擔其社會責任。
● 家園的核心：
■ 學習：自我表達、儀態打扮、飲食料理、職場技能及情緒管理等。
■ 休閒：音樂、電視、逛街、購物、旅遊及運動等。
■ 社交：結交朋友、參與活動及朋友互訪等。
■ 服務：社區服務、整理環境、幫忙做事等。
【台灣藏寶圖】拙茁家園-伴隨折翼天使 用雙手翻轉自我人生
https://www.youtube.com/watch?v=paoJsbVe9i4 - 福利制度：
國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、員工生日禮金、三節獎金、意外險、員工團保、國內旅遊
