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- 社團法人宜蘭縣長期照護及社會福祉推廣協會
- 宜蘭縣宜蘭市
- 協會╱基金會
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人宜蘭縣長期照護及社會福祉推廣協會的工作行列。
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- 社團法人宜蘭縣蘭陽幼兒教保事業發展協會
- 宜蘭縣五結鄉
- 協會╱基金會
- 社團法人宜蘭縣蘭陽幼兒教保事業發展協會非以營利為目的具公益性質之社會團體法人，以提倡、研究、發展嬰幼兒教保事業，提升嬰幼兒教保內涵及服務品質，建立嬰幼兒教保服務人員參與教保服務決策之機制，保障其工作權益等為宗旨。
本會得附設幼兒園或接受政府委託、申請核准興辦非營利幼兒園、托嬰中心。 - 福利制度：
職災保險、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金
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- 社團法人宜蘭縣康復之友協會
- 宜蘭縣宜蘭市
- 協會╱基金會
- 康復之友協會草創於85年7月21日。源於黃理事長嫁到夫家，才知道二姑是精神分裂者。
黃理事長自小在平實的家庭長大，多一份悲天憫人的胸襟。善待精神障礙的婆家二姑，帶著她看醫求診。在醫院裡常碰到一樣際遇的家屬，幾番聊天後，決定幫助康復之友走出陰暗角落。
感恩於政府的活動補助，讓協會得以幫助更多的精神障礙學員充權。也感謝中華聯合勸募協會，草創期間的補助人事費用，讓協會增加服務的人力資源。更感謝始終支持的家屬及捐款者。
之後，因學員康復需求，協會附設社區復健中心成立，相繼庇護工場、火龍果園、農場也陸續成立。精神障礙的學員如同棒球場上的變化球，可因時、因地、因人而改變相處方式。需要社會大眾更多的關心與包容。
社團法人宜蘭縣康復之友協會成立於民國八十五年七月二十一日，為宜蘭縣精神障礙者家屬組成互助團體。
本會的宗旨在於提供精神障礙者就醫、就學、就業及就養四方面服務，並協助精神障礙者出院後接受社區復健進而回歸社會。
111年12月更新：
本會會本部：宜蘭縣宜蘭市七張里開興路172號。
並設有以下附設機構或方案計畫：
新生日照中心：宜蘭縣宜蘭市大坡路一段31號。
新生小作所：宜蘭縣宜蘭市大坡路一段43號。
新生布建計畫：宜蘭縣宜蘭市大坡路一段39-4號10樓。
羅東社區復健中心：宜蘭縣羅東鎮樹人路25號。
純精會所、團體家屋：宜蘭縣羅東鎮純精路2段97號。
親河日照中心：宜蘭縣五結鄉親河路2段89號。 - 福利制度：
特別休假、年終獎金、員工團保、尾牙、員工在職教育訓練、產假、產檢假、勞退提繳金、勞保、健保、週休二日
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- 社團法人宜蘭縣失智症照顧服務協會
- 宜蘭縣宜蘭市
- 協會╱基金會，員工數44人
- 成立緣起～
宜蘭縣，是台灣老年人口最多的縣市，您相信嗎? 很難置信，卻是事實！長久以來年輕人到外縣市謀生，老年人留在故鄉獨自生活缺乏照顧，似乎是理所當然的事。
2010年，本會執行長與宜蘭縣政府社會處討論到宜蘭縣老人照顧議題時，發現唯獨失智症這個領域鮮少人去關心、經營，且失智老人的安全疑慮比一般長輩高上好幾倍，啟動了我們推動失智症者照顧與宣導的先機。
2012年，為了讓失智症者的照顧及家庭照顧者的支持關懷更趨多元化，我們成立宜蘭縣失智症照顧服務協會，將整合社區與專業照顧資源，推動失智症的預防與照顧，提升失智者與失能者及照顧者的生活品質為宗旨目標，期望讓民眾對失智症能有更深入的認識，以及協助失智症者的家庭照顧者能得到更多的社會資源及照顧壓力的舒解，照顧技巧的提升等等。
多年來本會提供失智症患者有尊嚴的照顧，在2012年12月成立松柏日間照顧中心，2013年開辦瑞智學堂(現為失智社區服務據點)計畫，讓失智長輩可以像孩童上學一樣來上課；2016年辦理瑞智互助家庭計畫，提供家屬及一般民眾失智症相關諮詢服務，如失智症疾病知識、照護方法、社會資源、照護資源等。並致力於照顧者的心理支持，減輕家屬照顧負荷，提昇失智者及家屬生活品質。和睦瑞智學堂更榮獲109年宜蘭縣政府長期照護服務管理所評鑑優等。
在2020年5月申請社團法人登記，名稱為社團法人宜蘭縣失智症照顧服務協會。
為了提供更多元的服務內容，我們在2016年4月提供居家服務，並於2017年成立居家長照機構，2020年更名為惠眾居家長照機構，不僅提共失智症家庭的服務，更擴大服務範圍走向失能者的照顧服務，讓整個服務團隊更加完整。
除了提供失智及失能者服務以外，2018年4月承接宜蘭市社福關懷據點，規劃一般社區健康及亞健康之長輩及身心障礙者適合之課程，迄今提供10時段之健康促進活動、共餐服務、關懷訪視及電話問安。
這些年來隨著政策及民間團體的推動下，民眾普遍對於失智症已有概念，但照顧的方法可以很多元，如何適性適當的提供照顧服務，是我們努力的目標；我們或許不是福利最優的團隊，但我們期許成為專業的長照服務團隊，如果您也想要成為專業的長照人，歡迎加入我們。 - 福利制度：
產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、育嬰假、生理假、特別休假、產假、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假
