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- 財團法人心路社會福利基金會(原心路文教基金會)
- 台北市中山區
- 社會福利機構，員工數500人
- 民國70年代，台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼，99％以上的智能障礙者沒有書可以唸，沒有工作可以做，他們被遺忘在社會的邊緣；當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持，更不敢想像孩子成年後的未來，連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。
於是心路基金會成立了，是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體，從一支電話、一個員工開始，到現在500多位職工團隊，每年服務超過5,000位的心智障礙者；從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始，到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。
心路秉持著以「用一顆父母的心，陪孩子走一生的路」的信念，始終相信，生命的價值沒有差別，堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能，讓彼此之間有更多的同理、支持與合作，讓智能障礙者真實成為社會的一份子，參與其中。
多年來，心路走的是一條創新學習與分享之路，我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業，不僅安排有完整的人才培育，亦積極促進國內外的專業交流與合作，翻譯多本國外專業書籍，引進新知，除了讓工作人員在專業上不斷成長，也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定，在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績，亦頻獲政府服務委託，更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎－最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。
經營理念
使命：「提供全方位的服務、促進有機會的環境，成就智能及發展障礙者最大可能」
心路願景：「讓智能及發展障礙者擁有美好的希望、尊嚴的生活與豐富的生命；心路成為最受信賴的社會福利團體。」 - 福利制度：
員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、生日假、意外險、職災保險、勞退提繳金、加班費、勞保、健保、就業保險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
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- 財團法人礦工兒子教育基金會
- 台北市中山區
- 社會福利機構
- 財團法人礦工兒子教育基金會 是台灣史上第一個走入全國，60所監獄及走遍全國育幼院，提供獎學金的機構。
礦工兒子教育基金會.主要幫助全台灣省育幼院的孩子.希望能夠幫助他們勇敢的站起來.希望誠徵有愛心的朋友. - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金
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- 財團法人台北市基督教勵友中心
- 台北市中山區
- 社會福利機構，員工數73人
- ※起源：
一群基督徒社工人員，本著『基督的愛心』，學習『耶穌道成肉身，進入最小弟兄中間的精神』，運用專業的輔導知能，協助適應不良與弱勢的兒童及少年，重建身心靈，使成為健全的個人。並且因應社會的變化與需求，不斷的反省並擴展服務觸角，從早期所專注的矯治工作進深至預防宣導工作，乃至外展服務，為建構他們身心靈全備的輔導工作克盡己力，期能喚起各界關懷他們的熱忱，共同建造安寧、和諧的台灣社會。
※使命宣言：
我們就近處於弱勢、邊緣兒童與青少年，關心其生命，了解並回應他們的需要，使他們獲得豐富的生命經驗並提昇其生活能力與品質， 讓他們更趨成為健康與成熟。
- 福利制度：
員工團保、伙食津貼、國內旅遊、尾牙、下午茶、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、意外險
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- 社團法人中華民國腦性麻痺協會
- 台北市中山區
- 社會福利機構，資本額500萬元，員工數10人
- 中華民國腦性麻痺協會於民國81年成立，是台灣最早以協助腦性麻痺人士就醫、就學、就業、就養及提供腦性麻痺者的家庭、家長心理及實質的支持與協助；持續數十年推動倡導腦性麻痺者及家庭權益立法，爭取更多的權益與機會，為協會之宗旨及目標。
深感早療教育對於身心障礙者的重要，到提供身心障礙者及其家庭之生活品質促進，協會目前承接台北市社會局委託成立「臺北市大同發展中心」日托機構，並採用「以家庭為中心」模式，提供腦性麻痺 0～6 歲兒童與 18～65 歲成人的日托服務。及「臺北市三玉啟能中心」，此為全日型的住宿生活照顧機構，提供 18～65 歲第一類、第七類或第一類合併第七類重度以上身心障礙人士之服務。
為提供腦性麻痺人士全面性的支持服務，協會每年定期舉辦大專生夏、冬令營，世界腦麻日WCPD、專業課程講習、輔具支援及各項運動賽事，如水療、棒球及參與國際地板滾球Boccia賽事推廣；並提供身心障礙者就業協助與媒合，協助透過個案諮詢及個別化職業重建計劃，安排職前準備課程，至陪同身障者協尋工作到能持續穩定就業。
自110年起更與超商企業夥伴推動「加減新生活、福企好CHIC」專案，解決超商寶特瓶製作兼具環把與時尚的丹寧包、咖啡提袋，以『1加1工作模式』委由腦麻家庭製作，開創腦麻家庭另一種工作模式，是環保、CSR、社企與推廣弱勢就業一舉數得的創新與創舉！
你也有更好更創新的點子嗎？
您的愛心與專業，是支持腦麻人士改變生命的開始！
邀請成為我們的工作夥伴！ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工在職教育訓練
