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- 新北市私立佳護居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 新北市私立佳護居家長照機構我們提供完善的居家式照護服務，歡迎對長照產業有興趣的您加入我們的行列。
- 福利制度：
育嬰假、特別休假、員工聚餐、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、勞保、健保
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- 新北市私立靜園老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本中心位於新北市三重區，為政府立案合法經營之老人長期照顧中心，工作表現優秀之員工每年可調薪，歡迎有愛心及耐心的工作夥伴加入我們的行列。 台灣已進入老年化的社會，為使老人退休後或需依賴他人照顧時，能獲得應有的基本生活品質，故設立本中心。 ★用「待客之心」爲需要照顧的高齢者，提供周到的照顧服務，度過舒適的毎一天。 ★本中心收費平價，提供基本且專業化的照顧，讓一般人皆能到機構來養老。 ★讓老人獲得滿意的服務，同時家屬也才能安心與放心。 ★尊重毎一個人生，度過後續平靜的晚年生活。★員工可以提供餐點與舒適的宿舍★
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、免費供餐、員工宿舍、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 宜家居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宜家居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、勞退提繳金、職災保險、禮品、意外險、員工團保、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 新北市私立祐安老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額500萬元，員工數10人
- 高齡化社會的台灣，面對層出不窮的老人問題，都急需有更多的關懷與照護。
本中心願為急需就養的老人家們，提供一個溫馨舒適的居住環境及妥善的照護。
人生的意義在心靈的富足，心靈的富足在對別人的關懷、照顧與奉獻及早看到人生的目的，為自己和社會留下一些東西，充實的過一生。
立案字號：北府社老字第1000339664號
設立床數：49床
使用範圍：512.55平方公尺
禨車停放﹕可搭乘電梯至3樓停放:約15坪 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 恆愛實業有限公司附設新北市私立恆愛居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額10萬元，員工數5人
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、員工團保、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 三和護理之家
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數100人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、免費供餐、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服
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- 全家福居家長照有限公司附設新北市私立全家福居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 全家福居家長照有限公司是一間深耕大台北地區、專注在地化居家照顧的專業機構。
我們秉持「全人健康 × 人本照顧 × 專業制度 × 社區整合」的核心理念，提供失能者、長者與身心障礙者最適切且有尊嚴的居家式照顧服務。我們不只照顧個案，也協助家庭照顧者減輕負擔，建立高品質、可持續的照顧支持系統。
我們認為：「照顧不是一份任務，而是一份責任與信任。」
【我們的理念】
我們相信有同理心的照顧服務人員，才能提供真正有溫度的服務。我們以制度化的管理、專業的訓練與穩定的人力系統，提供一致、高品質的服務，並整合長照 × 醫療 × 輔具 × 社區 × 移工 × 禮儀等領域，打造橫向整合、縱向延伸的全生命週期照顧平台。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金
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- 萬眾居家護理所
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 提供患者享有專業居家服務,定期專業人員到府提供各式管路更換,呼吸照護指導,護理照護指導,協助各項健保及社會福利資源
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- 有限責任新北市全人長照服務勞動合作社
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 一、緣由
近數十年來，台灣社會受到結婚率下滑、生育率降低、醫療技術進步與生活水準提升等因素影響，人口結構呈現快速老化現象，台灣正式進入「高齡社會」，老年人口在亞洲排名第3，並經國家永續發展委員會估算 ，2026 年即將邁入超高齡社會(65 歲以上人口佔 20％)，直至2065年每10人中，約有4位是65歲以上老年人口，而此4位中則即有1位是85歲以上之超高齡老人；另經建會預估 ，在 2060 年，我國老年人口所占比率，將是全球第二高的國家（最高為卡達），超過韓國、日本及香港。
二、宗旨
本合作社設立宗旨，希望透過具社會經濟分配正義理念的勞動合作社型態，聚合照顧服務員、社工、護理、心理等相關長照專業人員，以及鼓勵年輕人、中高齡失業、二度就業或讓社區內閒置、可轉型勞動力透過培訓投入長期照顧服務產業，不僅可創造在地就業機會，發展及滿足在地或社區需求的長期照顧服務人力外，同時亦可避免雇主或中間者剝削，提高工作所得，維護工作尊嚴，保障長照人員勞動權益。
三、理念與使命
本社將以「全人照顧為首」、「長輩需求為尊」、「專業服務為重」及「家屬安心為要」等四大面向為主要營運核心理念，擬透過有效之人員管理、教育訓練、制度建立、財務健全及落實社會公益等作為，逐步朝向「全人照顧」、「視病如親」、「誠信服務」及「專業照顧」之重要使命。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新北市私立宥馨居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立宥馨居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、國內、外旅遊補助、員工團保、員工聚餐
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- 守歲健康股份有限公司附設新北市私立守歲居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數20人
- 守歲健康股份有限公司由一群醫療專業人員所創立，關於您的需求，我們都懂。
一、以人為本，尊重每人的尊嚴與價值。
二、以人為善，關懷每個人需求及感受。
三、以心相待，尊重個案需求悉心相待。
四、以仁愛為懷，關懷每位需要幫助的人，促進社會共融。
長照2.0居家服務，依據個案需求從事相關服務
包含:身體照顧清潔、家務整理、陪同外出就醫、居家喘息 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、不用補班、意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、上下班車資補助、員工健身房、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 耀焺有限公司
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數10人
- 耀焺居家長照機構，我們是一群年輕有活力的夥伴，我們重視每一位員工，提供良好工作環境、學習及成長的空間，也都歡迎優秀的照服人員、合格領證之居家服務員及有意願加入耀焺大家庭但不知如何成為居服員 聯絡我們 帶你了解長照行業「照顧好員工，才能提供最好的服務；守護好長輩，就是我們存在的價值。」
配合在地化理念配合鄰里照顧 關懷社區老化人口提供優質照護 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 新北市私立長園老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額2500萬元，員工數18人
- 本長期照顧中心位新北市三重區，提供老人安養及照顧服務。安心/放心/用心 照顧每一位住院長輩是我們的基本目標，也希望配合家屬客制化的需求，協助滿足您對長輩更多的孝心，讓您外出打拼好放心!歡迎有心投入老人家照顧服務的您，加入我們。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、產假、意外險、勞退提繳金、免費供餐、員工宿舍、有休息寢室、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工在職教育訓練
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- 逢運長照社團法人附設新北市私立逢運住宿長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數69人
- 逢運長照社團法人附設新北市私立逢運住宿長照機構以照顧安養復健及養護之長者，本院照顧細心並且維持良好優質的照顧品質，擁有客戶的好口碑，因應日漸擴充的業務量，目前急需新血注入，歡迎對此行業有興趣的你(妳)加入我們，與我們一起經營成長。
●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。
●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 聖光長照有限公司附設新北市私立聖光居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 聖光長照有限公司附設新北市私立聖光居家長照機構提供老年人或身心障礙者最專業的照護服務，歡迎優秀的您一同加入我們的工作行列。
專業：我們的照護團隊由經驗豐富的專業人員組成，確保每一位長者都能得到最適切的照護。
關懷：我們關心每位長者的生活質量，致力於提供個性化的照護服務。
尊嚴：我們秉持尊重每位長者的尊嚴，提供安全、舒適的照護環境。 - 福利制度：
產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、禮品、勞保、健保、生理假、特別休假
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- 新北市私立全曜居家式服務類長期照顧服務機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立全曜居家式服務類長期照顧機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、尾牙
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- 新北市私立圓滿老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立圓滿老人長期照顧中心(養護型)的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 格霖有限公司附設新北市私立格霖居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額150萬元，員工數25人
- 格霖有限公司附設新北市私立格霖居家長照機構為
111年4月新設立的居家長照機構(B單位)
114年7月成立社區整合服務中心(A單位)
本公司為合法立案之專業居家長照機構，我們承接新北市地區長照2.0 及自費服務, 為需要長照及喘息的個案，提供在宅護理、照顧服務及各項福利資源轉介。居家服務是經由受過專業訓練的醫療人員，照顧服務員至個案家中，提供所需者各項的居家照顧服務。
本公司經營團隊皆具備多年醫療長照經驗，且都具長照相關研究所學歷，包含護理師、社工師、營養師…等，在醫療長照實務工作體會長期照顧工作的重要，於是號召志工道合同仁共同投入長照事業，我們重視每位被服務的長者與家庭、更重視每位一起工作的同仁，除建立良好工作環境、福利制度外、也提供學習及成長空間，未來我們想針對長照服務使用者建立客製化配套服務，讓其與家屬感受溫馨與全面性服務，歡迎優秀且有志於長照領域同仁一起加入。
經營理念
我國長期照顧需求率目前約為 12.7％。未來我國長期照顧需要人數推估至2026年將增加至77萬人以上，其中65歲以上老人所占比率更是逐年上升。老人健康照護問題已成為台灣健康照護政策的重要議題。
本機構秉持著服務最高品質理念，提供最優質服務，在個案有需求時提供即時服務，落實長照服務的整體、延續性及「在地老化」的照護，強調個案尊嚴並維持其生活品質、並能減輕家屬的照護負擔，提供身心失能者身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保、上下班車資補助、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 大新健康有限公司附設新北市私立大新居家長照機構
- 新北市三重區
- 護理之家／安養中心／長照
- 🌿 大新居家長照機構理念
一、以人為本，尊重個別差異
我們相信每位長者都是獨一無二的個體，擁有不同的生活經歷與需求。大新致力於提供客製化的照顧計畫，尊重長者的意願與選擇，讓他們在熟悉的環境中，安心生活。
二、關懷為本，尊嚴照護
以愛與耐心為核心，重視長者的尊嚴與生活品質。我們不只是提供照護，更希望成為家庭的支持系統，讓長者活得有尊嚴、有溫度。
三、專業團隊，整合服務
由專業人員組成跨領域團隊，依據長者的健康與生活狀況，提供居家照護、復能訓練、喘息服務等多元服務。
四、在地連結，共築照顧網絡
與社區資源緊密合作，推動在地老化。透過社區整合型服務與居家照顧網絡，讓長者在熟悉的社區中持續參與、共享資源。
五、持續進步，品質承諾
我們承諾持續提升照護品質，重視每一位使用者與家屬的回饋，精進專業與服務流程，成為值得信賴的長照夥伴。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、上下班車資補助、交誼廳、員工聚餐、春酒、需穿著員工制服
