與有限責任高雄市至上照顧服務勞動合作社附設高雄市私立至上居家長照機構同樣位在高雄市三民區且同是護理之家／安養中心／長照
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- 富涵居家護理所
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 富涵居家護理所於99年12月20日成立，為一執行一般醫療處置，更換鼻胃管，留置導尿管，氣切造口器之護理及衛教
- 福利制度：
春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、尾牙、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、員工聚餐
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- 高雄市私立德安養護之家
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數24人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列,讓工作不只是工作,更是擁有美好前景未來的事業.
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、意外險、員工團保、免費供餐、有休息寢室、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 社團法人高雄市合心長照協會附設高雄市私立耀歡樂居家長照機構
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 成立時間：西元2019年
經營理念：提供全方位的全人居家照護，視老猶親、愛老如己，依每位長者狀況提供不同的生活、飲食照護，隨時掌握其心理狀況以及生理需求，並協助正規作息以及健康娛樂，以愛心及耐心搏得無數的肯定。
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- 康馨產後護理之家
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 坐月子期間是人生健康轉折的重要歷程，是學習母嬰醫療知識的重要時期。
本機構創立，以專業、嚴謹、體貼、溫馨的照護，打造一個＂健康、舒適、調養產婦身心健康的產後休養環境。
希望產婦可以在充分休息的過程中，獲得專業醫療人員的協助照護，亦推廣母乳哺育，使嬰兒在關愛中呵護健康成長。
我們重視每一位員工，提供良好的工作環境及專業的態度，並追求企業永續經營及成長為理念，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服
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- 和興護理之家
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 和興護理之家主要照護對象是長者及慢性病患、身心障礙等需要長期照護者,本機構為專業護理人員開設，本著護理專業技能、愛心、耐心呵護照護，歡迎有經驗者加入我們的團隊～
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年節獎金
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- 高雄市私立家洋居家長照機構
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本公司擁有優秀的經營團隊，我們重視每一位員工，每位員工的家庭，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
- 福利制度：
員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服
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- 唯博長照有限公司附設高雄市私立唯博居家長照機構
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們致力於長者、身心障礙及需要緊急照護之患者，並配合政府長照2.0方案執行居家照護服務，藉由跨專業團隊的合作，不定期的督導我們的服務品質，對不同年齡客群提供專業服務，提供民眾在地、即時、便利的照顧服務，減輕照顧者負擔，實踐在地老化之目標。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、交誼廳、員工聚餐、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 財團法人高雄市私立典寶社會福利慈善事業基金會私立典寶居家長照機構
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 隨著國內老年人口快速成長，慢性病與功能障礙的盛行率將急遽上升，相對的失能人口也大幅度增加，為因應我國高齡化所導致失能人口增加的長期照顧需求，建構長期照顧體系。本基金會由洪金吉先生發起創設，並由吳錫松先生等人捐助，聘任醫療專業人員擔任董事，以舉辦社會福利慈善事業為宗旨，於中華民國96年10月20日籌備會議決議通過設立，命名為「財團法人高雄市私立典寶社會福利慈善事業基金會」。
本會目的事業以長期照顧服務、老人福利、兒童福利、婦女福利、身心障礙福利、低收入戶補助、貧困病患之醫療補助、老弱無依之收容救助、志願服務之辦理及推廣並接受主管機關指導辦理事項。
本會本著設立之初衷，延續由102年度承接高雄市政府衛生局「我國長期照顧十年計畫-居家喘息服務」、103年度承接高雄市政府社會局「我國長期照顧十年計畫-居家照顧服務」期望以社區營造及社區自主參與之精神，提供在地初級預防性照顧服務。
經營理念
自助互助、永續經營、建立互助與溫暖的居住環境。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、上下班車資補助、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 高雄市私立善之老人長期照顧中心(養護型)
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 高雄市私立善之老人長期照顧中心於106年02月24日正式立案，位於在後驛捷運站3號出口，交通位置十分便利，能方便家屬探視長者，在護理長的帶領之下，給予需長期照顧者更全方位、更完整、更專業的照護，並舉辦多元的社區活動，讓長者能提高養老品質與生命尊嚴。
本機構所提供之服務內容詳述如下：
•護理服務：由護理人員提供護理服務，將每日巡房，給予身體、心理、社會之全面評估，擬定照護計畫及定期評值修正照護計畫。
•生活照料：由照顧服務員提供，提供二十四小時貼心之生活照顧，照料住民日常生活起居。
•就醫服務：與特約醫院或診所簽訂合約，提供巡診、住院等就醫需求之轉診服務，並與配合救護車及無障礙計程車公司簽訂合約，方便住民交通。
•營養服務：聘請營養師針對各個住民健康狀況、個別喜好之營養評估，每月追蹤體重及異常營養指標，定期追蹤並修正營養照護計畫，提供符合住民個別需求的治療飲食及供應個別化之餐點。
•復健服務：聘請復健師提供到機構的復健服務，可協助住民傷後復能及延緩退化。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工團保、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 有限責任高雄市健康照顧服務勞動合作社
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作福利、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入有限責任高雄市健康照顧服務勞動合作社的工作行列。
- 福利制度：
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、良好升遷制度、員工在職教育訓練、分紅入股、年節獎金、職災保險、全勤獎金、員工體檢、勞退提繳金、勞保、健保、加班費、週休二日、意外險、績效獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、上下班車資補助
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- 紅櫟樹事業股份有限公司
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照
- 紅櫟樹美觀大方，象徵強悍與耐力，是我們公司的理念。
本公司是為設立日照中心而特別成立，服務對象將著重在身心障礙者，強調透過特殊教育專業來照顧本機構之個案，有別於坊間其他身障單位。
經營理念
每一位工作人員都是本公司最重要的資產
如您夠優秀、專業、熱情，我們就敢支付您相對應的薪資
因為我們需要您與我們一同成長茁壯
讓我們的力量大到足以影響台灣社會
主要商品 / 服務項目 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工團保
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- 福滿堂長照社團法人
- 高雄市三民區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數300人
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福滿堂社團法人機構（安康長期照顧事業集團）下屬： 泰康護理之家, 安康養護之家, 新禾康養護之家, 楠梓日照中心, 康成協會, 康成居家照顧中心, 方福居家照顧中心, 崧右健康管理公司等機構, 旨在打造健康照顧全產業鏈條
安康長期照顧事業集團的核心價值
一，照顧好家屬
這是我們最基本也是最重要的理念。家屬通常為照顧者，而照顧者本身才是最需要被照顧、卻一直被忽略！因此我們從二個方向來關心家屬：
1. 生理上的辛苦：
照顧者必須親力親為，長期照顧失智、失能的家人，繁忙的照護工作常常讓他們忽略了自己的身體健康。
2. 心理上的辛苦：
家屬工作日漸忙碌，除了上班時間會擔心失智、失能的家人在家是否安好之外，有時還因為不敢離家而必須放棄旅遊、出差、甚至升遷的機會。如果想把親人送到機構安養，自己內心的罪惡感油然而生，再加上外界關愛的眼神，因此形成了一股無形而龐大的心理壓力，讓照顧者陷入在精神負擔的深淵中，無法掙脫。
二，珍惜第一線從業人員
就整體大環境而言，我國即將成為超高齡的社會，照服需求大增，但從業人數明顯不足，想要維護、甚至更進一步地提升照顧品質，就需要家屬珍惜、體諒及尊重第一線工作人員，讓更多的人願意從事長照服務，以解決目前人力不足的窘況。
安康長期照顧事業集團的目標—長照的世代共構
台灣將於民國107年進入高齡社會，並將於114年進入超高齡社會，因此我們立即就要面對長期照顧的種種問題！安康長期照顧事業集團將藉由本身既有的經營觸角，深入整個大高雄地區，結合各個年齡層，從潛在的照顧者(年輕人)→照顧者(中年人)→潛在被照顧者(中老年人)→被照顧者(老年人)，建立一個全民長照的世代共構，來一起投入長期照顧。
- 福利制度：
加班費、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、禮品、績效獎金、員工團保、免費供餐、員工停車位或停車補助、有休息寢室、員工餐廳、交誼廳、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、健保、勞保
