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- 邦業水電有限公司
- 台北市大同區
- 空調╱水機電工程
- 秉持”專業服務、堅守品質”為最基本原則，秉持著『穩健成長』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入邦業水電有限公司的工作行列。
- 福利制度：
全勤獎金、員工生日禮金、員工團保、員工聚餐
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- 心宇水電工程行
- 台北市大同區
- 空調╱水機電工程
- 我們公司是從事水電相關工程，歡迎有熱忱的人加入我們的行列。
- 福利制度：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工團保、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 巨丞消防工程有限公司
- 台北市大同區
- 空調╱水機電工程，資本額1000萬元
- 1997年 巨丞消防工程有限公司由幾位擁有產品銷售業務經驗、消防圖面設計經驗的合夥人所共同成立。 當時業務主要以新建大樓的消防設備批發買賣、營業場所消防系統規劃、設計、設備安裝，並與知名建築師配合[新建工程]、[公共工程]、[變更使用]、[室內裝修]、[分併戶]、[申請營利事業登記證]等相關作業所需之消防圖審與會勘為公司營運之主力。
1998年 由於消防法令的日趨完備，國內的消防業界轉向證照化，加上市場由主管機關廣推[消防安全設備檢修申報]。此時公司的業務增加了檢修申報的保養類業務。
1999年 公司為提升客戶服務的品質，特別重金延請晉傑顧問有限公司，針對公司的整體流程重新規劃與調整，使其符合ISO9001的水平。
2000年 經過大家的努力，本公司順利取得2000年的ISO9001品質管理認證。
2003年 多年的努力後，公司在實戰的消防工程業界，也博得小小的名聲，隨著營運日益擴大，擔當公司主力的工務部門其人員需求也越來越大，當時租賃在台北市合江街的公司空間不足，已不敷使用，且為求未來的穩定發展，公司決定自購辦公室。公司順利於本年度遷移至目前的台北市大同區景化街2號的公司地址。
2006年 公司為求脫胎換骨，重新調整了股東結構，最後股東合議由協理 周晏榆先生負責主導公司未來營運。此時公司人事上也順利的加入了優秀的專職消防設備師與消防設備士。工務部門部份，也延攬了多位優秀的工程師進入公司當正職人員。
2007年 公司重新定位業務部、工務部、設計部、檢修部使各部門各司其職，部門人員橫向連結、縱向拓展，公司達到滿編的最佳戰力，在負責人 周晏榆協理與同事們的攜手合作下，配合過去的累積經驗與技術，慢慢將公司版圖擴展到目前的規模，幾年間連難度最高的101大樓配合裝修的規劃設計及施工均能滿足顧客需求，配合北部多家知名室內設計公司，巨丞消防工程有限公司的努力是上下合一的成果相信有目共睹。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、員工生日禮金、三節獎金、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 享鑫科技工程有限公司
- 台北市大同區
- 空調╱水機電工程，員工數10人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 享鑫科技工程的工作行列。
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- 三宏工程顧問有限公司
- 台北市大同區
- 空調╱水機電工程，員工數12人
- 冷凍、空調、通風工程之設計及承包
- 福利制度：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、伙食津貼、國內、外旅遊補助、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金
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- 台灣愛得力股份有限公司
- 台北市大同區
- 空調╱水機電工程，資本額1050萬元，員工數20人
- 本公司成立於1993年，初期專營公家機關、學校之設備採購及工程設計規劃。
2006年因應政府推行綠建築政策而調整公司發展策略，導入綠建築之水資源與基地保水之相關產業如:虹吸式屋面雨水排水收集系統、同層樓排水系統、雨水收集與利用系統、地暖地冷系統...等先進且友善環境之工法及材料，並在數年內完成台積電、聯電、世大運館場、各車站、廠房、廠辦、物流倉儲、校舍、體育館...等案例，帶給業主與使用單位在水資源運用上優良的環境。
20多年來公司同仁一向秉持積極、認真、負責的態度服務客戶，深獲各個業主的信賴與支持讓公司在經濟衰退、不景氣的年代得以安然度過並茁壯發展。
近幾年來，全球氣候異常、極端氣候加劇，水資源的有效調節形成建築工程界的熱門議題，有鑑於此，公司朝向建築科技領域發展 : 虹吸式屋面雨水排水收集系統、同層樓排水系統、雨水收集與利用系統、地暖地冷系統等未來新興產業，希望在產業的發展同時也能發揮企業社會責任 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國外旅遊、尾牙、員工在職教育訓練
