與高雄市私立帝伊幼兒園同樣位在高雄市仁武區且同是學前教育事業
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- 高雄市私立常春藤仁武幼兒園
- 高雄市仁武區
- 學前教育事業
- 1.園名:高雄市私立常春藤仁武幼兒園
2.立案日期:110年7月13日
3.立案字號:高市教幼字第11034819200號 - 福利制度：
尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、免費供餐、自強活動、國內旅遊、國外旅遊
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- 新資優生幼兒園
- 高雄市仁武區
- 學前教育事業
- 重視多元智能課程學習，以達全人發展為目的，並注重幼兒個別差異之學習。 採多媒體動畫影音互動式教學，並結合一群負愛心、耐心、優秀的師資細心教學，引導孩子進入國際化、科學化的學習之路。 教育專家盧梭主張：幼兒教育以最自然即為最好的教育，認為追求與探索的突破，比腦袋裝滿一袋的知識更重要；所以，我們強調孩子由動口發問到動手探索中，培養一個有創造力的孩子。 創辦人黃先生並強調『安全』、『舒適』、『優美』的學習環境，能讓幼兒盡情發揮潛能，在童年的成長過程學習中更豐富、更具有色彩，引導孩子進入童話般的健康世界。
【教學理念】 1.依據幼教課程，建立多元智慧學習達成全人教育目標。 2.重視親職教育，營造一個優質的家庭教育。 3.藉由看、聽、說、做、用，『幼兒五部曲』的學習,啟發 幼兒之潛能。 4.讓孩子在自然中學習，達到『人文與科技』並重的使命 5.培養一個尊重生命、關心生活、解決問題、溝通人際、充實文化生活的孩子。 - 福利制度：
尾牙、春酒、員工結婚補助、國內、外旅遊補助、勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、免費供餐、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 高雄市私立拍拍手幼兒園
- 高雄市仁武區
- 學前教育事業
- 一所值得讓您選擇的好學校，即將誕生。
先擁抱幼兒，再教授知識，以幼兒為主的教育理念，我們將給寶貝最好的教育品質，讓寶貝學齡前生活多采多姿。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 高雄市私立昕紀元幼兒園
- 高雄市仁武區
- 學前教育事業，資本額100萬元，員工數10人
- 【昕紀元幼兒園｜找回您眼中閃爍的教育火花】
【您是否也曾想過，幼教生活可以不再只是奔跑與忙碌？】
在幼教現場的您，是不是也曾在下班後感到精疲力竭？看著可愛的孩子，心裡卻遺憾沒能多陪他講幾句話、多記錄下他的一個笑容。
我們是【昕紀元】。我們不只是蓋了一間不同風格的新校區，我們更想為幼教老師找回那份「被精緻對待」的權力。背後承襲了仁武在地 45 年「光仁幼兒園」的穩健與溫暖，我們想邀請您，來體驗一種更有質感的教學生活。
【在這裡，我們想給您的三份禮物】
1. 一份「從容」：1:12 是我們對您的體貼
我們知道，當孩子人數太多時，老師只能變成「糾察隊」。
在昕紀元，我們堅持 1:12 的師生比，不是為了追求卓越的口號，而是為了讓您能「優雅地帶班」。當人數變少、節奏變慢，您會發現自己更有耐心去愛孩子，也有更多空間去發揮您的專業與創意。
2. 一個「家」的後盾：45 年的行政智慧
新園所最怕制度混亂，但在昕紀元，您完全不需要擔心。
我們有「光仁」45 年累積的成熟體系在後方支持。您遇到的教學難題，有資深前輩可以諮詢；您需要的後勤支援，有完善的行政團隊處理。您不是在荒野開墾，而是在一塊肥沃的土壤上，安心種下您的教育夢。
3. 一種「被看見」的幸福
有能力的老師，最怕的就是被埋沒。
在昕紀元，您的每一個小巧思——無論是教室的一個角落布置，還是孩子的一份觀察紀錄，都會被我們珍視。我們重視老師的個人特質，不希望您被模版化。在這裡，您的專業有舞台，您的用心有回音。
【我們想找的您：簡單、真誠、對孩子有愛】
我們不需要您是「超人老師」，我們只需要您：
* 依然相信教育的力量，眼裡還有對孩子的熱情。
* 喜歡乾淨、美感且有質感的環境。
* 嚮往一個「簡單專注、不用在瑣事中內耗」的工作文化。
【在昕紀元，工作可以是一種享受】
【環境療癒】：落地窗透進的陽光、大草坪的綠意，是我們送給老師的日常背景。
【資源共享】：整合兩園資源，行政端承擔繁雜庶務，讓您回歸與孩子互動的純粹。
【穩定成長】：老字號品牌的誠信，給您最安心的職涯保障。 - 福利制度：
三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、就業保險、免費供餐、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、公司附設托兒中心、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工體檢、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、年終獎金
