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- 金仙魯肉飯鉑金食堂_德浦有限公司
- 台北市中正區
- 其他餐飲相關
- 金仙魯肉飯來自台北總店35年的經驗傳承，數次被報章及網路評為台灣必吃的魯肉飯之一，配上新穎的設計讓傳統小吃店有煥然一新的感覺，歡迎大家一起加入我們🥟金仙魯肉飯鉑金食堂🥟的工作團隊。
目前團隊有四間分店
🍛金仙魯肉飯鉑金食堂-大坪林店
🍛金仙魯肉飯鉑金食堂-林口三井店
🍛金仙魯肉飯鉑金食堂-桃園機場店
🍛金仙魯肉飯鉑金食堂-微風南京店 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、免費供餐
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- 夯堡_富客餐飲股份有限公司
- 台北市中正區
- 其他餐飲相關，員工數30人
- 新鮮現做，夯堡、沙拉、帕尼尼、古巴三明治、比薩、早餐、餐盒、各式飲品。
夯堡是您最健康美味的選擇。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、績效獎金、免費供餐、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- theLOOP inc_如平實業股份有限公司_ALTA
- 台北市大安區
- 其他餐飲相關，員工數150人
- 關於 theLOOP
引領娛樂服務產業的實力團隊
自2000年創辦以來，theLOOP集團逐漸成長為提供全方位娛樂製作與服務產業的領頭先驅。我們一直以來是推動進步的力量，不斷為服務、娛樂、接待和音樂產業設定創新與卓越的高標準。
經營理念
theLOOP的使命是為客戶提供最新穎且華麗的世界級體驗，專攻創造娛樂概念、設計、管理及營運屢獲大獎的夜店、酒吧、餐廳和大型音樂活動。
目前擁有6個營運據點及娛樂概念，theLOOP將持續在服務、娛樂和餐飲的領域不斷創新。我們的目標是透過策略合作創造藍海局面，將業界提升至前所未有的景象。
致力於將最極致的娛樂生活文化帶入亞洲，theLOOP團隊充滿信心地站在服務和娛樂產業的最前端，承諾未來幾年將為業界創造全新的卓越標準。 - 福利制度：
週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、尾牙、有休息寢室、員工餐廳、國外旅遊、員工聚餐、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心、年終獎金、免費供餐、禮品、績效獎金、員工團保、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、春酒、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 欣豐食品有限公司
- 台北市中正區
- 其他餐飲相關，資本額1000萬元
- 欣豐食品有限公司成立於西元2005年由董事長兼總經理陳榮煌先生於台北市萬華區成立，在國內競爭激烈的團膳經營領域中，以服務誠懇、待客謙和有禮、食材營養衛生、物美價廉，獲得消費者的肯定與滿意。
堅持選用新鮮自然的食材，製作口味獨到的特有菜色，並以親切、即時、高效率的服務態度，打造舒適、親切、放鬆的用餐環境，征服客戶的胃與「心」，獲廣大消費者青睞，成功點「食」成金。
咖啡、茶飲 簡單的輕食,也適合下午茶,家人聚會,歡迎優秀的您加入我們唷。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 禁帶外食商行
- 台北市松山區
- 其他餐飲相關
- 發展歷史：
成立已逾3年，疫情期間創立，從外送平台開始發跡，目前已累積不少消費客群及企業選擇
環境介紹：位置於台安醫院旁巷弄內，人車流眾多，地理位置優異，交通方便
經營理念：我們主要經營外送生意，提供商務需求的企業乾淨衛生品質佳的餐點，未來望能夠拓展自各區域，提供好料理給更多消費者。
經營項目：韓式拌飯、韓國料理、法式甜點、內用、外帶、外送、外送平台 - 福利制度：
就業保險、加班費、週休二日、員工體檢、員工購物優惠
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- 橘色涮涮屋火鍋店大安分店
- 台北市大安區
- 其他餐飲相關，資本額800萬元，員工數400人
- 橘色涮涮屋 頂級涮涮鍋先驅
創立於1999年 橘色集團 旗下第一家店—『橘色涮涮屋火鍋店』，歷經了多年規劃，斥資仟萬打造的頂級涮涮鍋餐廳。旅美多年的老闆本身對於用餐方面的視覺、味覺、聽覺、心情享受極為講究，以及對涮涮鍋的偏好，再加上台灣尚未有符合水準要求的餐廳，因此產生開店的念頭！秉持著以『用心、創新、永續』三大理念籌劃『橘色』，打造一個以顧客為導向，提供優雅空間、鮮活食材、專業客服的頂級的涮涮鍋餐廳，以饗同好！
Work 工作在橘色
『你可以身懷絕技』
循序漸進式的訓練，根據夥伴的專長給予不同的教育方式；透過不斷挑戰思維與跳脫舒適圈，不只培養你的專業，更讓你擁有實現夢想的能力和實力。
『能將背後託付給夥伴』
以在加法中的「零」為本位精神，讓每位夥伴樂於工作、保有初心；以同理心對待彼此，培養如家人般的情誼及默契，並且能相互扶持鼓勵、一同並肩作戰，讓每個人能無後顧之憂地展現最大潛能。
『個人發揮的舞台前進夢想』
我們以人為出發點，尊重每位夥伴並激發潛能。橘色的管理採雙向溝通讓彼此意見被充分接納與討論，再共同決策，讓想法被實踐。
『我們期待』
創造一個令夥伴都能感到驕傲的品牌。用「心」貫穿全品牌堅持及理念，創造美好體驗，透過嚴格挑選的頂級食材、恰到好處的服務品質、上乘空間氛圍，讓每一位貴賓就像是到朋友家作客一樣自在。 橘色集團是一同在餐飲服務中追求共同目標的伙伴，提供一個舒適、快樂、人性化的工作環境，如果你對餐飲服務業充滿熱忱與抱負，歡迎你的加入！
經營理念
用心、創新、永續 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
- 看所有工作(8)
- 生產作業員【中央廚房(汐止區)】
- 外場服務人員【小橘色-內湖店】月薪46,000~53,000
- 櫃檯接待人員【橘色涮涮屋-新光A9店】 月薪44,000~50,000
- 倉儲總務人員【元欣-中央廚房(汐止區)】月薪 35,000元 ~ 39,000元
- 內場服務人員【M One Café-大安店】月薪47,000~52,000
- 櫃檯接待人員 【橘色涮涮屋(大安區)】 月薪44,000~50,000
收藏公司訂閱新工作 -
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- 博元建設股份有限公司台北大直營業所
- 台北市中山區
- 其他餐飲相關，資本額7億元
- 興富發創立於民國六十九年，並於民國八十八年股票上市，代號【2542】。
一向以專業經營、優質建築自許的興富發，是台灣少數有能力北、中、南同時推案的建設公司，多年來以精確的市場判斷、嚴謹的營建品質,使得公司能夠在逆境中成長,並發展成為優質的建築企業。
集團除了持續聚焦台灣建築本業，追求穩健成長外，為了集團進一步成長，進行多角化與國際化，積極跨入流通事業。
博元建設則負責興富發集團流通事業的拓展與經營，目前積極籌備中的商場事業及餐飲事業將成為集團新的成長引擎。
**本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝**
經營理念
興富發集團在成立35周年，站穩住宅、辦公大樓市場後，進行一連串的多角化與轉型，跨足商場、餐飲等商業經營，願景為十年內成為亞洲前十大的綜合地產開發商。
流通事業部為了因應集團未來大型綜合開發計畫，滿足住戶食衣住行育樂的需求，複合餐飲、零售、服務業態的商業設施必不可少，將鎖定全省3-5萬人口商圈積極展店，以連鎖化、規模化開設30-50家商場為中長期目標。
另針對不同商圈、客層開展多元、創新的餐飲業態，提供消費者更佳的優質飲食體驗 - 福利制度：
三節獎金、員工團保、員工在職教育訓練、勞保、健保
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- 澄韻休閒股份有限公司
- 台北市松山區
- 其他餐飲相關，員工數40人
- [公司介紹]
集團自 109年開幕以來，致力提供舒適及多元的聚會空間，並使用最新燈光效果及視聽設備為您提供一個極致的唱歌體驗，以舒適的環境為您打造了完美的KTV場所並且不斷創新前進。
廚師團隊專注於烹製各式美味料理，我們的多元菜單將讓您的味蕾陶醉。我們堅守食材新鮮和品質的原則，每道菜都經過精心的烹飪，以確保您享受到最高水準的美味。並提供各式飲料，讓整體消費體驗再升級。
[企業願景]
集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。
我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新格食品有限公司
- 台北市信義區
- 其他餐飲相關，資本額200萬元
- 虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。
我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 - 福利制度：
員工購物優惠、員工在職教育訓練、勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、免費供餐
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- 極兆企業有限公司
- 台北市內湖區
- 其他餐飲相關，資本額1000萬元
- 本公司為專業葡萄酒進口商，秉持著誠信專業，服務熱忱態度，而經營對葡萄酒有相當研究及愛好，重視員工內部訓練，正面積極，提供客戶完善服務。
「飲酒過量，有害健康」或「吸菸有害健康，未滿十八歲不得吸菸」 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、職災保險、績效獎金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 沐真食酒神國際股份有限公司
- 台北市大安區
- 其他餐飲相關
- Bar Mood Taipei立足台北東區、結合城市節奏與風土風味的精緻餐酒空間。由國際知名調酒師 Nick Wu（吳盈憲） 於 2017 年創立，旨在透過創意調酒與在地食材，講述屬於台灣的味覺故事。我們的雞尾酒風格強調 東方與西方元素的類比，像是將台灣本土原料如苦瓜、烏龍茶、馬告等。 國際肯定 Bar Mood 是亞洲調酒界的代表性酒吧之一，長年被國際評選看見：Asia’s 50 Best Bars 亞洲 50 大酒吧 — 2020 年排名第 13 名Asia’s 50 Best Bars 亞洲 50 大酒吧 — 2021 年排名第 17 名Asia’s 50 Best Bars 亞洲 50 大酒吧 — 2022 年排名第 43 名Asia’s 50 Best Bars 亞洲 50 大酒吧 — 2024 年排名第 37 名2022 Asia’s 50 Best Bars Best Sustainable Bar Award（最佳永續酒吧獎）這些國際肯定不僅代表技術與創意，也象徵我們在地最大化運用與永續實踐，被業界一致看重。 Bar Mood 不只是「一間酒吧」，而是： 把台灣風土與文化放上國際舞台的品牌。你會學到的是 如何將素材理解到風味深度、而不是只套公式化調酒。我們的空間與品牌有清楚定位：高質量、細節導向、服務一致性高。如果你願意投入這份對「在地最大化」與「國際化呈現」的實作精神，這裡將是你能真正累積專業與建立作品集的舞台。
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、年終獎金、績效獎金、員工團保、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 懋圓商行
- 台北市中山區
- 其他餐飲相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入『懋圓商行』的工作行列。
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- 育年企業股份有限公司
- 台北市中正區
- 其他餐飲相關，資本額3300萬元
- 育年企業股份有限公司成立於91年10月16日， 目前共有生活日用品經銷零售、設計T恤成衣經銷零售、餐飲服務等三大業務， 未來將朝多元化發展，多角化經營。 於103年在重慶南路上開立「Metro Cafe咖啡廳」。
- 福利制度：
健保、年節獎金、三節獎金、勞保
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- 格豐商號
- 台北市北投區
- 其他餐飲相關
- 彼得⾸間板橋新埔⾨市於2008年開立,堅持提供最好喝的咖啡以及經濟實惠的
輕食餐點給每位客⼾,品牌推出後也迅速深受到消費者的喜愛,近年來在雙北地區
陸續開立了20多家⾨市, 2021年底也在新莊地區成立彼得好咖啡企業總部,結合
了實體⾨市,倉儲物流,教育訓練教學教室,烘⾖廠更引進全台灣第⼀台德國百年
⼯藝PROBAT P1系列12公⽄級烘⾖機,秉持著於提供最好的咖啡給每位喜愛彼得好咖啡的客⼾
經營理念：
在彼得 我們重視人才的發展 對咖啡有熱忱 主動學習 也企圖心 歡迎熱情的加入我們的行列 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、生理假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、禮品、績效獎金、免費供餐、員工購物優惠
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- 車庫餐廳酒吧
- 台北市信義區
- 其他餐飲相關
- 秉持著用心經營，服務親切的移動餐車pub餐酒館
提供顧客良好的餐飲及調酒服務，高績效的團隊及個人獎金制度，是您創建夢想的舞台
無論是想兼職或是正職，歡迎肯學習想多交朋友想賺錢的您加入。
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- 排隊水煎包
- 台北市中山區
- 其他餐飲相關
- 祖傳三代水煎包 - 目前第一代
自創立以來，祖傳三代水煎包以其獨特的製作工藝與精緻口味，成為當地經典小吃之一。雖然目前由第一代經營，但其傳承的製包技術、用料選擇以及獨家秘方，都是源自於創辦人家族世代相傳的心血。
創辦人秉持著「傳承與創新並重」的理念，將家族古法水煎包的傳統製作技術與現代人的口味需求相結合，精心選材、嚴格控制每個環節，確保每一顆水煎包都能展現出外酥內嫩的完美口感。無論是傳統豬肉餡還是創新口味，都能帶給顧客獨特的美味享受。
至今，第一代經營者不僅延續了水煎包的經典風味，還持續在產品品質上精益求精，成為許多人心中無可取代的美味選擇。
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- 良品美饌股份有限公司
- 台北市松山區
- 其他餐飲相關，資本額100萬元，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入『良品美饌股份有限公司』的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、需穿著員工制服
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- 秉軒廚業有限公司
- 台北市松山區
- 其他餐飲相關
- 在當代精品甜點市場中，「承繼CHENG JI」以其獨特的品牌理念與精湛工藝，譜寫著一個關於傳承與創新的美麗故事。這個源於一個純粹夢想的品牌，在競爭激烈的市場中，選擇以溫度與細節打造與眾不同的品牌印記。
承繼的品牌故事根植於對完美的執著追求。在產品研發的過程中，每一項選材都經過縝密考究，每一道工序都傾注匠人之心，展現出對極致品質的堅持。然而，承繼的價值不僅體現在產品本身，更在於其對生活美學的深刻詮釋。多年來，品牌已然成為許多都會人生活中的知心摯友，在繁忙的步調中提供一方心靈棲息之所。
「承繼」二字的意涵，超越了單純的傳承概念。品牌團隊深信，真正的傳承應該是一種創造性的重生。立足於歷史的基石之上，承繼不斷注入新穎的創意與視野，讓傳統工藝在現代語境中煥發新生。每一款產品都是對當代美學的回應，更是對未來可能性的大膽探索。
承繼以食物為媒介，打開嶄新的感官視野。在這裡，每一道甜點都是一個細膩的故事載體，將工藝與創意完美融合。品牌深耕細節之處，不僅展現了對完美主義的執著，更反映出對生活品質的一貫追求。
在快速變遷的時代中，承繼始終堅持以溫度與品質為核心，在傳統與創新之間找到優雅的平衡點。這個品牌不僅是一個商業符號，更是一種生活態度的具象展現，持續以其獨特的方式，在都會人的味蕾與心靈間，書寫著一個關於美好生活的永恆故事。
-承繼官網：https://www.cheng-ji.com
-承繼IG：https://www.instagram.com/chengjitw/
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- 特有種創意行銷有限公司
- 台北市中正區
- 其他餐飲相關
- 主要營業項目為：咖啡、私房料理、空間展覽、設計商品製作與販售
咖啡店門市：臺北特有種商行、臺南特有種商行
公司主要有兩大單位：電影藝文咖啡館、形象空間暨商品設計
【特有種商行咖店店】為複合式咖啡館及藝文空間。餐飲以私房創意料理、糕點、咖啡、酒為主，並於店內設計小圖書館、文創商品銷售區等。店內以復古氛圍為主，由電影美術設計師規劃及裝置陳列，並以大量電影道具作為店內陳設。不定期舉辦電影藝文放映與講座、音樂表演等各式活動、跳蚤市集等相關活動。 期待加入的夥伴，可以和我們一起玩空間、享受空間、設計新食物。
臺北特有種：https://www.facebook.com/RealgutsCafe.Taipei
02- 2341-1785
台北市中正區臨沂街27巷4-1號
臺南特有種：https://www.facebook.com/RealgutsCafe.Tainan
06-2218720
台南市中西區正興街71號
特有種設計商品銷售網站
http://www.realguts.com.tw/
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- 金記黑輪店
- 台北市中山區
- 其他餐飲相關
- 們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入金記黑輪店的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、三節獎金、禮品、員工團保、免費供餐、員工聚餐、慶生會
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- 六饗餐飲店
- 台北市信義區
- 其他餐飲相關
- 享蒔舒肥餐盒成立於2019年，由注重身心平衡的夥伴共同打造，秉持使用原型食材的理念，期望每一餐都能支持人們的日常。我們深信從環境到團隊的用心，能孕育出真誠又純粹的美味。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服
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- 晶富裕股份有限公司
- 台北市大安區
- 其他餐飲相關
- 〝「孫麵店 Sun Bros Noodles」是掌廚人 孫哥 回歸廚藝起點的全新力作！
每一口裹滿靈魂醬汁的麵條都是孫哥掌廚十年來的好滋味！
把任何一件事做到極致就能稱之為『道』，而孫麵店就是孫哥貫徹始終的『道』之精髓所在。
號召！我們在尋找這樣的你！
如果你：
● 認同「職人精神」，對餐飲服務或廚藝細節有追求完美的熱情
● 渴望成長與學習，想近距離學習數年淬鍊而成的「孫哥之味」
● 樂於分享感動，希望能將最純粹、卻也最動人的飲食體驗帶給每一位顧客
● 想在一個重視本質的團隊中發光發熱
你的加入，將獲得：
● 優於業界的福利與回報，讓你的努力與價值被充分肯定
● 良好的工作環境，一個充滿熱情、互相扶持的「孫麵店」大家庭
● 最寶貴的學習及成長空間，讓你的專業能力快速提升
我們重視每一位員工，並視你為將這份美味傳遞下去的夥伴，
立即投遞履歷，成為我們品牌美味的實踐家！
歡迎優秀、熱血、對餐飲有理想的朋友，加入我們，一同將簡單的「一碗麵」做到極致！〝 - 福利制度：
年節獎金、年終獎金、激勵獎金、員工團保、免費供餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、全勤獎金
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- 鉅登團膳食品有限公司
- 台北市南港區
- 其他餐飲相關，資本額980萬元，員工數28人
- 鉅登團膳主要販售精緻餐盒外送便當，
非常適合開會用之會議訂餐或貴賓到訪商務便當，
讓上班族享有營養及超值美味，補充一日工作的辛勞。
各式主廚精選主菜，保證您食指大動。
本公司為了照顧美日外食族的辛勞日日都推出營養均衡，多樣化的配菜，
隨季節變化的農場鮮採有機綠色蔬菜外，
新式日式飯盒文化還有義式田園風便當給您全新的好吃外送便當體驗。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、免費供餐
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- 界宿有限公司
- 台北市大安區
- 其他餐飲相關
- 我們是殯葬服務業,歡迎對殯葬服務有興趣人員一同加入
界宿有限公司本著尊重生命、專業服務、關懷後續的一貫宗旨服務我們的客戶，對於臨終事宜做到所謂『終者尊嚴，生者安心』讓廣大的客戶們放心的托付於我們。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、需穿著員工制服
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- 台北牛乳大王企業有限公司
- 台北市萬華區
- 其他餐飲相關，資本額2000萬元，員工數50人
- 台北牛乳大王品牌創立已有 31年，主要將本土化的飲料「木瓜牛乳」研發成更具口感與營養之健康飲料。並結合西式速食作業模式，發展新業態之經營，提供消費者一個享用自然、健康、新鮮的果汁乳品及現作中西美味餐點的理想美食店。
․主要產品：新鮮果汁乳品、三明治輕食、複合式餐點，最暢銷的商品為「木瓜牛乳」。 - 福利制度：
三節獎金、績效獎金、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、勞退提繳金
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- 黑熊食飲有限公司
- 台北市南港區
- 其他餐飲相關
- 黑熊食飲，以台灣人腳踏實地、一步一腳印的做事精神
秉持「提供一杯負責任的好咖啡，帶進人們的生活」之使命，
以及「誠信、專業、創新、永續」四大經營理念。
黑熊團隊多年來，不斷的思考創新，只為了讓消費者擁有更好的體驗。
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- 巨升食品有限公司
- 台北市南港區
- 其他餐飲相關，資本額100萬元，員工數10人
- 不斷用心！堅持更新 ~ 繼續創新！永遠最新
『巨森早餐吧』創立至今已近十餘年，目前連鎖店遍及台灣全省各地，是本土連鎖體系中加盟店數最多之系統之一，擁有全國第一家檢驗合格的早餐連鎖優良食品工廠登記，採用CAS認證合格的鮮美肉品，設有研發部門，不斷創新改良產品口味，保持產品穩定，所有食品皆投保5000萬責任險，製造合格的食品及維護良好的信譽是我們的責任，用心做最好的早餐是我們的堅持，我們在全國各縣市及離島廣設物流中心，可以在最短的時間內將最新鮮的原料送達全省加盟業者的手中，讓消費者吃得放心，讓加盟者賺的安心是我們的信念！ - 福利制度：
勞保、健保
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- 以利冰店
- 台北市士林區
- 其他餐飲相關
- 1955年，泡泡冰創始人，張聰祥先生由宜蘭起家後至基隆孝三路發展，之後在台灣所有知名的泡泡冰店都跟他有著地緣或人脈上的關係。 從基隆遠東泡泡冰到士林以利泡泡冰，一一成為販賣銷售點。 很多學生看到他用手打冰，愈打愈多就像泡泡一樣，所以取名為"泡泡冰"。 泡泡冰是將刨得極細的冰，用大碗公與湯匙將佐料攪拌在一起，攪拌需要功力，佐料的好壞更是重點。招牌花生花豆口味的泡泡冰最受歡迎， 花生香醇，花豆Q潤，入口香味四溢，滋味令人難忘。 半世紀以來，張先生手藝傳承遍佈全台各地，為泡泡冰市場中，唯一頂級且歷史最悠久，正宗最老牌的老字號-以利泡泡冰。
台北市大安區羅斯福路三段316巷8弄7號
台北市士林區中正路284號
台北市京站百貨 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、三節獎金
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- 銀穗國際企業股份有限公司
- 台北市中山區
- 其他餐飲相關，資本額1億9000萬元，員工數298人
- 【銀穗集團：深耕時尚四十載，跨足餐飲與藝文的全方位美學集團】
● 經典起點：奠定女裝領導地位 (1980 - 1990s)
• 1980年： 創立「銀穗國際」，推出核心品牌《en-suey》。憑藉細膩的剪裁與優雅風格，迅速成為台灣女裝指標，更是許多藝人與新聞主播的穿搭首選。
● 品牌矩陣：多品牌分眾佈局 (2000 - 2015)
• 2000 – 2015年： 為滿足不同年齡層女性的時尚需求，集團陸續推出《Diffa》（歐美簡約）、《Le Polka》（流行平價）及《EUNICE》（優雅職場）等品牌，建立完整的服飾版圖。
● 跨界開拓：進軍餐飲與藝文領域 (2010 - 2014)
• 2010年： 集團展現跨領域雄心，跨足餐飲產業，成立「食趣國際」並創立《Woosa 屋莎洋食鬆餅屋》。以「雲之鬆餅」席捲全台，成功帶領集團走向多角化經營。
• 2014年： 持續延伸美學觸角，拓展《FEELA 輕鬆畫》與《FEELA 玩音樂》藝文品牌，將生活品味從穿搭延伸至藝術教育。
● 數位轉型：OMO 整合與創新品牌 (2020 - 現今)
• 2020年： 面對全球疫情對實體零售的衝擊，集團加速數位轉型（OMO），深度整合線上下購物體驗，並強化社群行銷能量，建立抗風險的韌性通路。
• 2023年： 新品牌《apercu》誕生，以設計師平台模式扶植台灣原創設計，展現集團對於「永續」與「利他」的當代美學視野。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、年終獎金、三節獎金、特別休假、勞退提繳金、職災保險、就業保險、伙食津貼、員工購物優惠
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- 金田興業股份有限公司
- 台北市南港區
- 其他餐飲相關，員工數900人
- 公司主要經營項目為引進國際知名餐廳，目前有五個代理品牌，26間門市，並且持續擴張中。
我們提供優質工作環境、多元發展機會、健全福利制度、及透明升遷管道。
如果您對充滿熱情、忙碌、活力的工作環境有興趣，歡迎加入我們！
經營理念
「透過飲食文化，將世界融合在一起，帶來無國界的歡笑」 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、免費供餐、房屋（租賃）補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、生日假、伙食津貼、春酒、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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