與新北市私立惠眾居家長照機構同樣位在新北市淡水區且同是護理之家／安養中心／長照
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- 豐悅產後護理之家
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數40人
- 所有女性來說，人的一生有三次改善體質的機會，初經、懷孕及停經，其初經和停經大多不是自己能決定的，所以只有從準備懷孕到生產，可以做完整的規劃，從懷孕的那一刻起，應該要依照媽咪的體質及季節變化，正確及妥善的安排調養方法，非但有助於媽咪的健康更能兼顧寶寶的健康，有鑒於此，豐悅產後護理中心，提供優質的住宿環境、產後的膳食調理、寶寶的完善照顧，並提供媽咪生產後完整的衛教流程。
- 福利制度：
伙食津貼、免費供餐、員工停車位或停車補助、哺乳室、公司附設托兒中心、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、勞保、健保、加班費、週休二日、良好升遷制度、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金
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- 新北市私立晨曦居家長照機構
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額200萬元，員工數25人
- 新北市私立晨曦居家長照機構擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司 的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 紅樹林護理之家
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額2000萬元，員工數10人
- 台北縣淡水紅樹林護理之家，近捷運淡水線紅樹林站，提供中風、復健、洗腎、失智或其他慢性病患者照護服務。讓老人家有全天候的專業護理團隊照料。
- 福利制度：
健保、勞保、年節獎金、加班費、員工在職教育訓練
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- 安星居服股份有限公司附設新北市私立安星居家長照機構
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照
- 安星居服居服股份有限公司附設新北市私立安星居家長照機構是位於新北市淡水區的居家式長照機構，於110年成立，目前服務區域為新北市淡水區、三芝區及八里區，但以淡水區為主，歡迎有居家服務興趣的照服員來面試。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
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- 新北市私立佳耀居家長照機構
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數5人
- 新北市私立佳耀居家長照機構
新北市私立佳耀居家長照機構
新北市私立佳耀居家長照機構 - 福利制度：
勞保、健保、績效獎金
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- 允馨居家長照有限公司附設新北市私立允馨居家長照機構
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數20人
- 因應台灣未來與現在社會正在老化的趨勢，期許長照服務資源的投入，將老化與失能對社會產生的問題降到最低。
允馨居家營運的理念與願景是「深入社區」、「走向社區」、「提供專業服務」、「連結在地資源」、「勇於接受挑戰」，透過正式的長照機構單位提供老化、失能族群居家式服務，進而發現社會中因老化、失能而造成的弱勢族群的照顧問題。
「一個人的力量很微小，但若能集結一大群的力量就可以很強大。」允馨期許在淡水地區深耕，集結在地的資源，以照顧及發現社區中更多有需要服務的家庭。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、意外險、員工在職教育訓練
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- 新北市私立新明厚老人長期照顧中心(養護型)
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數20人
- 秉持耐心、愛心、恆心，為您及家人守護一生。 滿足老人在地老化的夢想，給予細心妥善照顧，使住民生命獲得保障。 紓緩家屬長期照護壓力及協助政府安養政策獲得解決。 溫馨居家佈置，減低住民入住不安全感。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 全人健康管理顧問有限公司
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照
- 全人健康管理顧問有限公司，擁有為數不少的客戶群，本公司除整體營運穩定外，我們也重視每一位員工，除了有良好的工作環境，也提供優良學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入【全人健康管理顧問有限公司】的工作行列。
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- 顧佳居家長照事業附設新北市私立顧佳居家長照機構
- 新北市淡水區
- 護理之家／安養中心／長照
- 【關於我們】
顧佳居家長照致力於提供高品質的居家長期照顧服務，服務對象涵蓋高齡長者、失能者及慢性病患者等，協助其在熟悉的生活環境中，獲得專業、溫馨且個別化的照護支持。
我們秉持「以人為本、用心守護」的理念，打造一個讓照顧者與被照顧者都感到安心與尊重的照護環境。透過專業照顧服務員及後勤團隊，為每位服務使用者量身規劃照顧計畫，提升其生活品質與尊嚴。
【加入我們的理由】
穩定發展產業： 長照產業具備高度社會需求與政策支持
完善培訓制度： 提供新人培訓、在職教育
溫暖團隊文化： 重視夥伴間的互助合作與成長
職涯發展明確： 提供照服員、督導、個案管理師等多元職涯路徑
【我們在找的人】
如果您認同照顧是一份有溫度、有意義的工作，並希望在穩健成長的長照領域中發揮所長，歡迎加入我們，一起打造更有尊嚴的照顧未來！ - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
